浙江省杭州市全日制劳动合同范本
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2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。
甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果,遵循合理诚信原则,有权调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的合理安排。
2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求,必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。
乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务,确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。
二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致,平均每周工作时间为____小时。
具体安排如下:A. 甲方实行每日____小时工作制,具体作息时间为:每周____至____工作,上午____至____,下午____至____。
每周____为休息日。
B. 甲方采用____班制,安排乙方按此班制进行工作。
C. 乙方在____岗位工作,实行不定时工作制,双方将依法执行不定时工作制的相关规定。
D. 乙方在____岗位工作,属于综合计算工时制,双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。
2. 甲方严格遵守法定工作时间,控制加班加点,确保乙方的休息与身心健康。
如因工作需要必须安排乙方加班加点的,甲方应与工会及乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班费。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假。
三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位,甲方应向乙方如实告知,并进行劳动安全卫生教育,以防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
若乙方从事有职业危害的作业,甲方应定期为乙方进行健康检查。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝执行。
4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,为乙方提供相应的保护。
5. 若乙方患病或非因工负伤,甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。
四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日,以货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
杭州市全日制劳动合同甲方(用人单位):名称:[甲方全称]地址:[甲方地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方(劳动者):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及杭州市相关劳动法规的规定,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下劳动合同:第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]起至[结束日期]止。
1.2 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在[具体岗位]岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、休息日及带薪年休假等。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资,月工资为[具体金额]元。
4.2 乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和杭州市有关规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按甲方相关政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致,可以变更劳动合同内容。
7.2 劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第八条违约责任8.1 甲乙双方违反劳动合同约定的,应当承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
杭州地区劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1杭州地区劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(劳动者姓名)为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,就乙方在甲方单位工作的事宜,经过友好协商,达成如下劳动合同:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,认真完成工作任务,并完成由甲方分配的工作内容。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地,乙方需要按时到岗并勤勉工作。
1.3 乙方的主要职责为(具体描述职责内容)。
第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.2 每周休息2天,具体休息日由甲方安排。
2.3 在法定节假日或者周末需要加班时,乙方应当按照相关规定进行加班工作。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
3.2 乙方的薪酬将按月支付,具体发放时间由甲方决定。
3.3 乙方的薪酬将根据乙方的工作业绩和表现进行评定,并有可能进行调整。
3.4 乙方还享有公司提供的其他福利待遇,具体待遇按照甲方所制定的规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方保证提供乙方必要的劳动条件和保护措施,确保乙方的劳动安全和身体健康。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方制定的劳动纪律和规定,严格执行工作规章制度。
4.3 甲方将给予乙方必要的培训和提升机会,提高乙方的工作能力和水平。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密,不得泄露给外部任何单位或个人。
5.2 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务,不得利用公司的商业信息谋取私利。
第六条合同变更和解除6.1 本合同经双方协商一致可以变更或解除。
6.2 在乙方聘期内,如有需要解除合同,应提前30天书面通知甲方。
6.3 如乙方擅自离职或违反劳动合同规定,甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜,双方可以另行协商一致,签订书面补充协议。
杭州全日制劳动合同简单版用人单位名称:_____用人单位住所:_____工商登记:_____注册类型:_____劳动合同履行地:_____法定代表人或负责人:_____姓名:_____ 性别:_____ 出生年月:_____ 文化程度:_____ 户籍所在地址:_____现居住地址:_____居民身份证号码:_____社会(养老)保险号码:_____就业登记证号码:_____联系方式:_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”:1.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.以完成_____工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)_____三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款,平均每周工作____小时:甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:1.每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。
杭州全日制的劳动合同范本5篇篇1杭州全日制劳动合同范本甲方:(雇主单位全称)统一社会信用代码:乙方:(劳动者姓名)身份证号码:鉴于甲方为了规范用工管理,保护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,经双方协商一致,于(合同签订日期),达成如下劳动合同:第一条劳动合同期限1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自(开始日期)至(结束日期)止。
2.劳动合同期满,如双方均无异议,可以续签;续签次数不限。
第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方规定的工作场所,具体地址为(工作地址)。
2.乙方在工作期间需按照甲方的工作安排,在工作场所履行工作职责。
第三条工作内容1.乙方主要从事(详细工作内容)的工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于:(具体工作要求)。
第四条工作时间1.乙方每周工作时间为(工作小时数)小时,具体工作时间为(工作时间段)。
2.工作时间以公司排班表为准,乙方需按工作安排履行工作职责。
第五条工资及福利1.甲方支付乙方的基本工资为每月(工资数额)元,支付方式为(支付方式)。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。
第六条工作纪律1.乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从公司管理。
2.乙方需保守公司商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息。
第七条违约责任1.乙方违反本合同约定,致使甲方受到损失的,应当承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定,致使甲方受到损失的,甲乙双方可协商解决;如协商不成,可提起劳动纠纷仲裁、诉讼等法律程序解决。
第八条合同变更1.本合同任何条款变更,必须经双方协商一致,并签订书面补充协议,始生效力。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的,甲方有权依法解除本合同:(1)患病或意外事故,在规定的时间内无法正常工作的;(2)工作期间涉嫌违法犯罪的;(3)拒不接受劳动安全卫生教育和培训,不听从安全管理的;(4)严重违反公司规章制度的。
2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致,有权对劳动合同的相关内容进行变更。
此类变更应以书面形式呈现,且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。
二、经甲乙双方共同商议并达成一致,劳动合同可依法解除。
三、乙方如欲解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知甲方。
若乙方尚处于试用期,则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。
四、在甲方出现以下任一情形时,乙方有权解除劳动合同:1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件;2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬;3. 未依法为乙方缴纳社会保险费;4. 甲方的规章制度违反法律法规,损害了乙方的合法权益;5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效;6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。
若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动,或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全,乙方有权立即解除劳动合同,无需事先告知甲方。
五、乙方若出现以下任一情形,甲方有权解除本合同:1. 在试用期间被证明不符合录用条件;2. 严重违反甲方的规章制度;3. 严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,且经甲方提出后拒不改正;5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效;6. 被依法追究刑事责任。
六、在以下任一情形下,甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,方可解除本合同:1. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作,也无法胜任甲方另行安排的工作;2. 乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍无法胜任;3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行,且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员,或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时,应提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,方可解除劳动合同。
杭州全日制的劳动合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1杭州全日制劳动合同范本甲方:(单位)法定代表人:(姓名)地址:(单位地址)电话:(联系电话)乙方:(个人)身份证号:(身份证号码)联系方式:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就乙方全日制劳动合同事宜达成如下协议:一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方聘用,从事(具体工作内容),任职于(部门或岗位)。
2. 乙方应认真履行工作职责,服从公司领导的管理,完成上级交办的任务。
二、劳动时间和地点1. 乙方每周工作时间为(具体工作时间),工作地点为(工作地点)。
2. 乙方应按时出勤,不得旷工、迟到、早退,如有特殊情况应提前请假。
三、工资及福利1. 乙方的工资为(具体工资待遇),发放时间为(发放时间),具体按公司规定执行。
2. 其他福利待遇:享受公司规定的社会保险、年终奖、带薪年假等福利。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度,严格执行公司的工作流程,不得违反公司的劳动纪律。
2. 乙方不得私自进行违法违规的活动,不得泄露公司机密信息,造成公司利益的损害。
五、保密义务1. 乙方应以公司的利益为重,保守工作秘密,不得泄露公司的商业秘密和业务机密。
2. 离职后仍应继续遵守保密协议,不得利用公司知识和资源进行违法活动。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自(起始日期)开始,期限为(具体期限),期满后可续签协议。
2. 提前解除或终止合同,须提前(具体提前期限)通知对方,并经双方确认后解除。
七、违约责任1. 如其中一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,损害对方的利益的,应承担相应的赔偿责任。
2. 若因不可抗力导致合同无法履行,双方应尽量协商解决,协商不成的,可根据法律规定处理。
八、其他约定1. 乙方应在签订合同时提供真实有效的个人信息和证件资料,如有虚假情况,后果由乙方承担。
2. 本劳动合同经双方签字盖章后生效,不得擅自修改,解释权归甲方所有。
杭州全日制劳动合同格式版甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名:_____ 性别:_____居民身份证码:文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
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欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为_________元/月)。
杭州劳动合同范本3篇篇1杭州市劳动合同合同编号:__________甲方(单位):_______________地址:______________________法定代表人:______________电话:______________________乙方(员工):_______________身份证号:______________地址:______________________联系电话:_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经协商一致,就甲方雇用乙方从事特定工作事项,明确双方的权利和义务,签订本劳动合同。
特订本合同如下:第一条合同期限1. 本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2. 若乙方在试用期内表现出色,经甲方同意,可提前转为正式员工,即自雇用之日起合同即刻生效。
第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排完成所分配的工作,并与甲方相互配合,保证工作的顺利开展。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得违反国家的法律法规和甲方的公司政策。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作________小时,工作时间为每天从早上___点到晚上___点,中间包含___小时的休息时间。
2. 乙方享有法定的节假日及年休假,具体休假事宜按照甲方公司规定执行。
第四条工资及福利1. 甲方将按照国家相关规定,按时足额支付乙方工资,并记载在工资条上。
2. 乙方享受基本医疗保险、养老保险以及工伤保险等相关福利待遇。
第五条保密条款1. 乙方必须绝对保密甲方的商业秘密和其他机密信息,否则可能会导致法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方违约,包括但不限于旷工、迟到、擅自离职等行为,甲方有权根据违约情况对乙方予以批评、警告、记过、终止劳动合同等处理。
第七条合同终止1. 本合同期满,乙方已经完成应尽的工作任务,双方经协商一致,可选择续签合同。
杭州地区劳动合同范本3篇篇1杭州地区劳动合同范本甲方(雇主):_____________乙方(雇员):_____________鉴于甲方拟聘用乙方,为进一步明确双方的权利和义务,特订立本合同。
第一条工作内容乙方作为甲方聘用的雇员,将按照甲方的安排完成以下工作内容:______________________。
第二条工作时间乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间安排如下:_________________________。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月____元整,另有其他福利待遇:_______________________。
第四条试用期双方同意将在本合同生效后的____个月内进行试用期,试用期基本条件不变,试用期期满后,视乙方工作表现决定是否正式聘用。
第五条保密条款乙方保证在工作期间和离职后不泄露公司的商业机密和内部信息,否则须承担相应法律责任。
第六条离职条件乙方如有离职意愿,需提前____天书面通知甲方,并按照甲方的规定履行离职手续。
第七条公司规章制度乙方须严格遵守公司的各项规章制度,否则将受到相应处罚。
第八条合同变更如有必要变更本劳动合同的内容,需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
第九条争议解决双方因本劳动合同履行发生争议,应协商解决,协商不成的,依法向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第十条其他事项1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________签订日期:____年____月____日以上文字为杭州地区劳动合同范本的主要内容,具体情况可以根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和雇员双方都能遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2杭州地区劳动合同范本劳动合同甲方(雇主):(公司名称)乙方(劳动者):(姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方自愿、平等地遵循诚实信用的原则,经友好协商,达成以下协议,依法签订本劳动合同,共同遵守,共同遵守法定职责。
杭州市全日制劳动合同书范本甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________联系方式:___________________________乙方(劳动者):____________________身份证号:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以确保双方的权利与义务。
一、合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点乙方的工作内容为____________________,工作地点为____________________。
工作内容如需调整,甲方有权根据实际情况进行调整,乙方应当服从。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周____小时,具体安排由甲方根据工作需要安排。
甲方应当保证乙方每周至少休息一天,法定节假日按照国家规定执行。
如有加班情况,甲方应当按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬乙方的工资按照以下方式计算:基本工资+绩效工资。
基本工资为____元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。
乙方每月工资由甲方按时足额支付。
五、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方应当提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方在工作中的人身安全和健康。
六、保密义务和竞业限制乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务,不得泄露、传播、利用甲方保密信息。
乙方在合同期满、离职后两年内,不得在与甲方业务相竞争的企业工作,否则甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
七、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的安排和管理,按时完成工作任务。
2024年杭州市劳动合同参考模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:1、有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限:自____年____月____日起至_____完成之日止。
其中,试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满____年的,试用期1个月;B、____年以上____年以下的,试用期2个月;C、____年以上和无固定期限的,试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的,无试用期。
)二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致,乙方同意从事岗位工作,工作地点在_____。
甲方有权根据工作需要,变更乙方工作地点。
第三条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作岗位:1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;2、上级主管部门的要求调整岗位的;3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;5、其他原因确实需要调整岗位的。
三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条实行月工资制,乙方第一年每月基本工资为____元。
第七条有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准:1、乙方岗位发生变更调整的;2、根据企业的经济效益需要调整的;3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;4、其他情况确实需要调整工资标准的。
第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。
杭州市全日制劳动合同书范本一. 合同双方甲方:(雇主姓名)、(地址)、(电话)乙方:(员工姓名)、(地址)、(电话)二. 背景1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
甲方拟雇佣乙方,乙方愿意受聘于甲方。
2.双方自愿并在平等、自由的基础上达成一致,订立本劳动合同,共同遵守。
三. 合同开始与期限1.本劳动合同自(日期)起生效,至(日期)止。
2.如甲方需要终止合同,应提前(天数)以书面形式通知乙方。
如乙方需要终止合同,应提前(天数)以书面形式通知甲方。
3.双方经协商可以在合同期满前提前解除合同,但需提前(天数)通知对方,并确保合同终止前正常完成工作交接。
四. 工作内容与工作地点1.乙方的职务为(职务名称)。
2.工作地点为(工作地点)。
3.乙方的主要工作内容包括但不限于:–(工作内容1)–(工作内容2)–(工作内容3)4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,合理安排乙方的工作时间。
五. 工作时间和休假1.乙方每周工作时间为(工作时间段),每天工作(工作小时)。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休假,具体休假安排按照国家相关法律法规执行。
3.乙方享有每年(天数)的带薪年休假。
4.乙方如需请假,应提前(天数)以书面形式向甲方请假,经甲方批准后方可享受带薪假期。
六. 薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币(金额)元/月。
2.乙方的薪酬按月结算,于每月(日期)支付到乙方指定的工资账户。
3.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇包括(列举福利待遇)。
七. 保密责任1.乙方在履行合同期间及合同终止后对甲方所掌握的与甲方业务相关的商业秘密和技术秘密等信息负有保密责任。
2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
八. 违约责任与分歧解决1.甲方或乙方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
杭州劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1杭州市劳动合同范本甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话)统一社会信用代码:(代码)乙方:(姓名)身份证号码:(号码)联系地址:(地址)联系电话:(电话)鉴于甲方拟雇佣乙方,为明确双方的权利和义务,双方本着平等、自愿、互利的原则,达成以下协议:一、工作内容1.乙方将于(日期)起在甲方工作,担任(职务),具体工作内容为(描述工作内容)。
2.乙方应按照公司规定和要求,认真履行工作职责,维护公司利益。
二、工作地点和工作时间1.工作地点:(公司地址)2.工作时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,中午休息1个小时。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为每月(金额)元。
2.乙方如有加班或者出差等情况,应按照公司规定支付相应的加班工资或出差补贴。
3.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密,不得擅自泄露。
2.乙方不得在离职后从事影响公司利益的竞争活动。
五、解除合同1.若由于违反公司规定或者履行工作职责不力,甲方有权解除合同并给予相应处理。
2.若由于乙方个人原因导致无法继续工作,应提前一个月提交书面辞职申请。
六、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同内容未尽事宜,按照相关法律法规和公司制度执行。
甲方(单位名称):(盖章)法定代表人:(签字)乙方(姓名):(签名)日期:年月日此为杭州市劳动合同范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守合同约定,共同努力,共同发展。
篇2杭州市劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人名称)电话:(联系电话)传真:(传真号码)乙方:(员工姓名)性别:(性别)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)现住址:(现住址)鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司,甲方提供工作岗位,乙方按照甲方的要求完成工作任务达成如下协议:第一条合同期限本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)终止,期限为(一定期限/无固定期限)。
杭州市劳动合同范本(十篇)杭州市劳动合同范本篇1合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起,至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为:第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):a.无试用期;b.试用期自年月日起,至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写:);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写:);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择):a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;b.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
杭州全日制的劳动合同范本杭州全日制的劳动合同范本精选3篇(一)劳动合同雇主:(公司名称)住所:(地址)劳动者:(姓名)住址:(地址)鉴于住所公司需要雇用劳动者从事某种具体的工作,并且劳动者自愿参加住所公司的工作,按照《劳动法》的规定,经双方协商一致,订立如下劳动合同。
第一条合同期限1.1 劳动合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)止。
1.2 如有需要,可以续签劳动合同,续签合同期限由双方协商确定。
第二条工作内容和地点2.1 劳动者的工作内容是(具体工作内容)。
2.2 工作地点为(工作地点)。
第三条工作时间和休假3.1 工作时间为每周(工作小时数)小时,具体工作时间由双方协商确定。
3.2 休假制度按照国家法律法规和住所公司的规定执行。
第四条工资和福利4.1 劳动者的基本工资为(基本工资)元/月。
4.2 住所公司提供以下福利待遇:(具体福利待遇,如社会保险、公积金等)。
第五条保密条款5.1 劳动者在工作期间和离职后,必须保守住所公司的商业和技术秘密,不得将其泄露给任何人或单位。
5.2 劳动者违反保密条款,应承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 若劳动者违反劳动合同的约定,住所公司有权解除合同,并根据相关法律法规进行处理。
6.2 若住所公司违反劳动合同的约定,劳动者有权解除合同,并有权要求住所公司支付相应的经济补偿。
第七条争议解决7.1 若在劳动关系期间发生争议,双方应首先通过协商解决。
7.2 若协商解决不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项8.1 本合同未尽事宜,双方可根据需要进行补充协商。
8.2 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
住所公司:劳动者:签约日期:签约日期:杭州全日制的劳动合同范本精选3篇(二)杭州劳动合同范本\r\r劳动合同编号:【合同编号】\r\r甲方:(雇主)\r公司名称:【公司名称】\r法定代表人:【法定代表人】\r注册地址:【注册地址】\r联系电话:【联系电话】\r\r乙方:(雇员)\r姓名:【姓名】\r身份证号码:【身份证号码】\r住址:【住址】\r联系电话:【联系电话】\r\r根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则,就乙方在甲方公司工作的相关事项,达成如下劳动合同:\r\r第一条劳动合同的期限\r1. 本劳动合同自【日期】起生效,有效期为【期限】,到期自动终止。
杭州全日制的劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________乙方(劳动者):___________________________住址:____________________________________身份证号码:__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵照执行。
一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方从事_______工作,工作地点为__________ 。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
(二)甲方根据经营需要,可调整乙方的具体工作岗位、工作内容或工作地点等,如乙方有异议,应在变更发生之日起一周内提出书面申请并与甲方协商解决变更事宜。
三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
杭州全日制的劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1杭州全日制劳动合同范本甲方:(单位名称)统一社会信用代码:__________法定代表人:__________地址:__________电话:__________乙方:(个人姓名)身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________鉴于甲方由乙方在岗位上从事_______工作,为明确双方权利、义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方遵循自愿、平等、协商、诚实信用的原则,就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下:第一条试用期1.1 本合同自______年______月______日起生效,试用期为______个月,试用期期间,乙方享有与正式员工相同的权利和义务。
乙方在试用期内表现良好,经甲方考核合格,方可转为正式员工。
第二条岗位及工作内容2.1 乙方将在甲方从事_______工作,具体工作内容包括但不限于__________,乙方在工作期间需服从甲方的管理,认真完成工作任务。
第三条劳动时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间由甲方根据生产、经营需要制定。
乙方须加班工作时,甲方应支付相应的加班工资或调休。
第四条工资及福利4.1 乙方的基本工资为__________元/月,具体福利待遇如下______(列明各项福利待遇)。
4.2 乙方每月底有权收到工资,工资支付方式为______(如银行转账、现金等)。
4.3 如乙方因工作需要出差,甲方应支付差旅补贴和住宿费用。
第五条社会保险5.1 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按当地相关规定及时缴纳。
第六条工作纪律6.1 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度,服从领导安排,不得迟到早退、旷工或擅离职守。
6.2 乙方在工作中如有违反规定的行为,甲方有权进行教育、批评、警告、罚款等处理。
杭州市劳动合同范本3篇篇一杭州市劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
示范文本
编号:
杭州市全日制劳动合同
范本
(固定期限、无固定期限,已完成一定工作任务为期限适用)
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
甲方(用人单位)名称:
住所:法定代表人(或主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:
文化程度: 住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章
的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及
期限按下列第项确定。
1、固定期限:自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终
止。
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日
止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事工作, 工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间
按下列第项确定:
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用
期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在
乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危
害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同,应当采用书
面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前
三日通知甲方,可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限
制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、
强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经
甲方提出,拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙
方或者额外支付乙方一个月工
资后,可以解除本合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲
方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲
乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政
部门报告后,可以解除劳动合同。
八、有
下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳
动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,
劳动合同应当续延至相应的情形消失时
终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的,甲方不得依
据本条第六款第七款的约定解除本
劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;
乙方违法解除本合同,给甲方造
成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他 1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员
会申请调解,也
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(主要负责人)签名:
签约日期:签约日期:
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