业绩股票激励计划协议书
(国有控股上市公司)
甲方：股份有限公司
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法定代表人：
联系电话：
乙方：
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身份证号码：
联系电话：
根据《股份有限公司年业绩股票激励计划》、《股份有限公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会的有关决议，甲乙双方就业绩股票的授予、解除限售、回购等事项订立如下协议：
一、股票来源及数量
本次股权激励的股票来源为甲方向乙方定向发行公司普通股，甲方拟授予乙方的股票数量为股。
二、股票授予价格及付款安排
甲方授予乙方的股票价格为激励计划草案摘要公告前1个交易日公司标的股票收盘价以及草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价的较高者来确定，经甲方董事会决议，定价为每股人民币元，乙方购股资金来源于公司提取的税后利润激励基金。若乙方分得的激励基金不够或超出购买业绩股票所需资金时，由乙方自行筹资补足或留存超出部分。
三、业绩股票的授予条件
只有在下列条件同时满足时，才能获授业绩股票：
1、甲方未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、乙方未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、授予前一个财务年度，公司业绩达到以下条件：
（1）净资产收益率不低于%；
（2）净利润三年复合增长率不低于%；
（3）完成经济增加值（EVA）考核目标。
上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业50分位值水平；对标企业从A股某某行业上市公司中，选取综合实力、盈利能力、资产规模等方面排名领先的企业，同时考虑业务相似性和稳定性，剔除了变动幅度异常的企业。若
在年度考核过程中，对标企业出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会薪酬委员会根据实际情况研究并更换样本。公司董事会有权根据公司战略、市场环境等相关因素，对上述业绩指标和水平进行调整和修改，但相应调整和修改需报国资委备案。
4、公司认为的其他必要的授予条件：
四、业绩股票的解锁条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，乙方已获授的业绩股票才能解除限售：1、甲方未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
甲方发生上述情形之一的，所有乙方根据本激励计划已获授但尚未解除限售的业绩股票应当由甲方回购注销。对该等情形负有个人责任的，回购价格不得高于授予价格。
2、乙方未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
