医院员工缺陷管理规定

医院员工缺陷管理

规定

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2020年4月19日

仁康医院员工行为缺陷

管理规定

一、总则

第一条为了进一步规范员工行为，强化内部管理，完善约束机制，确保医疗安全，端正服务态度，提高

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2020年4月19日

医疗质量，维护医院正常工作秩序，经董事会研究同意，特制定本规定。

第二条本规定适合仁康医院全体员工。

第三条遵守国家法律法规，政府各部门的相关行业规定，遵守职业道德，树立白衣天使良好形象，全心全意为患者及健康需求者服务。

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2020年4月19日

第四条遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，忠于职守、爱岗敬业。不认真履行岗位职责、消极怠工，不遵守医院管理制度（特别是医疗核心制度）视其情节后果每次扣300-500元。

第五条不爱护医院荣誉，制造或散布流言诽语或从事损害医院形象、利益之行为者，每次扣500元。

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2020年4月19日

第六条服从医院管理，保持政令畅通，医院职工不服从安排、不听从指挥或不按时完成指令性任务，每次扣200元，医院中层以上负责人通讯不畅，突发事件无法联系者，视其情节每次扣100-200元。

二、履职缺陷

第七条认真履行岗位职责，熟练

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2020年4月19日