员工档案表：公司人事档案表格大全 员工档案表

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员工档案清单照员工姓名：性别：男□女□工号：片实习生：是□否□前台门禁指纹编号：
一、员工入职所需档案资料：入职时间：年月日
1、个人简历□
2、身份证或户口本复印件□
3、工资银行卡复印件□
4、新员工试岗承诺书□
5、劳动合同（一式两份）□
6、员工薪资确认单□
7、合规履规承诺书□8、保密协议（一式两份）□
9、实习生试岗承诺书□10、实习生协议书（一式两份）□
11、最高学历证明复印件□
12、其它资料：
【若入职员工为实习生则需9-11项资料】
二、员工离职所需档案资料：离职时间：年月日
1、离职申请表□
2、离职信□
3、离职员工承诺书□
4、离职薪资确认单□
5、其它资料：
【离职需提前15天在人事处领取离职申请表】。

公司员工档案信息登记表(新版) 公司员工档案信息表（第一种）入职日期：年月日员工编号：人员编制公司部门：岗位中文名：国籍基本情况：婚姻状况、血型档案所在：移动电话教育情况：毕业院校、毕业时间、学历证书、资格证书、起止时间研究经历：起止时间工作经历：起止时间培训经历：英文名、民族、身高、健康状况、户籍地址、居住地址、所学专业、指导老师、证书编号、学校名称、公司名称、培训内容、性别、出生地、体重、证件号码、学历证书、外语语种、其他证书、任职部门、培训机构、担任职务、岗位名称、证明文件、出生日期、户口所在地、政治面貌、邮政编码、外语水平证书编号、证明人及联系方式、照片粘贴处、称谓、家庭情况、社会关系、荣誉名称、奖励时间、奖励情况、特长/爱好、获奖/证书、紧急联系人姓名、移动电话、本人电子邮箱、工资卡号（工商银行卡）、与本人关系、固定电话、联系地址、其他联系方式、MSN、社保卡号码、公积金号码、承诺。

公司员工档案表（第二种）姓名、电话、工号、部门、职务、性别、出生日期、籍贯、现住址、户籍所在地、曾用名、年龄、身份证号、英文名、文化程度、是否婚姻、身高/体重、邮编、紧急事故联系人姓名、联系方式（地址、电话）、与本人关系、起止时间、学校单位、专业、职务、受过何种奖励、起止时间、工作经历、起止时间。

姓名：XXX家庭成员及主要社会关系：父亲、母亲、妹妹，朋友们。

性别：男年龄：27岁工作单位及职务：某互联网公司，软件工程师承诺：本人保证以上资料均属真实，如有虚假，愿受处分。

签名：血型：O型兴趣爱好：网球、游泳、旅行、阅读星座：天秤座幸运颜色：蓝色个性化资料：乐观、积极、细心、有耐心幸运数：7专长特长：软件开发、编程其他：热爱研究，喜欢尝试新事物。

培训记录：课程名称：Java编程记事栏：备注日期：2021年6月1日。

员工档案表模板员工档案表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的基本信息、工作经历、薪酬福利等内容，对于企业的人力资源管理和员工的个人发展都具有重要意义。

下面是员工档案表的模板，供各位管理者参考使用。

一、员工基本信息。

1.姓名，_______________2.性别，_______________3.出生日期，_______________ 4.民族，_______________ 5.籍贯，_______________ 6.婚姻状况，_______________ 7.身份证号码，_______________ 8.联系电话，_______________ 9.电子邮箱，_______________ 10.家庭住址，_______________。

二、教育背景。

1.毕业院校，_______________2.所学专业，_______________3.学历，_______________ 4.毕业时间，_______________ 5.学位证书编号，_______________ 6.其他教育培训经历，_______________。

三、工作经历。

1.曾任职务，_______________2.所在公司，_______________3.工作时间，_______________ 4.离职原因，_______________ 5.工作表现，_______________ 6.其他工作经历，_______________。

四、薪酬福利。

1.基本工资，_______________2.绩效工资，_______________3.岗位津贴，_______________ 4.社会保险，_______________ 5.住房公积金，_______________6.其他福利待遇，_______________。

五、个人评价。

1.工作态度，_______________2.团队合作，_______________3.学习能力，_______________4.沟通能力，_______________5.自我评价，_______________。

员工档案归档表员工档案归档表员工档案归档是人力资源管理中的重要工作之一，它涉及到员工的个人信息、合同文件、培训记录、绩效评估等重要资料。

为了更好地管理和保护员工档案，以下是一份常见的员工档案归档表，用于记录和分类员工档案的相关信息。

1. 员工基本信息：- 姓名：记录员工的全名。

- 工号：分配给员工的唯一标识符。

- 职位：员工的职位名称。

- 部门：员工所属的部门名称。

- 入职日期：员工加入公司的日期。

2. 个人信息：- 身份证号码：员工的身份证号码。

- 出生日期：员工的出生日期。

- 性别：员工的性别。

- 婚姻状况：员工的婚姻状况，如已婚、未婚等。

- 联系方式：员工的联系电话和电子邮件地址。

3. 合同信息：- 合同类型：员工的合同类型，如劳动合同、实习合同等。

- 合同起始日期：员工合同的起始日期。

- 合同结束日期：员工合同的结束日期。

- 续签次数：员工合同已经续签的次数。

4. 培训记录：- 培训名称：员工参加的培训项目名称。

- 培训日期：员工参加培训的日期。

- 培训机构：提供培训的机构或公司名称。

- 培训证书：员工获得的培训证书或资格证书。

5. 绩效评估：- 评估周期：绩效评估的时间周期。

- 评估结果：员工在绩效评估中的得分或评级。

- 绩效奖金：根据绩效评估结果，员工获得的奖金金额。

6. 其他备注：- 其他需要记录的重要信息或备注。

以上是一份员工档案归档表的基本内容，可以根据公司的实际情况进行适当的调整和扩展。

通过建立和维护员工档案归档表，人力资源行政专家可以更好地管理和保护员工的个人信息，并提供有关员工的重要数据和记录，以支持公司的人力资源管理工作。

公司员工个人档案表格模板
员工个人档案表格是公司用来记录员工个人信息和工作情况的
重要工具。

一般来说，这种表格包括以下几个方面的内容：
1. 基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、
联系方式等基本个人信息。

2. 教育背景，记录员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
历等。

3. 工作经历，列出员工的工作经历，包括过往工作单位、职务、任职时间等。

4. 培训记录，记录员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等。

5. 职业资质，记录员工的职业资质证书情况，如执业证书、职
业资格证书等。

6. 健康状况，记录员工的健康状况，包括体检记录、健康问题
等。

7. 家庭情况，包括家庭成员情况、紧急联系人等信息。

8. 其他，根据公司实际需要，还可以包括员工的爱好、特长、
奖惩情况等其他相关信息。

根据以上内容，公司可以制定适合自身需求的员工个人档案表
格模板。

在设计模板时，需要确保信息的完整性和准确性，同时要
符合相关法律法规的规定，保障员工个人信息的安全和保密。

另外，为了方便管理和查询，建议将员工个人档案表格以电子化形式保存，并建立完善的档案管理制度。

希望这些信息能够对你有所帮助。

2024企业员工档案表
以下是一个可能的企业员工档案表的示例，根据实际情况可以进行适当的调整和修改：员工档案表：2024年
公司名称：___________
员工信息：
员工ID：___________
姓名：___________
性别：___________
出生日期：___________
入职日期：___________
部门：___________
职位：___________
工作地点：___________
联系电话：___________
电子邮箱：___________
紧急联系人：___________
紧急联系人电话：___________
薪资和福利：
基本工资：___________
补贴/津贴：___________
奖金/提成：___________
福利/保险：___________
其他薪资和福利：___________ 教育背景：
最高学历：___________
毕业院校：___________
专业：___________
毕业时间：___________
工作经历：
公司名称：___________
职位：___________
起止日期：___________
主要工作职责：___________ 其他技能和证书：
___________
___________
___________
员工评价：
考核日期：___________ 评价结果：___________ 绩效奖金：___________
备注：
___________
___________。

12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。

户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员 备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中 学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。