员工的安全文化素质直接影响企业安全生产
安全是企业发展永恒的主题，加强员工队伍安全文化建设、提高员工安全素质，是增强员工安全意识、消除事故隐患，从源头上保护员工安全健康的一种有效举措。
一、提高员工安全文化素质是企业安全生产的基础工程
一是要加强安全教育、安全培训。安全教育培训是一种多样性、多层次、多形式的长期教育培训工程，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。通过抓好三级安全教育、特种作业人员培训、班组安全教育培训和安全员的教育培训，一方面能提高员工的安全技能和安全管理能力，另一方面也能促使员工熟悉本岗位相关的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，减少安全事故的发生。
二是要加强班组安全管理，夯实安全基础。班组是企业安全工作的落脚点，是安全生产的前沿阵地，抓好班组安全建设能为企业实现安全生产标准化、规范化、制度化提供有力的保障。通过开展形式多样，喜闻乐见的安全技能比赛、提合理化建议、员工身边无违章、班组无事故等群众性活动，把员工家属纳入安全文化建设，多方位的安全文化渗透到班组、员工、家属心中，能筑牢群防群治安全生产防线。二、提高员工安全文化素质是企业安全生产的必要条件
一是要应用企业内部刊物、专栏、黑板报等形式做好安全知识宣传工作，开展征文、知识竞赛等，寓教于乐，对员工安全文化素质起到潜
移默化的效果。
二是要引导员工“要我安全”向“我要安全”转变，提高员工安全文化素质是根除事故隐患，是维护员工生命健康的需要，安全事故的发生不仅给伤亡员工及其家属带来不幸，也给企业、社会造成巨大损失。只有员工在日常安全工作上的主动性、积极性增强了，企业安全生产才会得到有效的保障。
三、提高员工安全文化素质是企业安全生产的不竭动力
一是安全文化素质的提高有利于拒绝违章指挥。违章指挥主要是管理者不顾安全生产，违反安全生产法律、法规及规章制度，而盲目指挥生产，或强令员工冒险作业，会酿成重特大恶性事故的发生。员工的安全文化素质提高了，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大胆拒绝违章指挥。
二是安全文化素质的提高有利于制止违章作业。员工违章作业是没有正确树立安全价值观。无知违章是因缺乏安全知识；失误违章是因操作技能不娴熟或设计不科学造成的；故意违章是存在侥幸心理。员工之间的相互监督和督促、家属上班前温馨提醒等，是控制违章作业的头道防线，从而避免安全事故的发生，做到警钟长鸣。
