公司节约用水管理办法

第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，保护生态环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用水区域，包括生产、办公、生活等用水。

第三条公司全体员工应树立节约用水意识，共同参与节能用水工作。

第二章节约用水措施第四条优化用水结构，优先采用节水型设备和器具。

第五条加强用水设备管理，定期检查、维修和更换老化、损坏的用水设备。

第六条严格执行用水定额管理，对用水量较大的设备进行计量监控。

第七条加强用水器具的维护和保养，避免跑冒滴漏现象。

第八条实施分质供水，提高用水效率。

第九条合理安排用水时间，避免高峰用水时段。

第十条加强节水宣传教育，提高员工节水意识。

第三章节约用水责任第十一条公司领导层应高度重视节水工作，将节水工作纳入公司年度工作计划。

第十二条各部门负责人对本部门用水负总责，确保本部门用水符合本制度要求。

第十三条各岗位员工应自觉遵守本制度，节约用水。

第四章节约用水考核与奖惩第十四条公司设立节水考核制度，对各部门和员工用水情况进行考核。

第十五条对节水工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成水资源浪费的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。

第五章附则第十七条本制度由公司节能管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

具体措施如下：一、优化用水结构1. 在生产过程中，优先采用节水型设备和器具，如节水型冷却器、节水型清洗设备等。

2. 在办公区域，推广使用节水型饮水机、节水型马桶、节水型洗衣机等。

二、加强用水设备管理1. 定期检查、维修和更换老化、损坏的用水设备，确保设备正常运行。

2. 对用水设备进行节能改造，提高用水效率。

三、严格执行用水定额管理1. 制定各部门用水定额，对用水量较大的设备进行计量监控。

2. 定期对用水量进行统计分析，发现问题及时处理。

四、加强节水宣传教育1. 定期开展节水知识培训，提高员工节水意识。

公司节约用水方案公司节约用水方案：作为一家负责任的企业，我们应该重视水资源的节约和保护。

以下是我们公司的用水节约方案：1. 检查和修复漏水每天定期巡检公司内外的水管和设备，发现漏水情况及时修复。

我们还可以安装水表和监测仪器，及时监测并发现漏水现象，以防止浪费。

2. 提高员工意识通过举办培训和宣传活动，向员工传达节约用水的重要性。

我们可以组织工作坊、制作宣传海报、发放宣传册等方式，让员工了解如何节约用水，如关闭水龙头、合理使用厕所等。

3. 安装节水设备我们可以替换公司内部的水龙头、淋浴器和厕所，安装节水型设备。

节水型设备可以减少水流量，从而减少用水量。

此外，我们也可以安装雨水收集系统，将雨水用于植物浇水和冲厕。

4. 优化冷却系统对于需要使用冷却水的设备，我们可以考虑优化冷却系统。

例如，可以使用冷却循环水而不是单次使用的冷却水，将冷却水进行循环使用，减少水的消耗。

5. 制定用水管理制度我们应该建立用水管理制度，明确责任人和用水限额。

制定用水计划，对用水进行监测和评估。

同时，鼓励员工提出关于节约用水方面的建议，并给予奖励。

6. 合理利用水资源我们还可以与公司周围的社区和其他企业合作，共同利用水资源。

例如，与附近的公司共建水池，收集雨水进行净化后共同使用。

此外，我们可以与当地政府合作，参与水资源保护项目。

7. 清洁和净化水将用水进行净化和循环利用，用于清洁和冲洗。

我们可以使用再生水清洗公司的设备和车辆，减少对自来水的依赖。

总结起来，公司节约用水方案包括修复漏水、提高员工意识、安装节水设备、优化冷却系统、制定用水管理制度、合理利用水资源以及清洁和净化水。

通过共同努力，我们可以为环境保护作出贡献，同时降低公司的用水成本。

第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用水单位和个人，包括但不限于生产、办公、生活等用水。

第三条公司节约用水工作遵循以下原则：1. 统一领导，分级管理；2. 合理规划，科学用水；3. 严格监督，奖惩分明；4. 长期坚持，逐步提高。

第二章组织机构及职责第四条公司成立节约用水工作领导小组，负责公司节约用水工作的组织、协调、监督和考核。

第五条节约用水工作领导小组职责：1. 制定公司节约用水规划和年度目标；2. 组织实施节约用水措施，督促各部门、各单位落实；3. 定期检查、评估节约用水效果，提出改进措施；4. 奖励节约用水先进，对浪费水资源的行为进行处罚。

第六条各部门、各单位职责：1. 制定本部门、本单位的节约用水计划和措施；2. 落实节约用水措施，提高用水效率；3. 定期检查、评估本部门、本单位的节约用水效果；4. 向节约用水工作领导小组报告节约用水工作情况。

第三章节约用水措施第七条加强用水设备管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。

第八条优化用水工艺，提高用水效率，减少用水量。

第九条采取以下措施节约用水：1. 使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等；2. 严格控制用水量，避免长流水、跑冒滴漏等现象；3. 加强水资源循环利用，提高水资源重复利用率；4. 优先使用中水、雨水等非传统水资源。

第十条严格用水审批制度，对于新增用水项目，必须进行用水评估和审批。

第四章监督与考核第十一条节约用水工作领导小组定期对各部门、各单位节约用水工作进行监督检查。

第十二条对节约用水工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十三条对违反节约用水规定的单位和个人，按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十四条本制度由公司节约用水工作领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为加强公司用水用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，促进节能减排，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、员工及公司租用或管理的场所。

第三条公司节约用水用电工作应遵循以下原则：（一）全面规划，分步实施；（二）节约优先，合理利用；（三）技术创新，提高效率；（四）全员参与，共同推进。

第二章组织机构与职责第四条成立公司节约用水用电工作领导小组，负责公司节约用水用电工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定节约用水用电的具体措施和实施方案；（二）组织开展用水用电节约宣传活动；（三）监督各部门和员工执行节约用水用电制度；（四）定期检查和评估节约用水用电效果；（五）处理节约用水用电工作中的突发事件。

第六条各部门应明确责任分工，确保节约用水用电工作落到实处。

第三章节约用水用电措施第七条加强用水管理：（一）建立健全用水管理制度，明确用水责任；（二）推广使用节水器具，提高用水效率；（三）定期检查用水设施，及时修复漏水；（四）加强员工节水意识教育，提倡合理用水。

第八条加强用电管理：（一）推广使用节能电器，提高用电效率；（二）合理规划用电负荷，避免高峰时段用电；（三）加强用电设备维护保养，减少设备损耗；（四）提倡员工下班后关闭不必要的用电设备。

第九条优化能源结构：（一）积极采用可再生能源，减少对传统能源的依赖；（二）提高能源转换效率，降低能源损耗；（三）鼓励员工提出节能建议，共同推进能源结构优化。

第四章监督与考核第十条公司定期对各部门和员工节约用水用电情况进行检查，并将检查结果纳入绩效考核。

第十一条对节约用水用电表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对浪费用水用电行为进行通报批评，并追究相关责任。

第五章附则第十二条本制度由公司节约用水用电工作领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

企业节水措施方案范文8篇,企业节水措施及效果（三）每个车间制定一个专职人员检查评估本车间的节水工作进展。

（四）制定手册，提供技术：节水不仅仅是日常的工作，还包括新设备的引进，新工艺的采用；所以必须有相关技术人员的支持。

所以生产部计划根据专业，编写相应的节能节水小手册，方便查阅和使用。

三、责任到人，有人负责1、分片管理节水管理中，实行分片负责、分步实施、责任到人的工作思路，对公司的用水加强管理。

同时加大巡查、检修力度，每天对重点部位多次检查，及时关闭水龙头等用水设备。

2、定期检查每个月由各车间负责人上报本车间的节水完成情况；并由生产部每季度检查一次；形成文字记录。

企业节水措施方案范文2为加快推进节水型社会建设，根据《关于进一步开展节水型单位创建活动的通知》要求和《关于开展节水型单位创建活动的通知》通知，结合本单位实际，特制定本方案，希认真贯彻执行。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实县委县政府关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识。

在单位建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、工作任务（一）至20xx年5月31日创成市级节水型单位，20xx年底创成省级节水型单位。

（二）建立较为完善的节水型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。

（三）与各部门签订节水目标责任状，组成节水管理网络，形成节水护水部门有责、人人有责的态势。

（四）全面提高全体干部职工的节水意识，形成“节约用水人人有责”的良好氛围，争做节约用水的表率。

（五）实现年度人均水资源消耗下降。

三、工作要求（一）加大宣传力度，增强节水意识1．在醒目位置制作“节水”为主题的永久性宣传标语，在卫生间及洗手处张贴节约用水温馨提示语，利用宣传视频播放节水宣传知识，营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2．组织单位干部职工学习有关节水型社会建设宣传片，积极开展节水专题培训和知识讲座，介绍节水知识、倡导节俭的风尚，进一步增强干部职工的节水意识。

节约用水管理办法（通用14篇）节约用水管理办法（篇1）为了加强本公司的用水管理，节约资源，防止浪费，建设节约型企业，促进公司科学发展，特制定本制度。

1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识。

各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。

2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。

3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。

4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。

5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。

6、车间要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。

节约用水管理办法（篇2）为加强学校用水用电管理制度，保证安全，防止浪费，节约开支，对学校办公用水用电作如下规定：1．全体教职工和学生应树立安全、节约用水用电意识，爱护水电设施和设备，做到人离断开所有用电设备的电源，防止浪费和杜绝安全隐患。

2．用电线路和设备要经常检查，发现线路老化要及时更换，破旧开关及时更新，防止漏电、触电。

冬季各办公室应关好门窗。

3．各办公室禁止使用电烤炉、电饭煲、微波炉、电水壶等大功率电器设备，所有用电设施必须贴有总务处签发的许可证，禁止私拉乱接。

4．禁止私人电动单车在校内使用公用电源充电。

5．凡有晚自习的年级，只允许在规定时间内使用相应的电器。

6．各教室放学后要及时切断电源，光线很好的晴天不允许开灯。

用电操作要严格、规范。

各班电灯、电风扇等要及时开关，并注意安全。

7．特殊情况须使用空调和其它电器的须经主管校长、总务处同意。

学校的公共饮水设施、水源等要采取切实可行的安全防患措施：定期检测水质、定期消毒、水井加盖等。

公司节约用水用电管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司用水用电管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，确保公司经济效益和社会效益的双重提升。

2. 公司全体员工必须遵守本制度，积极参与节能降耗活动，共同营造节约型企业文化。

二、组织机构1. 公司成立节能管理委员会，负责制定和执行节能管理政策，监督节能工作的实施情况。

2. 各部门设立节能责任人，负责本部门的节能工作，定期向节能管理委员会汇报工作进展。

三、节约用电管理1. 办公区域应优先使用自然光照，减少照明设备的使用时间。

2. 非工作时间，所有办公设备（包括电脑、打印机等）应关闭或切换至节能模式。

3. 空调温度设置应符合国家规定标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并根据实际情况适时调整。

4. 定期对电气设备进行维护和检修，确保设备运行高效，减少能耗。

四、节约用水管理1. 加强对水资源的管理，定期检查水管路系统，防止跑冒滴漏现象。

2. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

3. 鼓励员工在日常工作中合理使用水资源，如洗手时关闭水龙头，使用洗涤剂时控制用水量等。

4. 对于大量用水的部门或设备，应安装水表进行监控，定期分析用水数据，优化用水结构。

五、监督与考核1. 节能管理委员会定期对各部门的节能工作进行检查和评估，对节能效果显著的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对于违反节能管理制度的行为，将根据情节轻重进行通报批评或经济处罚。

3. 公司将节能目标完成情况纳入年度绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

一、目的为了贯彻落实国家节约用水政策，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，保障公司可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、供应商、承包商等与公司业务相关的单位和个人。

三、组织机构1. 成立节约用水工作领导小组，负责公司节约用水工作的组织、协调和监督。

2. 各部门负责人为节约用水工作的第一责任人，负责本部门节约用水工作的组织实施。

四、节约用水措施1. 优化用水设备（1）选用高效节能的用水设备，如节水型马桶、洗衣机、洗碗机等。

（2）对现有用水设备进行改造，提高用水效率。

2. 加强用水管理（1）制定用水定额，明确各部门、各岗位的用水指标。

（2）建立健全用水计量、监测和统计制度，定期检查用水情况。

（3）加强用水设备维护保养，确保设备正常运行。

3. 提高员工节水意识（1）开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

（2）设立节水奖惩制度，鼓励员工节约用水。

4. 推广节水技术（1）引进先进的节水技术，提高水资源利用效率。

（2）鼓励员工提出节水建议，对采纳的建议给予奖励。

五、监督与考核1. 节约用水工作领导小组定期对各部门、各岗位的节约用水工作进行监督检查。

2. 公司每年对各部门、各岗位的节约用水工作进行考核，考核结果与绩效考核挂钩。

3. 对违反节约用水规定的行为，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由公司节约用水工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

七、具体措施及要求1. 各部门、各岗位应根据用水定额，合理控制用水量，不得超定额用水。

2. 各部门应加强用水设备的维护保养，确保设备正常运行。

3. 员工应养成良好的用水习惯，如关闭水龙头、合理使用洗漱用品等。

4. 供应商、承包商等与公司业务相关的单位和个人应遵守本制度，共同推进公司节约用水工作。

5. 公司每年至少开展一次节水宣传教育活动，提高全体员工的节水意识。

6. 公司设立节水奖惩制度，对节约用水表现突出的单位和个人给予奖励，对违反节约用水规定的行为进行处罚。

公司节约用水管理制度范本第一条总则为了响应国家节约资源、保护环境的政策，实现公司可持续发展，提高公司水资源利用效率，根据《中华人民共和国水法》和《中华人民共和国节约用水条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条管理原则（一）全面规划，科学管理，确保水资源合理利用；（二）细化责任，强化考核，提高员工节水意识；（三）技术革新，机制创新，推动节水工作不断发展。

第三条组织机构公司成立节约用水管理小组，负责公司节约用水工作的组织、实施、监督和考核。

组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。

第四条用水管理（一）水资源利用1. 对公司用水系统进行定期检查，确保供水设施正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象；2. 推广使用节水型设备，逐步淘汰耗水量大的非节水型设备；3. 提高水资源利用效率，实现一水多用，提高水资源的重复利用率。

（二）用水计量1. 对公司各用水部位实行分户计量，明确各部位用水量；2. 定期检查水表，确保计量设备准确可靠；3. 对异常用水情况进行监测和分析，及时发现并处理问题。

第五条节水措施（一）生产节水1. 优化生产流程，降低生产过程中的耗水量；2. 采用先进的节水技术，提高水资源利用效率；3. 对生产过程中的废水进行处理和回收，实现循环利用。

（二）生活节水1. 加强员工节水意识培训，提倡员工在日常生活中节约用水；2. 安装节水型卫生洁具，减少生活用水量；3. 对绿化用水、洗车用水等进行合理控制，提高用水效率。

第六条节水奖励与惩罚（一）奖励1. 对在节水工作中取得显著成绩的部门或个人给予表彰和奖励；2. 鼓励员工提出节水建议，对采纳的建议给予一定的奖励。

（二）惩罚1. 对违反节水规定，造成水资源浪费的行为进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚；2. 对未按要求进行节水改造或未达到节水标准的设备、设施进行停用或更换。

第七条监督与检查节约用水管理小组定期对公司的节水工作进行检查，对存在的问题及时进行整改，确保节水制度得到有效执行。

公司节约用水管理制度第一章总则第一条出发点和依据：为了优化公司资源利用，降低成本，有效保护生态环境，公司特制定本制度。

第二条本制度遵循《中华人民共和国节约用水法》及其他相关法律、法规，结合公司实际情况制定。

第三条本制度适用于公司内部所有用水活动和工程项目。

第四条公司将建立专门的用水管理部门，负责用水管理工作，制定并完善用水管理制度；各部门负责人要严格执行本制度，加强用水管控，抓好用水监测、测量和数据统计，确保用水的合理合法使用。

第五条公司将定期对用水管理制度进行检查和评价，及时修正和改善不足，确保其可行性和有效性。

第六条公司要加强员工的节水宣传教育，提高认识，增强责任，形成个人和集体的节水自觉。

第七条外包公司应遵守本制度，配合公司进行用水管理工作。

第二章用水管理第八条公司将建立用水管理台账，对公司用水总量、结构、行为、用水节约措施等方面进行记录，加强用水数据的整理和利用。

第九条公司将设立用水监测装置，对公司用水进行实时监测，及时发现异常情况并采取措施加以整改。

第十条公司要组织专门的用水管理人员对用水设施和管网进行定期检查、维护和修理，防止漏水、浪费等情况的发生。

第十一条公司要加强对用水设施的更新改造，采用节水设备，提高用水设施的水平和水利工程技术水平，降低用水量，节约用水成本。

第十二条公司要加强非生产用水的管理，采取有效措施节约用水，如加强饮水机的维护管理，规范洗手间的用水行为等。

第十三条公司要开展用水标准化管理，制定用水标准，建立用水管理规范，确保用水安全和质量。

第十四条公司要加强对用水行为的管理，加强对员工用水行为的监督和检查，规范用水行为，加强用水行为的成本指导。

第三章用水节约第十五条公司要开展用水节约宣传教育活动，提高员工用水节约意识，加强用水节约工作。

第十六条公司要制定用水节约目标、计划、措施，并定期进行评估和调整，确保用水节约工作的达成。

第十七条公司鼓励员工主动发扬节约用水的精神，提倡员工从自身做起，从点滴做起，以实际行动积极参与用水节约工作。

一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的污染，保障公司可持续发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、员工以及相关外包单位，涉及公司所有用电、用水活动。

三、组织机构1. 成立公司能源管理领导小组，负责公司能源管理的全面工作。

2. 各部门设立能源管理员，负责本部门的能源管理工作。

四、节约用电管理1. 节能用电原则（1）优先使用节能设备，提高设备能效比。

（2）合理调整照明、空调等设备的开启时间，降低能源消耗。

（3）加强用电设备维护保养，确保设备正常运行。

2. 节约用电措施（1）合理规划用电线路，避免线路浪费。

（2）加强员工用电培训，提高节能意识。

（3）定期检查用电设备，及时更换损坏设备。

（4）实行用电设备分时控制，避免高峰时段用电负荷过大。

（5）推广使用节能灯具、空调等设备。

五、节约用水管理1. 节约用水原则（1）优先使用节水型设备，提高设备节水效果。

（2）加强用水设备维护保养，降低漏水率。

（3）合理调整用水时间，避免用水高峰。

2. 节约用水措施（1）加强用水设备检查，及时修复漏水点。

（2）推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

（3）加强员工用水培训，提高节水意识。

（4）定期检查用水设备，确保设备正常运行。

（5）实行用水设备分时控制，避免用水高峰。

六、奖惩制度1. 对在节约用电、用水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成能源浪费的行为，视情节轻重给予批评、警告、罚款等处分。

七、附则1. 本制度由公司能源管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

八、实施与监督1. 公司能源管理领导小组负责本制度的实施与监督。

2. 各部门应严格执行本制度，加强能源管理。

3. 公司定期对能源管理情况进行检查，确保制度落实到位。

通过实施本制度，公司全体员工应积极参与节约用电、用水活动，共同努力降低能源消耗，实现公司可持续发展。

第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，减少水污染，推动公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组和个人。

第三条公司用水管理遵循以下原则：1. 节约用水，合理使用；2. 技术创新，提高用水效率；3. 加强管理，减少浪费；4. 绿色发展，保护水资源。

第二章组织与管理第四条公司成立节能减排用水工作领导小组，负责公司用水管理的统筹规划、组织实施和监督考核。

第五条各部门、车间、班组设立用水管理员，负责本部门、车间、班组的用水管理工作。

第六条用水管理员的主要职责：1. 负责本部门、车间、班组的用水计划编制、执行和监督检查；2. 定期检查用水设施，发现漏水、漏损等问题及时上报并整改；3. 组织开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识；4. 每月向节能减排用水工作领导小组报送用水情况。

第三章用水计划与控制第七条公司每年制定用水计划，明确用水总量、用水结构、用水效率等指标。

第八条各部门、车间、班组根据公司用水计划，制定本部门、车间、班组的用水计划，并严格执行。

第九条公司实行用水定额管理，对超定额用水实施阶梯式水价，促进节水。

第十条加强用水设施管理，定期检查和维护，确保设施正常运行。

第十一条对用水设施进行节能改造，提高用水效率。

第四章节水措施与奖励第十二条开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

第十三条推广节水技术，如循环水系统、雨水收集利用等。

第十四条加强用水设备维护，减少跑、冒、滴、漏现象。

第十五条对节约用水的部门、车间、班组和个人给予奖励。

第五章监督与考核第十六条节能减排用水工作领导小组定期对各部门、车间、班组的用水情况进行监督检查。

第十七条公司对用水管理情况进行考核，考核结果纳入部门、车间、班组和个人绩效评价。

第十八条对违反用水管理制度的，按相关规定进行处理。

第六章附则第十九条本制度由公司节能减排用水工作领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

公司节约用水管理办法节约用水管理规定第一章总则第一条为了推进公司节约用水，保障公司低成本可持续发展战略实施，保护环境，根据《中华人民共和国水法》，XXX《工业节水管理办法》、《关于加强工业节水工作的意见》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。

第二章管理体系与职责第二条公司行政部综合管理各部门的节水工作，其主要职责是：（一）负责组织贯彻执行国家有关节水法律、法规和方针政策，研究制定适用于本公司的节水管理办法、规定、标准，并组织实施。

（二）根据公司整体发展战略，负责组织编制节水工作的长远发展规划和年度工作计划，并组织实施。

（三）负责组织对重点用水设备、装置、系统的节水监测，促进公司提高水资源利用效率。

（四）参与较大固定资产投资工程项目立项的节水论证和初步设计的审查并参与项目竣工验收。

（五）卖力节水信息体系的建设管理工作，编报发布公司用水与节水统计信息。

（六）卖力组织、指导节水宣传。

（七）卖力指导公司所属部门的建设和业务工作的开展，指导和协助组织节水标准宣贯。

第三章节水管理第三条节水计划管理。

公司节水主管部门每年下达各部门节水指标计划，各部门应将下达的指标分化到各用水小组，并落实节水步伐。

第四条节水统计管理。

公司节水主管部门定期统计、分析、公布各部门用水与节水状况。

各部门应建立健全用水原始记录和统计台账，每年1月2日前报送公司上年度用水与节水统计报表，6月28日前报送公司上半年用水与节水统计报表。

第五条固定资产投资工程项目节水管理。

（一）年新鲜水用量超过30立方米的固定资产投资工程项目，其可行性研究报告必须有“节水篇（章）”专题论证用水合理性，初步设计檔中必须有“节水篇（章）”落实可行性研究报告提出的节水指标、措施和要求。

（二）项目的主管部门应会同行政部审察、监督项目“节水篇（章）”中节水措施与用水指标的落实和达到情况。

无“节水篇（章）”或经审察达不到有关节水设计规范要求的工程项目不予批准建设，主要用水指标达不到设计规范要求的工程项目不予竣工验收。

公司节约用水管理制度公司节省用水管理制度第一篇1、企业制定的用热技术标准，各生产车间在进行工艺操作时要严格执行。

依据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。

2、生产技术部门依据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体状况，采纳热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。

3、节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，同时会同生产技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。

4、企业内全部蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必需按《设备及管道保温技术通则》的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格后方可投入运行。

5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和修理，准时去除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。

6、修理部门应常常去除空气调整设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。

7、对工业锅炉，执行好《锅炉水质标准》的管理，保证锅炉换热效率。

8、根据工艺条件的规定，生产操作时应精确掌握被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动掌握温度的设备，要常常检验其工作的精确性，发觉问题，准时报告专业部门进行调试。

9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时进行检查，一旦发觉上述现象准时通知设备部门进行修理。

10、对使用蒸汽等载热物体的设备，精确掌握载热体〔蒸汽或导热油〕的`温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。

11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应掌握各点的供热量，以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应讨论改良温度制度，合理安排各点的供热量。

12、企业在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必需严格根据《评价企业合理用热技术导则》的各项规定，进行设计，企业工程技术主管部门要准时催促设计部门细心设计。

公司节省用水的管理制度1. 前言为了加强对公司用水行为的管理，提高用水效率，节省水资源，确保公司的可连续发展，订立本《公司节省用水的管理制度》。

2. 用水管理责任2.1 公司高层管理人员负责订立公司用水管理政策，并确保其有效执行。

2.2 每个部门负责人对本部门的用水行为负有监督责任，并向上级报告用水管理情况。

2.3 公司建立用水管理部门，负责协调、引导和监督全公司的用水管理工作。

3. 用水计量和监控3.1 每个用水设施（包含自来水管道、自备水井、水泵站等）都应安装计量仪表，进行实时监测。

3.2 用水设施的计量仪表应定期检测、校准，确保准确度和可靠性。

3.3 监控系统应手记和记录用水设施的用水量数据，并进行数据分析以发现用水异常情况。

4. 优化用水设备4.1 公司应定期维护和检修用水设备，确保其正常运行。

4.2 渐渐更新老旧设备，采用节水型设备，提高用水效率。

4.3 对于用水量大的设备，应优先考虑采用闭路循环系统，减少用水量。

5. 用水管理宣传与培训5.1 公司应定期开展用水管理宣传活动，提高员工的用水意识和节省意识。

5.2 新员工入职培训中应包含用水管理制度的介绍和相应的规定。

5.3 针对涉及用水操作的员工，应进行相关技能培训，确保他们能正确使用用水设备，合理掌控用水量。

6. 回收再利用6.1 公司应鼓舞并规范废水的回收再利用。

如冷却水、雨水等可以经过处理后再次利用。

6.2 将废水排放量纳入考核指标，鼓舞各部门减少废水排放。

6.3 强调废水处理的合规化，确保废水符合相关环保标准。

7. 领导示范7.1 公司高层管理人员应以身作则，树立节省用水的模范。

7.2在公共场合和办公区域设置标语和海报，强调整约用水的紧要性。

7.3 高层管理人员应定期参加用水管理培训，提高本身的用水管理水平。

8. 监督和考核8.1 用水管理部门应定期对全公司的用水情况进行检查和考核，并订立相应的改善措施。

公司节约用水的管理制度为了贯彻落实国家号召，加强用水管理，提高用水效率，节约用水资源，公司制定了如下的节约用水的管理制度。

一、总则•公司所有员工都应该坚持节约用水的原则，不浪费、不滥用、不排放，养成良好的节水习惯和意识。

•公司应该制定明确的用水目标和用水计划，针对不同的部门、不同的工作环节制定相应的用水方案，并定期评估、修订和改进。

•公司应该采取各种技术手段和管理手段，加强水资源的研究和利用，推广节约用水的技术和装置，优化用水结构，提高用水效率，减少用水成本。

•公司应该建立健全的用水管理体制，明确职责、权利、义务和责任，构建用水联防联控的长效机制，实现用水资源的可持续利用。

二、节约用水的措施1. 加强宣传教育公司应该加强宣传教育，提高员工的节约用水意识和能力，宣传节约用水的重要性和紧迫性，传达国家和公司对节约用水的政策和要求，鼓励员工自觉参与节约用水的活动，发挥自身的社会责任。

2. 定期检查维护设备公司应该定期检查和维护用水设备，包括水管、水表、水龙头、水箱等设备，及时发现和排除漏水、渗水等损失现象，保持设备的完好性和使用效率。

3. 合理利用用水设备公司应该合理利用用水设备，如高效节水灌溉系统、节水型厕所、节水淋浴头、节水洗衣机等，优选安装绿色环保的用水设备，实现节水、省电、减排的节能效果。

4. 优化用水结构公司应该优化用水结构，避免重复用水、浪费用水，例如将污水回收利用于绿化景观、冷却设备、厕所冲水等，实现资源的最大化利用。

5. 设定用水指标公司应该设定合理的用水指标，针对不同的工作内容、工作部门设定相应的用水限额，实行用水计量制度，采取经济激励措施和行政措施，激励员工积极参与节约用水的活动。

6. 加强监督管理公司应该加强监督管理，建立健全的内部审计机制和外部审查机制，每年对公司的用水情况进行检查和统计，做好相关的档案和记录，及时反馈并改进不足之处。

三、节约用水的效果•减少用水量50%以上，节水效果显著。

公司节约水电的措施和建议
公司节约水电是非常重要的，不仅可以降低成本，还有助于保
护环境。

以下是一些节约水电的措施和建议：
1. 安装节能灯具，使用LED灯或荧光灯可以降低用电量，节约
电能。

2. 关掉不必要的灯光和设备，员工在离开办公室时应该关闭灯
光和电脑等设备，减少不必要的用电。

3. 定期检查和维护设备，确保所有设备都正常运行，避免因设
备故障造成的能源浪费。

4. 安装节水设备，例如节水龙头、厕所冲水器等，可以有效减
少用水量。

5. 提倡员工节约用水用电，通过宣传教育的方式，让员工意识
到节约用水用电的重要性，鼓励他们在工作和生活中节约用能。

6. 使用智能能源管理系统，通过智能系统监控和管理用电用水，
实现精细化管理，降低能源浪费。

7. 优化办公室布局，合理规划办公室的布局，利用自然光线减少对人工照明的依赖。

8. 定期进行能源审计，对公司的能源使用情况进行定期审计，找出能源浪费的地方并采取相应的改进措施。

9. 使用可再生能源，考虑在公司使用太阳能、风能等可再生能源，减少对传统能源的依赖。

综上所述，公司节约水电是一项长期持续的工作，需要全员参与，通过多种途径和手段来实现。

希望这些措施和建议能够对你有所帮助。

公司食堂节约用水管理制度一、引言水是生命之源，是人类生活和生产的必需品。

在日常工作生活中，饮水、洗涤、清洁等工作离不开水的支持。

而在公司食堂卫生管理中，更是少不了用水。

为了更好地管理和节约用水，在公司食堂运营中建立相应的节约用水管理制度非常重要。

本文将就公司食堂节约用水管理制度进行详细探讨。

二、节约用水的重要性1. 社会责任：水资源是人类共同的财富，每一滴水的浪费都是对社会资源的浪费，对环境的破坏。

2. 节约成本：水资源是有限的资源，合理利用水资源可以降低公司的运营成本，提高竞争力。

3. 可持续发展：节约用水可以有效保护水资源，实现可持续发展，为子孙后代留下更好的生存环境。

三、节约用水的措施1. 建立用水监控系统：通过安装水表等设备，实时监控公司食堂的用水量，及时发现和纠正用水过度浪费的现象。

2. 设立用水标准：明确制定食堂用水标准，规定用水时间、用水量等，引导员工合理使用水资源。

3. 安装节水设备：在公司食堂的水龙头、洗碗机等设备上安装节水器，有效节约用水。

4. 定期检查维护设备：定期对公司食堂的用水设备进行检查维护，保证设备的正常运转，避免因设备故障造成用水浪费。

5. 增加宣传教育：开展节约用水的宣传教育活动，增强员工节约用水的意识，树立健康环保的理念。

四、公司食堂节约用水管理制度的建立1. 目的：为了有效管理食堂用水，提高用水利用率，降低用水成本，建立公司食堂节约用水管理制度是必要的。

2. 适用范围：适用于公司内所有食堂的用水管控和节约管理。

3. 内容：（1）节约用水的原则和目标：食堂用水应当按需使用，避免浪费，实现节约用水的目标。

（2）监控和评估：制定用水监控方案，定期评估食堂用水情况，及时发现问题并采取措施。

（3）节水设备的维护和更新：定期检查食堂节水设备的运转情况，及时维护和更新设备，确保设备正常使用。

（4）用水标准：制定食堂用水标准，规范用水行为，引导员工合理使用水资源。

（5）节水员工培训：定期开展节水培训，提高员工节约用水的意识和能力。

公司节省用水管理制度第一章总则第一条目的和依据为了提高公司内部资源利用效率，推动可持续进展和环境保护，订立本公司节省用水管理制度。

本制度依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水法》等相关法律法规，以及公司内部管理要求为依据。

第二条适用范围本制度适用于公司所在地及分支机构的行政办公区、生产车间、宿舍区、餐厅、卫生间等区域，以及与公司有合作关系的供应商、承包商等。

第二章节省用水管理标准第三条用水设备管理1.公司及分支机构应选用高效节水的设备，渐渐淘汰老旧设备并更新为节水型设备。

2.对用水设备进行定期维护，确保设备正常运行和削减漏水现象。

3.在新建或改造项目中，应尽量采纳封闭式生产工艺，削减用水量和水资源的损耗。

第四条员工教育和培训1.公司应定期开展节省用水学问宣扬教育活动，向全体员工宣扬节省用水的紧要性和意义。

2.在新员工入职培训中，应加强对节省用水相关学问的培训，提高员工节省用水意识。

3.公司应定期组织节省用水培训，提高员工水资源利用的技术水平和水资源管理本领。

第五条用水计量管理1.公司应安装用水计量设备，对用水情况进行实时监测和计量。

2.对用水计量设备进行定期检测和校准，保证计量精准性和牢靠性。

3.公司应建立完善的用水数据统计分析系统，按部门、项目进行用水数据的分析和评估，适时发觉问题并订立改进措施。

第六条用水审批和掌控1.公司应订立用水审批制度，明确用水的审批流程和责任人，严格掌控无关人员的用水权限。

2.对涉及大量用水的项目和活动，应提前做好用水预算和计划，避开挥霍现象的发生。

3.对用水量超标的情况，应适时进行整改，并做好原因分析和防范措施。

第七条用水检查和巡察1.公司应派遣专人对公司各区域进行定期用水检查和巡察，发觉问题适时进行整改。

2.对于严重挥霍水资源行为的员工，应适时进行纪律处分，并进行相应的警示教育。

第三章考核标准第八条节省用水考核指标1.用水总量掌控率：按月计算，用水量与节水目标用水量的比率。