组建优秀的创业团队(PPT 69张)
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如何组建优秀的创业团队(共5页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--洛阳师范学院商学院《创业实务》课程论文题目:如何创建优秀的创业团队专业:工商管理姓名:李朋飞学号: 1如何组建优秀的创业团队摘要:创业者能否走得更远,取决于创业者和创业团队的基本素质。
企业的成长是人才成长的一个集中体现。
企业的成功也是人才的成功。
搭建一支优秀的创业团队对任何创业者而言,都是一项至关重要的工作,它决定着创业的成败。
优秀团队的标准是高度责任感,成功的行业经验,合作的心态。
关键词:创业团队创业者标准如何正确的选择创业团队人员对于创业者来说具有关键性的作用!在一个创业活动中,人的因素是决定性的因素。
创业活动中,找到好的团队成员(不一定是合伙人)至关重要。
微软创始人比尔盖次用“因为有更多的成功人士在为我工作”一句话总结他的成功经验。
陈安之的超级成功学也提到:先为成功的人工作,再与成功的人合作,最后是让成功的人为你工作。
到底创业赚钱应该找什么样的人合作,创业赚钱怎样选择团队成员呢1、扬长避短,恰当使用创业需要的是一个系统,而非某一两个单点,作为单独的一个人,不可能具备创业所需要的所有技能和资源,大量创业事例告诉我们,单个创业者通常只能达到维持生计。
要想单枪匹马地发展一家高潜力的企业是极其困难的。
如果创业者不顾实际情况,一门心思单打独斗,就很有可能延误企业的发展。
创业者如果成为孤独的“狼”,无法与他人相处共事,那只能算是地摊式的小业主而无法成为统领千军万马的企业家。
2、既要讲独立,也要讲合作创业者在创业过程中,既要讲独立,也要讲合作。
适当的合作(包括合资)可以弥补双方的缺陷,使弱小企业在市场中迅速站稳脚跟。
团队是公司的魂、是公司最终成功的重要的保证。
一个好的合伙人,可以帮助企业腾飞;同样,一个不合格的合伙人,给企业带来的只能是灾难。
所以对于创业者而言,选择合作伙伴,意味着将企业未来几年的命脉与人共享。
第5章组建优秀的创业团队配套习题一、章后思考题参考答案1. 团队和群体的关系是什么?团队并不等同于一般意义的“群体”。
二者根本差别在于,团队中成员所作的贡献是互补的;而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
具体表现在,团队的成员对是否完成团队目标一起承担成败责任并同时承担个人责任,而群体的成员则只承担个人成败责任;团队的绩效评估以团队整体表现为依据,而群体的绩效评估则以个人表现为依据;团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存,而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性。
此外,团队较之群体在信息共享、角色定位、参与决策等方面也进了一步。
2. 什么是创业团队?是指由两个或两个以上具有一定利益关系的,彼此间通过分享认知和合作行动以共同承担创建新企业责任的,处在新创企业高层主管位置的人共同组建形成的有效工作群体。
狭义的创业团队是指有着共同目的、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的人;广义的创业团队则不仅包括狭义创业团队,还包括与创业过程有关的各种利益相关者,如风险投资家、专家顾问等等。
3. 创业团队的作用优势是什么?其一,创业团队的机会识别能力较高。
其二,创业团队的机会开发能力较高。
其三,创业团队的机会利用能力较高。
4. 创业团队经常包括那些成员?初始创建者;核心员工;董事会;专业顾问。
5. 组建创业团队应该注意什么?一是进行创业者自我评估,注意团队成员相似性与互补性角色安排;二是选择合作伙伴,注意成员之间的情感性与认知性冲突问题。
6. 创业团队的演变过程是怎样的?创业团队具有动态渐进的演变属性,总体上分为“出生期”、“成长期”和“成熟期”三大阶段。
7. 一般可以从哪些方面衡量创业团队的创业精神?如何强化创业团队的创业精神?创业团队的创业精神包括以下四个维度:一是集体创新;二是分享认知;三是共担风险;四是协作进取。
创业精神强化是指伴随着创业团队成员的结构变化,经由创业团队内成员间相互联系所形成的团队层次创业精神得到增强,并且,这种创业团队创业精神足以推进企业实现快速成长的一种趋势。