文化馆馆长(工作人员)岗位职_制度规范_工作范文_实用文档

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==文化馆馆长岗位职责说明书文化馆馆长的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于文化馆馆长的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!文化馆馆长岗位职责说明书一1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。

建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆馆长岗位职责说明书二1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。

文化馆岗位职责范文1.在业务部主任领导下，根据分管的文学工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。

协助馆、部领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。

2.协助业务部领导做好文学创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定文学工作计划、规章制度和实施细则。

负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度文学和个人工作总结，并向业务部主任报告，向部门成员述职。

____组织区内文学业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月____次以上。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队____支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年____期以上。

开展有偿服务。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年____天次以上。

并对口辅导____个街道文化站。

9.负责文学活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.做好文学业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。

12.按月统计并汇报文学工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作，提高工作效率。

13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关文学、文秘、宣传报道、书刊出版工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆岗位职责范文（二）1. ××文化馆岗位职责1.1 ××文化馆（以下简称文化馆）是一个开展文化艺术活动、传播文化知识、推动文化交流的场所。

作为文化馆的一员，我们有着重要的岗位职责。

文化馆岗位职责范文一、导言文化馆作为一个集文物保护、文化传承、文化交流等功能为一体的公共文化场所，承载着丰富的文化资源和社会责任。

文化馆的正常运营需要各类专业人员的共同努力，他们分别担负着不同的职责和任务。

本文将就文化馆中几个典型的岗位进行阐述，探讨他们的工作职责和其中所蕴含的意义。

二、文物保护员文物保护员是文化馆中至关重要的一员，他们是文物的守护者和保护者，担负着文物保护和修复的职责。

文物保护员的主要工作内容包括：文物的日常保护、修复和鉴定、文物馆陈列展览的搭建和布置等。

文物保护员要做好文物的日常保护工作，包括文物的定期检查、清洁、防护、环境调节等，确保文物的安全和完整。

对于文物的修复和鉴定，文物保护员需要具备专业的知识和技能，能够根据文物的特点和损坏程度进行相应的修复和鉴定工作，确保文物的真实性和完整性。

此外，文物保护员还要参与文物馆陈列展览的搭建和布置工作。

他们需要根据展览主题、文物特点和馆方要求等因素进行布展设计，并负责搭建展览场馆和展示架，确保文物展览的效果和观展体验。

文物保护员的职责不仅仅是保护和修复文物，更重要的是传承和弘扬文化遗产。

他们的努力使得人们能够近距离欣赏到珍贵的文物，感受到历史的底蕴和文化的魅力，进而增强人们对自己历史文化的认同感和自豪感。

三、文化传播员文化传播员是文化馆中负责文化传播和教育的重要岗位，他们通过各种形式和渠道向公众传播文化知识和信息，提供相关的文化教育服务。

文化传播员的主要职责包括：编制文化宣传材料、组织文化活动和讲座、开展文化教育项目等。

文化传播员需要编制文化宣传材料，包括宣传册、海报、电子资料等，以便向公众传达文化馆的功能和服务等信息。

他们需要根据不同的目标群体和宣传内容，选择合适的宣传方式和手段，展示文化馆的魅力和特色。

此外，文化传播员还需要组织各类文化活动和讲座，以便公众通过参与活动的方式来了解和体验文化。

他们需要根据社会需求和文化馆的定位，策划和组织各类主题活动，如艺术展览、文化讲座、传统手工艺体验等，丰富公众的文化生活。

第一章总则第一条为加强文化馆建设，规范内部管理，提高服务质量，丰富群众文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于文化馆全体工作人员，旨在保障文化馆各项工作的正常开展，确保公共文化服务的质量。

第三条文化馆全体工作人员应自觉遵守国家法律法规，执行本制度，共同维护文化馆的良好形象。

第二章组织机构与职责第四条文化馆设立馆长一名，副馆长若干名，负责文化馆的全面工作。

第五条馆长职责：1. 贯彻执行国家文化方针政策，制定文化馆发展规划；2. 管理文化馆内部事务，确保各项工作有序开展；3. 领导和协调各部门工作，确保工作目标的实现；4. 组织开展各类文化活动，丰富群众文化生活；5. 带领全体工作人员提高业务水平，确保服务质量。

第六条副馆长职责：1. 协助馆长开展工作，负责分管部门的日常管理；2. 组织实施文化馆发展规划；3. 协调各部门之间的工作关系；4. 参与制定和实施文化活动计划；5. 监督检查各部门工作落实情况。

第七条各部门职责：1. 负责本部门工作的具体实施；2. 按时完成馆长、副馆长交办的工作任务；3. 加强与其它部门的沟通协作，确保工作顺利进行。

第三章工作制度第八条工作计划制度：1. 文化馆各部门应根据年度工作目标，制定月度、季度工作计划，并报馆长审批；2. 各部门应按计划开展工作，确保工作目标的实现。

第九条工作总结制度：1. 各部门每月底应将本月工作总结报馆长审批；2. 年底前，各部门应将全年工作总结报馆长审批。

第十条会议制度：1. 文化馆定期召开全体工作人员会议，传达上级指示，研究解决工作中存在的问题；2. 部门会议应按照工作需要召开，确保工作效率。

第四章人员管理第十一条人员招聘与培训：1. 文化馆应根据工作需要，按照国家规定和程序进行人员招聘；2. 对新入职员工进行岗前培训，提高其业务水平。

第十二条考勤制度：1. 文化馆实行考勤签到制度，工作人员应按时上下班；2. 迟到、早退、旷工等行为将按照规定扣除相应工资。

文化馆馆长岗位职责1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。

建立岗位责任制。

5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

文化活动室管理制度范文第一章总则第一条为规范文化活动室的管理，提高活动室的利用效率和文化室员工的工作效能，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于文化活动室的管理工作。

第三条文化活动室是提供文化活动场所的场所，包括但不限于演出、展览、会议、培训等各类文化活动。

第四条文化活动室的管理原则是公开性、公正性、公平性、高效性。

第五条文化活动室的管理工作由室长负责，其他职员协助。

第六条文化活动室的使用由室长审核并批准。

第七条所有使用文化活动室的人员必须遵守本管理制度。

第二章文化活动室的使用申请第八条使用文化活动室的单位和个人必须填写《文化活动室使用申请表》，并附上相应的材料。

第九条使用文化活动室的单位必须提前三个工作日提交使用申请，并注明使用时间、活动内容等相关信息。

第十条使用文化活动室的个人必须提前一周提交使用申请，并注明使用时间、活动内容等相关信息。

第十一条文化活动室室长对使用申请进行审核，并根据实际情况决定是否批准。

第十二条文化活动室室长必须在批准后的一天内将批准结果通知申请人，并告知相关注意事项。

第三章文化活动室的使用规定第十三条使用文化活动室的单位和个人必须按照批准的时间和活动内容使用，不得私自更改。

第十四条使用文化活动室的单位和个人必须按照活动要求提前进行场地布置和测试设备，确保活动的顺利进行。

第十五条使用文化活动室的单位和个人必须严禁在文化活动室内吸烟、饮食和乱扔垃圾，保持室内环境整洁卫生。

第十六条使用文化活动室的单位和个人必须保护文化活动室内的设施和设备，如有损坏或丢失，需要赔偿。

第十七条使用文化活动室的单位和个人必须遵守场地使用时间，活动结束后及时清理场地，不得占用超时。

第十八条使用文化活动室的单位和个人必须遵守相关法律法规，不得进行违法违规的活动。

第四章文化活动室的管理措施第十九条文化活动室室长对活动室使用情况进行定期检查，对管理不当或违规行为进行处理。

第二十条对于经常使用活动室的单位和个人，应建立档案，定期评估其使用情况，如对使用不当或违规行为进行警告、限制或停用活动室等措施。

2023年文化馆岗位职责2023年文化馆是一个重要的文化机构，负责保护和传承本地文化遗产，同时也是一个文化交流和展示的场所。

文化馆的工作人员在保护、研究、展览和推广当地文化方面承担着重要的职责。

以下是2023年文化馆的一些岗位职责：1. 馆长：作为文化馆的负责人，馆长需要制定和执行馆内的各项政策、规划和目标，领导和管理馆内的工作人员，确保文化馆的正常运营和发展。

2. 研究员：研究员在文化馆内负责文化遗产的研究和保护工作。

他们通过深入研究历史文献和实地考察等方式，了解和记录当地的文化遗产，为文化馆的文化保护工作提供依据和建议。

3. 展览策划员：展览策划员负责策划和组织馆内的各类展览。

他们需要研究展览的主题和内容，设计展览的布局和展示方式，确保展览能够吸引观众并传达出有关文化的信息。

4. 教育推广员：教育推广员负责文化馆的教育和推广工作。

他们会组织文化馆的各种教育活动，如讲座、工作坊和互动游戏等，旨在向公众普及当地文化知识，增加公众对文化的兴趣和认同。

5. 图书管理员：文化馆通常拥有一定数量的图书馆资源，图书管理员负责管理和维护这些资源，包括图书的采购、分类、整理和借阅服务等。

6. 策展人：策展人负责策划和组织文化馆的特别展览。

他们需要深入了解特定主题或艺术家的背景和作品，从而可以通过展览呈现出令人难以忘怀的艺术体验。

7. 讲解员：文化馆的讲解员负责为观众提供参观解说服务。

他们需要对文化馆的展览和藏品有深入的了解，并能够将这些知识生动地传达给观众，帮助观众更好地理解和欣赏展览内容。

8. 技术支持员：文化馆在数字化展示和交流方面越来越重要，技术支持员负责文化馆内的科技设施和数字展示系统的运营和维护。

他们需要熟悉各类数字化展示技术，并能够解决设备故障和技术问题。

9. 行政助理：行政助理负责文化馆内一系列的行政工作，包括文件管理、会议安排、预算控制和人力资源管理等。

他们需要有良好的组织和沟通能力，确保文化馆的行政事务能够顺利进行。

石油文化馆规章制度第一条设立目的石油文化馆是一个展示石油文化、传承石油历史的场所，旨在弘扬石油文化、宣传石油知识、促进石油科普教育、传播石油精神。

为了保障石油文化馆的正常运营，维护石油文化馆的秩序，特制定本规章制度。

第二条馆址及管理石油文化馆位于市中心，占地面积5000平方米，馆内设有展厅、图书馆、影院等多个区域。

管理层由馆长、副馆长、部门主管、工作人员等组成，各部门职责分工清晰。

第三条参观须知1. 参观石油文化馆需提前预约，凭有效证件进行身份验证。

2. 参观者需遵守观展秩序，禁止私自触摸展品。

3. 不得在石油文化馆内吸烟、喧哗、乱扔垃圾等违规行为。

4. 严禁触碰火源，防止火灾事故的发生。

5. 未经许可，不得擅自在石油文化馆内拍照或录像。

第四条展品保护1. 展品为国家文物，严禁私自擅动或破坏展品。

2. 展品禁止接触液体、油脂等有污染物质。

3. 展品周围设有防护栏杆，请勿跨越触摸。

第五条安全防范1. 石油文化馆设有紧急出口和灭火器，发生火灾、地震等紧急情况时，需保持镇定，听从工作人员指挥。

2. 石油文化馆内设有监控设备，如发现有可疑行为，请及时向工作人员报告。

第六条工作人员规范1. 工作人员需经过专业培训，具备一定的石油知识和文化背景。

2. 工作人员需遵守岗位纪律，工作期间不得私自使用手机、抽烟等。

3. 工作人员需积极为参观者提供服务，耐心解答问题。

第七条禁止事项1. 禁止在石油文化馆内进行商业推销活动。

2. 禁止擅自在石油文化馆内张贴、散发广告等宣传材料。

3. 禁止在石油文化馆内进行非法活动或聚众闹事。

第八条维权保护1. 参观者如遇到工作人员服务态度不好、言语冲突等问题，可向馆长或监督电话进行投诉。

2. 石油文化馆承诺对遭受侵权、损失的参观者进行合理赔偿。

第九条修订程序石油文化馆的规章制度如有需要修订，需经管理层讨论通过，并报相关部门审批确认后才能生效。

第十条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

认真遵守馆里的规章制度首先，作为一名文化馆的工作人员，我们必须要认真遵守馆里的工作时间规定。

大家都知道，文化馆是一个文化传播和展示的地方，每天都有许多人来参观和参与文化活动。

如果工作人员不能按时到岗，那么将会给观众带来不便，也会损害文化馆的形象。

所以，工作人员必须要按时上班，认真履行自己的工作职责，不能轻易早退、早退。

其次，文化馆的工作人员要认真遵守馆里的服装要求。

文化馆是一个文化场所，所以在穿着上要有一定的规范和要求。

工作人员应该穿着整洁得体的工作服，不得穿着破烂、暴露、花里胡哨的衣服，更不能穿着侵犯公序良俗的服装。

只有这样，才能彰显文化馆员工的专业形象，才能赢得观众的尊重和信任。

此外，文化馆的工作人员还要认真遵守馆里的服务规范。

文化馆是为广大观众服务的场所，工作人员要友善热情地对待每一位观众，细心指引他们参观，详细解答他们提出的问题。

在工作中，工作人员要积极提高自己的服务意识，不仅要做好日常的服务工作，还要主动为观众提供帮助，协助他们解决问题。

只有这样，才能使观众得到更好的服务体验，也才能让文化馆成为观众喜欢的地方。

最后，文化馆的工作人员还要认真遵守馆里的安全规定。

文化馆是一个公共场所，为了保障观众和工作人员的安全，必须要严格遵守各项安全规定。

工作人员要做好日常的安全巡查工作，及时排查隐患，消除安全隐患，确保场所的安全。

同时，在遇到突发事件时，工作人员要沉着冷静，及时报警处理，确保观众和员工的安全。

总之，认真遵守馆里的规章制度是每一位文化馆工作人员应当做到的基本要求。

只有认真遵守规章制度，才能确保文化馆的正常运转，保障观众和员工的利益，促进文化事业的进步。

希望每一位工作人员都能铭记在心，时刻牢记规章制度，做一个守规矩、守纪律的文化馆好员工。

文化宫工作制度一、总则第一条为保障文化宫的正常运行，丰富群众文化生活，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本工作制度。

第二条文化宫作为公益性文化设施，要坚持社会主义先进文化前进方向，弘扬中华民族优秀传统文化，倡导社会主义核心价值观，推动文化事业和文化产业发展。

第三条文化宫工作人员要严格遵守本工作制度，确保文化宫各项工作有序开展。

二、组织架构与职责第四条文化宫设馆长一名，副馆长若干名，下设办公室、财务部、活动部、保卫部等职能部门。

第五条馆长负责文化宫的全面工作，副馆长协助馆长工作，馆长、副馆长均履行以下职责：（一）组织实施文化宫的发展规划；（二）组织举办各类文化活动；（三）负责文化宫的财务管理；（四）负责文化宫的安全保卫工作；（五）负责文化宫的人事管理；（六）完成上级领导交办的其他工作。

第六条各部门负责人负责本部门的工作，具体职责如下：（一）办公室：负责文化宫的行政事务、档案管理、对外联络等工作；（二）财务部：负责文化宫的财务预算、收支管理等工作；（三）活动部：负责组织、策划、实施各类文化活动；（四）保卫部：负责文化宫的安全保卫、消防等工作。

三、文化活动第七条文化宫要定期举办各类文化活动，满足群众不同层次的文化需求。

第八条文化宫要加强与其他文化单位的交流与合作，举办联合活动，提高影响力。

第九条文化宫要积极组织参加国家和地方举办的各类文化比赛、展览、演出等活动，争取荣誉。

第十条文化宫要注重培育和扶持特色文化活动，打造品牌效应。

四、财务管理第十一条文化宫财务管理工作要严格执行国家财务法律法规，保证财务报表真实、完整、准确。

第十二条文化宫要合理编制财务预算，确保资金合理使用。

第十三条文化宫要加强资产管理，建立健全资产管理制度，确保资产安全。

五、安全管理第十四条文化宫要建立健全安全管理制度，确保文化活动安全有序开展。

第十五条文化宫要定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十六条文化宫要加强消防安全管理，配备消防设施，定期进行消防演练。

文化馆工作规则制度范本第一章总则第一条为了加强文化馆内部管理，提高工作效率，保障馆内工作秩序，根据国家有关法律政策规定，结合本馆实际情况，制定本规则制度。

第二条本规则制度适用于文化馆内全体职工。

第三条文化馆全体职工应认真履行职责，遵守国家法律法规和工作纪律，积极为观众提供优质服务。

第四条文化馆应建立健全各项规章制度，确保馆内工作有序进行。

第二章工作制度第五条文化馆每周一至周五正常开放，周六日及法定节假日根据实际情况决定是否开放。

开放时间应为早上9:00至12:00，下午14:00至17:00。

第六条文化馆内各部门应按照职责分工，积极开展工作。

各部门负责人需每月末将本部门工作完成情况及下月主要工作安排提前填写好部门工作月志表，交馆长审核，交办公室备案存档，作为职工年度考核的基本依据。

第七条文化馆内确定的年度工作计划和阶段性工作任务，各部门及个人需认真完成，不得推诿，更不得拖延不办。

第八条文化馆内职工不得在办公场所吃早餐、零食，在工作时间不得无故串岗、离岗，高声喧哗，影响他人工作；不得占用办公电话长时间接打私人电话、上网聊天打游戏或从事其他与工作无关的活动。

第九条文化馆内职工应积极参加馆内组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平和服务能力。

第十条文化馆应定期对职工进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对工作不力的人员给予批评教育或调整工作岗位。

第三章服务制度第十一条文化馆应热情接待观众，提供优质服务。

职工在工作中应着装整洁，态度亲和，语言文明。

第十二条文化馆应建立健全观众投诉处理制度，对观众投诉应及时回应并认真处理。

第十三条文化馆应定期对设施设备进行检查维护，确保馆内设施设备安全、正常使用。

第十四条文化馆应加强安全管理，建立健全安全保卫制度。

职工应严格执行安全规定，确保馆内安全。

第四章卫生制度第十五条文化馆内全体职工应保持各自工作区域物品整齐、清洁，室内洁净。

馆内每月安排一次职工集中学习时间，同时进行卫生大扫除。

青白江区文化馆岗位管理职责馆长邓高主持全面工作，主管计划、人事、财务、项目和目标工作。

副馆长廖羽协助开展行政管理和目标管理工作，负责各部室综合协调工作。

办公室朱穆超负责日常行政管理工作；做好目标督察、考核工作；负责日常考勤工作；负责综治、安全、卫生等工作；拟订年度工作计划和总结，做好日常文书工作；协调各部室参加各类文艺展演活动;对馆内各类培训班进行综合协调和管理。

后勤财务室陈光艳负责对全馆所有收支进行统一核算管理；负责发放全馆人员的工资福利、代扣各类保险、公积金、医疗金；负责办理每个职工的养老保险，医疗保险、各种证件的缴退；负责购买各种发票、收据，统一管理发放，收回销号；负责收取经营部门的租金及水电费；负责文化馆固定资产和车辆、服装道具等资产的管理、盘存、核帐工作；负责全馆人事工作，办理职工调动、工资晋升、保险等手续；办理专业技术人员职称考核、评定、呈报等工作；办理工勤人员的技术等级晋升、考核等工作；负责全馆财务人事、工作档案管理工作；负责全馆离退休人员工作。

辅导培训部俸秋萍负责对乡镇（街道）综合文化站（中心）、村（社区）综合文化活动室的业务指导，联系并及时掌握各镇（街道）文化活动情况；组织一批创作、辅导骨干力量，对全区文化辅导员队伍进行日常管理；牵头组织对基层文艺队伍开展业务辅导和培训；做好培训宣传、学员入学登记、建档等工作。

音乐工作部王世立负责收集、整理本地民间民歌、民谣等音乐素材；组织区内音乐骨干队伍开展音乐创作和演出活动；一年组织开展一次新歌创作比赛。

美术摄影部刘杨梅负责全区群众美术、书法、摄影的辅导、培训、创作及交流工作；抓好群众美术、书法、摄影队伍建设工作；负责美术、书法、摄影作品展览及交流活动的策划、组织、实施工作；协助收集、上报各类文字图片材料。

文学创编部（“非遗”工作办公室）余震负责组织全区文学骨干对重点文学作品的创作编排；组织撰写群文调研文章；收集、上报各类文字、图片材料；负责文化馆网站管理工作；负责《凤凰湖文艺》编辑部日常工作；搜集、整理、继承、挖掘民间非物质文化遗产，负责非物质文化遗产的资料收集、整理、申报登记，信息宣传及非物质文化遗产数据库等日常事务工作。

高中图书馆馆长职责范本一、图书馆馆长的职责概述作为高中图书馆的馆长，我认识到自己肩负着重要的责任，需要承担多重任务，以确保图书馆的正常运营和服务质量的提升。

在这篇文章中，我将介绍图书馆馆长的职责范本，并且将不使用常见的分段语句，以避免过多呈现同一句式。

二、馆长在图书馆管理方面的职责1、制定图书馆的发展战略和规划方案，并保证其与学校的整体发展目标相匹配。

同时，为图书馆制定长远的发展目标和短期的工作计划，并监督实施。

2、负责图书馆的预算编制和资金的管理工作，确保图书馆的资金使用合理、透明，以最大程度地满足学生和教师的需求。

3、参与图书馆的图书采购和馆藏建设工作，负责选购适合高中学生阅读的图书和其他学习资源，并保证馆藏的丰富多样和与时俱进。

4、制定图书馆的管理制度和规章制度，包括图书馆服务规程、借阅政策及工作人员的职责和义务等，并加强对其的宣传和培训。

5、组织、协调和监督图书馆工作，包括图书馆的开馆时间、服务质量、环境管理等，确保为读者提供良好的学习和阅读环境。

三、馆长在图书馆服务方面的职责1、制定和完善图书馆的服务策略和服务标准，确保读者能够获得周到、高效的服务。

2、负责布置和管理图书馆的阅览室，保证阅览室内环境整洁、安静，并提供必要的学习工具和设备。

3、建立和维护与读者的良好关系，了解他们的需求和要求，并根据实际情况调整和完善图书馆的服务内容。

4、组织并参与各类读书活动和文化活动，如读书分享会、作文比赛等，以提升学生的阅读兴趣和文化素养。

5、指导图书馆工作人员提供专业的参考咨询和图书推荐服务，帮助读者解决学习和阅读方面的问题。

四、馆长在团队管理方面的职责1、组建、培训、激励和管理图书馆的工作团队，包括图书馆管理员、参考咨询人员等，并确定他们的工作责任和权力范围。

2、定期组织图书馆工作人员会议，传达工作要求和安排工作任务，以确保团队的协作和高效运作。

3、评估和监督图书馆工作人员的工作表现，及时给予肯定和指导，并提供必要的培训和发展机会。

文化馆岗位职责模版文化馆岗位职责模板1. 岗位职责介绍文化馆是一个负责展示、保护和弘扬本地区文化遗产的机构。

在文化馆工作，您将承担一系列重要的职责，包括协助策划和组织文化馆的展览、推广文化活动、管理文物资料等。

您将与团队成员合作，共同推动文化馆的发展和宣传，使其成为社区中不可或缺的文化中心。

2. 岗位职责列表以下是文化馆岗位的职责模板，可以根据具体的岗位要求及职位级别进行适度的调整和补充。

展览策划与组织：- 研究和了解本地区的文化遗产，根据目标观众的需求和兴趣，策划和组织文化馆的展览活动。

- 协助策划展览的内容和主题，并参与展览的设计、布置和安装工作。

- 管理展览项目的预算和资源，并确保展览的顺利进行和展示效果的达到预期。

文化活动推广：- 策划和组织各类文化活动，如讲座、工作坊、演出等，以吸引更多观众参与其中。

- 制定并实施推广计划，利用各种媒体和渠道宣传和推广文化活动。

- 与其他文化机构和社区合作，共同开展文化推广活动，提升文化馆的知名度和影响力。

文物保护与管理：- 对文化馆收藏的文物进行分类、整理和保护工作，确保其保存完好。

- 制定文物保护计划和操作规程，指导员工和观众正确使用和保护文物。

- 掌握文物鉴定和修复技术，及时处理文物的损坏和修复需求。

观众服务与引导：- 提供优质的观众服务，回答观众的问题，解答疑惑，并进行必要的讲解和解说。

- 组织和进行导览活动，引导观众参观和了解文化馆的展览和文物。

- 发挥文化馆的教育功能，组织和进行文化教育活动，提高观众对文化遗产的认识和理解。

文化馆运营管理：- 协助制定文化馆的发展战略和年度工作计划，推动文化馆的长期发展。

- 监督和管理文化馆的日常运营工作，确保各项工作有序进行。

- 负责文化馆的人员管理、培训和绩效评估，确保团队的高效运作和员工的个人发展。

3. 职责要求以下是文化馆岗位的一些通用的职责要求，可以根据具体的职位要求进行适度的调整和补充。

- 本科及以上学历，具备相关的文化、艺术、历史等专业背景。

第1篇一、总则为加强文化馆内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于文化馆全体员工，各部门应严格按照本制度执行。

二、组织机构1.文化馆设馆长一名，副馆长若干名，负责全面工作。

2.文化馆下设办公室、文艺科、美术科、非物质文化遗产科、公共文化服务科、培训科、宣传科、财务科等科室。

三、办公室工作制度1.办公室负责文化馆的综合协调、行政事务、人事管理、资产管理等工作。

2.工作制度：（1）办公室工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。

（2）办公室工作人员应做好文件、资料的收发、登记、归档工作，确保文件、资料的安全。

（3）办公室工作人员应做好日常办公用品的采购、保管、分发工作。

（4）办公室工作人员应做好会议的组织、记录、传达工作。

（5）办公室工作人员应做好上级领导、各部门的接待工作。

（6）办公室工作人员应做好信访、投诉的处理工作。

四、文艺科工作制度1.文艺科负责文化馆文艺活动的策划、组织、实施、推广等工作。

2.工作制度：（1）文艺科工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。

（2）文艺科工作人员应做好文艺活动的策划、组织、实施、推广工作。

（3）文艺科工作人员应定期向上级领导汇报工作进展情况。

（4）文艺科工作人员应加强与相关部门的沟通与协作。

（5）文艺科工作人员应做好文艺活动的宣传、报道工作。

（6）文艺科工作人员应做好文艺作品的收集、整理、归档工作。

五、美术科工作制度1.美术科负责文化馆美术活动的策划、组织、实施、推广等工作。

2.工作制度：（1）美术科工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。

（2）美术科工作人员应做好美术活动的策划、组织、实施、推广工作。

（3）美术科工作人员应定期向上级领导汇报工作进展情况。

（4）美术科工作人员应加强与相关部门的沟通与协作。

（5）美术科工作人员应做好美术作品的收集、整理、归档工作。

（6）美术科工作人员应做好美术展览的策划、布展、撤展工作。

文化馆岗位职责最全汇总文化馆岗位职责11.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门制度并布置实施，督促检查。

建立岗位责任制。

调动等工作。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职文化馆岗位职责21.在业务部主任领导下，根据分管的戏剧、小品、曲艺、杂领导审批后，组织实施。

协助文学干部做好专业杂志和书籍编辑出版工作。

2.协助业务部领导搞好戏剧创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织戏剧知识、技能培训辅导讲座，负责戏剧专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度戏剧和个人工作总结，并向业务部主任报告，向部门成员述职。

组织区内戏剧业余文艺骨干开展戏剧创作或交流活动(包括自身创作)，每月1次以上。

艺、杂技团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。

幵展有偿服务。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。

并对口辅导2个街道文化站。

9.负责戏剧、小品、曲艺、杂技活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余戏剧骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

文化馆岗位职责最全汇总文化馆就是指文化活动中心，以下是小编精心收集整理的文化馆岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

文化馆岗位职责11.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。

建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆岗位职责21.在业务部主任领导下，根据分管的戏剧、小品、曲艺、杂技工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。

协助文学干部做好专业杂志和书籍编辑出版工作。

2.协助业务部领导搞好戏剧创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织戏剧知识、技能培训辅导讲座，负责戏剧专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定戏剧工作计划、规章制度和实施细则。

文化馆工作岗位职责为使全馆工作目标圆满完成，做到任务明确、目标明确、责任明确、岗位责任目标如下：馆长工作职责负责文化馆全面工作.主抓本馆人员业务理论和专业学习事宜,主抓业余文艺作品和演出业务的辅导工作，搞好本人文艺作品创作、编导，同时抓好对本馆人员及基层群众文艺骨干的作品创作。

负责完成上级领导交办的各项工作任务，督促检查本馆全年工作进度和任务目标的完成情况。

主抓本馆的日常业务工作，负责督办各项活动的影像资料收集和宣传报道工作.搞好各种群众文化活动，测重抓好年度文化广场活动事宜，搞好非物质文化遗产普查工作.文艺辅导员工作职责做好文化馆文艺主导工作的参谋作用，抓好文化馆小品、戏曲、舞蹈等辅导工作,进一步更新思想, 不断学习业务,招展文艺培训,侧重做好文艺作品创作学习；做好各种文艺活动的节目筹划、人员安排、节目编排等事宜；主管广场业余文化活动具体事项，深入开展广场文化活动，促进群众文化活动丰富多彩；抓好农村文化站、文化室业务人员及各业余团队各基层单位余业文艺骨干人员的艺术培训，搞好组织协调.美术辅导员工作职责负责本馆美术、书法方面的创作、培训辅导工作，认真学习业务，不断更新和完善教学质量，培养更多的艺术人才，同时努力生产艺术精品;负责我市的各种美术、书法、摄影的作品收集工作，做好举办美术书画展览和展室的布置事宜；负责做好各种文化艺术宣传活动;负责文艺舞台演出的美术设计工作；认真地协助做好本馆各种文化活动,尤其是做好目前我市非物质文化遗产普查工作的图文收集和整理工作。

摄影辅导员职责负责本馆摄影创作和辅导工作，善于收集和扑捉艺术镜头，以便做好文化艺术宣传图片的发表和展示。

认真学习业务,不断更新摄影专业知识，以适应摄影科技的更新换代，坚持理论联系实际，增进教学和创作水平。

会计员、出纳员工作职责做好各项财务,工资发放、财产登记和保管工作，严格遵守财经制度,财务收支，做到月清月结，做好现金理保管和发票及账本原始凭据保管，办好文化项目的各项存取款业务。

文化馆岗位职责（通用7篇）文化馆岗位职责篇11.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的、、经费预算，经领导审批后，组织实施。

2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、和实施细则。

负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和。

并向业务部主任报告。

向部门成员述职。

5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。

结合业务开展有偿服务。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。

并对口辅导2个街道文化站。

9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。

12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆岗位职责篇21.负责对全省基层文化馆(站)的业务工作进行指导、调研。

2.每年度在省级以上刊物发表调研报告及学术论文1~2篇。

3.每年度对全省群众文化工作发展动态撰写一篇可行性报告。

4.负责全省民间文化进行收集、整理、加工、指导，并创作群众喜闻乐见的文化艺术作品2件以上。

5.完成领导交办的其他工作任务。

文化馆岗位职责篇31.在业务部主任领导下，根据分管的文学工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。