人力资源管理专业职业生涯规划书(1)

  • 格式:doc
  • 大小:562.50 KB
  • 文档页数:22

下载文档原格式

  / 22
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

前言

无数次的幻化着我的明天,梦想着未来的我在怎么样的岗位上做着怎样的工作,可是设想的太多,行动的太少,于是大把大把的时间就这样在我的美梦中流逝。

人生需要规划,需要有蓝图,但有规划有蓝图,并不代表着就能够成功,成功还需要在规划的指导下付诸不懈的努力,只有不懈的奋斗,才能使蓝图变为绿洲,图纸变大厦。

一个人一生职业成功与否由很多因素决定,但其中起最关键

的决定作用的是:是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作?我们生活在一个充满机遇的社会中,但我们必须清楚和明确的是,在这个社会中同样有着另外一个名字,那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样的挑战,从而让自己变的更优秀。前方的路任重道远,有失败,有挫折,但不经历风雨,又何来的彩虹,不经历严寒,又哪来的坚冰,我们朝气蓬勃的青年人,我们血气方刚,我们敢于挑战,我们相信通过我们的激情的奋斗,必能换来属于我们激情的人生!凭借我们坚忍不拔的意志,必能换来我们无悔的人生。

规划自己的职业生涯应该从现在开始深深的根治在我们的脑海中,我始终相信,只有在学习中明确自己的目标,才能更有效完成自己的人生理想和目标。为了用理智代替茫然,用成熟代替无知。让我们现在就为我们的人生规划而努力吧!

目录

第一章自我认知

1.1 认识自我…………………………………………………………P1 1.2 自我认知小结……………………………………………………P4 第二章职业认知

2.1 外部环境分析……………………………………………………P5 2.2 目标职业分析……………………………………………………P8 2.3 SWOT分析…………………………………………………………P11 2.4 职业认知小结……………………………………………………P12 第三章职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径…………………………………………………P13 3.2 制定行动计划……………………………………………………P13 第四章评估调整

评估调整………………………………………………………………P16 结束语…………………………………………………………………P18

第一章自我认知

1.1 认识自我

一职业兴趣——喜欢做什么

在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是社会型(30分)、企业或事业型(24分)和现实型(22分)。我的具体情况是:自信、有胆略、喜欢竞争,敢于挑战;喜欢帮助别人;喜欢与人交往,喜欢参加各种社交活动;喜欢实践,动手能力强;喜欢权利、地位和物质财富;对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。

二职业能力——能够干什么

由于职业能力是多种能力的综合,因此,我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。

1 一般职业能力

我的人才素质测评报告结果显示,算术能力与空间判断能力得分较高(4分),手指灵巧度能力得分较低(3.5分)。我的具体情况是在数理能力、推理能力及社会交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力。在运动协调能力与遇到挫折时的心理承受能力方面相对较弱。

2 专业能力

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。我毕业后先

将从事人力资源管理工作。在人力资源管理六大模块中招聘方面专业能力相对比较强。

3 职业的综合能力

职业综合能力主要包括四个方面:跨行业的专业能力、方法能力、社会能力、个人能力。我的具体情况是在方法能力和个人能力方面相对较强;在跨行业的专业能力和社会能力先对较弱。

三职业性格——适合干什么

我的人才素质测评报告结果显示我的职业性格类型为ESFP(外向、直觉、感觉、认知型)人格类型。我的具体情况是积极友善的、热情开朗的、乐于助人的、慷慨的、爱交际、与人互动的、热爱生活的;有时较情绪化、缺乏稳重,做事有时喜欢凭感觉去做。

四职业价值观——最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是创业型取向(22分)、自主/独立型取向(19分)和技术/职能型取向(18分)。我的具体情况是尽自己最大的力量做好自己,坚持积极的生活态度,保持良好的心态,遇到挫折永不气馁,面对困难勇于挑战,做到吃苦耐劳的准备迎新一切坎坷与挫折,尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近,坚持自我,相信自我。希望凭自己的能力拥有自己的小“城堡”。

五胜任能力(优势与劣势)

优势:1 较强的逻辑推理能力,善于发现和解决问题。

2 工作认真负责,力求完美,不依赖他人。

3 善于和他人沟通协作并在协作中寻求最佳的合作方式。

4 在困境和逆境中更能激发学习的潜能。

5 思维跳跃,容易出现不同与他人的想法和点子。

6 待人友善,讲求诚信,“言必行,行必果”。

7来自农村,具有刚毅的性格和吃苦耐劳的精神。

劣势:1不够沉着冷静,易冲动,感情用事,常常事后后悔。

2 对取得的成就容易满足,进而放松对工作标准的要求。

3 处理问题不够果断,常优柔寡断。

4 对短期内看不到明显效果的工作容易丧失信心。

5 精神只可在短时间内集中,时间长了会分散。

六针对工作中的不足,我所采取的措施

1总结过去由于感情用事造成的不良影响,认识到感情用事是缺乏理智的,应予以杜绝。

2多读一些名人的成功故事,从中体会永不满足永不谦虚的重要性。

3 对待问题分清是非辩证看待不把时间浪费在无谓思索上。

4 严格行为标准增强紧迫感和责任心提高做事效率。

5 分析问题做到全面、周到、分清主次。

6 多尝试参与、多学习,争取提高自身理论联系实际的能力。

7 坚定信念,充满信心,以长远的目光看待目前的成绩。

1.2 自我认识小结

中国有句古话叫做“知己知彼,百战不殆”,“知己”既了解自身情况,知彼既掌握对方情况。在制定大学职业生涯规划设计时,只有充分客观的看待自身情况外部环境状况,才能制定出一套确实可行的职业生涯规划,并通过他为自己的未来设计蓝图,确定自己人生的奋斗的方向。

与其在夕阳下做美妙的幻想,不如在旭日东升之际勤奋投入;与其在碌碌无为中消耗自己,不如在勤勤恳恳中抓紧对人生的规划,并为之躬身实践,奋斗不止。

第二章职业认知