宣传岗位职责
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宣传员岗位职责是什么宣传员是一个重要的职位,在各种组织和机构中扮演着宣传和传媒的重要角色。
他们负责传达信息、宣扬理念、促销产品或服务,并在公众中建立和维护良好的形象。
宣传员的职责非常广泛,包括但不限于以下几个方面:1. 策划和实施宣传活动:宣传员负责策划和组织各种宣传活动,包括发布会、推广活动、广告宣传等。
他们需要制定详细的宣传计划,明确活动的目标和推广策略,并确保活动按时、高效地进行。
2. 创作宣传材料:宣传员需要撰写宣传资料,如新闻稿、宣传册、海报等,以吸引公众的注意并传达正确的信息。
他们需要具备良好的文字表达能力和创意思维,以编写出精彩而具有吸引力的宣传材料。
3. 维护社交媒体平台:随着社交媒体的普及,宣传员也需要负责维护并管理组织的社交媒体平台,如微博、微信公众号、Facebook等。
他们需要定期发布有关组织的消息和活动,并与关注者进行互动,保持良好的在线形象。
4. 沟通与协调:宣传员需要与媒体、合作伙伴和其他相关方进行高效的沟通与协调。
他们需要建立良好的合作关系,确保信息的准确传递和有效传播。
5. 参与市场调研:宣传员在宣传工作中需要了解目标受众的需求和市场趋势。
他们需要进行市场调研,并根据市场反馈和需求进行宣传策略的调整和优化。
6. 数据分析和报告:宣传员需要收集并分析关于宣传活动效果的数据,并撰写报告向管理层汇报。
他们需要根据数据的分析结果,评估宣传活动的效果,并提出改进建议。
总结起来,宣传员的岗位职责包括策划和实施宣传活动、创作宣传材料、维护社交媒体平台、沟通与协调、参与市场调研,以及数据分析和报告等。
他们的工作对于组织的宣传和形象建设起着至关重要的作用,需要具备良好的沟通能力、创作能力、组织能力和市场分析能力。
在这个信息爆炸的时代,宣传员的工作将愈发重要和挑战,需要不断学习和适应新的传媒技术和宣传手段。
宣传部门岗位职责9篇在当今社会生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的宣传部门岗位职责,欢迎阅读与收藏。
宣传部门岗位职责篇1(一)负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作;配合区委组织部做好党员教育工作。
(二)负责引导社会舆论,指导、协调淮阴报社、广电局等新闻单位的工作;负责指导、监督和管理全区网络新闻宣传;联系各驻淮新闻单位;代管区新闻工作者协会,并在政治方向和方针政策方面实施领导。
(三)负责从宏观上指导全区文化艺术工作和精神产品的生产;对区文化局的工作实施方针政策的指导;代管区文学艺术界联合会,并在政治方向和方针政策方面实施领导。
(四)负责规划、部署区内全局性的思想政治工作,会同有关部门研究和改进基层宣传思想工作;负责指导、协调和组织全区社会宣传工作;承担区委思想政治工作联席会议的日常工作,领导区思想政治工作研究会。
(五)负责全区精神文明建设工作的规划和组织实施;负责组织、协调、指导和监督全区各类群众性精神文明创建活动;承担区精神文明建设指导委员会办公室的日常工作。
(六)负责全区对外宣传工作的总体规划,组织、协调、指导和管理全区的外宣工作;承担区委、区政府对外宣传领导小组办公室(区政府新闻办公室)的日常工作。
(七)受区委委托,与区委组织部共同负责考察、了解区广播电视局、区文化局、淮阴报社和代管单位(新华书店等)的领导干部;管理区宣传文化系统的股级干部;负责审批社会文化生活类报纸社长、主编;对乡镇党委宣传委员的任免提出意见;组织和指导全区宣传文化系统干部培训工作;配合有关部门做好区直宣传文化系统知识分子工作;负责全区新闻和企业政工职称评审和岗位培训。
(八)负责宣传贯彻落实中央和省、市、区委关于宣传思想文化事业发展的指导方针,并提出我区的具体贯彻意见;指导区宣传文化系统制订有关政策、规定;按区委统一的工作部署,协调宣传文化系统各部门之间的关系。
宣传员岗位职责是什么宣传员岗位是一个与传媒、市场营销和公关密切相关的职位。
他们负责策划、执行和监督宣传与品牌推广活动,以提高组织或企业的知名度和美誉度。
下面将详细介绍宣传员的主要职责,以及他们在工作中需要具备的能力和技巧。
一、制定宣传策略和计划宣传员负责制定宣传策略和计划,以确保宣传活动与组织的目标和价值观相一致。
他们需要分析市场和竞争对手,确定目标受众,并制定相应的宣传策略,包括选择合适的媒体渠道、制定传播内容和时间表。
二、执行宣传活动宣传员需要与厂商、供应商和媒体合作,确保宣传活动的顺利执行。
他们负责整理宣传资料、照片和视频素材,并协助设计和制作宣传品。
宣传员还需要与媒体进行沟通,安排新闻发布会、采访和媒体报道等活动,以提高组织或企业的曝光度。
三、管理社交媒体和在线宣传在数字时代,宣传员还需要精通社交媒体和在线宣传渠道。
他们需要不断更新组织或企业的社交媒体账号,并与粉丝和用户进行互动。
宣传员要监控社交媒体平台上的声誉和舆论,在必要时进行危机公关和纠正错误信息,以保护品牌形象。
四、评估宣传效果宣传员需要定期评估宣传活动的效果,以检查是否达到预期的目标。
他们通过分析数据和统计报告,了解宣传活动的影响力和知名度,并根据需要调整宣传策略和计划。
五、具备良好的沟通与协调能力作为宣传员,良好的沟通与协调能力是必不可少的。
他们需要与内部团队、媒体和其他利益相关者进行密切合作,确保宣传活动的顺利进行。
宣传员要善于表达和倾听,能够准确传达公司的信息,并解决与宣传活动相关的问题。
六、保持专业知识更新宣传员需要不断学习和更新自己的专业知识,紧跟行业的最新动态和趋势。
他们需要了解新的媒体和宣传渠道,掌握创意和营销技巧,以不断提高自己的工作效果和创造力。
总结:宣传员的工作职责涉及多个方面,包括制定宣传策略和计划、执行宣传活动、管理社交媒体和在线宣传、评估宣传效果、具备良好的沟通与协调能力,以及保持专业知识更新。
他们的工作对于组织或企业的成功发展至关重要,需要具备良好的组织能力、创造力和市场洞察力。
宣传部岗位职责(优秀9篇)宣传部的工作职责和篇一1、贯彻执行党的宣传思想工作的方针、政策;根据中宣部和省委、市委、区委的安排部署,制订全区宣传思想工作规划并提出宣传系统社会事业发展的指导意见,促进全区文化体育、卫生、广电、计生等社会事业发展;指导街(镇)、区直部门党委(党工委、党组、党总支部)的宣传工作;协调全区宣传系统各部门之间的关系。
2、负责指导全区理论学习、理论研究和理论宣传;掌握全区理论工作动态,总结和推广理论学习工作经验。
3、负责引导新闻舆论,把握舆论导向和宣传基调;指导、协调广播电视部门的工作;对区广播电视事业局的工作实施方针、政策的指导。
4、负责社会文化工作和文化市场的宏观管理;研究和规划全区文化艺术发展的战略目标和任务;对区文体局、文联的工作实施方针、政策的指导。
5、负责规划、部署全局性的思想政治工作任务以及全区社会宣传、企业宣传、社区宣传、法制宣传、科技宣传和全民国防教育等工作。
6、负责制定基层党员思想理论教育计划,编写党员教育教材;配合区委组织部做好党员教育工作。
7、宏观指导全区群众性的精神文明建设活动,管理区委精神文明建设办公室。
8、组织实施对外宣传工作,贯彻对外宣传工作的政策;组织、协调对外新闻报道和对外、对台文化交流。
9、组织实施省、市委宣传部和区委有关宣传工作的重点课题的调研,做好舆情信息、宣传信息收集和报送工作。
10、宏观指导协调宣传系统党的建设。
11、受区委委托,管理区直宣传系统的领导干部;对街镇党(工)委宣传委员的任免提出意见;制定全区宣传干部和宣传文化系统领导骨干的培训规划并组织实施;负责宣传系统股级干部的政治理论培训和考核任免工作;联系宣传系统的知识分子,配合有关部门做好知识分子工作;受委托主管全区企业政工系列的职称评审工作。
12、承办区委交办的其他事项。
1.学生会宣传部职责宣传部工作总结篇二在新学期刚刚开始的时候,我有幸加入了经济与管理学院团总支宣传部,成为了其中一员。
宣传人员岗位职责宣传人员是一个组织中非常重要的岗位,发挥着宣传、推广和传播组织形象及信息等重要职责。
宣传人员的职责范围非常广泛,既包括了外部宣传,也包括了内部宣传。
本文将从宣传人员的职责和素质等方面来探讨宣传人员的岗位职责。
一、宣传人员的职责1、了解组织文化,传递组织价值观念宣传人员需要了解组织文化、组织历史、组织愿景和价值观念等,并将其传递给对外对内的受众群体。
通过对组织的文化进行分析和总结,宣传人员可以推动组织文化的不断发展,并让受众群体充分了解组织文化,从而更好地认同组织价值观念,增强组织凝聚力。
2、制定宣传计划,推广组织形象和产品宣传人员需要根据组织的发展目标和需要,制定相应的宣传计划,包括对外宣传和对内宣传。
对外宣传是让公众、客户、合作伙伴等更多地了解组织的情况、产品与服务。
对内宣传是让组织内部员工更好地了解组织、把握组织发展情况和发展方向。
制定宣传计划不单单是一个职责,宣传人员应该具有更高层次的策划设计能力和实施能力。
3、挖掘故事,制作宣传文案组织中有很多故事和案例,这些不仅有助于宣传组织形象,还能让组织文化更广泛地传播。
宣传人员需要具备发掘故事的能力,并能够为不同受众制作宣传文案,从点滴之中反映组织的思想、文化和成就,让受众更全面、更深入地了解和认识组织形象和产品。
4、运营社交媒体,提升组织影响力随着互联网和社交媒体的快速发展,组织在运用社交媒体宣传上更多采用数字化手段,通过微信公众号、微博等渠道推广组织形象和产品信息,增加组织的知名度和观众数量。
宣传人员需要在熟练掌握相关软件技能的基础上,做好社交媒体运营,增加组织活跃度和影响力。
5、定期开展宣传活动,促进组织发展宣传活动是宣传人员工作的重要组成部分,通过组织传统文化、品鉴体验活动、业内交流等活动,提高组织在行业中的知名度、认同度和影响力,促进组织更好地发展。
宣传人员需要根据工作需要,策划和组织不同类型的宣传活动,确保宣传效果。
二、宣传人员的素质要求1、具备较强的组织协调能力由于宣传工作的复杂性,需要宣传人员具备较强的组织协调能力。
宣传员岗位职责是什么宣传员是指负责组织和开展宣传工作的人员。
他们在各个行业或组织中起着重要的角色,通过与公众沟通、传播信息和推广活动来促进组织的形象、产品或服务的认知度和影响力。
下面将详细介绍宣传员的岗位职责。
1. 策划宣传活动宣传员负责策划和组织宣传活动,根据组织的需求和目标制定宣传计划。
他们需要对目标受众进行研究,确定合适的宣传渠道和推广方式。
同时,他们还需要与相关部门协调,确保宣传活动的顺利开展。
2. 编写宣传材料宣传员需要撰写宣传材料,包括新闻稿、宣传册、广告文案等,以便传达组织的信息和宣传内容。
他们需要运用各种文案技巧,让宣传材料简洁有力,能够吸引目标受众的注意力。
3. 维护媒体关系宣传员负责与媒体建立和维护良好的合作关系。
他们需要与记者、编辑等媒体从业人员保持联系,及时提供组织的新闻动态和资讯,以期获得更多的媒体曝光和报道机会。
此外,他们还需要处理媒体的采访请求,确保组织的声音能够准确地传达给公众。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起,宣传员需要具备社交媒体管理的能力。
他们负责在各种社交媒体平台上发布宣传内容、回答公众的提问,并通过社交媒体与受众进行互动。
通过巧妙运用社交媒体工具,宣传员可以将组织的信息和宣传活动传播到更广泛的受众群体。
5. 组织公关活动宣传员还需要组织和参与公关活动,包括新闻发布会、展览会、论坛等。
他们需要确保活动的成功举办,吸引媒体和公众的关注。
在活动中,宣传员需要负责与嘉宾、媒体等各方进行沟通和协调,以确保活动的顺利进行。
6. 分析宣传效果宣传员需要对宣传活动进行效果评估和分析,了解宣传策略的实施情况和宣传效果。
他们可以通过各种评估方法,如调查问卷、市场调研等,收集反馈和意见,从而改善和优化宣传工作。
总结起来,宣传员的岗位职责涵盖了策划宣传活动、撰写宣传材料、维护媒体关系、社交媒体管理、组织公关活动以及分析宣传效果等方面。
他们在推广组织形象、产品或服务方面发挥着重要的作用,通过有效的宣传工作,提升组织的知名度和影响力。
宣传员岗位职责是什么宣传员作为一种常见的职位,在各个行业中都起到了至关重要的作用。
他们在公司、组织或者政府部门中扮演着传递信息、促进品牌知名度和维护公众形象等多种角色。
在本文中,我们将详细讨论宣传员的职责以及他们在工作中需要具备的技能和特质。
一、宣传员的职责1. 负责策划和执行宣传活动:宣传员的主要职责之一是策划和执行宣传活动。
他们需要与团队合作,制定宣传方案,并确保实施的顺利进行。
这包括拟定宣传计划、组织推广活动、撰写宣传材料等。
2. 建立和维护媒体关系:宣传员还需要与各类媒体进行良好的沟通和合作。
他们应该建立并维护与媒体机构的关系,提供及时准确的信息,并确保公司或组织在媒体中的正面曝光。
3. 撰写宣传材料:宣传员需要具备良好的写作能力,能够撰写各种宣传材料,如新闻稿、宣传册、海报等。
这些材料需要精确、生动地传达信息,以吸引目标受众的关注并传达正确的信息。
4. 维护社交媒体和在线渠道:在当今数字化时代,社交媒体和在线渠道对于宣传活动至关重要。
宣传员需要熟悉各种社交媒体平台,并能够利用这些平台扩大品牌影响力,传播公司或组织的信息。
5. 参与品牌形象塑造:宣传员承担着维护和塑造品牌形象的责任。
他们应该了解公司或组织的核心价值观,并在宣传活动中体现这些价值观,以增强公众对品牌的认知和好感。
6. 进行市场调研和竞争分析:了解市场、了解竞争对手是宣传员不可或缺的一项工作。
他们需要进行市场调研,分析竞争对手的宣传策略,以便制定更精准的宣传方案。
7. 处理公众关系:宣传员需要善于处理公众关系,包括回应公众的疑虑、解决投诉和处理危机公关。
他们应该具备良好的沟通和协调能力,以及应变能力,以应对各种不同的情况。
二、宣传员需要具备的技能和特质1. 良好的沟通能力:宣传员需要与各类人士进行沟通,包括团队成员、媒体代表、客户等。
因此,良好的口头和书面沟通能力对于他们来说至关重要。
2. 创意思维:宣传员需要有创造性思维,能够提供新颖独特的宣传方案。
宣传员的岗位职责
1. 策划和执行宣传活动,负责制定宣传活动的策划方案,并组
织实施各类宣传活动,包括线上线下活动、展会、演讲等,以提升
公司品牌知名度和形象。
2. 制定宣传方案,根据公司的宣传需求,制定详细的宣传方案,包括宣传内容、宣传渠道、宣传周期等,确保宣传活动的顺利进行。
3. 撰写宣传材料,负责撰写宣传资料,包括新闻稿、宣传册、
宣传视频等,以传达公司的核心价值观和品牌形象。
4. 维护媒体关系,与各类媒体建立良好的合作关系,包括新闻
媒体、行业媒体等,确保公司在媒体上的曝光度和声誉。
5. 监测宣传效果,定期对宣传活动的效果进行评估和分析,及
时调整宣传策略,以确保宣传活动的有效性和持续性。
6. 参与公关活动,协助公司进行公关活动,包括危机公关处理、重大活动的组织和执行等。
7. 收集竞争情报,及时收集和分析竞争对手的宣传策略和活动,为公司的宣传工作提供参考和借鉴。
8. 与相关部门协作,与市场营销、销售、产品研发等部门密切
合作,确保宣传活动与公司整体战略的衔接和协调。
以上即为宣传员的岗位职责,希望能够对您有所帮助。
宣传员岗位职责是什么宣传员是一个广泛存在于各个行业和组织中的职位,他们在推广、宣传和传递信息方面起着重要的作用。
下面将详细介绍宣传员的岗位职责。
一、宣传员的工作职责1. 制定宣传策略:宣传员需要根据公司或组织的目标和需求,制定有效的宣传方案和策略,确保信息的准确传达和目标受众的覆盖。
2. 制作宣传资料:宣传员需要负责制作宣传资料,包括宣传海报、手册、宣传册等,以及相关图片、视频等宣传素材。
3. 组织宣传活动:宣传员需要组织和策划各种宣传活动,如发布会、展览、推广活动等,确保宣传信息能够传递到目标受众,并提升品牌知名度和形象。
4. 媒体协调与合作:宣传员需要与媒体进行沟通协调,确保宣传信息能够通过各种渠道传播出去,包括报纸、电视、网络等。
5. 品牌推广:宣传员需要通过各种渠道和方式,推广公司或组织的品牌形象,提高其在目标受众心目中的认知和形象。
6. 宣传效果评估:宣传员需要定期评估宣传活动的效果,分析数据和反馈意见,及时修正和改进宣传策略,确保宣传的有效性和可持续性。
7. 监控竞争对手:宣传员需要密切关注竞争对手的宣传活动和策略,及时了解市场动态,为公司或组织制定更有效的宣传方案提供参考。
二、宣传员的能力要求1. 良好的沟通能力:宣传员需要与内部团队和外部合作伙伴进行有效的沟通,包括口头、书面和演讲等多种形式。
2. 创意和创新能力:宣传员需要具备良好的创意能力,能够制定独特而有效的宣传策略和活动,吸引目标受众的注意力。
3. 媒体运用技巧:宣传员需要了解和掌握各种媒体的运用技巧,包括网络媒体、社交媒体、传统媒体等,以达到最大化的宣传效果。
4. 组织和计划能力:宣传员需要具备良好的组织和计划能力,能够合理安排宣传活动的时间和资源,确保顺利进行。
5. 数据分析能力:宣传员需要具备基本的数据分析能力,能够对宣传活动的效果进行评估和分析,并做出相应的改进措施。
6. 团队合作能力:宣传员需要能够与团队成员和其他部门进行良好的协作,共同完成宣传任务和目标。
宣传岗位职责宣传岗位职责(精选22篇)宣传岗位职责篇11.协助部长开展宣传部各项工作,负责处理部内常规性一般事务。
2.主持校报编辑,组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作,版面设计、校对出版、发行工作。
3.抓好通讯员队伍建设,与各部门保持密切联络,敦促各部门宣传工作。
4.负责学校新闻网的建设。
5.负责学校摄影工作。
6.负责学院对外宣传,加强与新闻媒体的联系。
7.完成领导交办的其他工作。
宣传岗位职责篇21、负责草拟公司公文,并进行初步校核。
2、确定拟发公文的发文字号,做好印发登记并存档,确保无差错。
3、参与会务组织工作,确保会议材料及时准确印发。
4、保管公司会议记录。
5、做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。
6、做好公司各专项活动的跟踪报道工作。
7、负责做好相关稿件采编和组稿工作。
8、制定各单{嫌宣传岗位职责篇31、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作;2、做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量;3、督促宣传人员搞好对外宣传工作;4、督促搞好文书档案管理工作;5、起草公司综合性会议的会议纪要;6、对分管工作人员进行考核和工作评价;7、做好会务工作;8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法;9、依据公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作;10、做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作;11、督促做好机关考勤工作;12、完成领导交办的其他工作。
宣传岗位职责篇4一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神,并宣传、贯彻;二、负责企业宣传及新闻报道工作,以推动公司整体素质提高、提升公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施;三、拟定公司每年的广告投放计划、确定广告内容和形式并做出效果评估;四、负责公司宣传材料、宣传阵地(橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱等)工作;五、负责公司文化平台建设,营造公司文化氛围,适时组织开展多种文化娱乐活动;六、组织、参与相关展会及市场推广活动,扩大企业及产品市场影响力;七、负责协调同各类媒体的公共关系,并配合公司领导开展对政府部门、媒体及客户等的公关活动;八、负责公司的安保、消防工作;九、完成公司交办的其他工作。
宣传员岗位职责是什么宣传员岗位是一个广告宣传和促销推广的重要职位,他们致力于向公众传递企业、品牌或产品的信息,并积极参与相关活动。
作为一名宣传员,他们承担着多项职责,其中包括以下几个方面。
1. 宣传策划与执行宣传员的主要职责之一是制定宣传策略并执行相关宣传计划。
他们需要深入了解公司或品牌的核心价值和市场需求,根据目标受众的特点和喜好,制定符合品牌形象的宣传方案。
在宣传活动的执行过程中,他们需要负责相关物料的制作,比如海报、传单、广告等,以及进行现场宣传推广工作。
2. 媒体关系维护宣传员需要与各类媒体保持良好的关系,并及时与他们沟通,确保宣传信息能够准确、全面地传达给目标受众。
他们需要与记者、媒体编辑和广告代理商等合作,为企业或品牌争取媒体曝光机会,提升品牌知名度和影响力。
3. 内外部沟通宣传员在工作中需要与公司内外各个部门进行频繁沟通。
他们需要与销售团队、市场部、客户服务团队等紧密合作,了解产品信息和市场动态,以便更好地传递准确的宣传信息。
此外,他们还需与外部合作伙伴、供应商等进行沟通,确保宣传活动的顺利进行。
4. 活动组织与推广宣传员在日常工作中还需要负责组织和推广各类宣传活动。
他们可能会策划和组织新产品发布会、展览、促销活动等,以吸引公众的关注和参与。
在活动推广过程中,他们需要与各方合作,包括设计人员、供应商、赞助商等,确保宣传活动的顺利进行。
5. 数据分析与报告宣传员需要根据宣传活动的效果进行数据分析和报告撰写。
他们需要收集和分析各类数据,如宣传活动的参与人数、投入产出比等,为公司提供宣传效果的反馈和建议,以便调整宣传策略和优化宣传效果。
总结:宣传员是企业宣传推广领域中不可或缺的一员,他们的工作职责包括宣传策划与执行、媒体关系维护、内外部沟通、活动组织与推广以及数据分析与报告等。
通过有效宣传和推广,宣传员帮助企业提升品牌形象,增加产品销售和企业知名度。
他们的工作为企业的发展起到了重要的推动作用。
宣传员岗位职责是什么宣传员作为一种特定职业岗位,在各行各业中扮演着重要的角色。
他们负责宣传和推广组织、公司或机构的产品、服务或信息。
以下是宣传员岗位职责的详细描述。
一、策划和执行宣传活动宣传员负责策划和执行宣传活动,以提高组织的知名度和形象。
他们需要基于组织的宣传目标制定合适的活动计划,并确保活动的顺利进行。
这包括组织推广活动、参与展览和会议、制定广告宣传策略等。
二、撰写宣传材料宣传员需要撰写宣传材料,例如宣传册、新闻稿、宣传广告等。
他们需要具备良好的文字表达能力和丰富的行业知识,以确保宣传材料能够准确传达组织的信息和价值观。
三、维护媒体关系宣传员需要与媒体保持紧密的联系,建立良好的媒体关系。
他们负责与记者、编辑和广告代理商等媒体专业人士进行沟通,以获得更多的媒体曝光机会。
同时,他们也需要处理媒体对组织的报道,包括回答采访问题和发布新闻稿等。
四、管理宣传渠道宣传员负责管理宣传渠道,以确保组织的信息能够准确、及时地传递给目标受众。
他们需要监督和更新组织的网站、社交媒体账号等宣传平台,同时也要与市场部门合作,确保宣传和销售工作的有效衔接。
五、分析宣传效果宣传员需要分析宣传效果,以衡量宣传活动的成效。
他们会监测媒体覆盖情况、关注社交媒体的反馈和互动等,从而不断优化宣传策略和活动方式。
六、与内部团队合作宣传员需要与内部团队密切合作,与销售团队、市场团队和产品团队等多个部门协调工作。
他们需要了解公司或组织的发展战略和目标,以便将宣传工作与整体战略相匹配。
七、持续学习和提升宣传员需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。
他们需要紧跟市场动态和行业趋势,了解新的宣传方法和工具,以保持其在宣传领域的竞争力。
综上所述,宣传员的岗位职责既包括策划和执行宣传活动,也包括撰写宣传材料、维护媒体关系、管理宣传渠道、分析宣传效果等工作。
他们需要具备良好的沟通能力、创意思维和团队合作能力,以确保组织宣传工作的顺利开展。
宣传员岗位职责是什么作为一名宣传员,其主要职责是为推广和宣传特定的产品、服务、事件或组织而进行广告和宣传活动。
宣传员需要具备一定的专业知识和技巧,以便有效地传播信息、吸引目标受众并提高品牌知名度。
以下是宣传员的主要职责:1. 制定宣传策略:宣传员负责制定并执行宣传策略,包括目标受众的定位、传播渠道的选择和推广活动的时间安排。
他们需要根据产品或服务的特点以及市场需求,制定合适的宣传策略,以最大限度地提高品牌知名度和销售业绩。
2. 创作宣传材料:宣传员需要撰写宣传文案、设计宣传海报、制作宣传视频等各种宣传材料。
他们应准确地传达信息、突出产品或服务的特点,并通过吸引人的视觉和文字效果引起受众的兴趣。
3. 组织推广活动:宣传员负责组织和协调各种推广活动,如新产品发布会、促销活动、路演等。
他们需要确保活动的流程顺利进行,有效地吸引目标受众,并与供应商、媒体和其他相关方保持紧密联系。
4. 进行市场调研:宣传员需要对市场进行调研,了解目标受众的需求和竞争对手的宣传策略。
他们应密切关注市场趋势和消费者反馈,以便及时调整宣传策略和活动计划,以提高宣传效果。
5. 维护公关关系:宣传员需要与媒体、社会团体、合作伙伴等建立良好的关系,以便获取更多的宣传机会和资源支持。
他们应及时回应媒体的查询和反馈,并与相关方合作共同推动宣传工作的顺利开展。
6. 监测宣传效果:宣传员需要通过分析数据、市场反馈和消费者调研等手段,监测和评估宣传活动的效果。
他们应及时调整宣传策略和活动计划,以确保宣传工作取得预期的效果,并为企业带来利益。
总结起来,宣传员的主要职责包括制定宣传策略、创作宣传材料、组织推广活动、进行市场调研、维护公关关系和监测宣传效果。
他们的工作对于提升品牌形象、增加销售额和赢得更多市场份额至关重要。
通过高效的宣传工作,宣传员能够有效地吸引受众的关注,并推动产品或服务的成功推广。
宣传员岗位职责是什么宣传员岗位主要是负责宣传和推广公司、产品或服务。
他们在传播公司形象,提高品牌知名度,吸引潜在客户等方面起着重要作用。
下面将详细介绍宣传员的岗位职责。
一、策划宣传活动宣传员需要与团队合作,制定有效的宣传方案。
他们负责开展各种宣传活动,例如展览、研讨会、发布会等,以扩大公司的影响力和知名度。
他们需要根据公司目标以及目标群体的特点,确定宣传内容、推广渠道和宣传方式。
二、撰写宣传资料宣传员在宣传活动中需编写各种宣传资料,包括公司简介、产品介绍、宣传宣言等。
他们需要用简洁明了的语言,突出公司的优势和特点,吸引潜在客户的注意。
同时,宣传资料还需要精心设计,版面美观,图文并茂,以提高文章的阅读和传播效果。
三、管理宣传渠道宣传员负责管理公司的宣传渠道,包括公司网站、社交媒体平台、行业展会等。
他们需要持续关注和更新这些渠道,定期发布公司新闻、产品更新等信息,以保持公众对公司的关注度。
此外,宣传员还需与媒体进行沟通合作,确保公司在媒体上的曝光度。
四、进行市场调研宣传员需要进行市场调研,了解目标客户的需求和偏好,分析竞争对手的优势和劣势。
他们可以通过客户调查、竞品分析等方式,帮助公司制定更具有针对性的宣传策略,并及时调整宣传方案以适应市场的变化。
五、维护公众关系宣传员是公司与外界联系的重要纽带,他们需要与各种利益相关方建立和维护良好的关系。
他们可以通过参加行业会议、加入商业组织等方式,扩大自己的人脉网络,并积极与客户、媒体、合作伙伴等进行沟通和合作,以提高公司的声誉和形象。
六、评估宣传效果宣传员还需要定期评估宣传活动的效果,分析投入产出比,以及对公司品牌认知度、产品销量等方面的影响。
他们可以通过市场调研、客户反馈等方式,了解宣传活动的效果,针对性地调整宣传策略,提高宣传的效果和回报。
综上所述,宣传员岗位的职责涵盖了策划宣传活动、撰写宣传资料、管理宣传渠道、进行市场调研、维护公众关系和评估宣传效果等方面。
宣传部岗位职责(优秀10篇)宣传部岗位职责篇一1.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作,把协会内的各项工作及时地传递给广大会员,对协会会的各项工作进行宣传。
2.负责宣传橱窗(报栏)的内容的规划和管理3.负责横幅管理及业务设计工作4.负责群内消息编审工作5.有关图片和文字资料的收集、整理、保管;6.做好各种宣传稿件的统计工作7.开展丰富多彩的宣传活动8.加强与各部工作的联系和交流,力求做到工作的协调性、统一性。
9.协助其他部门进行各项工作,全心全意为协会做事。
宣传部岗位职责篇二(1)负责宣传党、团组织的路线、方针、政策及相关精神,贯彻落实学院有关文件。
(2)利用展板、海报、报纸、广播等宣传途径,全力做好院(系)信息及学生会各项活动的平面宣传。
(3)对院系各项大型活动和晚会的宣传活动进行策划和组织,制作布景、舞美设计等。
(4)及时反映社会信息,反映学生会工作状况,表彰好人好事,净化校园气氛。
(5)宣传校园文明恋爱,并在校园公共场所禁止吸烟,给同学和老师创造一个和谐美丽的校园。
(6)统筹各个系的宣传工作情况,校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样,有监督与引导作用,共同做好宣传工作,是我们共同的责任。
(7)宣传部作为学校学生会的公关形象部门,是校学生会对外交流的重要窗口,负责好对校学生会及其举办活动进行品牌包装,配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作。
宣传部岗位职责篇三责任一:一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传,并在举办活动时进行实时宣传;二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务;三、运用多种宣传手段,传达活动信息和学生会理念;四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息,并及时反馈他们的意见和建议五、与其他部门共同开展内部建设活动,并对院系宣传工作进行监督;六、定期举办宣传技能培训,提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;七、协助学生会其他部门开展工作,使各部门工作更好的完成。
宣传员岗位职责是什么宣传员是一个重要的职位,负责传达组织、企业或团体的信息和价值观,以促进公众对其的认知和理解。
宣传员通常在各个行业领域中扮演着重要的角色,包括政府机构、非营利组织、企业等。
那么,宣传员的具体岗位职责是什么呢?让我们来一探究竟。
1. 策划和执行宣传活动宣传员负责策划和执行各种宣传活动,旨在推广组织的品牌形象、产品或服务。
他们需要充分了解组织的目标、目标受众和市场环境,以制定相应的宣传策略和计划。
同时,他们还需要组织各种宣传活动,例如发布会、展览、路演等,以增加公众对组织的关注度和认可度。
2. 制作和发布宣传资料宣传员通常负责制作和发布各种宣传资料,包括宣传海报、宣传册、新闻稿等。
他们需要具备良好的设计和撰写技巧,以确保宣传资料的质量和效果。
此外,宣传员还需要选择适当的渠道和平台,发布宣传资料,例如报纸、杂志、电视、网络等,以最大限度地扩大宣传的影响力。
3. 维护和管理社交媒体平台在当代社会中,社交媒体成为了宣传的重要渠道之一。
宣传员需要熟悉各种社交媒体平台,并负责维护和管理组织在这些平台上的宣传内容。
他们需要定期发布相关信息,与粉丝或关注者互动,并及时回复他们的问题和反馈。
通过社交媒体,宣传员可以实现与公众的实时互动,增强品牌形象和认知度。
4. 协调与媒体、合作伙伴的关系宣传员在工作中经常与媒体和合作伙伴进行合作。
他们需要与记者、编辑、广告代理商等保持良好的关系,确保组织的信息能够得到媒体的广泛报道。
此外,宣传员还需要与合作伙伴合作,例如赞助商、供应商等,以推动宣传活动的顺利进行。
5. 监测和分析宣传效果宣传员需要根据宣传活动的目标和指标,监测和分析宣传效果。
他们需要收集和整理各类数据,例如传媒报道量、社交媒体关注度、市场调研结果等,以评估宣传活动的效果并不断优化策略。
他们还需要准确地向领导或管理层汇报宣传成果,并提供相关建议和改进方案。
总结起来,宣传员岗位的职责主要包括策划和执行宣传活动、制作和发布宣传资料、管理社交媒体平台、协调与媒体、合作伙伴的关系,以及监测和分析宣传效果。
宣传员岗位职责是什么宣传员是一种专门从事宣传工作的职业人员,他们在企事业单位、政府机构和非营利组织等各行各业中起到了非常重要的作用。
宣传员承担着宣传企业形象、产品推广、活动策划等任务,他们凭借丰富的知识和专业技能,通过各种渠道和媒体传播信息,提高公众对组织品牌的认知度和好感度。
本文将详细介绍宣传员的岗位职责以及所需的技能和素质。
一、宣传员的主要职责1. 宣传企业形象:宣传员的首要职责是宣传企业的形象和价值观,通过各种渠道传播企业的核心理念、文化和品牌形象,提升企业在公众心目中的形象和口碑。
2. 产品推广:宣传员负责策划和执行产品推广活动,包括制定宣传策略、设计推广方案、选择适合的宣传渠道,以及监测和评估宣传效果。
3. 活动策划:宣传员负责组织和协调各类宣传活动,如新闻发布会、展览展示、公益活动等。
他们需要与相关部门合作,确保活动的顺利进行,并通过宣传活动增加公众对组织的认知和关注度。
4. 媒体关系管理:宣传员需要与各类媒体建立良好的关系,包括新闻媒体、广告媒体和网络媒体等。
他们将企业的信息及时准确地传达给媒体,并与媒体合作,提升企业在媒体中的曝光度。
5. 危机公关处理:宣传员需要具备危机公关处理的能力,当企业面临负面舆情或突发事件时,他们需要及时反应并采取相应的措施,保护企业的声誉和利益。
二、宣传员所需的技能和素质1. 沟通能力:宣传员需要具备良好的口头和书面表达能力,能清晰表达想法和传达信息。
他们还需要与内外部各方进行有效的沟通和协调,与媒体、合作伙伴和公众保持良好的关系。
2. 创意能力:宣传员需要具备丰富的创意和文案策划能力,能够制定独具特色的宣传方案,并借助视觉和语言等手段吸引公众的注意力。
3. 组织协调能力:宣传员需要灵活应对多种工作任务和项目,并与内外部相关人员进行协调和讨论,确保项目按时高效地完成。
4. 媒体认知和运用能力:宣传员需要了解各类媒体的特点和运作规律,熟悉媒体传播方式和手段,能够准确选择适合的媒体合作渠道。
宣传人员岗位职责一、岗位职责及要求宣传人员是企业或组织中负责促进品牌和产品推广的重要角色。
他们承担了向公众传达信息、推动销售和增加知名度的重要职责。
下面将详细介绍宣传人员的岗位职责及要求。
1. 策划宣传活动:宣传人员应能根据市场需求和公司目标,制定符合公司形象的全面宣传方案。
他们应具备较强的市场分析能力和创新思维,以制定有吸引力的活动策划方案。
2. 网络宣传:宣传人员应熟悉各类社交媒体平台,并能通过有效的网络宣传手段提高企业在网络上的曝光率。
他们可以撰写吸引人的推文、博客或新闻稿,并及时监测并回应公众对企业的关注。
3. 媒体关系:宣传人员负责维护和管理企业与媒体之间的良好关系。
他们应与各类媒体建立广泛的人脉关系,以便及时传递信息或组织媒体报道活动。
良好的媒体关系将有利于提高公司形象和知名度。
4. 宣传材料制作:宣传人员应有良好的文字处理和排版能力,能够撰写和设计宣传材料,如公司宣传册、海报、展板等。
他们应熟悉各类设计软件,并能根据公司形象进行视觉设计,以吸引公众的注意力。
5. 活动组织和执行:宣传人员应能独立组织和执行各类宣传活动,如新品发布会、展览、促销活动等。
他们需要与相关部门进行协作,确保活动的顺利进行,并有效地实现公司目标。
6. 口碑管理:宣传人员应密切关注公众对公司的评价和口碑,并及时回应和处理投诉和纠纷。
他们需要通过积极参与社交媒体互动、提供专业的客户服务等方式,提高公众对公司的满意度。
7. 数据分析和报告:宣传人员应具备良好的数据分析和报告撰写能力。
他们需要监测和分析宣传活动的效果,并根据数据提出改进意见和建议,以优化宣传策略和提升企业形象。
二、宣传人员的能力要求除了具备以上岗位职责所需的技能外,宣传人员还应具备以下能力:1. 良好的沟通能力:宣传人员需要与公司内部各部门和外部合作伙伴进行良好的沟通,以实现宣传目标。
他们应具备清晰表达和倾听的能力,能够有效地与不同层级和背景的人合作。
宣传员岗位职责是什么宣传员作为企业或组织中的一员,承担着重要的宣传任务,负责向内外部群体传递相关信息,提高企业形象和知名度。
他们在不同的工作环境中,拥有一系列的职责和工作内容。
下面将分析宣传员的职责与工作内容,以及对应的技能和能力要求。
第一部分:宣传员职责1. 策划宣传活动:宣传员负责策划和组织各种宣传活动,包括展览、推广活动、新品发布等。
他们需要根据企业的目标和需求,制定详细的宣传计划,并与相关部门进行协调,确保顺利执行。
2. 制作宣传材料:宣传员需具备一定的设计和写作能力,能够制作各种宣传材料,如海报、宣传册、广告文案等。
他们需要根据目标受众的需求和企业形象,制作出有吸引力和有效传达信息的宣传材料。
3. 媒体与公关管理:宣传员负责与媒体机构、公关部门建立良好的合作关系,推广企业的形象和产品。
他们需要与媒体工作人员沟通,安排新闻发布和采访活动,并及时回应媒体的需求和关切。
4. 社交媒体运营:宣传员需要熟悉并掌握社交媒体的运营方式,负责维护并更新企业的社交媒体账号,发布有吸引力和有价值的内容,与粉丝互动,提高企业的曝光率和影响力。
5. 组织内外部宣传:宣传员需要在企业内部组织宣传活动,如员工培训、内部会议等,通过有效传递信息,提高员工的工作积极性和团队合作意识。
同时,他们还需要与外部合作伙伴进行沟通,扩大企业的影响力和市场份额。
第二部分:宣传员技能与能力要求1. 沟通和表达能力:宣传员需要具备良好的口头和书面沟通能力,能够准确地表达企业的观点和信息。
同时,他们需要具备一定的创造力和逻辑思维能力,能够设计和撰写具有吸引力和说服力的宣传材料。
2. 组织和协调能力:宣传员需要具备良好的组织和协调能力,能够同时处理多个任务,有效分配资源,保证宣传活动的顺利进行。
他们需要与各个部门和外部合作伙伴进行良好的沟通与协调,确保活动的整体效果。
3. 创意和设计能力:宣传员需要具备一定的创意和设计能力,能够根据企业的需求和特点,制作出有创意和高质量的宣传材料。
宣传人员岗位职责宣传是企业发展中不可或缺的一环,而宣传人员则承担着向外界传达企业信息的重要职责。
本文将详细介绍宣传人员岗位的职责以及所需的能力和技能等要求。
一、宣传人员的基本职责1. 信息收集和筛选:宣传人员需要积极收集企业相关信息,并从中筛选出对外宣传有益的信息,为企业传递正面形象。
2. 宣传策划和执行:宣传人员应根据企业的宣传目标和市场需求,制定相应的宣传策略,并组织执行,包括广告、公关活动、媒体交流等。
3. 内外部沟通:宣传人员需要与外界媒体、合作伙伴及内部各个部门进行良好的沟通和协调,确保宣传信息的准确传递。
4. 网络宣传管理:宣传人员负责管理和维护企业网站、社交媒体以及其他网络宣传渠道,提升企业在网络上的知名度和品牌形象。
5. 市场调研和竞争分析:宣传人员需要认真了解市场发展趋势,并进行竞争对手分析,及时调整宣传策略以满足市场需求。
6. 宣传效果评估:宣传人员需要进行宣传效果的跟踪和评估,及时调整宣传活动,提升宣传效果。
二、宣传人员的必备能力和技能1. 优秀的沟通能力:宣传人员需要具备良好的口头和书面沟通能力,能够清晰准确地表达企业信息。
2. 良好的文字编辑能力:宣传人员需具备较强的文字表达能力,能够撰写有吸引力和影响力的宣传材料。
3. 媒体交流技巧:宣传人员需要懂得与媒体有效沟通,建立良好的合作关系,增加企业在媒体上的曝光度。
4. 熟练的网络运营能力:宣传人员需掌握网络平台的运营技巧,包括企业网站、社交媒体、新媒体等,能够有效传播企业信息。
5. 强化学习与自我提升:宣传人员需要关注宣传领域的最新动态,不断学习和更新知识,提高自身宣传能力。
6. 团队合作精神:宣传人员需要与企业内外部各个部门紧密合作,实现宣传目标,因此良好的团队合作能力至关重要。
三、总结宣传人员作为企业传递信息和推广形象的重要角色,承担着重要的职责。
他们需要具备良好的沟通能力、文字编辑能力、媒体交流技巧、网络运营能力等一系列技能。
宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门,为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求,为学校中心工作服务,创造性地开展工作,特制定岗位职责。
一、在学校领导下,积极宣传党的路线、方针、政策,计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习;根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作;配合组织部抓好党员教育;协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求,积极做好全校精神文明建设的日常工作,制定全校精神文明建设的规划和计划,组织实施开展创建活动,做好考核评比工作,注重校园文化建设。
四、搞好调查研究,定期了解和研究师生员工的思想动态,及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。
研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验,探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。
主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒,充分反映学校中心工作和师生的新典型,坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。
协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。
建立健全通讯网,加强通讯员队伍培养,制定有关办法,提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设,注重理论学习,提高自身素质和工作效率,树立为全校大局和师生员工服务的意识,积极完成党委交办的其它宣传思想工作。
篇二:宣传推广部岗位职责策划推广部岗位职责及工作流程策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门,在主管经营副总经理的直接领导下开展工作。
一、岗位职责宣传策划部经理岗位职责1、以身作则,在此岗位严格做好各项推广把关工作,从工作出发确定宣传媒体,绝不以权谋私,高度认同公司的价值体系,不透露公司重大广告策略。
2、负责营销方案的制定和实施,营销策划方案包括年度、季度、月度的广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作,参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。
5、负责公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。
6、参与项目设计,负责其中文字的写作。
7、负责公司品牌形象的宣传,以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。
8、负责对宣传和广告承诺进行评审,保证对外发布信息的正确性。
9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行评估,并做书面报告。
10、负责组织销售部门定期进行市场专项调查,做出报告,为项目决策及运作提供依据。
11、定期阅读向光信息及其他经济、政策、整治等方面信息,特别是房地产行业信息,对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。
12、代表公司协调、联络与政府相关部门、各类媒体,建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道,开展广告宣传工作;⑵参与社会各种公益活动,提高公司形象;⑶接待新闻单位来访,对外发布公司信息。
13、负责公司、施工现场及营销中心内部的形象设计、制作工作,定期提供方案;14、管理、督促、落实本部门日常工作。
⑴每周向主管营销的副总经理上报周工作目标和计划;⑵每次推广活动后要在三日内,对活动进行效果评估总结并上报主管营销的副总经理;⑶策划推广活动过程要及时监控,发现问题随时进行修正与汇报;15、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
16、完成领导交办的其他工作。
宣传策划部活动执行的岗位职责1、负责活动方案的执行。
2、负责广告制作品所有的内部审批手续的完成。
3、负责不定期的上报户外检查情况,确保在刮风下雨天气的安全。
4、负责监控、管理所有物料的使用,及时补充欠缺的物料,做到库房适量储备。
5、负责所有户外广告更换、调整及维护等各项工作和合作公司的相关工作的协调6、负责统计宣传部门的月度费用,在规定时间和财务核实并提交。
7、负责所有审批方案的保存。
8、负责所有设计稿的存档。
9、负责收集所有地产行业的媒体信息。
10、负责建立和维护媒体的合作关系。
11、负责收集项目发布广告的报样。
12、负责整理来访客户的广告告知途径的整理。
二、工作流程1、方案审批工作流程:①策划推广部经理根据销售情况及市场形式提出方案构想;②与销售经理沟通后形成初步统一意见、策划推广部制定出初步方案;再进行沟通落实出正稿。
③正稿经策划推广部经理、销售部经理签字至副总经理,需要总经理签字的由总经理签字后进入制作流程。
④策划推广部经理签字;⑤销售部经理签字;⑥副总经理签字;⑦报总经理签字;(各具体方案是否需要签到总经理或公司,根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准——如副总经理指示该方案不用上报总经理签字,则不再上报)2、各类合同费用支付流程①按照合同规定,合同款项已届付款期;②经办人填写《合同款支付申请表》;③经办人签字④主管副总签字;⑤总经理签字;⑥财务部签字并支付。
3、广告制作与发布流程a、制作总费用超过一万的广告制作流程:①在明确制作与发布的广告方案后,策划部初步进行市场调价;②市场调价后,确定制作与发布单位,由副总经理批准后,签定合同书;③按照合同约定制作;④制作完毕,策划部伙同销售主管给所制作广告宣传物料进行验收并办理入库程序,影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认;⑤由销售主管给所制作广告宣传物料办理出库程序;⑥策划部备好物料的入库单及策划部经理签字的验收意见及物料制作人开具的正式合法发票及签字完毕的《合同款支付申请表》到公司财务报账。
b、制作总费用未超过一万的物料制作流程:①在明确制作与发布的广告方案后,策划推广部初步进行市场调价;②由副总经理批准后,进行制作;③制作完毕,由制作公司负责运输到公司;④策划部同销售主管给所制作宣传推广物料进行验收并办理入库手续,影视及短信类媒体广告需要提供发布证明材料并经副总签字确认;⑤由销售主管给所制作宣传推广物料办理出库手续;(报⑥策划推广部备好物料的入库单和物料制作人开具的正式合法发票到公司财务报账。
账发票需副总经理签字最后至公司总经理签字确认)篇三:文化宣传岗位职责文化宣传岗位职责目的:明确文化宣传岗位职责二、适用范围:适用于文化宣传文员。
三、责任者:办公室负责人、文化宣传文员。
四、职责:1.负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。
2.围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。
3.负责各类文体少动方案初步计划,上报批准后具体组织安排,活跃员工业余文体活动。
4.负责实物福利品的选择、采购、分发工作。
5.负责保管文娱器材和设备。
6.做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。
7.负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。
8.做好电话接听、转拨工作。
9.协助文秘做好部门打字、复印等工作。
10.协办各项年检、出境等手续。
关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定(一)公司制服的发放,必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。
借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放,先公司垫付,然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.凡是从事工种工作的职工,按工作时间最长的工种发给工作服装。
(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。
1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。
2.对于公司制服和工作服装,任何部门和个人不得随意更改。
3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工),要求收回服装不足使用年限部分的成本费。
成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限4.制服要按公司要求统一着装,妥善保管,遗失自费补做。
(四)本规定从下文之日起执行,具体有关细则由公司人培部负责解释。
(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。
中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。
第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理第三条归档范围:公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。
第五条档案的借阅与索取:1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档;2.公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续;3.借阅档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
篇四:文化宣传岗位职责文化宣传岗位职责目的:明确文化宣传岗位职责二、适用范围:适用于文化宣传文员。
三、责任者:办公室负责人、文化宣传文员。
四、职责:1.负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。
2.围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。
3.负责各类文体少动方案初步计划,上报批准后具体组织安排,活跃员工业余文体活动。
4.负责实物福利品的选择、采购、分发工作。
5.负责保管文娱器材和设备。
6.做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。
7.负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。
8.做好电话接听、转拨工作。
9.协助文秘做好部门打字、复印等工作。
10.协办各项年检、出境等手续。
篇五:宣传主管岗位职责1、工作职责:(1)负责集团公司宣传思想政治工作;(2)负责公司新闻宣传工作,管理公司网站,定期出版内部报刊;(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作;(4)协调好与各新闻媒体的关系,拓展宣传渠道;(5)不断加强宣传队伍自身建设,提高其政治理论素养和业务工作水平;(6)总结、宣传、推广先进典型;(7)负责公司企业文化建设;(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料;(9)完成上级领导安排的临时任务。
2、工作涉及流程(1)对外宣传流程:宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件;(2)企业文化建设工作流程:组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行。