公司员工工装管理制度.doc

20160719公司员工工装管理制度1

公司名称

内部文件●注意保密

员工工装管理制度

号0703）2016（

目的一、

展示员工精神面貌，为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，加强员工的规范管理，

特制定本制度。

适用范围二、

本制度适用于公司全体员工

职责三、

行政人事中心负责工装的采购、发放、日常检查；1.

2. 部门负责人负责协助监督纠正本部门员工工装是否符合公司规范的要求。

相关说明四、

工装制作1.

工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，各部门和个人无权随意更改；1)

规格：2)如员工不在公司需按工装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定，

照承制商的要求提供相应尺寸数据。

内容2.

件1件、黑色裤子1件、长袖上衣1男员工：短袖上

衣1)

件1件、黑色裙子1件、长袖上衣1女员工：短袖上衣2)

着工装要求3.

保持良好的精神风貌，所有员工必须按照公司规定着装，1) 树立良好的公司形象；

公司要求行政人员必须着工装时间为周一、周五、员工集体活动、正式会议。2)

销售人员、客户服务中心人员工作期间必须统一着装。

着工装人员应穿黑色或者深色皮鞋，并保持鞋面清洁，女士着装佩戴丝巾（自3)

。，正式场合男士需佩戴领带（自备）备）

工装要注意保持清洁，清洗之后定期熨烫，保持工装的平整。4)

购买规定4.

，个人70%由公司统一制作的工装，公司直管人员工装的制作费用由公司承担1)

板块省区经理由个人承担全额费用。OTC；30%承担