单位集体学习总安排表
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企业班组学习计划表学习型班组是各级工会组织在职工中开展的一项创建活动。
下面是我为您整理的关于企业班组学习计划表的相关资料,敬请阅读!企业班组学习计划表例120xx年度班组学习计划创建为了不断更新班组成员的知识层次,“学习型班组”的要求,努力提高班组成员的综合素质,有计划的完成班组的学习目标,提高班组成员的技术能力、业务能力,更好的为移动事业服务,雏鹰腾飞班组特制订20xx年度学习计划。
学习计划如下:一、学习目标1、班组制定培训计划。
班组成员按络部所属专业动力、无线、传输、全业务支撑、络投诉五大专业分别进行讲课。
通过理论知识与实践操作,更好的掌握好专业知识,让班组成员成为多能手。
2、班组成员共同读一些励志类的书籍,《谁动了我的奶酪》、《把信送给机西亚》、《细节决定成败》。
二、学习步骤1、通过专业培训,进行笔试与现场操作。
2、通过共读一本书,分别写出读后感。
三、学习措施1、个人自学,通过书本、实践学习。
2、以强带弱,对于老员工应该多传授一些维护技能给新进员工,新员工要多学多问多练。
3、每月坚持培训学习三天,及时解决工作实践中与学习中遇到的困难。
4、制订培训计划,成员根据自己的专业准备培训资料。
每位成员都有上台讲课的机会。
这样增强班组成员的胆量,同时也加强班组成员的责任心,大家相互监督学习。
四、学习时间1、每月制定一天为读书日。
读一份文学类杂志、励志类书籍。
如《青年文摘》、《十年成长、十年感悟》等。
2、每月8号前开一次络质量分析会议、络投诉处理分析会议。
3、每月进行专业务讲课与现场操作。
学习完后必须进行考试。
便于查看培训学习效果。
五、学习原则1、坚持按学习时间进行学习,循序渐进,持之以恒,不能“三天打鱼两天晒”。
2、统筹兼顾,科学安排。
处理好学习与工作的关系,做到学习与工作有机统一,努力使学习工作化,工作学习化。
3、融会贯通,学以致用。
通过不断学习各种知识来提高自身的理论业务水平,通过实际操作与演练来丰富工作经验,把知识和经验的积累升华为思维模式的更新,进而转化为工作创新的源泉和动力。
2024年机关中心组学习计划表一、学习目标与重点1. 学习目标:- 提升机关中心组成员的综合素质和能力水平;- 深入了解国内外政治、经济、文化、科技等最新动态;- 增强组织协调能力,提升团队合作精神;- 掌握运用科技手段提高工作效率;- 增强中心组成员的领导能力和创新精神。
2. 学习重点:- 系统学习党的十九大精神,深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想;- 学习国家政策法规,深入了解国家发展战略和重大决策部署;- 学习国内外先进管理经验,提升组织、协调和领导能力;- 学习现代科技应用,提高工作效率和信息获取能力;- 学习创新思维和创新方法,提升解决问题的能力。
二、学习内容和安排1. 学习内容:1.1 党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想1.2 国家政策法规和发展战略1.3 先进管理经验和方法1.4 现代科技应用和信息化建设1.5 创新思维和方法2. 学习安排:2.1 第一季度(1月-3月)- 组织学习党的十九大报告,研讨贯彻落实方案;- 定期召开中心组学习交流会,分享学习心得和体会;- 学习国家政策法规,关注国家发展战略;- 开展专题讲座,邀请专家学者解读最新政策;- 学习管理经验和方法,通过案例分析进行讨论。
2.2 第二季度(4月-6月)- 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;- 系统学习国家发展战略和重大决策部署;- 学习组织和协调能力,开展团队合作项目;- 学习现代科技应用,提高信息获取和处理能力;- 学习创新思维和方法,解决实际工作中的问题。
2.3 第三季度(7月-9月)- 学习领导能力和领导理论,提升领导力;- 掌握有效执行和监督能力,提高工作效率;- 学习现代管理经验,推动组织创新与变革;- 学习科技创新和应用,提高工作效果;- 开展实地考察和调研活动,提升实践能力。
2.4 第四季度(10月-12月)- 综合运用所学知识和方法,解决实际问题;- 进行知识分享和经验总结,提升团队合作能力;- 学习创新方法和工具,提高创新能力和质量;- 学习最新科技动态,了解前沿技术发展趋势。
单位学习计划表篇一:公司机关学习计划表公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:篇二:年度学习计划表年度学习计划表单位:企业文化部编制时间:20XX年2月篇三:公司机关学习计划表公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:20XX年2月25日篇四:单位学习计划20XX年零部件市场管委会学习经济常识的通知市场管委会各科室:为响应建设学习型党组织、学习型领导班子的要求和号召,进一步提高领导干部的理论水平,增强运用科学理论分析和解决市场管理实际问题的能力,结合我管委会实际,特制定经济常识学习计划如下:一、学习人员组成学习人员由单位领导班子和各科室人员组成。
二、学习方式及内容学习方式以集中学习与自学相结合,学习内容以《推开宏观之窗》《领导不可不知的经济学常识》为本次学习的教材,学习成员要严格遵守学习制度,科学安排工作,根据自身的学习情况,要定期撰写1篇以上高质量的理论学习体会文章或调研报告。
2023年中心组学习计划表样本学习目标:1. 提高专业知识水平;2. 掌握实践和创新技能;3. 增强团队合作与沟通能力;4. 培养领导力和管理能力。
时间安排:1月份:- 学习目标:- 深入研究行业最新动态;- 完成技术书籍阅读计划。
- 学习内容:- 阅读行业报告和相关文献;- 阅读《深入理解计算机系统》等技术书籍。
- 学习计划:- 每周阅读至少2篇行业报告和相关文献;- 每天阅读1小时技术书籍。
- 评估:- 撰写学习心得和总结;- 参加部门知识分享会。
2月份:- 学习目标:- 提升编程和算法能力;- 完成项目开发计划。
- 学习内容:- 刷题练习;- 参与开源项目。
- 学习计划:- 每日刷题1到2道;- 参加开源项目,完成指派任务。
- 评估:- 完成项目任务;- 参与项目评审与交流会议。
3月份:- 学习目标:- 改善团队沟通与协作能力;- 学习项目管理和领导力知识。
- 学习内容:- 参加沟通与协作培训;- 阅读《激发员工潜能》等领导力书籍。
- 学习计划:- 参加团队建设培训和工作坊;- 每周阅读1小时领导力书籍。
- 评估:- 参与团队项目,评估与反思个人表现;- 撰写团队合作经验总结。
4月份:- 学习目标:- 学习商业和市场分析知识;- 提升谈判和销售技巧。
- 学习内容:- 参加商业和市场分析培训;- 阅读《谈判艺术》等销售技巧书籍。
- 学习计划:- 完成商业和市场分析相关任务;- 每周阅读1小时销售技巧书籍。
- 评估:- 制定销售策略,并与团队成员一起实践;- 进行销售成绩评估和反思。
5月份:- 学习目标:- 提升项目管理和团队领导能力;- 掌握数据分析和决策技巧。
- 学习内容:- 参加项目管理和领导力培训;- 学习数据分析工具和方法。
- 学习计划:- 参与项目管理实践和评估;- 每周学习1小时数据分析相关知识。
- 评估:- 主导一个项目,并进行团队管理和数据分析;- 完成个人项目总结和团队反馈。
班组团队学习形式1、集体学习每个小班组的第二个白班为集体学习时间,团队学习工段长参加,主要包括:传达上级文件、讨论班组近况、开展安全活动等。
2、“四个一学习活动”“四个一学习活动”包括“每班一题,每周一课、每月一讲、每季度一交流”的团队学习形式。
“每班一题”是根据本班实际情况,由每个作业班班长针对管理操作中发现的问题,在留言板上刊登一道有关技术、管理、操作方面的问答题,引导员工学习技术知识,交流操作方法,形成学习互动。
“每周一课”是在每周一安全日活动期间,组织员工进行安全规章、操作规程的培训,并融入提问、讨论、考试、奖惩等多种手段活跃学习气氛,提高培训的效果。
“每月一讲”即班组开展的技师讲坛活动,每月一次由技师或技术骨干进行专业技能、工作经验的讲解,带动班组整体业务水平的提高。
“每季度一交流”即班组与车间其他区班组(或外单位)每季度开展一次对针对生产、和其他工作开展的对外交流活动。
3、个人业余自学针对个人爱好,班组成员可以利用空闲时间在班组配备的学习室进行自学。
4、班组讨论针对班中出现的突发情况,班组随时召开的会议进行商讨。
5、个人总结反思对于各种学习活动,如技师讲坛、读书活动、对外交流等,个人都需做好学习笔记写出总结。
6、理论考试班组每月末组织一次技能测验,其中结合上级开展的安全、消防等活动内容。
以检验职工对各种知识的掌握情况。
7、应急演练对于生产中易出现的事故,根据不同时节进行演练活动,包括推焦车、拦焦车的停电演练、消防演练等。
8、特色活动班组揭短会,每季度举行一次,对前一段工作,特别是安全方面有哪些不足,班组成员之间相互“揭短”,指出他人的不足,使之加以改正。
篇二:年度学习计划表年度学习计划表单位:企业文化部编制时间:2009年2月篇三:团队建设计划书金融四部团队建设计划书在如今社会的发展进程中,竞争日益显著,不想被“狼”吃掉,就要学会与狼共舞。
要与狼共舞,先要学会变成狼。
在变成狼的过程中,我们首先要学习狼的精神。
单位学习计划安排表【篇一:单位学习计划】2012年零部件市场管委会学习经济常识的通知市场管委会各科室:为响应建设学习型党组织、学习型领导班子的要求和号召,进一步提高领导干部的理论水平,增强运用科学理论分析和解决市场管理实际问题的能力,结合我管委会实际,特制定经济常识学习计划如下:一、学习人员组成学习人员由单位领导班子和各科室人员组成。
二、学习方式及内容学习方式以集中学习与自学相结合,学习内容以《推开宏观之窗》《领导不可不知的经济学常识》为本次学习的教材,学习成员要严格遵守学习制度,科学安排工作,根据自身的学习情况,要定期撰写1篇以上高质量的理论学习体会文章或调研报告。
三、学习要求1、大力弘扬理论联系实际的优良作风。
要把学习经济理论同指导市场管理工作结合起来,把解决认识问题同解决市场实际问题结合起来,真正使理论武装达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
2 、完善创新管委会学习制度。
完善个人自学制度、学习预告制度、学习记录制度、学习季报通报制度及学习总结制度。
要求每位学员利用工作之余或节假日认真学习《推开宏观之窗》《领导不可不知的经济学常识》教材内的经济知识,做到学以致用。
沙河市机械通用零部件市场管委会2012-04-28附件:2012年零部件市场管委会经济常识学习计划安排表以上学习内容,根据形势发展需要可作适当调整。
沙河市机械通用零部件市场管委会2012-04-28【篇二:学员学习计划安排】各角色远程教学活动计划安排表【篇三:政治学习计划及安排表】2014年度多贡麻乡寄宿制小学政治学习计划为了全面提高我校党员干部、教职工的政治理论素养和思想道德水平,大力倡导崇尚学习的良好风气,根据县教育局党委、县教育局2014年工作要点要求,结合班玛县教育系统2014年政治理论学习要求,制订多贡麻乡寄宿制小学2014年教职工政治理论学习计划一、组织机构组长:仁增(学校支部书记、校长)副组长:孙春娥(学校支部宣传委员、教务主任)组员:魏廷德(学校支部组织委员)陈世超(学校支部成员)索旦(学校支部成员)二、学习内容1.县教育局党委、教育局2014年工作要点;2.《反腐倡廉、治庸问责读本》;3.习近平总书记在建党93周年庆祝大会上的讲话;4.2014年教师节期间各级领导的讲话及暑期具体相关文件;三、学习方式采取集中学习与个人自学相结合、规定内容和自选内容相结合、集中辅导和交流学习体会相结合等方式进行。
团队培训课程安排表- 时间:2022年1月1日至2022年1月5日- 地点:公司会议室- 目标:提高团队合作能力,培养沟通技巧,加强职业素养- 课程安排:1. 第一天(2022年1月1日):- 9:00-9:30 开班典礼- 9:30-10:30 团队建设课程- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 沟通技巧训练- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-14:30 团队合作案例分析- 14:30-14:45 休息- 14:45-16:00 解决冲突技巧培训2. 第二天(2022年1月2日):- 9:00-10:30 领导力培训- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 创新思维训练- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-14:30 项目管理技巧培训- 14:30-14:45 休息- 14:45-16:00 团队合作实践演练3. 第三天(2022年1月3日):- 9:00-10:30 决策技巧训练- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 有效会议组织技巧培训- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-14:30 职业素养培训- 14:30-14:45 休息- 14:45-16:00 团队协作实战演练4. 第四天(2022年1月4日):- 9:00-10:30 团队问题分析与解决- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 激励与反馈技巧培训- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-14:30 时间管理技巧训练- 14:30-14:45 休息- 14:45-16:00 团队角色定位练5. 第五天(2022年1月5日):- 9:00-10:30 知识分享与团队研究- 10:30-10:45 休息- 10:45-12:00 总结与反思会议- 12:00-13:00 午餐休息- 13:00-15:00 团队建设活动- 15:00-16:00 闭幕仪式- 注意事项:- 参与培训的团队成员要按时参加,不能迟到早退;- 上课期间请将手机静音或关闭;- 培训期间将提供茶点和午餐,请大家按时就餐;- 培训结束后将发放培训证书。
企业学习计划表篇一:公司学习计划表公司学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司学习计划单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:篇二:5、企业学习计划安排表__年度企业信用管理人员学习计划安排表篇三:公司两学一做学习计划表中共陕西康源化工有限责任公司党支部“两学一做”学习教育计划表2篇四:公司机关学习计划表公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:公司机关学习计划表单位:精测室编制时间:XX年2月25日编制人:陈礼才审定人:张林分管领导(部门):审批时间:篇五:公司学习计划公司学习计划金牌班组长5项全能训练90后一代新型员工开始大量进入企业,在企业中被称为“非主流”,他们以“自我为中心,崇尚自由新思维、新观念”,特立独行,具有很强的学习能力,并懂得利用智能化科学技术提高生产力,具有非常强的可塑性与潜质。
如何让他们融入60、70、80后的工作团队,发挥其特质,更好的为企业发展服务,成为更多企业发展过程中必须关注的问题。
团队学习计划表【篇一:年度学习计划表】年度学习计划表单位:企业文化部编制时间:2009年2月【篇二:团队学习制度及形式】班组团队学习形式1、集体学习每个小班组的第二个白班为集体学习时间,团队学习工段长参加,主要包括:传达上级文件、讨论班组近况、开展安全活动等。
2、“四个一学习活动”“四个一学习活动”包括“每班一题,每周一课、每月一讲、每季度一交流”的团队学习形式。
“每班一题”是根据本班实际情况,由每个作业班班长针对管理操作中发现的问题,在留言板上刊登一道有关技术、管理、操作方面的问答题,引导员工学习技术知识,交流操作方法,形成学习互动。
“每周一课”是在每周一安全日活动期间,组织员工进行安全规章、操作规程的培训,并融入提问、讨论、考试、奖惩等多种手段活跃学习气氛,提高培训的效果。
“每月一讲”即班组开展的技师讲坛活动,每月一次由技师或技术骨干进行专业技能、工作经验的讲解,带动班组整体业务水平的提高。
“每季度一交流”即班组与车间其他区班组(或外单位)每季度开展一次对针对生产、和其他工作开展的对外交流活动。
3、个人业余自学针对个人爱好,班组成员可以利用空闲时间在班组配备的学习室进行自学。
4、班组讨论针对班中出现的突发情况,班组随时召开的会议进行商讨。
5、个人总结反思对于各种学习活动,如技师讲坛、读书活动、对外交流等,个人都需做好学习笔记写出总结。
6、理论考试班组每月末组织一次技能测验,其中结合上级开展的安全、消防等活动内容。
以检验职工对各种知识的掌握情况。
7、应急演练对于生产中易出现的事故,根据不同时节进行演练活动,包括推焦车、拦焦车的停电演练、消防演练等。
8、特色活动班组揭短会,每季度举行一次,对前一段工作,特别是安全方面有哪些不足,班组成员之间相互“揭短”,指出他人的不足,使之加以改正。
【篇三:团队学习计划】篇一:2014-2015上团队学习方案计划一、团队教师积极开展教学研究,加大课程改革力度结合艺术设计的发展趋势和人才培养规格,积极开展艺术设计课程的改革与建设,构建科学合理的艺术设计课程体系。
企业班组学习计划表学习型班组是各级工会组织在职工中开展的一项创建活动。
下面是小编为您整理的关于企业班组表的相关资料,欢迎阅读!企业班组学习计划表例120XX年度班组学习计划创建为了不断更新班组成员的知识层次,“学习型班组”的要求,努力提高班组成员的综合素质,有计划的完成班组的学习目标,提高班组成员的技术能力、业务能力,更好的为移动事业服务,雏鹰腾飞班组特制订20XX年度学习计划。
学习计划如下:一、学习目标1、班组制定培训计划。
班组成员按网络部所属专业动力、无线、传输、全业务支撑、网络投诉五大专业分别进行讲课。
通过理论知识与实践操作,更好的掌握好专业知识,让班组成员成为多能手。
2、班组成员共同读一些类的书籍,《谁动了我的奶酪》、《把信送给机西亚》、《细节决定成败》。
二、学习步骤1、通过专业培训,进行笔试与现场操作。
2、通过共读一本书,分别写出。
三、学习措施1、个人自学,通过书本、实践学习。
2、以强带弱,对于老员工应该多传授一些维护技能给新进员工,新员工要多学多问多练。
3、每月坚持培训学习三天,及时解决工作实践中与学习中遇到的困难。
4、制订培训计划,成员根据自己的专业准备培训资料。
每位成员都有上台讲课的机会。
这样增强班组成员的胆量,同时也加强班组成员的责任心,大家相互监督学习。
四、学习时间1、每月制定一天为读书日。
读一份文学类杂志、励志类书籍。
如《青年文摘》、《十年成长、十年感悟》等。
2、每月8号前开一次网络质量分析会议、网络投诉处理分析会议。
3、每月进行专业务讲课与现场操作。
学习完后必须进行考试。
便于查看培训学习效果。
五、学习原则1、坚持按学习时间进行学习,循序渐进,持之以恒,不能“三天打鱼两天晒网”。
2、统筹兼顾,科学安排。
处理好学习与工作的关系,做到学习与工作有机统一,努力使学习工作化,工作学习化。
3、融会贯通,学以致用。
通过不断学习各种知识来提高自身的理论业务水平,通过实际操作与演练来丰富工作经验,把知识和经验的积累升华为思维模式的更新,进而转化为工作创新的源泉和动力。
保安部全年学习进度表
一月份
- 1月1日:举行全体保安员集中培训,包括应急处理、人员搬运等方面的技能培训。
- 1月5日:组织保安员参加安全防范知识考试,测试他们对公司安全制度的掌握程度。
- 1月10日:开展消防演练活动,提高保安员在火灾等突发情况下的应对能力。
二月份
- 2月2日:组织保安员参加心理健康教育培训,加强他们的心理抗压能力,提高工作效率。
- 2月10日:邀请专业人士讲解风险评估与预防,使保安员更加了解各类安全风险与应对措施。
- 2月25日:进行自卫技能培训,提高保安员的身体素质和自我保护能力。
三月份
- 3月5日:召开保安部例会,总结过去两个月的研究成果与问题,并制定下一阶段的研究计划。
- 3月15日:组织保安队伍进行人身安全知识培训,提高他们识别和应对各类人身安全威胁的能力。
- 3月28日:安排保安员参与安全设施巡检,检查公司各项安全设备的运行情况。
四月份
- 4月10日:开展防盗防抢技能培训,提高保安员在应对盗抢情况下的应变能力。
- 4月20日:进行单位外勤培训,加强保安员对公司周边环境的监控和管控能力。
- 4月28日:更换保安装备,确保保安员在工作时的装备齐全且正常使用。
五月份
- 5月3日:参加由公安机关组织的安全知识竞赛活动,提高保安员对安全法律法规的了解和遵守。
- 5月15日:召开安全工作交底会,向保安员通报最新的安全工作要求和注意事项。
- 5月29日:组织保安员参观研究其他单位的保安工作经验,不断研究借鉴行业先进做法。
(以下文档未完)。