一、供求总体情况
报告中所统计的数据分别来自无锡市职业介绍服务中心，江阴市职业介绍服务中心、宜兴市职业介绍所以及崇安、南长、北塘、滨湖、新区、锡山、惠山区职业介绍所市、区两级公共职业介绍机构，以及成功、恒升、鸿鑫、世纪、政和5家民营职业介绍所，均为本季有效数，经统一汇总分析，基本上可反映无锡市人力资源市场的运行状况。
1、供求总体概况
2008年一季度，各类用人单位通过人力资源市场招用人员106605人，同期共有124339名各类人员求职，求人倍率为0.86，人力资源市场运行继续呈供大于求的市场态势。受今年春节偏迟以及恶劣天气等因素的影响，本季度需求人数与求职人数较上季度不增反降，但较去年同期有小幅增长。
表1.供求总体情况
2、产业需求概况。
第一、二、三产业的用人需求比重依次为0.62%、54.86%和44.52%。
3、行业需求概况。
用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，分别占需求总数的51.95%、14.42%和11.23%，其中批发和零售业的用人需求呈上升趋势。
4、各经济类型企业需求概况。
有限责任公司、私营企业、外商投资企业的需求人数居各类企业的前三位，所占比重分别为31.93%、26.8%和17%。外商投资企业、私营企业用人需求增长明显。
5、各职业大类供求概况。
用人需求以生产运输设备操作工、商业和服务业人员为主，所占比重分别为37.87%和24.74%；求职人员则以生产运输设备操作工、专业技术人员为主，分别占求职总数的40.36%和17.82%。
6、求职人员构成。
各类失业人员和外埠人员是求职主体，分别占求职总数的37.61%和42.9%，外埠人员所占比重较上季度和去年同期大幅上升，应届高校毕业生的比重也有上升。
7、用人需求和求职人员结构及供求状况对比
对性别无要求的用人需求比重为45.32%，对男、女劳动者的需求比重分别为27.41%和27.26%；用人需求主要集中在16-24岁、25-34岁年龄组，所占比
重分别为29.82%和37.55%；高中文化者是用人需求的主体，其比重为41.71%；对职业资格或专业技术职务有要求的用人需求比重为59.21%。
求职人员中，男、女求职者所占比重分别为54.04%和45.96%；求职人员以16-34岁者为主，占求职总数的79.14%；高中文化的人员是求职主体，占50.56%；具有某种职业资格或专业技术职务的求职人员比重为53.68%。
8、5家获“诚信职介”称号的民营职介机构的供求数据纳入人力资源市场职业供求分析统计范围，这5家民营职介所规模较大、信誉较好，需求人数和求职人员分别占供求总数的一成左右。因受发展战略和经营理念影响，均以制造业企业和外来务工人员为主要服务对象，生产运输调操作工也是其提供中介服务的主要工种。
9、供求结构性矛盾加剧。本季度，求职人员的职业（大类）结构发生了较大变化，居第一位的仍是生产运输设备操作工，所占比重为40.36%，专业技术人员首次超过商业和服务业人员居第二位，占到17.82%。虽然用人需求中专业技术人员的比重也呈上升趋势，但居前两位仍然是的生产运输设备操作工、商业和服务业人员，供求双方职业结构不相适应的矛盾更为突出。
10、各级公共就业服务机构积极参与“春风行动2008”活动，春节前大力收集适合外来务工人员的就业岗位，多渠道发布就业信息，节后举办各类大型招聘集市和专场招聘会、组织批量面试来帮助外来务工人员尽早找到工作。
11、《劳动合同法》、《就业促进法》等新法的实施，进一步规范了企业的用工行为，也使得企业招用人员、录用员工的行为更为谨慎，部分企业在招聘过
程中增加了环节，这些都是本季度用人需求环比下降的原因之一。此外社会各界和劳动保障部门在新法实施前的宣传工作，也大大提升了求职人员的法律意识和自我保护意识，求职人员对自己的各项权利义务也更为清楚，这一点在应聘过程体现得尤为明显。
12、求职者中外埠人员所占比重大幅上升，但逐渐上升的生活成本将影响到人力资源市场中外埠人员的供给量。本季度，外埠人员供给数量继续保持增长势头，本文又增加了5家以外来务工人员为主要服务对象的民营职介所的供求数据，因此外埠人员所占比重环比上升11.66 个百分点，同比上升9.23个百分点。虽然外埠人员的供给数量充足，但CPI的上涨，对于收入水平中低、肩负养家重任的外来务工人员影响较大，一些经济发展较快、就业机会相对充足的邻近省份的人员可能选择返乡就近务工。
13、二季度人力资源市场走势。预计二季度人力资源市场的供求人数均会较本季度有所增长，批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求也将有上升。求职人员中，外埠人员的数量和所占比重将有回落，商业和服务业人员供不应求的矛盾更为突出。
二、分产业劳动力需求
第一、二、三产业的用人需求比重分别为0.62%、54.86%和44.52%。与上季度相比，二产的需求比重上升了3.51个百分点，三产的需求比重下降了3.79个百分点；与去年同期相比，产业用人需求结构变化不大。
表2.按产业分组的需求人数
三、行业需求情况
一季度，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求比重分别为51.95%、14.42%和11.23%。其中，制造业用人需求比重环比上升3.1个百分点、同比下降1.48个百分点，批发和零售业的需求比重呈上升之势，住宿和餐饮业的用人需求虽较去年同期有所增长，但比上季度下降了1.84个百分点。
本季度，居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、文化体育和娱乐业、交通运输仓储和邮政业也是除人力资源市场三大支柱行业以外用人需求较多的行业。
表3.按行业分组的需求人数
