基层工会工作手册范本

泗阳县教育系统基层工会工作手册(台帐)工会名称__________记录年度__________泗阳县教育工会编制2008年12月有一个组织叫工会，在任何主角们需要的时候和地方，他们永远是奋不顾身的龙套，起承转合、唱念做打…… ……为职工而生，为维权而立。

——摘自《2002年中国工会维权蓝皮书》目录1、组织机构概况2、工会委员会名单3、经审委员会名单4、女职工委员会名单5、工会会员名单6、工会工作计划7、工会委员会会议记录 8、出席上级工会会议记录9、女职工工作资料 10、特色工作资料11、困难职工档案 12、获奖情况记录13、区教育系统基层单位教职工(代表)大会报告表14、区教育系统基层单位校务公开反馈表15、工会财务工作资料 16、工会工作小结(反思)—I—基层工会组织机构概况成立时间届次本届换届时间职工总数女职工数外来工数会员总数女会员数外来工会员数工会小组数何时取得社团法人证书法人证书号工会委员会名单姓名工会职务性别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注经审委员会名单姓名工会职务性别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注女职工委员会名单姓名工会职务性别出生年月文化程度政治面貌联系电话备注—,—会会员名单工文化政治序姓名性别出生年月职务职称联系电话会籍编号程度面貌—3—工会工作计划党组织意见:年月日—4—工会工作(活动)大事纪日期地点出席人主要内容日期地点出席人主要内容—5—工会会议(三委会、组长会等)记录日期地点主持人议题出席人主要内容日期地点主持人议题出席人主要内容—6—出席上级工会会议记录日期地点会议类型主要内容备注—7—女职工工作资料日期工作内容备注—8—特色工作资料工作名称主要内容成果工作名称主要内容成果—9—工会获奖情况记录日期荣誉名称等第表彰单位备注—I0—困难教职工档案序号姓名困难情况援助情况备注—I1—泗阳县教育系统基层单位教职工(代表)大会报告表学校届开会时月日——月日共间单元，其中预备会议单元次应到正式实到正开幕列席代特邀代代表式代表表表闭幕会议议题收到提案确立提上次会议提案数案数落实情况大会审议、通过、决定的文件名称表决结果方式赞成反对弃权.总体评价工会(盖章)备注 1、本表一式二份于教代会闭会后两周内，送上级工会备案2、半天时间为一个单元填表人:—I2—泗阳县教育系统基层单位校务公开反馈表校名时间年季度公开内容公开时间公开形式信息反馈公开效果问题与建议领导监督小组小组意见意见签名: 签名: 注:此表于每个季度最后一个月的月末交区教育工会。

基层工会工作手册DOC引言基层工会作为中国工会组织的基层组织之一，在推动工人阶级权益保护和促进员工福利方面发挥着重要作用。

本手册旨在为基层工会提供指导和参考，帮助工会干部更好地开展工作，加强工会与员工的沟通与合作，促进组织健康发展。

工会概述工会作为一种组织形式，旨在代表工人阶级的利益，并通过与雇主进行谈判和协商，保护工人的权益和福利。

基层工会是工会组织的最基础和直接的层级，在生产一线起着关键的作用。

基层工会的主要任务包括但不限于：•维护员工合法权益；•提供员工福利和服务；•促进雇主与员工之间的沟通和合作；•组织开展各类活动和培训等。

基层工会的组织架构基层工会的组织架构可以根据工会会员数量和职能划分的需要而灵活调整，但一般包括以下层级：1.主席团：由主席和若干副主席组成，负责工会的整体规划和决策。

2.委员会：由各个职能部门的负责人组成，负责协调工会的日常工作，并向主席团汇报。

3.秘书处：负责工会文件的管理、记录工会会议的决议以及各类文件的撰写和传达等工作。

基层工会的工作内容维护员工权益作为基层工会的首要任务之一，维护员工的合法权益是工会的核心职责。

为了实现这一目标，基层工会可以采取以下措施：•积极参与集体合同的谈判和签订；•组织代表员工与雇主进行协商和谈判；•在劳动争议发生时，积极为员工提供法律援助和支持。

提供员工福利和服务为了提升员工的工作和生活质量，基层工会可以通过提供多种福利和服务来满足员工的需求：•组织员工培训和技能提升活动；•开展员工体检和健康指导；•协助员工解决住房、医疗等实际问题；•组织员工文化活动和娱乐活动等。

促进雇主与员工的沟通和合作基层工会在雇主与员工之间扮演着桥梁和纽带的角色，促进双方的沟通和合作，以实现和谐劳动关系：•组织定期的工会会员大会和员工代表会议；•听取员工意见和建议，向雇主反映员工的诉求；•协助雇主与员工的日常沟通和协商。

组织开展各类活动和培训等为了丰富员工的业余生活和提高员工的工作技能，基层工会可以组织开展各类活动和培训：•组织职工文体活动，如篮球比赛、文艺演出等；•举办员工培训班和讲座，提高员工的技能和知识水平；•参与社区公益活动，弘扬企业社会责任。

基层工会工作手册单位全称年月日～年12月31日XXXXXXX有限公司目录一、使用说明 (1)二、企业工会的基本任务 (2)三、项目工会工作必填内容（一）工会组织基本情况 (4)1、工会委员会概况 (4)2、工会小组概况 (4)3、工会会员状况 (5)4、工会会员登记表 (6)5、项目女工登记表 (7)6、女工状况统计及红娘成员登记 (8)7、未婚青年统计表 (9)（二）年度工作内容 (10)1、年度工会工作计划 (10)2、劳动竞赛活动情况 (12)3、拜师学艺情况 (13)4、合理化建议和技术革新、技术改进活动情况统计 (14)5、技术（业务）培训及技能比赛情况登记 (15)6、职工大会制度落实情况 (16)7、日常民主管理活动情况 (17)8、加强“五型”班组（工区）建设情况 (18)9、职工文娱、体育活动情况 (19)10、工会劳动安全、劳动保护工作 (20)11、劳动争议调解登记表 (21)1（三）会议记录 (22)（四）工会其他活动记录 (24)（五）年终工会工作总结 (26)（六）年终上级工会考核结果 (28)四、项目工会工作规范使用内容（一）红娘工作1、未婚青年登记表 (30)2、红娘奖励表 (31)（二）职工经济技术创新活动1、劳动竞赛优胜集体评选标准 (32)2、劳动竞赛优胜集体申报表 (33)3、劳动竞赛先进协作队伍评选标准 (36)4、劳动竞赛先进协作队申报表 (37)5、合理化建议、技术革新（技术改进）登记表 (39)（三）工会安全生产监督1、安全生产建议书 (40)2、限期整改事故隐患通知书 (40)（四）劳动关系预警协调工作1、待岗、脱岗职工登记表 (41)2、困难职工登记表 (42)3、劳动争议调解委员会协议书 (43)4、劳动争议调解申请书 (44)（五）职业健康体系1、职工个人健康状况登记表 (45)2、职工慢性病人员情况汇总表 (46)3、孕妇登记表 (47)2使用说明一、为规范和促进项目(车间)工会工作，加强基层工会组织建设，特修订本手册。

工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。

一、工会组织结构。

工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。

其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。

二、工会的职责。

1. 维护劳动者的合法权益。

工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。

2. 促进劳动关系和谐稳定。

工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。

3. 参与企业管理和决策。

工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。

4. 开展职工培训和文化活动。

工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。

5. 维护社会公共利益。

工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。

三、工会工作内容。

1. 组织会员大会和委员会会议。

工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。

2. 维护劳动者权益。

工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。

3. 组织职工文化活动。

工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

项目工会工作手册单位：工会分会或小组名称：分会主席或小组长：年度：**局**公司工会印制说明一、本手册根据**局《党群管理手册》工会工作要求，结合**局**公司实际进行编写。

用于指导项目工会开展基础工作，由项目工会负责填写并记录，作为**局**公司工会对各基层工会嵥作开展情况的备查资料。

二、本手册由**局**公司工会统一编制，用于推进公司工会系统吀项工作走上标准化和规范化。

三、本手册填写时间要及时、填写内容要真实、填写形式要规范。

作ฺ项目开工臲完工周期工作手册，新项盪组建后由分公司综合办负责发放，须目工会负责人填写手厌，随时帺上级部门检查资料。

项目完工后交分全司综ᐈ办留存备查。

四、本手册编制过程中鋥有不当或喏漏之处，敬请各基层工会组绅多提宝贵意见和建议，以便使手册晴具可操作性和时效性。

五、本手册由**局**公司工会负责解释。

曮录一、组织建课二、工作目标三、工作内容䛛、工作记录一、组织建设工会是在中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

凡是本单位职工都可自愿参加工会组织。

1、鱹目工会会员3人以上，в5人以下，成立工会小组。

2、工会伛员25人以上，成立工会委员会。

3、可与业主、监理及劳务公司一起，繄建联合工会。

4、工会小组选举小组长1人，不能唱项目绯理担任。

5ฺ工会委员会选举工会主席1人，不能由行政一把手或롹目糏理担任，工会委员3-5人。

任期3-5年。

6、新员工入场须填写入会申请书，并报分公司工会备案。

7、项目工会小组与新项目成立同时组建，项目完工后该组织自行撤除，员工的会员组织关系转入新的工作岗位。

8、长期合作成建制的联营队伍，经双方协商可建立项目联合工会小组。

联合工会小组工作机构有活动、有记录、有台帐、资料齐全。

1、深入开展劳动竞赛活动，促进项目工程优质高效完成工程合同工期。

2、切实加强劳动保护工作，依法维护劳动者权益。

3、落实和谐工程的“培训计划、健康计划、福利计划、活动计划、相关方计划”相关内容，为员工排忧解难，为公司营造一个和谐的“大家庭”氛围。

基层工会工作手册(DOC)概述本手册旨在提供基层工会工作的指导和建议，帮助工会干部更好地组织工会活动和服务职工。

以下是本手册的内容概述：1.工会的定义和职责2.基层工会组织架构3.工会选举和干部任职4.工会的日常工作5.工会活动的组织与实施6.工会与职工的沟通与合作7.工会与企业的关系及合作1. 工会的定义和职责1.1 工会的定义工会是由职工自愿组成的群众组织，代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的团结和发展。

1.2 工会的职责工会的职责包括：•维护职工的合法权益；•组织职工参与劳动关系协商与谈判；•促进职工的经济、文化、职业技能的提高；•组织职工参与企业的民主管理；•参与劳动法律法规和社会福利政策的制定与实施。

2. 基层工会组织架构2.1 工会委员会工会委员会是基层工会的决策机构，由工会会员选举产生，负责制定工会的工作计划和政策，并监督工会的工作。

2.2 工会主席和副主席工会主席负责组织和领导工会的工作，副主席协助主席履行职责。

2.3 工会小组工会小组是工会的基本组织单位，负责与职工联系和沟通，收集职工的意见和需求，并向工会委员会提出建议和反映问题。

3. 工会选举和干部任职3.1 工会选举工会选举是指工会会员对工会主席和委员会进行选举的过程。

选举应遵循公平、公正、公开的原则，确保干部的选拔和任用符合职工的意愿。

3.2 干部任职工会干部任职应根据职工的需求和干部的能力来确定，干部在任期内应积极履行职责，维护职工权益，推动工会工作的发展。

4. 工会的日常工作4.1 职工服务工会应提供丰富多样的职工服务，包括但不限于组织职工培训、提供就业咨询、协助解决职工的问题和纠纷等。

4.2 劳动关系协商工会应积极参与劳动关系的协商与谈判，代表职工的利益，维护职工的权益。

4.3 工会会议工会应定期召开工会会议，研究讨论重要事项，向职工通报工会工作进展情况。

5. 工会活动的组织与实施5.1 主题活动工会可以根据不同的节日和主题组织活动，如劳动节晚会、职工运动会等，增加职工的凝聚力和参与度。

基层工会组建工作手册一、组建工会的法律依据（一）我国《工会法》第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

（二）《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第3条规定：企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立工会组织。

《中华人民共和国外资企业法实施细则》第66条规定：外资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

二、组建工会的基本要求（一）建会主要形式：根据《中国工会章程》的有关规定，基层工会组织的主要形式：会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；会员不足25人的，可单独建立工会基层委员会，也可由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。

（二）基层工会组织的机构设置：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，工会委员会委员根据会员数的规模可确定3－37人，其中主席1人（可设副主席1－2人）；工会经费审查委员会一般设委员3－7人，其中经审主任1人。

基层工会委员会根据工作需要，可设立各种专门工作委员会或专门工作小组。

根据《企业工会工作条例》，企业有女会员10名以上的，应建立工会女职工委员 1会，不足10名的应设女职工委员。

基层工会工作手册
（台帐）
工会名称__________
记录年度__________
浙江中冠电气工会编制2009年7月
有一个组织叫工会，在任何主角们需要的时候和地方，他们永远是奋不顾身的龙套，起承转合、唱念做打…………为职工而生，为维权而立。

——摘自《2002年中国工会维权蓝皮书》
目录
1、组织机构概况
2、工会委员会名单
3、经审委员会名单
4、女职工委员会名单
5、工会会员名单
6、工会工作计划
7、工会委员会会议记录8、出席上级工会会议记录
9、女职工工作资料10、特色工作资料
11、困难职工档案 12、获奖情况记录
13、区教育系统基层单位教职工（代表）大会报告表
14、区教育系统基层单位校务公开反馈表
15、工会财务工作资料16、工会工作小结（反思）
—I—
基层工会组织机构概况
工会委员会名单
经审委员会名单
女职工委员会名单
—２—
工会会员名单
—3—
工会工作计划
—4—
工会工作（活动）大事纪
—5—
工会会议（三委会、组长会等）记录
—6—
出席上级工会会议记录
—7—
女职工工作资料
—8—
特色工作资料
—9—
工会获奖情况记录
—I0—
困难教职工档案
—I1—
泗阳县教育系统基层单位教职工（代表）大会报告表
填表人：
—I2—
泗阳县教育系统基层单位校务公开反馈表
注：此表于每个季度最后一个月的月末交区教育工会。

填表人：时间：年月日
—I3—
工会财务工作资料
—I4—
工会工作小结（反思）
—I5—。

工会工作手册怎么写《工会工作手册》是一份对工会成员、雇主和劳工法规的信息指南，目的是帮助员工了解工作条件和权益，促进和维护良好的劳资关系。

工会工作手册应当包括关于工会组织、法律权益、工会会员权利和责任、劳动合同、工资福利、健康与安全、平等机会等方面的内容。

以下是一份关于工会工作手册的简单写作指南，希望对您有所帮助。

# 第一部分：介绍1. 标题：包括明确的工会工作手册名称，并注明版本号和生效日期。

2. 目录：列出工会工作手册的目录，便于员工查阅各项内容。

# 第二部分：工会组织1. 工会背景：介绍工会的历史、组织结构、宗旨和任务。

2. 工会章程：概述工会的章程内容和执行原则。

# 第三部分：法律权益1. 劳工法规：介绍劳工法规的基本概念和重要内容。

2. 工会权益：解释工会对员工的法定权益和保障。

# 第四部分：工会会员权利和责任1. 加入工会：说明员工加入工会的步骤和条件。

2. 工会会员权益：阐述工会会员享有的权益和福利。

3. 工会会员责任：明确工会会员应履行的义务和责任。

# 第五部分：劳动合同1. 劳动合同基本要素：介绍劳动合同的主要内容和签订流程。

2. 合同解除和变更：说明劳动合同解除和变更的程序和规定。

# 第六部分：工资福利1. 薪酬制度：阐述公司的薪酬政策和薪酬结构。

2. 福利制度：介绍公司提供的福利项目和福利政策。

# 第七部分：健康与安全1. 健康保障：梳理公司的健康保障措施和政策。

2. 安全保障：介绍公司的安全保障措施和政策。

# 第八部分：平等机会1. 平等机会原则：说明公司的平等机会原则和政策。

2. 防止歧视：阐述公司禁止歧视的立场和行为规定。

# 第九部分：附录1. 联系方式：提供工会和相关部门的联系方式。

2. 法律温馨提示：说明员工可以通过怎样的方式维护自己的合法权益。

3. 其他补充信息：如实例、问答等。

通过以上写作指南，您可以据此制作一份关于工会工作手册的详细指南。

希望您顺利完成工会工作手册的撰写，以促进员工、雇主和工会之间的合作与沟通。

基层工会工作手册单位：年度：目录第一部分工作制度1、基层工会工作职责2、基层工会主席岗位职责3、工会小组长职责4、民管会例会制度5、职工劳动保护工作制度6、女工委员工作制度7、文体活动工作规定8、职工热点、难点反馈制度9、职工疗休养规定10、群众安全监督管理制度11、群监员工作职权12、协管员工作职权第二部分工作记录13、基层工会组织情况一览表14、会员情况一览表15、工会会议记录16、民管会会议记录17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录19、职工合理化建议活动记录20、职工“五小”创新工作记录21、职工文体活动记录22、群监工作会议记录23、群监活动巡视记录24、女工协管工作会议记录25、女工协管活动巡视记录基层工会工作职责一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则，认真贯彻执行总厂工作的总体思路，结合基层的实际情况，做好基层工会的各项工作。

二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神，积极响应总厂的各项号召，努力勤奋敬业，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支高素质的职工队伍。

三、组织会员和团结职工共谋企业发展，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动，提高劳动生产率和经济效率。

四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育，敬业爱岗、团队精神教育，培养良好的社会公德和职业道德。

开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，不断增强职工队伍的凝聚力。

五、关心职工生活，收集反映职工工作生活情况，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。

六、坚持民主制度和民主生活，对会员进行工会基本知识教育，加强调查研究，监督巡查，搞好源头参与，把水厂的民主建设工作搞好。

七、积极做好会员的组织建设，按时收缴会员会费八、承办上一级工会交办的其它工作事项。

基层工会工作计划范本格式以下是一个基层工会工作计划的范本格式：工会工作计划一、工作目标1.1 提升职工福利1.2 维护职工权益1.3 加强职工团结与凝聚力1.4 支持企业发展二、工作项目与措施2.1 职工福利项目- 举办员工生日会，为职工庆祝生日- 组织职工健康体检，提供健康管理服务- 开展职工子女夏令营活动- 安排职工福利购物卡发放2.2 职工权益维护项目- 根据职工需求，协商劳动合同条款- 组织与企业进行劳动关系协商与谈判- 开展法律知识讲座，提高职工法律意识- 响应职工投诉，及时解决劳动纠纷2.3 职工团结与凝聚力增强项目- 组织职工文体活动，如足球比赛、篮球比赛等- 开展职工技能培训课程- 定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议- 安排职工外出旅游，促进职工之间的交流与友谊2.4 对企业发展的支持项目- 积极参与企业决策，提出职工的意见和建议- 协助企业组织员工培训计划- 推动企业建立员工激励制度，提高职工积极性- 组织职工参观学习其他优秀企业的经验三、工作时间安排3.1 每月初召开工会委员会会议，制定工作计划和安排3.2 按项目和活动的具体需求，制定不同时间的计划安排3.3 组织工会活动和项目时，尽量避开职工忙碌的工作时间四、工作预算4.1 根据工会项目和活动的需求，制定相应的预算4.2 预算主要包括人员费用、活动费用、宣传费用等4.3 预算需提前向企业申请，并按企业规定进行财务管理五、工作效果评估5.1 按照工作计划的要求，及时核对工作项目完成情况5.2 定期收集职工反馈意见和建议，进行工作改进5.3 组织评估会议，总结工作成果和问题，提出下一阶段计划以上是一个基层工会工作计划的范本格式，具体工作计划内容可以根据实际情况进行调整和变动。

中华人民共和国工会法（第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改，2001年10月27日通过）第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

基层工会工作手册基层工会工作手册基层工会工作手册：基层工会工作手册基层工会组建工作手册一、组建工会的法律依据（一）我国《工会法》第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，基层工会工作手册。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

第11条规定：基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

（二）《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第3条规定：企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立工会组织。

第28条规定：企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。

（三）《中华人民共和国公司法》第5条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

第18条规定：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

（四）《中华人民共和国外资企业法》第13条规定：外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益，外资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。

《中华人民共和国外资企业法实施细则》第66条规定：外资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

（五）《中华人民共和国个人独资企业法》第6条规定：个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。

（六）《中华人民共和国劳动法》第7条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，，基层工会工作手册。