行政人事个人工作总结范文(精选3篇)

行政人事部个人总结报告5篇行政人事部个人总结报告1回顾20__年，作为一名行政文员，一直以来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断的学习，现将个人工作总结如下：一、工作方面1、耐心细致地做好日常工作。

负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，做好每天快递的签收，发放，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。

2、完善公司各种行政规章制度。

协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。

依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

3.积极做好文案工作。

根据工作需要，随时制作各种表格和文件，同时完成各部门和领导下达文件的打印、复印、扫描、传真等工作。

收集整理各类管理规定，分类归档，确保发放有序。

及时签署传达公司下发的通知和文件，并上传下发。

4、其他各类行政工作。

人事总务文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。

如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率。

正是在以后的工作中需要不断学习的。

二、不足之处当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：1、做事不够细心。

文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。

任何一件事情都要认真对待，不能以为事小就粗心大意。

也许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。

2、缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。

领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

3、工作不很扎实。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

行政人事个人总结标准范文我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

在____年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。

努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

其总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。

(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：(1)、部门传人员增补单。

(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。

通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍____间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。

人事行政专员工作总结6篇篇1一、工作概况与成果自从事人事行政专员工作以来，我本着严谨、细致、务实的工作态度，认真履行职责，完成了各项工作任务。

以下是我近期的工作总结。

二、招聘与员工关系管理1. 招聘管理：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，通过各类招聘渠道发布职位信息，积极筛选简历并安排面试。

在过去一年中，成功招聘各类人才XX余名，满足了公司各部门的用人需求。

2. 员工关系管理：负责员工入职、离职手续的办理，以及劳动合同的签订与续签。

定期与员工沟通，了解员工需求，及时解决员工问题，维护良好的员工关系。

三、薪酬福利与绩效考核1. 薪酬福利：根据公司政策与市场行情，制定并调整薪酬福利方案，确保公司薪酬福利的竞争力。

按时完成薪资发放，确保员工利益。

2. 绩效考核：负责拟定绩效考核方案，组织各部门进行绩效考核工作。

通过绩效考核，激励员工提高工作积极性，提升公司整体业绩。

四、培训与企业文化1. 培训管理：根据公司发展战略，制定培训计划并组织实施。

通过内外部培训，提高员工的业务技能与综合素质。

2. 企业文化：负责组织各类文化活动，如年会、员工生日派对等，增强员工的团队凝聚力与企业归属感。

五、行政管理与日常事务处理1. 行政管理：负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、环境卫生管理等。

确保公司日常运营的顺利进行。

2. 制度建设：参与公司管理制度的修订与完善，确保公司管理制度的健全与有效执行。

3. 会议组织：负责会议的组织与安排，确保会议的顺利进行。

会议纪要的撰写与整理也是日常工作的一部分。

六、工作不足与改进措施尽管我在工作中取得了一定的成果，但仍存在一些不足。

如有时在处理多项任务时，存在时间管理上的冲突；在决策时，有时缺乏足够的数据支持等。

针对这些问题，我将加强时间管理，提高工作效率；同时，加强与各部门的沟通与合作，确保决策的科学性与合理性。

七、未来工作计划与展望未来，我将继续做好人事行政专员的本职工作，努力提高业务水平与工作能力。

行政人事个人年终工作总结例文忙碌而充实____上半年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将今年上半年度工作情况汇报如下：一、上半年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通____上半年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。

我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理____行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我在过去的半年里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。

行政人事岗位个人工作总结范文5篇第1篇示例：在过去的一段时间里，我担任行政人事岗位工作，通过不懈的努力和努力，在各项工作中取得了一定的成绩。

我按时完成了公司的招聘计划，通过各种渠道开展招聘活动，确保了公司人员的需求。

在招聘过程中，我严格按照公司的招聘标准和流程，进行面试评估，确保了优质的人力资源加入公司，为公司的发展提供了重要的支持。

在员工培训方面，我制定了培训计划，根据员工的实际需求和公司的发展需要，不断完善和调整培训内容和形式，提高了员工的综合素质和专业技能。

通过培训，员工的工作效率和工作质量得到了提高，为公司的发展奠定了坚实的基础。

在员工考核和激励方面，我建立了科学的绩效考核体系，根据员工的工作表现和成果，进行公正、客观的考核，并及时给予奖励和激励，激发员工的工作热情和积极性，提高了员工的工作效率和质量。

在日常行政管理方面，我严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责，努力提高管理水平和服务质量，为员工提供优质的服务和支持，增强了员工的归属感和凝聚力，为公司的稳定发展打下了良好的基础。

未来，我将继续努力，提高综合素质和专业水平，不断完善自己，全心全意为企业服务，为企业的发展贡献自己的力量。

相信通过自己的努力和不懈的追求，一定可以取得更好的成绩，实现自身的职业发展目标。

期待未来更美好的工作环境和发展机会，与企业共同成长，共同进步。

【2002字】。

第2篇示例：我在人事管理方面取得了一些成绩。

我每天都会准时到岗，认真履行人事管理工作，及时更新员工档案、做好考勤管理、处理员工请假、离职等手续。

在员工入职培训方面，我设计了一套完善的培训方案，帮助新员工尽快适应工作环境，提高工作效率。

我也定期组织员工进行培训，提高员工的技能水平和专业知识，为公司的发展提供人才保障。

在行政管理方面，我也取得了一些进展。

我及时更新公司的各项制度和规章，保证公司的正常运转。

我负责组织协调公司的办公场所和设备的维护和管理，让员工有一个良好的工作环境，提高工作效率。

行政人事个人总结范文不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。

自进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。

刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。

现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作。

主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上给同事开门。

保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

行政人事岗位工作个人总结范文7篇第1篇示例：在行政人事岗位工作中，我一直秉承着勤奋、负责、敬业的工作态度，努力为公司做出自己的贡献。

在这段时间的工作中，我积累了许多经验和体会，现在我来总结一下我的工作成果和收获。

在招聘和人事管理方面，我认真负责地完成了各项招聘任务。

我参与了招聘计划的制定、招聘渠道的开拓以及面试、选拔等工作。

通过对应聘者的面试和考核，我成功地挑选出了一批优秀的人才，为公司的发展壮大提供了有力的保障。

我还关注员工的日常管理和激励工作，及时了解员工的心声，解决员工的问题，提高员工的工作积极性和工作满意度。

通过我在人事管理方面的努力，公司的员工队伍更加团结稳定，为公司的长期发展打下了良好的基础。

在行政管理方面，我努力提高自己的办公技能，熟练掌握各种办公软件的使用。

我做好了公司的日常行政工作，保障了公司的正常运转。

我善于协调各部门之间的关系，加强了部门对接，提高了工作效率。

我还努力改善企业的内部管理制度，提高了企业的运营效率和管理水平。

在遇到问题和困难时，我能够果断决策，积极应对，解决了一系列因外部环境和内部矛盾引起的问题，保障了公司的顺利运营。

在自我提升方面，我注重学习和成长，不断提高自己的专业素质和职业技能。

我坚持每天阅读相关的书籍和资料，参加各种培训和学习，提升了自己的综合能力和竞争力。

我还善于总结和反思自己的工作，发现问题并及时改进，使得自己不断进步、不断完善。

在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展作出更大的贡献。

我在行政人事岗位工作中，通过自己的努力和付出，取得了一些成绩和进步。

我会继续保持良好的工作状态，不断学习成长，为公司的发展贡献自己的力量。

行政人事岗位是一项细致、复杂而重要的工作，我会不断提高自己的专业素质和管理水平，努力为公司的发展和进步努力。

希望在未来的工作中，我能够继续取得更好的成绩和突破，实现自己的职业目标。

第2篇示例：在工作中，作为行政人事岗位的工作人员，我经过一段时间的工作总结和反思，发现自己存在一些不足之处，也积累了一些经验和教训。

公司行政人事部门个人工作总结5篇第1篇示例：公司行政人事部门是公司的重要部门之一，负责协调管理公司内部的人力资源，保障公司正常的运营和发展。

作为行政人事部门的一名员工，我在过去的一段时间里认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩，在此进行个人工作总结。

我在人事招聘方面做了大量的工作。

通过与各部门的沟通，了解到各部门的用人需求，及时制定招聘计划，并根据招聘岗位的要求制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等工作。

通过我的努力，成功招聘了一批符合公司要求的优秀人才，为公司的发展壮大壮大了人才队伍。

我在员工管理方面也做出了一定的努力。

我负责公司员工信息的管理和维护工作，保证员工档案的完整和准确性，及时更新员工的个人信息，做到了信息的及时共享和沟通。

我也积极参与公司内部的培训计划，根据员工的能力和需求，制定个性化的培训方案，提升员工的综合素质和专业技能，为公司的发展提供了有力的支持。

在员工福利和待遇方面，我也做了一些工作。

我关注员工的工作和生活情况，及时了解员工的需求和意见，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

我还根据公司的情况，积极与相关部门沟通，调整和优化公司的薪酬福利政策，提高员工的薪酬水平和生活质量，增强员工的凝聚力和归属感。

我在行政管理方面也取得了一些成绩。

我负责公司的行政事务管理，包括文件资料的整理和归档、会议的组织和安排、办公设备的维护和管理等。

我始终保持高度的责任心和严谨的工作态度，努力做好各项行政工作，为公司的正常运转提供了有力的保障。

我在公司行政人事部门的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

接下来，我将继续努力提升自己的专业水平和工作能力，不断学习和提高，为公司的发展做出更大的贡献。

希望公司能够给予我更多的支持和指导，共同努力，共同成长。

第2篇示例：公司行政人事部门是公司的核心部门之一，它负责管理和协调公司的行政和人事工作，保障公司的正常运转。

作为这个部门的一名员工，我在过去一段时间内认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

行政人事个人总结(5篇)行政人事个人总结精选篇1半年来，公司从成立到发展，进入了一个快速发展期。

回顾半年来，领导对行政人事工作的关心和支持极大地鼓舞了行政人事部门取得新的突破。

在此向公司领导和全体同仁表示衷心的感谢。

在您的理解和帮助下，我在工作中更加得心应手，在您的帮助下，我更好地完成了各项任务，使公司的发展更上一层楼。

现在工作总结如下:一、人员招聘1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3.办理社保工作，每月完成新正式员工的社保工作。

4.完成员工入职、转正、离职、绩效考核、加薪的管理。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

6.及时收集、整理、归档档案材料。

7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。

其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训资料。

现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六午时由孙总或外请教师培训。

3、同人力资源行业专家联系，计划邀请教师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理1、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。

行政人事个人工作总结范文（推荐5篇）1.行政人事个人工作总结范文第1篇人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。

20__年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20XX年的工作作如下简要总结：一、人事管理方面1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20XX年度总人数__人，离职__人，20XX年度招聘部人数__人。

2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。

3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。

4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。

二、行政、后勤工作方面1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。

2、对现场清洁卫生进行巡查。

3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。

4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情景。

三、20__年工作尚存不足之处1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情景，人员纪律的检查力度还不够。

2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力。

3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。

4、员工培训机制的待完善和加强。

四、20__年工作重点将从以下几方面着手工作1、继续完善公司制度异常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情景制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。

行政人事个人年终工作总结样本本人____，于____年____月____日入职工资，在____办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。

下面我将入职后的工作，做如下总结：一是负责公司人员档案的整理、完善。

人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。

人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二是人员招聘工作。

公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。

我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三是建立有效的人才库。

对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历____人，本科学历____人，大专学历____人。

四是职称评定工作。

公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调____，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。

五是配合各公司(部室)完成员工的培训工作。

员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。

本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。

根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六是员工入职、离职手续的办理。

员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。

行政人事工作总结标准模板通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助下，我在人事工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。

今年作为公司的管理年，人事部在对员工培训方面做了大量工作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我在加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自身工作能力，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。

为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》的培训，通过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的能力，大大提高业务技能。

随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事能力。

在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基础，另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力，在今年____月份我们人事部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险，使报销基数由每年____元下降至每年____元，这项工作的实施确实地解决了员工的看病问题，体现了公司对每一位职工的关心，提高了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍。

在工资管理方面，根据公司领导‘规范企业用人薪酬标准’的要求，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部人员工资级别及标准。

并在____初顺利实行了新的工资方案。

在平时日常工作中，通过与财务部一年的合作，工作开展的也比较顺利，通过每月从财务部抄报代管各部门的成本费用，使我们及时了解了各部门的费用情况，发现问题及时解决。

行政人事部个人工作总结模板光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体总结如下：一、主要工作回顾：办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。

办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等，另外目前公司发展的特殊性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

现将____年的工作情况总结如下：1、日常工作1)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。

行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。

4)做好协调工作。

行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。

过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注重与个部门的协调配合。

5)认真做好公司的文字工作。

负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，及时传达____公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。

6)落实公司人事、劳资管理工作。

组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。

依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。

7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

行政人事个人工作总结范文8篇第1篇示例：行政人事个人工作总结一、工作概述在过去的一年里，我在行政人事部门工作，负责人员招聘、人员档案管理、福利待遇、员工关系处理等方面的工作。

通过不懈努力和团队的协作，我成功完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

二、工作内容1. 人员招聘在人员招聘方面，我不仅参与了招聘计划的制定，还负责了招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作。

通过精心策划和组织，我们成功地招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展壮大提供了有力的保障。

2. 人员档案管理我负责管理公司员工的档案，包括录入、整理、存档等工作。

我严格按照公司规定和法律法规要求，保障了员工档案的安全和完整性，有效地提高了工作效率和管理水平。

3. 福利待遇公司福利待遇是员工对公司的重要关注点之一。

我积极协助领导，完善了公司的福利政策，包括社会保险、商业保险、节假日福利等，使员工获得了更好的物质和精神需求满足。

4. 员工关系处理在员工关系处理方面，我不仅在日常工作中与员工建立了良好的沟通和互动，还积极参与解决员工的各类问题和矛盾。

通过细心倾听和耐心沟通，我成功地化解了多起员工矛盾和纠纷，保持了公司内部的和谐稳定。

三、工作收获在过去的一年里，我在行政人事工作中取得了一定的收获。

我不仅提高了自己的专业素养和业务能力，还增进了与同事的合作和沟通能力。

我也深刻体会到了团队合作的重要性，学会了如何与同事密切配合、协调工作。

四、工作反思在工作中，我也遇到了不少困难和挑战。

最大的挑战就是如何处理好人际关系，建立更加良好的团队合作氛围。

在未来的工作中，我将更加努力地改进自己的不足之处，提高专业技能，增强综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

五、工作展望未来，我将继续努力，学习更多的专业知识，不断提高自己的业务能力和管理水平。

我会积极配合公司领导的工作安排，全力以赴地完成每项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。

我将继续努力工作，不断提升专业素质和综合能力，为公司创造更加美好的未来。

行政人事部的个人工作总结6篇第1篇示例：行政人事部是企业中非常重要的一个部门，负责管理人力资源、协调人事关系、制定人事政策等工作。

作为行政人事部的一名员工，我在过去一段时间内认真履行职责，努力工作，现在就我个人的工作总结进行一下总结和反思。

一、工作内容及完成情况1. 人事招聘：在过去的一段时间内，我参与了多次招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

我在招聘工作中认真负责，按照要求完成各项工作，确保招聘流程顺利进行，并最终成功聘用了适合岗位的人才。

2. 人事档案管理：我负责管理公司员工的档案资料，包括员工入职手续、转正评定、晋升晋级、调动变动等。

在这方面，我严格按照规定完成各项手续，确保档案资料的完整性和准确性，为公司的人事管理工作提供了有力支持。

3. 绩效考核：作为行政人事部的一员，我积极参与了公司的绩效考核工作，包括绩效目标的制定、考核指标的执行、绩效评定等。

在这方面，我充分发挥了自己的专业优势，积极配合各部门，保证绩效考核工作的顺利进行，并为公司提供了有价值的绩效数据和分析。

二、工作中存在的问题及改进措施1. 工作效率问题：在工作中，我发现自己有时候会在琐碎的事务中花费过多的时间，导致工作效率不高。

我决定在今后的工作中，进一步优化时间管理，提高工作效率。

2. 沟通协调能力：在与其他部门沟通协调的过程中，由于表达不清晰或者沟通方法不当，导致出现了一些不必要的误会和矛盾。

为此，我打算在今后加强与其他部门的沟通，学习提高自己的沟通协调能力。

3. 学习提升：我意识到自己在一些专业知识和技能上还有欠缺，需要不断学习和提升。

我计划在工作之余，积极参加相关的培训和学习，提高自己的专业素养。

三、工作总结在过去的一段时间内，我在行政人事部工作中积极努力，认真履行职责，取得了一定的成绩。

但我也发现了一些自身存在的问题，并已经制定了相应的改进措施。

我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和提升自己，更好地为公司的发展贡献自己的力量。

人事行政工作个人总结范文8篇第1篇示例：人事行政工作是一项非常重要的工作，它涉及到企业的人力资源管理、员工招聘、薪酬福利、绩效考核等方方面面。

我在这个岗位上工作已经有一段时间了，通过不断的学习和工作经验积累，我对人事行政工作有了更深入的认识和理解。

接下来，我将对我在这段时间的工作中所做的一些总结和反思。

在日常的人事管理工作中，我也会积极参与员工绩效考核、培训等工作。

我会根据公司的绩效考核标准，及时对员工进行评估和激励，帮助他们更好地发挥自己的能力。

在培训方面，我也会根据员工的需求和公司的发展需求，设计合适的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

在处理员工的福利待遇方面，我也会尽力为员工提供更好的福利待遇。

我会定期与员工沟通，了解他们的需求和建议，及时解决他们的问题，确保员工的生活和工作环境更加舒适和安全。

在工作中，我也经常与其他部门的同事合作，共同解决一些复杂的问题。

我会保持良好的沟通协调能力，及时与相关部门的同事沟通，寻求解决问题的办法。

通过团队合作，我们可以更好地完成公司的人事行政工作，为公司的发展提供强有力的支持。

人事行政工作是一项需要不断学习和提升的工作，只有不断学习和提升自己，才能更好地胜任这个岗位，为企业的发展做出更大的贡献。

我会继续努力学习和提升自己的专业能力，不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。

【内容结束】第2篇示例：从招聘入手，我深知招聘工作对企业的发展至关重要，因此我注重人才的选拔和挑选。

在招聘过程中，我注重细节，确保招聘流程规范、公平，避免歧视等问题的出现。

我还注重与各部门沟通合作，了解各部门的需求，为招聘工作提供有效的支持。

在人事档案管理方面，我注重细致，认真负责。

我严格遵守人事档案管理相关法律法规，确保人事档案的完整、准确。

在人事档案管理过程中，我时刻注意信息的保密性，确保员工隐私不被泄露，为企业员工提供可靠的数据支持。

在薪酬福利管理方面，我注重公平、公正。

我了解员工的薪酬福利是员工对企业的认可和信心的体现，因此我注重维护员工的合法权益，确保薪酬福利的公平合理。

行政人事工作总结范文模板6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在行政人事领域学到了很多，也积累了一些宝贵的经验。

以下是我对自己工作的总结和反思，希望对您有所帮助。

一、工作内容与成果在过去的一年中，我主要负责了公司的招聘、员工关系管理、考勤统计以及一些行政事务的处理。

1. 招聘方面：我协助公司完成了多个岗位的招聘工作，包括技术、销售、行政等岗位。

通过多种渠道发布招聘信息，收到了大量的简历，并进行了初步筛选。

在面试环节，我积极参与，与候选人进行深入沟通，确保找到最适合公司的人才。

2. 员工关系管理：我负责处理员工之间的关系，包括解决矛盾、沟通协调等。

通过积极沟通和调解，我成功解决了多起员工之间的纠纷，维护了公司的和谐氛围。

同时，我也关注员工的心理健康，及时发现问题并提供帮助。

3. 考勤统计：我负责公司的考勤统计工作，包括日常考勤、加班统计等。

通过建立完善的考勤制度，我确保了考勤数据的准确性和及时性，为公司的管理提供了有力支持。

4. 行政事务处理：我还负责处理一些行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、合同管理等。

通过规范流程和加强监管，我提高了行政事务的处理效率和质量。

二、工作体会1. 团队协作的重要性：在行政人事工作中，团队协作是非常重要的。

只有团队成员之间相互信任、互相支持，才能共同完成任务。

因此，我始终注重与团队成员的沟通和协作，共同为公司的发展贡献力量。

2. 细节决定成败：行政人事工作涉及到公司的方方面面，因此，在工作中必须注重细节。

只有把每一个细节都做到位，才能确保工作的质量和效率。

3. 不断学习提高：行政人事工作是一个不断学习和提高的过程。

只有不断学习新知识、掌握新技能，才能适应不断变化的工作环境。

因此，我始终保持学习的心态，积极参加培训和学习活动，提高自己的专业素养和能力。

三、存在的问题和改进方向虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。

主要包括以下几个方面：1. 在招聘工作中，有时会遇到一些难以把握的候选人，需要进一步加强面试技巧和沟通能力的提高。

人事行政个人工作总结范本5篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我在人事行政岗位上默默奉献，尽心尽力地做好本职工作。

现在，我对过去的工作进行总结，以便更好地反思不足，展望未来。

一、岗位职责与目标人事行政岗位的职责是负责公司的人力资源管理和行政事务。

我主要的工作目标是确保公司的人员配置合理，人力资源得到充分利用，同时保障行政事务的高效运转。

二、工作亮点与成果1. 人员配置与招聘：根据公司的业务发展需求，我成功地为公司招聘了一批优秀的人才，包括技术、销售、行政等岗位。

在招聘过程中，我注重候选人的专业能力和与公司文化的契合度，确保为公司输送合适的人才。

2. 培训与发展：为了提高员工的专业技能和综合素质，我组织了一系列培训活动，包括技术培训、销售技巧培训等。

这些培训活动不仅提升了员工的能力，也为公司的业务发展提供了有力支持。

3. 绩效管理：我负责制定公司的绩效考核方案，并监督实施情况。

通过绩效考核，我能够及时了解员工的工作表现和公司整体运营状况，从而采取相应的管理措施。

4. 行政事务处理：在日常工作中，我积极处理各项行政事务，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。

我注重提高行政事务的处理效率，确保公司各项工作的顺利进行。

三、工作不足与反思1. 沟通协调有待提高：在与其他部门沟通协调过程中，我有时过于坚持自己的意见，导致沟通不畅。

今后我将更加注重倾听和理解他人的意见，提高自己的沟通协调能力和团队协作精神。

2. 培训计划需进一步完善：虽然我组织了一系列培训活动，但培训计划仍需进一步完善，以更好地满足公司的业务发展需求和员工的学习需求。

3. 绩效考核需更加科学：目前的绩效考核方案仍需进一步优化和完善，以更加客观、公正地评价员工的工作表现。

四、未来计划与展望1. 招聘与人才储备：根据公司的业务发展需求，我将继续为公司招聘优秀的人才，并加强人才储备工作，以确保公司的人才需求得到满足。

2. 培训与发展：我将进一步完善培训计划，提高培训质量和针对性，为公司培养更多具备专业技能和综合素质的人才。

行政单位人事工作总结（范文10篇）1.行政单位人事工作总结范文篇一时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的20xx年已经渐行渐远。

20xx年对我个人来说，是非同寻常的一年。

这一年的xx月，我应聘到xx公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。

屈指算来，到现在我已在xx公司工作了一年多了。

回顾这一段时间的工作，我感触很多。

x个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使xx公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。

从这个角度讲，我还是比较欣慰的。

下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范俗话说，没有规矩，不成方圆。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。

规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。

但是，由于种。

种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是xx年以前制定的，一直沿用到现在。

由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的。

实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。

为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。

一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了20xx年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。

二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作我公司现有员工xx人，除公司本部外，还包括下设的xx、xx和xx三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。