批评通报的格式及范文

通报批评的格式及范文【篇一：单位通报批评范文】单位通报批评范文关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！特此通报！****文化产业有限公司生产部2011年4月19日二＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月朝阳【wlsh0908】整理17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

单位通报批评范文格式6篇Format of criticism model for unit circular编订：JinTai College单位通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位通报批评范文2、篇章2：单位通报批评范文3、篇章3：单位通报批评范文4、篇章4：单位打架通报批评范文5、篇章5：单位打架通报批评范文6、篇章6：单位打架通报批评范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，对于在单位犯错误的员工就应该被受到单位的特别批评，以此警告，下面小泰给大家带来单位通报批评范文，供大家参考!篇章1:单位通报批评范文20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。

同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。

特此通报。

xxxxxx有限公司二零xx年x月x日篇章2:单位通报批评范文【按住Ctrl键点此返回目录】兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

公司通报批评范文格式公司通报批评是对员工或团队的表现不佳进行纠正和警示的一种方式。

通报批评范文应该包括以下几个部分：引言、内容概述、具体批评、原因分析、改进措施和期望、结尾和署名等。

下面是一个公司通报批评范文的示例，供参考。

公司通报批评范文格式（二）引言：尊敬的全体员工：近期，我们在工作中发现了一些问题和不足，为了保持公司良好的工作氛围和提升员工的工作效率，现向全体员工发出通报批评。

内容概述：近期，我们的团队在项目推进过程中存在以下问题：进度延误、效率低下、沟通不畅等。

这些问题严重影响了团队整体的工作效果和公司的利益。

具体批评：1. 进度延误：我们在项目推进过程中发现，某些员工没有按时完成自己的任务，导致整个项目的进度大大延误。

这不仅给其他团队成员带来了额外的工作负担，也让我们的客户感到失望。

2. 效率低下：部分员工在工作中表现出效率低下的现象，无法在规定的时间内完成工作任务，严重拖慢了项目的进展。

这不符合我们公司高效工作的要求。

3. 沟通不畅：某些员工在团队协作中存在着沟通不畅的问题，信息传递不及时、不准确，导致团队内部合作出现了误解和矛盾。

原因分析：1. 缺乏自律意识：一些员工缺乏自我管理和时间安排的能力，在面对任务时没有明确的计划和目标，容易被外界因素干扰而无法提高工作效率。

2. 意识不足：部分员工对于团队合作的重要性和沟通的技巧缺乏深刻的认识，容易忽视团队协作的重要性，导致工作中出现沟通不畅的情况。

改进措施和期望：为了改进以上问题，我们提出以下措施和期望：1. 强化自我管理：每位员工应该树立自律意识，合理安排工作时间，制定明确的工作计划和目标，提高工作效率。

2. 加强沟通培训：公司将加强员工沟通能力的培训，提升团队成员的沟通技巧和合作能力，确保信息的准确传递和团队的协作效果。

3. 加强监督和反馈：公司将加强对工作进展的监督和反馈，及时发现和纠正问题，确保项目的顺利进行。

结尾和署名：在公司追求卓越的发展道路上，每一位员工都是至关重要的一环。

批评通报的格式及范文
批评通报。

尊敬的全体员工：
近期，公司发现了一些员工在工作中存在一些不良行为，严重影响了公司的形象和工作效率。

为了规范员工的行为，提高工作质量，特向全体员工发出以下批评通报：
一、迟到、早退现象严重。

公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，但近期发现有部分员工频繁迟到、早退，严重影响了工作的正常进行。

希望全体员工能够严格遵守公司的上下班时间，提高工作效率，做到按时上下班。

二、工作态度不端正。

部分员工在工作中表现出消极懈怠的态度，对工作不负责任，严重影响了工作效率和团队合作。

希望全体员工能够端正工作态度，对工作认真负责，做到积极主动，提高工作效率。

三、违反公司规定。

近期发现有员工违反了公司的相关规定，
私自接私活、利用公司资源谋取私利等行为，严重损害了公司的利益和形象。

希望全体员工能够严格遵守公司规定，不得擅自利用公司资源谋取私利，做到诚信守法。

四、工作纪律不严。

部分员工在工作中存在懒惰敷衍的情况，工作态度不端正，严重影响了工作效率和团队合作。

希望全体员工能够严格遵守工作纪律，做到认真负责，提高工作效率。

以上批评通报，希望全体员工能够引以为戒，端正态度，严格遵守公司规定，提高工作效率，共同营造一个良好的工作环境。

希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通报。

公司管理部。

2022年10月10日。

以上是一篇通报的范文，根据实际情况可以适当进行修改和调整。

通报批评的格式及范文通报批评是企事业单位中的一种常见的管理方式，目的是对员工的不当行为进行提醒和教育，促进其消除不良习惯，改善工作表现，提高工作效率。

通报批评又称为称为通报表扬及批评，其格式和范文如下。

一、通报批评的格式1.通报批评的标题：通报批评的标题应该简明扼要，准确明确地表达出被通报对象以及通报的内容。

2.通报批评的序言：序言应该对通报批评的背景、原因和目的进行说明，让被通报对象清楚了解自己的问题点并认识到问题的严重性。

3.通报批评的具体内容：在具体内容部分，应该明确指出被通报对象的违规细节以及损害公司利益的程度，并提出批评和要求。

4.通报批评的结语：通报批评的结语应该表达出对被通报对象期望的态度和期望被通报对象对问题的改进方案。

5.通报批评的签名：通报批评的签名应该由上级领导人或负责相关事务的领导人签字，并应该注明签字人的职位和日期。

二、通报批评的范文中国建设银行成都分行某某支行：有关某某员工未履职及造成影响的通报为加快支行改革发展步伐，促进我行各项工作的顺利开展，为了进一步激励优秀员工，同时对不良员工进行批评和教育，特进行如下通报。

某某员工未能很好的履行工作职责，造成较大的企业损失，情节严重，请某某注意落实工作责任，认真履行职责。

如再出现同等情况，我行将视其情节轻重，依法给予行政处罚。

某某员工不仅没有尽到全面工作职责，而且还不认真对待客户工作，引发客户对我行形象的投诉。

请某某关注客户需求，认真履行职责。

要求某某员工：一是立即认真复查工作中存在的问题，查找原因，对重大的失误与不足逐一进行梳理，并制定改进措施。

二是及时进行自我检视，在进一步推进工作中，始终牢记尊重客户、服务客户的原则。

希望某某员工及时进行整改，恪尽职守，克服困难，全心全意为客户提供优质服务。

特此通报。

2019年5月22日某某审核领导签字：本人签字：工号：XXX日期：2019年5月22日。

公文批评通报的范文7篇公文批评通报的范文（精选篇1）公司品质管理部__×在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5、8、4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报！__有限公司总经办年月日公文批评通报的范文（精选篇2）生产部全体员工：20__年x月x日午时总装工段上装员：赵__、王__、陈__、佘__四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无团体荣誉感，不以团体利益为荣。

为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，团体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。

期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。

__20__年__月__日公文批评通报的范文（精选篇3）各年级部、教研组，全校教职工:11月25日中午，八里湖校区历史老师朱__因为初二(8)班学生杨__未及时完成期中考试历史试卷订正作业，在办公室内对杨__同学进行体罚。

此举违反了《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等相关法律、制度，给学校造成恶劣影响。

经研究，决定对朱__老师的不当行为进行全校通报批评。

希望全体教职员工引以为戒，进一步增强法律意识，不断提高师德水平，争做遵纪守法、师德高尚、全身心关爱学生的好老师。

x年12月3日公文批评通报的范文（精选篇4）____，男，____年__月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

公司通报批评格式范文(以下范文为虚构内容，仅供参考，实际使用请根据实际情况进行修改)尊敬的全体员工：大家好！近期我公司在工作中发现了一些不符合公司价值观和规章制度的行为，为了维护公司的形象、确保工作的顺利进行，在公司内部必须对这些不良行为进行批评和纠正。

以下是本次通报的具体情况：一、迟到早退现象我们公司秉承着严谨、守时的工作态度，然而近期我们发现一些员工存在迟到早退现象。

迟到和早退不仅会影响到工作进度，更会对其他同事的工作造成不必要的困扰。

公司充分意识到这一问题的严重性，从今日起，我们将加强对迟到早退现象的监督和处罚力度。

1、从即日起，对于迟到早退现象，将按照迟到一次罚款100元的标准进行罚款，并计入个人绩效考核中。

2、若某员工连续三次迟到或早退，将会被调整为半日薪资，并将通报至其他部门。

我们希望全体员工引起重视，积极纠正迟到早退现象，保持良好的工作纪律。

二、擅离职守现象近期，我们注意到一些员工擅自离岗现象的增多，这种行为严重损害了公司的正常运转和形象。

为了维护公司的整体利益，从即日起，我们将采取以下措施加以解决。

1、加强对员工的岗位监督力度，确保员工能够全程履行自己的岗位职责。

2、对于发现员工擅离职守的，将给予警告并记入个人档案，同事们也有权举报此类情况。

我们坚决反对擅离职守的行为，公司将依法采取相应措施来纠正这一问题。

三、无故缺勤现象无故缺勤是一种严重影响公司工作进度和整体运转的行为，对于此类行为，公司将予以严肃处理。

1、从即日起，对于每次无故缺勤的员工，将从当月薪资中扣除相应工资，并需提供书面解释说明。

2、若某员工连续五天无故缺勤，将面临解雇处理。

我们希望全体员工能够清醒认识到无故缺勤行为的严重性，坚决杜绝此类现象的发生。

四、违反公司规章制度和价值观作为一家正规的企业，公司有一系列明确的规章制度和价值观需要员工遵守。

但近期我们发现一些员工存在明显违反公司规章制度和价值观的行为，我们将依法依规予以处理。

单位通报批评格式范文各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！单位通报批评格式范文公司通报批评范文（一）兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。

XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。

为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：一、记大过一次二、罚款xxx元希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。

XXXX公司部门名XX年XX月XX日公司通报批评范文(二）各班组：2012年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。

事情经过：2012年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。

处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。

经车间决定，对员工******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。

再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。

车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。

以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！公司通报批评范文(三)公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

通报批评范文格式6篇The format of the circular criticism model编订：JinTai College通报批评范文格式6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：通报批评范文格式2、篇章2：通报批评范文格式3、篇章3：通报批评范文格式4、篇章4：通报批评范文格式5、篇章5：通报批评范文格式6、篇章6：通报批评范文格式通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

下面小泰给大家带来通报批评范文，供大家参考!篇章1:通报批评范文格式201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和xxx学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某（男，山东xxx学院运动训练专业201X级学生国某（男，山东淄博人）、体育学院运动训练专业20xx级学生（男，山东淄博人）3人在南校区10餐2层喝酒。

当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，xxx学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某（男，山东莱芜人）等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。

此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。

”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。

xxx学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。

由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，xxx学院相继有20多人来到现场与对方理论。

之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。

公司通报批评格式范文批评实际上是由通报与批评两个概念复合而成的，那么对公司员工的通报批评有什么格式要求吗?下面我们给大家介绍关于公司通报批评格式的相关资料，希望对您有所帮助。

公司通报批评格式范文一本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违背了公司管理某条，对公司造成了极其恶劣的影响。

为加强职业道理建立，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的开展做出新奉献。

综合办20__年__月__日公司通报批评格式范文二经观察，发现最近上班有大量迟到现象。

现对迟到人员提出通报批评。

巡查发现迟到的详细名单如下：技术部：__产品部：__请全体员工引以为戒，进步认识，实在做到遵守公司纪律。

行政部20__年四月22日公司通报批评格式范文三关于____________问题的通报______(主送单位)：______(通报___违规违纪的事实和做法)。

经查，______(调查结果)。

为了______(目的)，根据______(根据)，经______研究，___(对通报对象的结论和处理)。

______(警示和杜绝)。

(印章)____年__月__日公司通报批评格式范文四经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加标准有序进展，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提早下班或有事未能上下班者应提早办理请假手续，望大家遵照执行，如有违背者，将严格按照公司的有关规定给予处分。

综合办20__年__月__日公司通报批评格式范文：。

尊敬的各位领导：
最近，我们单位发生了一些不好的事情，需要进行通报批评。

经过全体工作人员的深思熟虑和协商讨论，我们得出以下通报批评范文：
一、背景
我们单位一直以来都注重团队合作和人才培养，但最近出现的一些问题已经导致了我们的形象受损。

这些问题包括：存在违规行为、个别人员在工作中产生疏漏和失误、团队合作出现问题等。

二、通报批评
针对上述问题，我们对涉事人员进行通报批评。

1、关于违规行为
我们单位一直执行严格的纪律和标准，但仍有人在工作中出现了一些偏离规范的行为。

我们重申我们的纪律和标准，并警示所有工作人员严格遵守。

同时，我们将对那些明知违规而故意犯错的人采取相应处罚措施，以严肃处理此类行为。

2、关于个别人员的工作失误
我们在工作一个环节发现了个别人员的失误，这不仅影响了工作进度，也对我们与客户达成合作协议产生了影响。

对于这样的情况，我们要进行认真剖析，找出根源，做好追责和整改，全体工作人员也要借此警醒，不断提高工作质量，加强沟通和协作。

3、关于团队合作出现问题
团队合作是我司一直以来的传统和优势，也是我们实现全面发展的必要条件。

但在某些时期和某些项目中，我们发现部分同事之间出现了一些紧张、平衡和协调的问题。

我们要坚决排除团队合作中的不和谐因素，加强协作和沟通，推进工作进程，确保所有项目的顺利完成。

三、结语
我们针对以上问题和情况进行了全员讨论和研究，基础上制定了此次通报批评范文。

希望全体员工都能认真阅读、思考、对照，有所思、有所悟、有所行，共同营造一个更加和谐、进步、有活力的工作氛围和工作状态。

谢谢！
此致
敬礼！。

单位通报批评格式范文通报批评格式及范文【单位通报批评格式范文】尊敬的全体员工：根据我们公司的规章制度以及工作纪律要求，我单位对以下几名员工在工作中发生了一些不规范行为进行通报批评，现将情况通报如下：1. XXX（姓名）同志在工作中态度不端正，态度冷漠，对待同事和客户缺乏耐心和友好，严重影响了工作效率和公司形象。

2. XXX（姓名）同志在工作岗位上经常迟到早退，缺乏对待工作的认真态度，给团队带来不必要的压力，建议他严肃对待工作，勤奋努力。

3. XXX（姓名）同志在工作中经常不准时完成工作任务，严重影响了项目的进度，影响了整个团队的工作效率，希望他能够加强时间管理，提高工作效率。

4. XXX（姓名）同志在工作中存在工作疏忽、不细致等问题，给公司的业务进展带来了一定的隐患，希望他能够提高工作细致性和认真性。

以上是对几名员工在工作中存在的问题进行的通报批评，希望他们能够严肃对待个人工作，提高自身素质和专业能力，更好地为公司的发展贡献自己的力量。

希望大家在工作岗位上能够严格要求自己，严守公司的纪律和规章制度，争取在工作中取得更好的成绩。

特此通报！单位名称：日期：【单位通报表批评格式范文】尊敬的全体员工：根据公司的规章制度以及工作纪律要求，我单位对以下几名员工在工作中发生了一些严重违纪行为进行通报批评，现将情况通报如下：1. XXX（姓名）同志在工作过程中存在严重违纪行为，包括骚扰同事、利用职权谋取私利、违反纪律等行为，严重损害了公司声誉和正常工作秩序。

2. XXX（姓名）同志在工作岗位上存在擅自决策、不服从组织安排等违规问题，严重破坏了公司的管理秩序和团队合作精神。

3. XXX（姓名）同志在工作中存在盗窃公司财物、不实报销、虚报工时等违规行为，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。

4. XXX（姓名）同志在工作中存在滋扰他人、辱骂同事、传播谣言等不良行为，严重干扰了工作环境和团队和谐氛围。

以上是对几名员工在工作中存在的严重违纪行为进行的通报批评，公司将根据规定进行相应的处罚和纪律教育，并希望大家引以为戒，自觉遵守公司的规章制度，争取在工作中取得更好的成绩。

批评通报的格式及范文8篇The format and model of criticism notice编订：JinTai College批评通报的格式及范文8篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：批评通报的格式范文2、篇章2：批评通报的格式范文3、篇章3：批评通报的格式范文4、篇章4：批评通报的格式范文5、篇章5：会议通报批评范文6、篇章6：会议通报批评范文7、篇章7：会议通报批评范文8、篇章8：会议通报批评范文通报批评是通过书面的形式，对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方，目的是在这短短几句话中让对方吸取教训，引以为戒。

下面小泰给大家带来批评通报的格式范文，供大家参考!篇章1:批评通报的格式范文兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!***文化产业有限公司生产部年4月19日篇章2:批评通报的格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

通报批评范文批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，通报批评范例第1篇：公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司总经办年月日通报批评范例第2篇：各市管学校(幼儿园)、中心学校、xx教办：xxx3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间，有网友举报槐林中学肖三所供给的职评材料弄虚作假。

经查，肖三所供给的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实，没按程序将材料在校内公示。

肖三作为学校校长，不按要求如实供给职评材料，弄虚作假，为保证职评工作的严肃性和公正性，经xxx3年12月25日局党工委会议研究决定：给予肖三通报批评，并责令其作出深刻检查。

请各校从肖三同志的错误中吸取教训，举一反三，杜绝职评工作的弄虚作假行为，确保学校教育教学工作有序开展。

xx市教育局xxx3年12月26日通报批评范例第3篇：xx，男，xx年x月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院研究到xx同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日午时还开着收音机)。

通报批评范文格式6篇通报批评范文格式 (1) 各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。

经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。

为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。

此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。

此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。

公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。

各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。

X年X月X日通报批评范文格式 (2) 兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日通报批评范文格式 (3) X年X月X日，本校学生上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予通报批评一次，以观后效。

批评通报的公文范文模板第一篇：批评通报的公文范文模板尊敬的各位领导、同事：近期，在我司某部门工作中发现了一些问题，经调查和核实，问题主要包括下列方面：一、XX部门内部管理不善，导致某些工作任务未完成，工作质量不达标；二、XX部门在工作中存在严重的不责任心态，没有形成良好的工作态度，导致工作不能顺利推进；三、XX部门在人员调整中存在不公正的问题，影响了部门的团队合作和工作效率。

对于以上问题，我司已经对相关人员做出了严肃的批评和通报，并给予相应的处罚。

同时，我司将进一步完善工作管理制度，加强对各部门的培训和指导，并对存在问题的人员进行再次培训和提醒。

在此，我司再次向大家提出诚恳的请求，希望各部门能够认真总结自己的工作，加强各项管理工作的落实，建立起一支高效、优质、团结的工作队伍，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通报！此致敬礼!XX公司年月日第二篇：批评通报的公文范文模板尊敬的各位领导、同事：近期，我公司在某项工作中发现了一些问题，经过调查和核实，问题主要包括下列方面：一、某些人员在工作中态度消极，有推卸责任的情况；二、某些人员个人的能力不足，不能胜任相应职位的工作；三、某些人员在工作中存在很多的操作漏洞和不规范问题；为了解决以上问题，我公司已经进行了严肃的批评和通报，并采取了相应的措施，加强培训和学习力度，做好各项工作的监管和管理。

同时，我公司请各位领导和同事继续关注和支持我们的工作，针对存在问题的工作段落进行再次排查和评估，把握对外面的时机，努力提升公司的形象和市场竞争力。

在此，我们再次感谢各位领导和同事的关注与支持，将严肃处理任何疏漏和工作不当的情况，保证公司工作的有序进行，为公司的发展创造一个良好的工作环境。

此致敬礼！XX公司年月日第三篇：批评通报的公文范文模板尊敬的各位领导、同事：近期，在我公司的某些部门中发生了一些工作疏漏和管理不善的情况，经过调查和核实，问题主要包括下面几方面：一、某部分人员在工作中存在着不严谨的态度和处事不当的情况，导致工作精度不够高、效率也不够高；二、某些部门的管理体制不完善，导致工作内容和流程无法顺畅推进，浪费了公司的宝贵时间和资源；三、某些人员在工作中存在着不规范、不严谨的操作，造成了不必要的经济损失和资产损害。

通报批评的格式及范文通报批评是一种管理措施，用于对员工或团队的工作表现做出批评和评估，并提出改进的建议。

通报批评的格式包括标题、正文和结尾部分。

下面是通报批评的格式及范文：标题：通报批评正文：各位团队成员：近期，管理层对你们的工作表现进行了详细的考核和评估。

在这个过程中，我们发现了一些需要改进的地方。

首先，我们注意到有些团队成员的工作缺乏主动性和积极性。

在完成工作任务时，他们缺乏创新意识，并且没有充分发挥自己的能力。

这种工作态度不符合公司的要求和期望。

其次，我们发现有一些团队成员对工作中存在的问题没有及时解决，也没有及时向上级汇报。

这些问题长期存在，已经对团队的工作效率和质量造成了一定的影响。

最后，我们也注意到，有些团队成员在与同事和客户沟通时，表现欠佳。

沟通中存在语言不当、态度不够友好等问题，已经影响了公司的声誉和形象。

在此，我们希望每位团队成员都能够认真对待这些问题，并且努力加以改进。

我们相信，在大家的共同努力下，团队的工作表现会得到显著提升。

结尾：在公司的管理体系中，通报批评是一种必要的管理手段。

我们希望每位团队成员都能够认真对待本次通报批评，并且在今后的工作中，更加注重提高自己的工作质量和效率。

如果还有其他问题需要解决，请及时向上级汇报。

谢谢。

以上文本中，我们可以看到通报批评的主要内容包括工作表现的评估和提出改进建议。

在文本中，管理层不仅指出了员工存在的问题，而且提出了改进的具体要求和建议，并且表达了对员工的支持和鼓励。

这种方式能够有效地帮助员工意识到自己存在的问题，并且激励他们努力改进，提高工作表现。