创新工作思路 抓好五大重点(五工委)

工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实——XXX工商局召开2011年业务工作会议3月28日，XXX工商局召开2011年业务工作会议，要求做到：明晰工作思路，创新工作举措，狠抓工作落实，全面完成全年工作任务。

一、明晰工作思路。

一是对全年工作思路要清楚。

准确把握总局“五个更加”、省局“五化”、市局“五个强化”、县局“五个提升”的要求，结合本单位实际，认真思考谋划工作，做到早安排，心中有数，有的放矢。

二是对重点工作要认真把握。

认真思考把握上级安排部署的各项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，做到常规工作出成效，重点工作出亮点。

三是安排工作要统筹兼顾。

要科学统筹安排工作，推动各项工作全面完成。

二、创新工作举措。

一是思想要进一步解放。

积极顺应新环境，紧跟新形势，用开放的思想、创新的意识和强烈的自信心，运用到工作、学习、生活上。

二是创先争优的意识要进一步强化。

要牢固树立“不创先就落后、不争优就退步”的意识，贯穿到服务发展、监管执法、消费维权、依法行政、自身建设等方面，体现在每一项具体工作中，争做创先争优的排头兵。

三是创新举措-1-三、下真功抓好落实。

一是抓执行力。

对安排了的事情、布置了的工作，规定了的制度，领导签批的办件，所承担的岗位职责和份内工作，不折不扣地落实，尽职尽责把各项工作落实好、完成好。

二是抓督查力。

采取领导督查、纪检专项督查、办公室督查“三项督查”方式开展督查督办工作，督查结果记入干部作风台帐，落实到绩效考核。

办公室（督查办）督查重点工作落实-2-情况，对各项重点工作、专项工作、领导签批的办件进行登记，定期督查各项工作的安排情况、进展情况、办结情况。

-3-大学学风建设工作总结大学学风建设工作总结(1)：经过了一个月的学习，我院关于深入开展“强化学生规范、促进管理创优”学风建设活动已圆满结束。

在这次活动中，我们07公管班根据院系学风建设的总体要求，认真贯彻全院教学工作中关于加强班级学风建设的有关精神，更进一步地加强了我班学风建设，进取发挥了学生在学风建设中的主体地位，把学风建设工作落到了实处，抓出了成效，并成功创立了学习型班级和学习型寝室。

发言提纲要推动又好又快发展，关键在于广大党员干部特别是领导干部要始终保持奋发有为的精神状态。

目前，全县上下干事创业的势头很好，各项工作均取得了突出的成绩，得到了上级领导和全县人民的肯定和认可，越是在这种情况下，我们越要保持一个清醒的头脑，一定要把表扬当作鼓励，把赞美当作动力，把信任当作鞭策，继续扑下身子、沉下心去倍加努力工作，不辜负领导的期望和人民群众的重托。

下一步要继续推动跨越式发展，我认为关键是要“创新工作，提高标准，抓好落实”。

一、创新工作思路，转变工作方式（一）要推进思想观念创新。

有创新的观念，才能有创新的作为。

我们要通过学习，切实实现思维方式的转变，在工作中变封闭式思维为开放型思维，切实解决“守成”“守望”、“守旧”的思想意识和观念。

火车跑得快，全靠车头带。

领导班子成员在创新中的带头示范作用对于推动全体职工的创新具有举足轻重的作用。

一个观念陈旧、方法落后的领导层决不可能带出思想解放、行为创新的集体；相反，思维开放、管理民主的领导层更容易激发下属创新的想法和实践。

因此，领导干部要坚持做到带头解放思想，创新工作，通过自身的典型示范作用，引导和带动全体职工走创新之路，实现机关的整体创新。

（二）要推进工作实践创新。

在现有的工作平台上要有新的更大作为，就必须有更多的探索和创新。

为此，我们要有不怕风险，不畏艰难的勇气，要有敢闯敢干、敢为人先的胆魄，围绕工作实际和工作迫切需要解决的重大问题敢于实践，敢于创新。

同时，对于工作中创新方法，取得实效的典型人物和做法要及时宣传和推广。

（三）要推进运行机制创新。

实践证明，一个人的压力和动力既来自教育的引导，更来自制度的约束和激励。

推进工作创新，提高服务效能，必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施来实施，充分调动各方面的积极性。

二、提高工作标准，加快工作进度。

（一）要在推进重点工作、重点项目建设上上力度。

重点工作、重点项目事关全局，要结合本地本单位实际，认真总结经验，查找差距，进一步理清思路，细化责任，强化措施，真正把每项工作、每个环节都抓深、抓细、抓紧、抓到位，一抓到底，务求突破，以重点带动全局。

创建“五好”关工委工作实施方案实验小学为了认真贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关心下一代工作委员会工作的意见》进一步发挥学校关工委配合学校在促进学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合，全面关心和引导青少年的健康成长，同时为完成我校党建工作目标任务，经我校党总支研究决定，在本年度开展争创“五好”关工委活动。

为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，制定我校建“五好”关工委活动实施方案。

一、“五好”工作指导思想以科学发展观为统领，以落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点，用社会主义核心价值体系引领青少年，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥学校、家庭、社会的育人功能，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，竭力为下一代创设和谐的成长环境。

我校关工委的工作思路是：加强道德品质教育、科学文化教育、民主法制教育、身心健康教育，全面提高青少年素质。

主动配合社区关爱留守、流动儿童，大力开展助学、助困、帮扶活动，进一步加强和改革青少年思想道德建设工作，适时组织教学研究和教学交流活动，使我校的关工委工作上一个新的台阶。

二、创建“五好”关工委的措施紧紧围绕党建工作任务的要求，进一步明确关工委工作目标和基本标准，力争达到班子建设好、“五老”作用发挥好、学校、家庭、社会结合好、以德育人好、开展活动效果好的五好要求。

1、加强宣传，自觉接受监督。

充分利用网络、宣传栏、报刊等阵地，加大宣传力度，增强舆论攻势。

建立畅通的群众监督渠道和机制，公开创建目标和具体内容，搜集整理各类群众意见和建议，不断改进和完善创建机制，并及时进行反馈。

2、成立“五好“关工委创建工作领导小组组长：尤庆玉副组长：孙玉兰田丽成员：杜玉香、张元、代树春、吕波、李艳、满艳秋、郭玉贤、高淑萍、王春艳3、制定“五好”关工委创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。

2024年工委工作总结与计划一、工委2024年工作总结2024年对于工委来说是极其重要的一年，我们面临着严峻的外部环境和复杂的内部情况。

在党的正确领导下，经过全体成员的共同努力，工委在2024年取得了一系列较为显著的成绩。

以下是对2024年工委工作的总结。

在政治方面，我们始终坚持党的领导，贯彻落实党中央决策部署，加强政治建设，提高政治能力。

我们组织学习贯彻十九届五中全会精神和党的历次重要会议精神，以思想引领、政治引领为主线，加强理论学习，广泛宣传党的路线方针政策，加强组织建设，做到发展党员稳步增长。

我们加强了对重要节点和重大事件的政治分析研究，及时制定相应的工作方案，保证了工作的顺利进行。

在组织建设方面，我们注重选拔培养干部，提高工作队伍的整体素质。

我们坚持公开招聘和内部培养相结合的原则，通过组织协调、岗位竞聘等方式，选拔出一批年轻有为、专业素质高的骨干力量加入到工委工作之中。

我们注重培养干部的能力素质和业务水平，通过定期举办培训班、专题讲座等形式，提升干部的理论水平和实践能力，全面提高工作效率。

在统筹协调方面，我们切实加强了内外协调工作，加强了与市委、市政府各有关部门的联络与沟通。

我们注重与企业、高校等社会力量的对接合作，加强了与各方面的合作交流，形成了多方合力，为工委的工作顺利开展提供了有力保障。

在工作推进方面，我们注重创新工作方法，积极开展调研研究，广泛征求意见和建议。

我们注重深化改革，完善制度机制。

我们注重抓好项目建设，推动各项工作的落地实施。

我们注重加强对重点工作的跟踪督查，确保任务的全面完成。

二、工委2024年工作计划2024年是新的征程，我们要在过去的基础上继续努力，全力以赴地投入到工作中去，不断提高工委的工作能力和水平。

以下是2024年工委的重点工作计划。

1. 加强政治建设，提高政治能力。

我们要坚决贯彻党的路线方针政策，加强理论学习，提高政治站位，增强政治自觉和政治担当。

要加强思想引领，深入开展各项工作，确保党中央决策部署的贯彻落实。

创新工作思路抓好安全生产|安全生产管理工作思路创新工作思路抓好安全生产安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,当前,随着改革的纵深推进,安全生产显得尤为重要。

抓好安全生产，重点要在三个方面下功夫。

一、健全安全责任体系安全生产无小事，要进一步落实安全生产领导责任制、部门监管责任制、行业管理责任制和企业主体责任制为主的安全生产责任体系，形成横向到边、纵向到底的安全监管网络，做到安全监客不留隐患、不留死角。

一是要强化企业安全责任主体意识。

企业是生产经营活动的主体，安全生产贯穿于生产经营活动的全过程，企业及其法人代表理应是责任主体，政府及其职能部门应该承担指导与监管职责。

当前，企业一旦发生安全生产事故，基层政府往往要承担事故赔偿成本，还要承担因事故引发的各种社会责任、社会矛盾的压力，反而忽视了对企业主体责任缺失的追究。

这种企业安全生产成本由政府买单、本末倒置的现象，既不符合市场经济规律，也不利于从源头上抓好安全生产。

因此，必须强化企业责任主体意识，通过积极引导和监管，促使企业将安全生产置于生产经营的突出位置，通过强化企业的责任主体意识来从源头上促进安全生产形势的根本好转。

二是要建立责任清晰的安全生产工作格局。

职能部门要充分发挥其在安全监管中的监督、指导、协调职能，及时制订相关安全监管措施，定期召开安委会联席会议，通报安全形势，研究安全生产工作。

各专业安监部门要各司其职、各负其责，抓好专业安全领域的安全措施落实，适时采取联合执法的方式，全面消除各种安全隐患。

同时，充分发挥企业、群众在安全监管中的积极性，调动一切有利因素促进全民安全意识的提高，建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督”的安全生产工作格局。

三是要强化安全责任的落实。

安全监管一项细致的工程，安全责任绝不能只停留在口头上、停留在书面上，而要切实将安全责任落到实处。

要在全系统广泛深入开展安全生产“大排查、大检查、大督查”活动，对查出的安全隐患要严格按照“一处安全隐患、一名领导挂帅、一个整改班子、一套整改方案、一抓到底”的要耱，建立隐患排查整治台帐，实施挂牌整治、动态跟踪监管。

创建“五好”关工委活动工作方案关工委是中国妇女儿童发展基金会领导下的一种组织，其主要职责是协助地方政府和各类社会组织，加强儿童少年思想道德建设，推进儿童少年权益保障工作，开展义务教育、少年辅导、青少年福利等活动。

近年来，各地关工委在发挥育人、教育、指导作用的同时，逐渐面临着一些问题，引发了社会各界的广泛关注。

为了解决这些问题，促进关工委活动的健康、持续发展，我们提出了创建“五好”关工委活动工作方案。

一、落实“人才强、队伍强”发展战略团队建设是关工委活动发展的重要前提。

我们将通过加强人才梯队的培养和引进，提升干部队伍素质。

同时注重团队建设，制定适合各地实际的工作计划和培训方案，推行先进的管理理念和现代的通信技术，以打造高水平的关工委活动团队。

二、推进活动“专业化、规范化”改革道路关工委在开展活动工作时，应逐渐将“灵活多样、底线到位”转变为“专业化、规范化”工作路线，强化活动内容的质量，增强活动的实效性。

我们将制定更加科学合理、细致完善的活动规范和流程，进行专业化训练和培养，以提高活动工作的专业化和规范化水平。

三、积极探索活动“多元化、融合化”模式关工委应该以更加创新、灵活的方式进行开展工作。

我们将积极探索建立“多元化、融合化”活动模式，整合各方资源，形成多层次、多角度、多类型的活动体验，满足不同年龄、不同需求、不同人群的参与需求，以鼓励广大青少年积极参与、快乐成长。

四、加强组织协调和同步合作为了更好地发挥广大意志相同的力量，关心关爱孩子们的心情，促进社会发展，我们将积极加强与政府当局和社会力量的合作，同心协力，拓展资源渠道，实现各种资源的有机集成，推进各项工作顺利、有为、高效开展。

五、提高活动推广和品牌知名度所有青少年活动都需要有一个品牌形象，我们将促进活动品牌规范化建设，整合各方资源，打造统一、一致的品牌标志，建立品牌口碑。

同时，加强与广大市民的互动，积极开展活动推广，提高活动知名度，倡导关心关爱幼儿成长。

竭诚为您提供优质文档/双击可除党代会代表团讨论情况汇报篇一：关于县第十三次党代会报告讨论情况的汇报代表组关于县第十三次党代会报告讨论情况的汇报11月3日下午，乡代表组围绕县委工作报告和纪委工作报告进行了讨论，与会代表积极发言、畅所欲言，共谋县发展大计，共同描绘未来五年的美好蓝图。

代表们在讨论中一致认为两个报告客观实际、实事求是。

记所作的党委工作报告思路清晰、目标明确、思想深刻、措施有力，报告对我县五年来所取得阶段性成果进行了认真的总结，对我县今后五年发展的形势进行了客观的分析，并在此基础上从实际出发，科学谋划了我县今后发展的道路。

报告具有较强的前瞻性和感召力，是今后一个时期我县经济社会发展的总纲领。

代表们针对县委工作报告提出来以下建议和意见：一、二、三、所作的纪委工作报告全面客观地总结了五年来我县的工作成效，并针对性地提出了今后五年的目标任务，充分体现了反腐倡廉是构建社会主义和谐社会和促进经济社会又好又快发展的重要的纪律保证。

代表们针对纪委工作报告也提出了以下建议和意见：一、二、三、代表们一致认为，同志所作的报告对当前经济形势分析准确，报告主题鲜明，体现了人本思想、人文关怀。

报告在发展新型工业化经济、建设民生工程、加快小城镇建设、加强基层组织建设等方面提出的一系列新思路、新举措令人振奋、催人奋进。

刘剑英同志的报告对于优化经济发展环境，推进干部队伍作风建设具有重要指导意义。

基层代表们在发表感言的同时，建议出台政策适当对山区倾斜，扶持交通发展、电力设施改造，从而推动山区经济发展。

为均衡教育发展，请求对县城、农村扩大投入，缩小教育差距。

书记主持讨论会并发言，他认为报告经济发展总结好、未来发展规划好、基层重视好，对于桃源发展有重要启示。

今后，桃源将以项目建设为支持，以改善民生为基础，以改进作风为导向，开创建设现代桃源幸福家园的新局面。

大家一致认为，同志所作的报告，客观全面地总结了十二届县委五年来的工作，讲成绩实事求是，讲发展思路清晰，讲前景令人振奋，是一个令人鼓舞、催人奋进的报告。

关心下一代工作委员会（小组）“五好”建设标准一、领导班子建设好1、组织网络健全。

县关工委，教育局、各镇党委、中小学校（幼儿园）成立关工委或关心下一代工作小组。

2、领导班子健全。

关工委（小组）领导班子健全，人员分工明确，有专（兼）职工作人员负责日常工作。

3、实现“五有”。

各个关工委（小组）要有牌子，有办公场所，有工作经费，有人办事，有比较规范的档案资料。

4、党政领导重视。

党政领导要将关工委工作列入重要议事日程，每年听取1-2次工作汇报，研究解决关工委工作中存在的困难和问题。

二、骨干队伍作用好重视和发挥“五老”人员的主体作用，不断壮大骨干队伍，按照就地就近、自愿参加的原则，动员组织广大“五老”人员参加关心下一代工作，为青少年办实事、做好事、解难事。

1、提高“五老”参与率。

凡具备条件的“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范），都应动员参加关心下一代工作，“五老”参与率不低于辖区或单位的现有离退休人员的20%。

2、建立“五老”关爱服务组织。

实行“五老”与“五生”（特困生、留守生、学困生、单亲生、残疾生）实名制结对帮扶、帮教；建立“五老”网吧义务监督组织。

3、定期对“五老”人员进行培训。

每年要通过多种形式对“五老”人员进行培训，提高他们的思想水平和从事关心下一代工作的能力。

三、制度健全执行好1、建立健全工作制度。

年初有计划，年中有检查，年终有总结。

2、建立健全例会制度。

每月召开一次碰头会，适时举办培训班，以“交流经验、促进学习”为目的，不断提高关工委工作人员的政治理论和业务水平。

3、建立健全学习制度。

每季度组织一次学习会，学习党中央、国务院、省、市委有关文件及《未成年人保护法》等有关法律法规，传达学习上级关工委的有关文件和会议精神。

四、活动经常效果好1、积极开展各类活动（1）围绕党的中心工作，开展形式多样的教育活动。

（2）利用暑假、寒假、节假日及各种纪念日，开展各种社会公益实践活动。

（3）加强社会、学校、家庭“三位一体”育人网络建设。

乡党委书记访谈录乡党委书记访谈录大水坝乡围绕一二四五十工作思路，按照创新思路抓重点、真抓实干求实效、社会建设促和谐、科学发展建仙居的原则，继续在本地优势资源上做文章，不断发展壮大特色产业，加快新农村建设步伐，才能实现大水坝跨越式发展。

就如何贯彻落实恩施市第八次党代会精神，近日，大水坝乡党委书记龙某某在接受记者采访时如是说。

大水坝乡位于恩施市西南，地处恩利宣咸四县（市）交界之地，境内平均海拔800米以上，中心集镇距恩施城区52公里，国土面积375平方公里，耕地面积5.9万亩。

辖10村1个居委会，48个村民小组，10863户36448人。

龙某某认为，大水坝乡有丰富的自然资源，地理、气候条件适宜各种农作物生长，这是该乡发展的最大优势，更是群众致富的重要门路。

因此，大力发展特色产业必然成为乡党委、政府未来工作的重中之重。

这既是全乡发展的实际，也符合市八次党代会提出的推进六大基地、八大走廊建设要求。

近几年来，大水坝乡围绕市委、市政府一二三四五工作思路和四三二工作重心，以乡情实际为出发点，以调整产业结构为抓手，以新农村建设为重点，以经济发展为中心，以社会和谐进步为目标，实现了全乡经济持续发展，保持了社会政治稳定。

十一五时期，全乡生产总值累计完成8.17亿元，比十五时期增长30%，年均增长8%，2016年达到1.95亿元，比2005年1.27亿元,增长53.5%。

烟叶税收保持稳定，累计实现2657万元，年均创税500万元。

2016年农村人均纯收入达到31元，比2005年1785元增长74％。

突出特色产业，成为国家现代烟草农业基地单元，恩施黄牛养殖基地，大集精米品牌享誉州内外，茶叶产业雏形初显，药材种植面积超过万亩。

小溪生态走廊建设得到重视，小溪被州政府命名为首批恩施州少数民族特色古村寨。

集镇更是发生了翻天覆地变化，建起了群众文化广场、室内灯光球场、电梯购物广场，丰富了群众文化生活。

龙某某说，对照市八次党代会报告，我们也在找差距和不足，一是思想不够解放，发展意识不强；二是发展相对滞后，经济总量偏小、人均收入水平偏低。

“五新”工作法
【原创实用版】
目录
1.“五新”工作法的概念和背景
2.“五新”工作法的五个方面
3.“五新”工作法的实施效果和启示
正文
【“五新”工作法的概念和背景】
随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，各行各业都在寻求适应新时代发展要求的工作方法。

“五新”工作法就是在这样的背景下应运而生的一种新型工作方法。

所谓“五新”，即新思路、新方法、新机制、新作风、新成果，它是一种全面推动工作创新、提高工作质量和效率的工作方法。

【“五新”工作法的五个方面】
1.新思路：以创新的思维方式，突破传统的束缚，积极寻求解决问题的新方法、新途径。

2.新方法：采用先进的科技手段和管理方法，以科学的态度和方法去分析问题、解决问题。

3.新机制：建立健全各种规章制度和工作流程，形成良好的激励机制和约束机制，使工作更加有序、高效。

4.新作风：树立求真务实、严谨细致的工作作风，发扬团结协作、勇于担当的精神，形成良好的工作氛围。

5.新成果：以工作质量和效率的提升，实现工作目标的达成，创造出更好的社会效益和经济效益。

【“五新”工作法的实施效果和启示】
“五新”工作法的实施，不仅能够提高工作效率，提升工作质量，还能够激发员工的创新意识和积极性，增强团队的凝聚力和战斗力。

对于我们每一个工作者来说，都可以从“五新”工作法中得到启示，那就是要不断地学习新知识，掌握新技能，不断地提高自己的工作能力和素质，以适应新时代的发展要求。

企业层面的五项重点工作任务一、引言企业层面的五项重点工作任务是指企业在日常运营中需要重点关注和处理的五个方面的工作任务。

这些任务涵盖了企业发展、管理、人力资源、市场营销和财务等方面，对于企业的长期发展和稳定运营具有至关重要的意义。

二、企业发展1. 制定长远规划制定长远规划是企业发展中最基本的一项任务。

长远规划需要考虑到未来市场走势、技术进步和竞争状况等因素，以确保企业能够在未来数年或数十年内持续健康发展。

2. 推动技术创新技术创新是现代企业生存和发展的关键。

推动技术创新可以帮助企业不断提高产品或服务质量，降低成本，提高效率，并且能够增强企业在市场上的竞争力。

3. 加强品牌建设品牌建设是提升企业知名度和影响力的有效途径。

加强品牌建设可以提高消费者对产品或服务的信任度和忠诚度，从而提升销售额和市场份额。

三、企业管理1. 建立健全的组织架构建立健全的组织架构可以帮助企业实现有效的分工和协作，提高工作效率和质量。

同时，也能够为企业未来发展提供更加稳定和可靠的基础。

2. 加强内部管理加强内部管理是确保企业正常运营的重要保障。

内部管理需要包括人员管理、财务管理、生产管理等方面，以确保企业在日常运营中能够遵守法律法规，保持良好的信誉度。

3. 推行创新文化推行创新文化可以激发员工的创造力和创新意识，鼓励他们在工作中不断尝试新方法和新思路。

这样可以帮助企业不断进步并且提高竞争力。

四、人力资源1. 招聘优秀人才招聘优秀人才是企业发展中最基本的一项任务。

优秀人才可以为企业带来更多的智慧和动力，并且能够提高团队整体素质和竞争力。

2. 建立完善的培训机制建立完善的培训机制可以帮助员工不断提高自身素质和能力，并且能够适应企业发展的需要。

同时，也可以提高员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率。

3. 建立激励机制建立激励机制可以激发员工的积极性和创造力，提高他们的工作热情和投入度。

同时，也能够增强员工对企业的认同感和归属感。

五、市场营销1. 制定市场营销策略制定市场营销策略是企业在市场中取得成功的关键。

创新工作思路心得体会_创新工作感悟与反思创新是发展的前提。

创新栽体，不断激发企业党建工作活力。

要结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作栽体。

下面是店铺带来的创新工作思路心得体会，欢迎查看。

创新工作思路心得体会篇一：我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。

所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。

发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。

所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。

对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下：1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果;2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。

惊喜就是超出常规。

3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。

4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的一部分，大家对此类目标都会有一定的期待。

社区关工委活动方案篇一：XXX社区争创“五好关工委”活动实施方案XXX社区关于争创“五好关工委”活动实施方案为贯彻落实中央关于开展创先争优活动的指示精神和上级关工委关于开展创建“五好关工委”活动的工作部署，推动我居关工委工作向经常化、规范化和制度化的方向发展，我居决定从现在起，按照领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好”标准，积极开展争创“五好关工委”活动，现制定实施方案如下：一、领导班子建设好1、照上级要求，经我居党总支研究决定，将争创“五好关工委”活动纳入XXX党员创先争优活动议程；2、成立XXX居争创“五好关工委”领导小组，由党总支书记XXX同志担任组长，党总支副书记XXX同志和党总支委员、老龄办主任XXX同志担任副组长，选取部分热爱关心下一代工作、威望较高、能力较强、身体状况能够适应工作需要社区退休干部担任成员，并由他们主要负责日常的工作；3、定期召开例会，汇报交流工作。

二、不断发展壮大“五老”队伍，发挥好作用1、在社区内积极宣传，按照“自愿、量力”和“属地化管理”的原则，就地就近动员更多的离退休老干部、教师、技术人员和老党员、老复原退转军人、老模范以及其他有威望、有能力的老年人，参加到关心下一代工作队伍中来，使“五老”队伍不断发展壮大。

2、“五老”队伍分工要明确，按照“五老”队伍成员的各自所长，组织他们担任辅导员、监督员、帮教员、宣传员等，让他们对青少年开展“一帮二教三实践”活动；3、要组织“五老”积极参与学校、社会、家庭三结合教育网络建设，开展老少共建精神文明活动，参与网吧监督，协助净化社会文化环境，协助学校加强青少年思想道德教育、法制教育和身心健康教育等；4、在发挥“五老”作用的同时，要关心老同志的身心健康，做好关爱老同志的工作。

三、建立健全制度，并严格执行为加强关工委工作的计划性、规范性，要建立健全以联系青少年为主要内容的工作制度和活动计划，并严格按照制度开展工作，保证关爱青少年的各项工作有序进行。

职代会精神贯彻落实情况报告职代会精神贯彻落实情况报告职代会召开后，我站迅速召开站领导班子会议、车间干部会议、班组长会议，将会议精神进行了层层传达,组织职工认真讨论,使会议精神深入人心。

根据职代会精神，我站确定了下步工作重点，制订了相应工作措施，为进一步提高管理水平和服务质量，提升整体文化素质，促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。

现将有关情况汇报如下：一、认真宣传,深入学习会议精神职代会结束后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间，利用制作横幅、制作宣传栏等形式，大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神，使学习贯彻会议精神做到三个明确，即：明确我厂面临的困难和有利条件；明确下半年生产工作重点；明确小编的形势与工作目标。

在认真学习的基础上，站里组织部分代表座谈会，围绕的工作报告、讲话要求、财务工作报告展开讨论。

座谈会上，各位代表以对单位负责，对事业负责的高度主人翁责任感，结合单位实际充分发表意见，为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。

二、结合实际，制订下半年工作措施根据会议精神，结合我站工作实际和代表们提的建议，我站认真制定了下半年采取的四项措施。

一是努力提高修保质量。

将其放在下半年生产经营的首要位置来抓，依靠优质服务减少前线修保设备时间，提高设备运转时率，为前线油气生产的顺利开展提供保障；二是加大科技攻关力度。

依靠新技术应用和科技成果减少材料消耗，降低生产成本，减轻职工劳动强度，提高工作效率，达到降本增效的目的。

三是加大技术培训力度。

不断提高职工（特别是业务骨干、紧缺工种、特殊工种）素质，使职工在生产中发挥最大作用，提高职工队伍战斗力。

四是加大形势任务教育力度。

认真围绕生产经营开展思想政治工作，利用多种形式广泛开展形势任务教育，统一职工思想，调动职工积极性，树立职工的必胜信心和克服困难的勇气，依靠队伍稳定促进各项任务的#39;圆满完成。

三、针对重点工作，做到四个加强针对职代会上提出的以效益为中心这一思路要求，为了保证在圆满完成保前服务工作及349.54万元产值的基础上，实现成本不超，我站将进一步开展降本增效活动，做到四个加强。

开展“五好关工委”创建工作总结“五好”关工委创建内容一、领导重视好1、东门社区关工委在石油街道关工委的领导下积极开展工作，主动争取____领导在思想上重视，工作上支持，活动中参与，将“双创建”工作列入精神文明建设总体规划。

2、听取开展关心下一代工作的意见或建议，推进“双创建”工作顺利进行。

3、把“双创建”工作与普法工作、文明建设、等工作有机结合，切实做为一项重要内容来抓。

4、及时研究解决“双创建”工作中的重大问题和实际困难.二、____建设好1、东门社区居委会及时成立关工____。

2、领导班子以老同志为主体，并有一名德高望重的老同志担任副主任（副组长）主持日常工作。

领导班子成员____人以上。

4、____网络清晰，下设与活动相适应的多种工作____和工作队伍。

如在中小学成立思想道德教育组、革____传统教育组、法制宣传教育组、科学技术传播组、家庭教育组；课外辅导员队伍、法制宣传员队伍、科技传播员队伍、家教员队伍、帮教队伍等。

5、办公室建设制度化、规范化（有制度、有职责、有人管事、有人办事、有办公场所、有资料档案、有经费保障）。

三、老同志发动好1、认真完成“五老”人员调查登记、统计工作。

2、积极吸纳“五老”（老干部、老战士、老教师、老模范、老党员）和关心下一代的社会各界人士加入关工委队伍。

3、“五老”分工设岗，确保岗责到位。

根据“五老”人员兴趣爱好、专长，____他们分别参加各种工作组或工作队伍，使之老有所为。

4、与精神文明建设相结合，发挥“五老”示范作用，促进新农村精神文明建设。

5、与普法教育、综合治理相结合，发挥“五老”帮教作用。

与村务工作相结合，发挥“五老”帮扶作用，大力为青少年做实事、好事。

四、活动开展好1、以各种活动方式，适时对青少年进行爱国主义为核心的民族精神和改革开放为核心的时代精神教育。

2、配合有关部门积极开展。

普法活动，重点宣传《义务教育法》、《未成年保____》、《预防未成年犯罪法》等。

五好关工委工作总结五好关工委是指以五好青年为核心，围绕工会工作，开展关心青年、服务青年的工作组织。

下面是五好关工委工作的总结：一、明确工作定位五好关工委明确工作定位，以关心青年成长，服务青年发展为核心，以提高青年的综合素质和自我发展能力为目标，致力于构建一个青年发展的良好环境。

坚持以五好青年为主体，鼓励青年积极参与社会实践活动，增强社会责任感和社会公益意识。

二、形成有效工作机制五好关工委建立了健全的工作机制，制定了详细的工作计划，明确了工作目标和工作责任分工。

通过定期召开工作会议，汇报工作进展，解决工作中的问题，保障工作的顺利进行。

同时，建立了工作督导评估机制，对工作进行监督和评估，及时发现和纠正工作中的不足之处，确保工作的质量和效果。

三、开展多样化的工作内容五好关工委通过组织丰富多彩的活动，满足青年的需求和兴趣。

开展形式多样的培训和讲座，提高青年的专业技能和知识水平。

组织各类比赛和竞赛，激发青年的创新意识和竞争力。

开展志愿者活动，培养青年的社会责任感和服务意识。

组织青年学习讨论活动，促进青年之间的交流和合作。

四、加强青年组织建设五好关工委注重青年组织的建设，培养和选拔优秀青年骨干，建立健全青年组织的组织结构和运行机制。

通过开展各类培训和交流活动，提高青年的组织管理能力和领导能力。

同时，加强对青年的关怀和照顾，解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，确保他们能够顺利成长和发展。

五、加强与其他单位的合作五好关工委积极与其他单位开展合作，共同为青年提供更好的服务。

与学校、企事业单位等建立良好合作关系，开展联合活动，互相支持和促进。

与社会组织、志愿者团体等建立合作伙伴关系，共同开展公益活动，提高社会影响力。

通过加强与社会各界的联系，为青年提供更广阔的发展平台和机会。

在过去的一年中，五好关工委取得了一系列丰硕的工作成果。

通过开展丰富多彩的活动，提高了青年的综合素质和发展能力。

加强了青年组织的建设，培养了一批优秀的青年骨干。

五好关工委会议制度
五好关工委是指在中国，学校或者单位中的五好关工委是指关心、支
持学生或员工成长、指导学生或员工学习、发展个性潜能，组织学习活动、社会实践、志愿服务等多角度、多层次、全方位参与学生或员工思想教育、工作和生活的组织。

一、会议组织者
二、会议的召开频率和地点
三、会议的议程
1.会议的开场白和致辞：由主任或副主任开场致辞，介绍会议的目的
和重要性。

2.工作总结：总结上一次会议的工作成果和问题。

3.工作计划：制定和讨论下一阶段的工作计划，包括活动策划、学习
计划、志愿服务等内容。

4.问题讨论：针对当前工作中出现的问题和困难进行讨论，寻找解决
办法。

5.工作安排：确定每个工作小组的具体工作任务，并明确责任和时间
节点。

6.信息通报和交流：交流会议期间获取的信息、资源和经验。

7.其他事项：讨论其他与关工委相关的事项，例如成员的变动、材料
的发放等。

8.会议总结和结束：主任或副主任进行会议总结并宣布会议结束。

四、会议的参会人员
五、会议的形式和效果
六、会议记录
七、会议的评估和改进
通过以上介绍，可以看出五好关工委会议制度的重要性和作用。

会议制度的科学性和规范性对于五好关工委的工作开展具有重要意义，可以有效地提高五好关工委的组织效能和工作质量，进一步促进学生或员工个性发展和全面成长。