成都市青羊区社区专职工作者管理办法(试行)

社区工作者管理规定及考核实施细则集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#社区工作者管理制度及考核实施细则为进一步规范道社区工作者的管理，加强作风建设、严明组织纪律，增强社区干部工作责任感和使命感，强化社区干部为居民服务的意识，提高服务效率和质量，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍，确保社区各项工作有效推进，为创建全国文明城区打下坚实的基础，根据有关法律、法规和政策，结合我片区管委会的实际，制定社区工作者管理制度及考核实施细则。

一、本制度所称社区工作者包括(一)通过招聘录用的社区工作人员二、工作时间规定及签到制度社区居委会工作时间与片区管委会处同步，上午10:30至13:30，下午15：30至18:30(错时工作法制度，按原规定执行)。

社区工作实行每日2次签到制度，分别为10:30和15:30，必须由本人签名，不得代签。

不得以外出开会或培训等理由，不签到而直接去办事地点。

确因工作安排，无法签到，由考勤负责人标明原因，签到工作由书记主持，书记因事不在岗由副书记主持，正副书记均不在岗，书记指定1名同志负责，事后向书记汇报签到情况。

三、社区人员管理制度社区书记对社区工作负全面责任，在管理中，书记要本着“公开、公平、公正”的原则，加强对社区人员的管理，做到任务明确、分工明确、制度明确。

社区工作人员要坚决服从社区书记的管理和分工安排，不得有不利于社区团结的言论和行为。

街道社区建设科，对6个社区实行全面、统一管理和统一考核。

四、请销假制度及审批程序和权限社区工作人员的请假程序：本人写出请假条并签字-社区书记视具体情况审批并签字-社区建设科-街道分管领导，社区书记视请假结果向社区公布。

审批权限：请假二日以上，由街道正职领导审批;一日以上由街道分管领导审批;一日以内由社区建设科审批。

临时外出(2小时以内)由社区书记视具体情况审批。

社区书记因事请假必须报街道主要领导批准，请假条必须写明请假事由、去向、所需时间，请假期间必须保持通信畅通，事后及时销假。

成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市人才工作站管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.27•【字号】成人社发[2012]202号•【施行日期】2012.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市人才工作站管理暂行办法》的通知（成人社发〔2012〕202号）各区（市）县人力资源和社会保障局、高新区人事劳动和社会保障局：根据《成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》的精神，我局研究制定了《成都市人才工作站管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。

成都市人力资源和社会保障局2012年12月27日附件：成都市人才工作站管理暂行办法第一章总则第一条根据《成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》，为我市加快推进现代化和国际化、打造西部经济核心增长极提供人才智力支撑，并切实抓好人才工作站建设，努力为各类人才发挥作用提供创新创业平台和营造良好社会环境，制定本办法。

第二条人才工作站旨在以产业园区和企业为依托，促进人才智力与产业项目的有机融合，支持人才及其团队向园区集聚，引导企业引进急需紧缺高层次人才，同时改进政府提供公共服务的方式，直接服务站内专家和人才。

其主要任务是：（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织人才及其团队与企业研发人员开展项目联合攻关；（三）引导企业引进急需紧缺高层次人才及其团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；（四）与人才及其团队共建人才培养基地，联合培养企业所需人才。

（五）为站内专家和人才提供人事人才公共服务。

第三条人才工作站按照政府大力支持、区域合理配置、按需提供服务、实现合作共赢的原则设立。

人才工作站以设站园区（单位）命名。

社区工作者管理制度及考核实施细则范文一、管理制度1. 岗位职责：(1) 社区工作者的主要职责是负责社区管理和服务工作，包括社区活动组织、居民问题解决、社区规划和改善等。

(2) 社区工作者还需与相关单位和居民建立良好的合作关系，协调解决相关事务。

2. 岗位要求：(1) 社区工作者应具备相关专业知识和技能，包括社区管理、群众工作、公共关系等。

(2) 社区工作者应具备较强的沟通能力和组织能力，能够协调解决居民问题并组织社区活动。

3. 工作时间：(1) 社区工作者应按照规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需要加班，需提前报备并获得批准。

(2) 社区工作者应按时上下班，不迟到、不早退，如有特殊情况需请假，需提前报备并获得批准。

4. 工作纪律：(1) 社区工作者应严格遵守工作纪律，不得违反相关规定和政策。

(2) 社区工作者应保守工作秘密，不得泄露居民个人信息和社区机密。

5. 个人发展：(1) 社区工作者可以参加相关培训和学习，提高自身能力和水平。

(2) 社区工作者有权根据个人能力和业绩提出晋升或转岗的申请。

二、考核实施细则1. 考核内容：(1) 工作质量：包括社区管理、居民服务、问题解决等方面的表现。

(2) 工作态度：包括工作积极性、责任心、沟通能力等方面的表现。

(3) 业绩目标：根据岗位职责和社区需求确定相应的业绩目标，并进行考核。

2. 考核方式：(1) 定期考核：每半年对社区工作者进行一次综合考核，评估其工作水平和绩效。

(2) 不定期考核：根据需要对社区工作者进行不定期的特殊工作和突发事件的考核。

3. 考核标准：(1) 考核结果按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。

(2) 考核结果作为评估社区工作者绩效的重要依据，对于绩效良好的工作者给予相应的奖励和激励措施。

4. 考核结果处理：(1) 考核结果及时反馈给社区工作者，认可其工作成绩，对于不合格者，要提出改进措施，并进行相应的培训和辅导。

(2) 根据考核结果，对于业绩突出者可以予以表彰和奖励，对于绩效不佳者要进行相应的惩戒和整改。

2023年四川省成都市青羊区府南街道社区工作者招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、选择题1．社会工作中，服务计划的构成内容不包括()。

A、目的及目标B、巩固已有改变C、关注的问题与对象D、介入的方法和介入行动答案：B解析：“计划”是一个理性思考及作决定的过程，包括制定介入目标及选择为了达到目标而采取的行动。

社会工作中，服务计划的构成内容包括：①目的及目标;②关注的问题与对象;③介入的方法和介入行动。

故选B。

2．小莉因为属于超生，父母没有给她上户口，读书问题迟迟得不到解决，小莉父母请求社工的帮助。

在此，社工必须向小莉父母阐述户口也是儿童的一种需要。

那么户籍问题是儿童的()需要。

A、生存的B、发展的C、受保护D、社会化答案：A解析：生存的需要包括生命存在的需要和社会存在的需要两个方面。

生命存在的需要是指获得基本生活照料，包括养育照料和可获得的最高水平健康医疗照料;社会存在的需要是指获得社会身份，包括姓名、户籍和国籍。

题中，小莉因为属于超生，父母没有给她上户口，而户籍问题是儿童的生存需要。

故选A。

3．利他主义、自我表露、互相学习属于()。

A、小组组员问题的共同性或相似性B、小组组员的民主参与C、注重团体的动力D、小组治疗性因素答案：D解析：小组工作者通过创建与改变小组，维持小组中的治疗性因素，促进个体的改变与成长。

在许多实证研究中，很多小组工作者都观察到某些治疗性因素，如植入希望、事件的普遍性、资讯和建议、利他主义、自我表露、互相学习、接纳等。

4．小张和丈夫是大学同学，毕业后结婚已经14年，有一个女儿。

但小张的丈夫大男人主义严重，还重男轻女。

夫妻经常吵架，小张不敢吭声，因为只要小张稍有不同意见，丈夫就会拳脚相加。

小张找到社会工作者请求帮助。

在帮助小张的过程中，社会工作者不符合社会工作专业要求的做法是()。

社区工作者管理制度一、首问责任制度〔一〕首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其效劳的责任，必须做到使用文明标准的用语；耐心听讲，认真接待，效劳周到。

〔二〕属于首问责任人职责范围的事项，要及时接洽，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人要负责将对方引导到相关人员处。

对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责范围内的事，都有责任和义务给群众一个满意的答复。

〔三〕办理事项不属于社区工作范围的，首问责任人要耐心给予解释。

需要报上级机构协调解决的，及时上报情况。

〔四〕对于来人、来电的投诉、报案、举报，应热情接待，详细耐心地听取群众的陈述，并做好记录。

需要上报的情况及时报相关领导。

〔五〕社区在办公场所公布投诉举报途径和，使效劳对象投诉有门。

对群众的投诉举报，一经查实情节轻微的，对直接责任人给予批评教育；情节严重、影响恶劣、造成不良后果的，给予解聘。

二、社区专职工作人员办公制度〔一〕按时上班下班，不迟到不早退，有事必须请假。

〔二〕坚守工作岗位，认真履行岗位职责，真心实意为居民效劳。

〔三〕上班时间不做私事，不闲谈，不得无故离岗。

〔四〕上班时间外出工作或开会应事先向本社区领导报告，社区领导在工作时间内对本社区人员做到知人知事知去向。

在社区勤务栏上做好标识，说明去向。

凡外出工作或者开会不告知的作缺勤处理。

〔五〕办公室是办公的地方，上班时间不得在办公室进展一切与工作无关的活动。

〔六〕凡有不在岗的情况出现，扣发当天工资。

经常不在岗，且累教不改者，年终考核酌情扣分。

情节恶劣的按照"劳动法"相关规定，解除劳动合同。

三、社区工作者考勤制度为加强社区工作者考勤管理，进一步转变社区作风，提高办事效率，特制定以下制度：一、社区工作者必须遵守作息时间，上午9点-12点，下午2点-5点，每天签到时间上午9点-9点半，下午2点-2点半。

必须由本人签到，他人一律不得代签。

社区工作者管理制度及考核实施细则范本第一章总则第一条根据社区工作者管理制度的要求，制定本细则，以规范社区工作者的管理和考核工作。

第二条本细则适用于所有社区工作者，包括社区工作人员、志愿者等。

第三条社区工作者管理制度及考核实施细则的目标是加强社区工作者的管理，提高社区工作者的工作能力和业绩，促进社区的发展。

第四条社区工作者的管理和考核原则是公平、公正、公开。

第二章任职与管理第五条社区工作者的选拔、录用、任免、晋升、奖励和考核工作应当依据招聘程序、绩效评价、岗位要求和工作规范等相关规定进行。

第六条社区工作者应遵守工作纪律，积极履行工作职责，服从组织安排，保守工作秘密，维护社区的形象和利益。

第七条社区工作者应不断提升自己的专业水平和技能，参加必要的培训和学习，不断改进工作方法和业务水平。

第三章考核制度第八条社区工作者的考核分为定期考核和不定期考核两种。

第九条定期考核是指根据工作计划和目标，按照一定的时间周期进行的全员绩效评估。

第十条不定期考核是指根据工作需要和个人表现，组织和实施的特殊任务和专项考核。

第十一条定期考核的内容包括工作态度、工作效能、工作创新、工作质量等方面。

第四章考核指标第十二条定期考核的指标应包括以下内容：（一）工作内容的完成情况：包括工作计划的完成情况、工作量、工作质量等。

（二）工作态度和职业道德：包括工作积极性、工作纪律、单位声誉等。

（三）团队合作和协作能力：包括团队合作精神、协调能力、沟通能力等。

第十三条不定期考核的指标应根据具体任务和专项考核的要求进行制定，可以包括专业知识、技术能力、危机处理、创新能力等方面。

第五章考核程序第十四条定期考核的程序包括以下环节：（一）目标确定：按照工作计划和目标，制定个人考核目标。

（二）绩效评估：通过综合评价、考核记录、个人表现等方式，进行绩效评估。

（三）评定结果：根据评分标准和评分方法，确定考核结果。

（四）结果公示：公示考核结果，接受群众监督。

成都市青羊区人民政府文件
成青府发〔2017〕323号
成都市青羊区人民政府
关于宣布政策性文件继续有效的决定
各街道办事处，区政府各部门：
为了维护社会主义法制统一和政令畅通，全面推进依法行政，加快建设法治政府，经成都市青羊区人民政府第七届第17次常务会议审议通过，现宣布下列行政规范性文件继续有效：成都市青羊区人民政府继续有效的政策性文件目录
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成都市青羊区人民政府
2017年10月18日
信息公开类别：不予公开
成都市青羊区人民政府办公室2017年10月18日印发谢谢欣赏。

社区工作者管理制度及实施细则
社区工作者是城市管理中不可或缺的重要力量，他们的工作涉及社区治安、服务、管理等方方面面。

为了规范社区工作者的行为，提高工作效率，有必要建立健全的管理制度和实施细则。

一、管理制度
1. 岗位设置
•社区工作者的岗位应根据社区特点和需求合理设置，包括安全巡逻员、社区服务员、事件处理员等。

2. 岗位职责
•每个岗位应明确工作职责，包括日常巡逻、服务居民、处理纠纷等，确保工作内容清晰，责任明确。

3. 岗位权限
•根据岗位职责划分不同的权限范围，对于涉及安全管理等重要工作应设定严格权限管控措施。

4. 岗位培训
•每位社区工作者在上岗前应接受相关培训，包括法律法规学习、纠纷处理技巧、急救知识等，确保具备必要的工作技能。

二、实施细则
1. 巡逻管理
•社区工作者应按时按点进行巡逻，发现异常情况及时报告，并配合相关部门处理。

2. 服务管理
•社区工作者应耐心回答居民咨询，协助解决问题，提供社区服务，维护社区良好秩序。

3. 纠纷处理
•针对社区纠纷，社区工作者应积极协调处理，在不影响社区稳定的前提下，促进纠纷双方和解。

4. 应急处理
•对于突发事件的处理，社区工作者应冷静应对，及时报警或采取必要措施，确保社区安全。

5. 记录备案
•社区工作者应对每天的工作进行记录和备案，包括巡逻情况、服务记录、处理纠纷详情等，以便随时查阅。

结语
建立科学的社区工作者管理制度及实施细则，是提高社区管理效率和居民安全感的重要举措。

只有不断优化管理制度，完善实施细则，才能让社区工作者的工作更加有序、高效，为城市治理和社会稳定贡献力量。

社区专职工作人员管理办法第一章总则第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区专职工作者队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称社工人员是指经公开招（续）聘录用的专门从事社区工作的人员。

其基本职责是:（一）严格遵守国家法律法规，大力宣传贯彻党的方针、政策。

（二）承接政府职能转变下放到社区的各项管理与服务功能。

（三）完成政府行政管理与社区自我管理的有效衔接，形成政府依法行政和居民依法自治的良性互动，积极推进和-谐社区建设。

（四）制定科学合理的社区公共服务工作方案和发展规划,运用相关社区服务资源，拓展服务领域，保证服务质量。

（五）协助社区居委会积极开展社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安等工作。

（六）做好社区的社会保障和社区救助工作。

（七）运用社会工作方法与技巧及时为社区居民提供法律援助、心理疏导、人文关怀等专业服务，帮助社区居民解决实际问题。

（八）向人民政府或派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

（九）接受社区主管部门的业务指导及社区居委会的管理和监督。

第二章社工人员的任职条件及职数设置第三条社工人员的任职条件：（一）模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的组织能力；（二）具有大专以上学历，身体健康，新招聘的人员年龄一般在40周岁以下；（三）具有本市常住城镇户口，原则上居住在本社区。

第四条社区严格按居民户数核定专职社工人数。

居民户数在2000户以下的社区配备2名专职社工人员，2000户及以上的社区配备3名专职社工人员，因工作需要增加社工的须上报市民政部门批准并备案。

第三章社工人员的招（续）聘第五条社工人员采取公开招（续）聘的办法录用。

招聘工作由市民政部门牵头，各县（市、区）社区主管部门负责组织实施。

第六条公开招（续）聘社工人员程序：（一）应聘者申请报名；（二）对应聘人员进行资格初审；（三）组织笔试、综合素质考核、面试、体检和政审；（四）按有关规定办理聘用手续，签订聘用（续聘）合同。

2023年成都市青羊区草堂街道社区工作者招聘考试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.社会工作者小王为了建设空巢老人的社区支持网络，鼓励社区内的老人成立了摄影小组。

最近小王发现，新加入摄影小组的居民老刘和组长老李活动时几乎不交流，小王私下了解得知，老刘和老李两人曾因为噪音扰邻问题有过争吵。

针对这一情况，小王适宜的做法是：A.向老刘和老李提出组内相处建议B.帮助老刘和老李解开矛盾心结C.建议老刘暂时先退出摄影小组D.劝说老李不要再担任小组的组长【答案】：B2.社区党组织对社区居委会的依法自治工作起（）作用。

A.监督和帮助B.检查和监督C.指导和帮助D.支持和保证【答案】：D3.张大爷患病多年，最近身体每况愈下，医院出具了病危通知书，家里人也都很着急，很痛苦。

社会工作者来到张大爷家里，帮助家人做好心理上的准备以及准备一些物品，也辅导家人如何1/ 11做好最后的照顾，并为家人讲解可能出现的情况等。

后来张大爷很平静地走了，家里人也如事先安排的一样处理相关的事情。

在这个案例中，社会工作者提供的是一种什么服务（）。

A.临终关怀与哀伤辅导B.外展服务C.危机介入D.家庭治疗【答案】：A4.与《资治通鉴》合称为史学“双璧”的是A.《楚辞》B.《论语》C.《大学》D.《史记》【答案】：D5.“智慧城市”是充分运用新技术为人类创造更美好的城市生活,支撑“智从城市”建设技术最主要的是（）。

A.生物医药和仿生技术B.智能制造技术C.新能源和电子技术D.新一代信息技术【答案】：D6.当前社会主义道德建设的重点是加强（）。

社区工作者管理办法
一、入职要求
从事社区工作的工作者应具备相关专业背景和工作经验，熟悉社区管理相关法律法规，具备团队合作精神和沟通能力。

二、工作职责
1. 协助社区居民解决日常生活中的困难和问题，提供咨询和援助；
2. 组织社区活动，促进居民之间的交流和合作；
3. 制定和执行社区发展规划，推动社区建设工作；
4. 协调社会资源，服务社区发展需求。

三、工作时间
社区工作者工作时间一般为每周40小时，采取弹性工作制度，确保社区工作的连续性和稳定性。

四、工作考核
社区工作者的绩效考核将结合居民满意度、工作业绩和团队合作等指标进行评价，根据考核结果进行薪酬调整和晋升。

五、职业发展
社区工作者可根据个人兴趣和能力选择不同的职业发展路径，包括晋升为社区主任、参与社区发展项目等。

六、维护职业道德
社区工作者在工作中应坚守职业道德准则，保护居民的合法权益，不得利用职务谋取私利。

七、离职规定
社区工作者如需离职，需提前向单位递交书面辞职申请，并按照合同约定的离职程序办理相关手续。

结语：
以上为社区工作者管理办法的相关内容，希望所有从事社区工作的工作者遵守相关规定，努力为社区居民提供更优质的服务，共同促进社区的和谐发展。

成都市青羊区社区专职工作者管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步深化我区社区管理体制改革，健全完善社区专职工作者管理运行机制，建立一支职业化、专业化、高素质的社区专职工作者队伍，规范对社区专职工作者的管理，特制定本办法。

第二条本办法所指的社区专职工作者即为本区面向社会公开选聘和招聘的社区公共事务所工作人员。

第二章工作职责第三条社区专职工作者应履行以下工作职责：（一）带头拥护党的领导，认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。

（二）认真执行社区党组织、社区成员（代表）大会、社区居委会的各项决议、决定，做好社区各项事务工作，并定期向社区“两委会”汇报工作。

（三）加强与辖区单位的沟通和联系，加强与社区居民小组长、居民骨干的沟通，充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用，积极完成各项任务。

（四）经常开展政策和业务学习，熟悉掌握相关政策和业务知识，提高自身的整体素质。

（五）认真听取并及时向社区“两委会”反映居民的意见、要求和建议。

（六）认真完成应当协助政府部门完成的各项工作任务。

第三章聘用第四条社区公共事务所根据社区功能设置岗位，社区“两委会”专职成员可优先选聘为社区专职工作者；空职空岗的专职人员面向社会公开招聘。

第五条社区专职工作者实行劳动（聘用）合同制，原则上一年一聘，招聘工作由区民政局会同街道办事处组织社区统一实施。

第六条被聘用的社区专职工作者统一与街道办事处签订劳动（聘用）合同。

第七条聘任条件（一）拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，恪守职业道德，具有较强的敬业精神，热心社区公益事业。

（二）具有大专以上文化程度，并经过培训，取得区社区专职工作者从业资格证书。

（三）能较系统地掌握有关政策，熟悉社区工作基本理论和办事程序，有一定的组织协调能力，能独立承办岗位工作事项，妥善处理社区工作中遇到的各种问题等。

（四）身体健康，原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁。

第三章待遇第八条社区专职工作者薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。

社区工作者管理实施细则根据《某某街加强社区工作者队伍管理办法》的通知精神，结合社区实际情况，制定社区工作者管理实施细则：一、社区工作者岗位职责1、认真负责，严于律已，工作实务，勤政为民，牢固树立为民服务的思想，做社区建设的带头人和居民群众的贴心人。

2、遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。

3、作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。

4、加强学习，丰富知识，不断提高政策、业务水平和自身全面素质。

5、充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社区自治，办理各种事务，解决各种问题。

6、热爱社区工作，树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。

主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。

7．热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致依法规、按政策、公道办事。

按照包片负责的分工，经常、主动地深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。

8、熟悉掌握社区居民，社会单位基本情况，做到情况明、底数清、能服务、有实效。

9、工作时间做到岗有人，人定责，责带事，事见效。

及时接受网上及其他通知，认真落实各项工作任务，遇有特殊情况需要全体社区工作人员出动的，也要保持社区办公室人有值班，并应提前一天以文字形式告知居民，且必须报街道批准。

10．建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息，没经街道以上部门批准，社区任何个人都不得接待新闻采访，如发生差错由接访者负全责。

二、考勤管理1、每天上下班时间为上午8：30-12：00，下午2：00-5：30，周末和“八小时以外”按照，“错时延时工作制”规定安排人员值班。

2、按时上下班，不得迟到、早退、旷工和工作时间为自己，亲朋干私活。

3、当月每天出勤情况在考勤表上予以签到，考勤表由社区领导负责登记，由主任签字后上报备案。

2023年四川省成都市青羊区社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共50题一.单选题(共20题)1.（）人民调解委员会调解民间纠纷_____。

A.按标准收取调解费B.适当收取调解费C.视情况可以免收调解费D.不收费正确答案：D2.（）社区常住人口资料主要包括（）和（）。

A.今年总户数今年总人口数B.今年总户数上年末总人口数C.上年末总户数今年总人口数D.上年末总户数上年末总人口数正确答案：D3.（）对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用，按照（）给予救助。

A.50%B.60%C.70%D.100%正确答案：B4.（）党的十八届三中全会指出，在坚持和完善()前提下，赋予农民对承包地占有.使用.收益.流转及承包经营权抵押.担保权能。

A.最严格的建设用地制度B.最严格的城市用地制度C.最严格的商业用地制度D.最严格的耕地保护制度正确答案：D5.（）对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，可以()A.向本级人民政府申请行政复议B.向本级人民代表大会申请行政复议C.向上一级地方人民政府申请行政复议D.向上一级主管部门行政复议正确答案：D6.（）执法中发现有人随地吐痰、乱扔果皮行为，予以行政处罚的法律依据是()。

A.市容保护的相关法律法规B.市政管理相关的法律法规C.市容环境卫生管理的相关法规D.工商行政管理的相关法规正确答案：A7.（）行政处罚无效的依据有：() 。

A.错误的行政处罚B.超越职权的行政处罚C.滥用职权的行政处罚D.没有法定依据的行政处罚正确答案：D8.（）变更密级或解密，应由（）A.密件使用单位决定B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定C.国家保密行政管理部门指定的单位决定正确答案：B9.（）社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法，参加考试的人员应在（）通过全部科目的考试。

A.一个考试年度内B.连续两个考试年度内C.连续三个考试年度内D.连续四个考试年度内正确答案：B10.（）退休人员达到自我实现境界的目标后，（）A.名望得到提高B.自觉性提高C.成就感极强D.地位得到提高正确答案：C11.（）飞机场、火车站、长途汽车站、码头以及旅店、娱乐场所等公共场所内发生的哪项行为不是场经营者、管理者的责任?A.禁毒宣传教育B.落实禁毒防范措施C.预防毒品违法犯罪行为D..没收吸毒工具正确答案：D12.（）下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

成都同行社工规章制度第一章总则第一条为规范成都同行社工的工作行为，提升服务质量，保障服务对象权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有成都同行社工，包括全职社工和兼职社工。

第三条成都同行社工应遵守国家法律法规、职业道德规范，认真履行社会工作职责，维护社会稳定和谐。

第四条成都同行社工应以服务对象为中心，尊重其意愿，保护其权益，发挥其主体作用。

第五条成都同行社工应保密服务对象信息，不得泄露其隐私，确保服务对象的安全和保密。

第六条成都同行社工应积极参与培训和学习，提升专业技能和素质，不断提高服务水平。

第七条成都同行社工应遵守职业操守，不得参与违法犯罪活动，不得利用职务谋取私利。

第二章权利和义务第八条成都同行社工享有言论自由、思想自由和行动自由的权利。

第九条成都同行社工有权拒绝不合理的工作安排和服务对象的不当要求。

第十条成都同行社工有权获得必要的培训和学习机会，提升专业技能和水平。

第十一条成都同行社工有义务尊重服务对象的权利和尊严，保护其个人隐私。

第十二条成都同行社工有义务遵守职业道德规范，保持良好的工作作风和职业操守。

第十三条成都同行社工有义务保密服务对象的信息，不得泄露其隐私。

第十四条成都同行社工有义务积极主动帮助服务对象解决问题，提供必要的支持和帮助。

第三章服务内容和方式第十五条成都同行社工的服务内容包括但不限于心理咨询、社会支持、信息咨询等。

第十六条成都同行社工的服务方式可以采取面对面沟通、电话咨询、在线咨询等形式。

第十七条成都同行社工应根据服务对象的需求和情况，制定个性化的服务计划和方案。

第十八条成都同行社工应定期跟进服务对象情况，及时调整服务方案和措施。

第十九条成都同行社工应提供必要的社会资源和信息支持，帮助服务对象解决困难和问题。

第二十条成都同行社工应建立服务对象档案，详细记录服务内容和效果，定期进行评估和总结。

第四章工作机制和管理第二十一条成都同行社工应定期参加工作例会和培训活动，及时反馈工作情况和需求。

2023年四川省成都市青羊区苏坡街道（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项，应在（）内进行A.办公场所B.家中C.现场2.（）()是社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。

A.要改变的人际关系B.要改变的问题C.要改变的人和系统D.要改变的社会环境3.（）社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法，参加考试的人员应在（）通过全部科目的考试。

A.一个考试年度内B.连续两个考试年度内C.连续三个考试年度内D.连续四个考试年度内4.（）依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不超过()。

A.10个月B.6个月C.12个月D.8个月5.（）对重点救助对象和建档立卡精准扶贫对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用，按照（）给予救助。

A.50%B.60%C.70%D.100%6.（）当场收缴的罚款，除法律有特别规定外，执法人员应当自收缴罚款之日起（）日内，交至行政机关。

A.1B.2C.3D.47.（）学校培养学生抗逆力以缓解环境中危机因素的基本步骤不包括()。

A.教授生活技能B.建立清晰、稳定的边界C.提供关怀与支持D.促进亲社会联结8.（）退休人员生理需求不包括()A.住房B.水C.食物D.安全9.（）下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬10.（）社会主义婚姻家庭的伦理基础是（）统一。

2023年四川省成都市青羊区草堂街道（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）对文稿复核的内容不包括()。

A.是否用印B.格式是否统一.规范C.附件是否齐全D.审核.签发手续是否完备2.（）中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，所有制的核心是()。

A.非公有制B.产权C.多种所有制D.公有制3.（）具有正常生育能力的夫妇，婚后性生活正常，在（）内怀孕率为97%。

A.1年B.8个月C.5个月D.2年4.（）成立社会团体，应当有()个以上的个人会员。

A.50B.20C.30D.405.（）全社会应当发扬人道主义精神，()残疾人，支持残疾人事业。

A.理解、支持、关爱、帮助B.理解、尊重、关心、帮助C.理解、尊重、关注、帮助6.（）党的十八大报告指出，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新()，推动社会主义和谐社会建设。

A.经济管理B.社会管理C.制度管理D.行政管理7.（）残疾人及其所在单位参加社会保险，应当按照()执行。

A.当地政府有关规定B.国家有关规定C.所在单位的参保情况8.（）城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向。

A.专业技能、培训意向B.家庭人口情况、培训意向C.专业技能、家庭人口情况D.专业技能、家庭收入情况9.（）儿童青少年的问题，与家长本身和不当的家庭教养方式密切相关，其实这些问题的核心主要是（）。

A.家庭环境是否和谐问题B.家长教育能力问题C.家长自身素养问题D.亲子关系不良问题10.（）地方各级人民政府和有关部门应当根据需要有计划地在医疗机构设立()。

A.兼职康复工作岗位B.兼职康复工作岗位C.康复医学科室11.（）通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

《青羊区全面推行社区党组织“兼职委员”制度》摘要：针对这一实际，区委结合推行“两委一所”社区治理模式工作实际，围绕转变社区党组织领导方式和组织体系进行制度设计创新，创新社区党组织委员结构化设置，在工作中，采取适度增设社区党组织委员职数的方式，进行了以“专职委员+兼职委员”为主要形式的社区党组织委员设置方式创新，推行社区党组织“兼职委员”制度后，全区社区党组织班子结构单一、素质不优、代表面窄等问题得到迅速改变作为全省“三级联创”综合示范区创建单位，成都市青羊区从适应城市化发展进程、整合区域性党建资源、构建区域性党建工作格局人手，全面推行社区党组织“兼职委员”制度，搭建了驻区单位党组织和外来流动人员融入城市党建、参与城市建设、共享城市文明的新平台，从领导体制和工作机制上构建了共建共享和谐社区的新格局，增强了党在城市基层的组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖。

打破身份限制，创新社区党组织委员结构设置长期以来，“社区人”和“单位人”以及“外来人”在基层党组织建设中相对分离，出现了社区党组织在社区各种组织和各项工作中发挥领导核心作用的视野不宽、渠道不多、代表性不强等问题。

针对这一实际，区委结合推行“两委一所”社区治理模式工作实际，围绕转变社区党组织领导方式和组织体系进行制度设计创新，创新社区党组织委员结构化设置。

在工作中，采取适度增设社区党组织委员职数的方式，进行了以“专职委员+兼职委员”为主要形式的社区党组织委员设置方式创新。

社区党组织根据社区规模、党员数量和工作需要综合考虑确定委员职数，一般按5—9人设置，其中“兼职委员”按一般不低于委员职数的20％设置，一般为2—5人。

在推荐和选举方式上，打破组织关系隶属等身份限制条件，按照“不论级别高低、不转组织关系、不受户籍限制”的原则，统一规定为辖区“单位人”党员和外来流动党员可以不接转组织关系，持《党员证》或《流动党员活动证》参加社区党组织选举。

全区先后有165名“单位人”党员、53名农民工党员和51名社区民警当选“兼职委员”，产生了全国首名农民工党委副书记，其中副处级以上领导干部和企业中高级管理人员占88.4％。

中共成都市委组织部、中共成都市委城乡社区发展治理委员会、成都市民政局、成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市社区专职工作者管理办法》的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发布部门】成都市民政局821060237成都市人力资源和社会保障局821060295
【发布日期】2018.04.18
【实施日期】2018.04.18
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
中共成都市委组织部、中共成都市委城乡社区发展治理委员会、成都市民政局、成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市社区专职工作者管理办法》的通知
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