解除劳动合同证明书模板5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明书(范本)5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]鉴于甲乙双方已经经过友好协商，并经过慎重考虑后，就解除原劳动合同达成共同协议。

为明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到合法、公平、合理的保护，特此签订本解除劳动合同证明书。

一、合同概况甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，约定乙方在甲方担任[岗位名称]。

现因[解除原因]，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，确定本劳动合同的解除日期为XXXX年XX月XX 日。

三、双方声明与保证1. 甲方声明与保证：甲方已充分知晓乙方的权利与义务，并保证在解除劳动合同过程中遵守国家法律法规和公司内部规章制度，公平合理处理相关事宜。

2. 乙方声明与保证：乙方已充分知晓甲方解除劳动合同的原因及相关事宜，并保证在离职过程中遵守职业道德，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、离职待遇与补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策给予相应的经济补偿（如有）。

具体补偿办法和金额按照公司相关规定执行。

五、离职后的义务1. 乙方应按时办理工作交接手续，确保公司资产安全完整。

2. 乙方应按时归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件、技术资料等。

3. 乙方应保守公司的商业秘密及与知识产权相关的机密信息。

4. 乙方应遵守法律法规和公司规定，不得有任何损害公司声誉及利益的行为。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本合同的纠纷应遵循友好协商的原则解决，协商无果的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他约定事项[其他具体事项及约定内容]八、附则1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

解除劳动合同证明5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地：[公司注册地址]地址：[办公地址]联系电话：[办公电话]统一社会信用代码：[单位代码]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]电子邮箱：[员工邮箱地址]（如有）鉴于以下条款和情况，双方经过充分沟通和协商，一致决定解除双方之间签订的劳动合同：一、解除原因与目的甲乙双方经协商一致，因以下原因决定解除原劳动合同：____________（原因列举）。

此次解除劳动合同旨在公平合理解决双方之间的劳动关系，不涉及任何违法或不当行为。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 合同解除的日期：双方确认本劳动合同自____年____月____日起正式解除。

2. 合同解除的方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。

三、双方权利和义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在合同解除前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、资料、工具等。

甲方将按照公司相关规定进行验收并出具书面交接证明。

2. 经济补偿和赔偿：双方同意按照相关法律法规和合同约定支付经济补偿金及可能的赔偿金。

详细支付事宜另行约定。

3. 知识产权和保密义务：乙方在离职后应继续履行其对公司知识产权的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

4. 其他事项处理：包括但不限于年假结算、员工福利处理等，双方应按照国家法律法规和公司规定进行结算和处理。

四、法律责任与声明1. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 法律声明：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3. 公正性声明：双方确认在签署本合同时均已充分了解合同内容并自愿接受其约束，本合同是双方真实意思表示。

解除劳动合同证明书范本（一）5篇篇1合同编号：[具体编号]双方名称：[用人单位全称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）签订地点：[签约地点]解除日期：[具体日期]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因（具体原因），经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并就相关事宜达成如下证明：一、合同基本情况概述（一）劳动合同签订时间：[起始日期]。

（二）劳动合同类型：[固定期限或无固定期限或完成特定任务为期限劳动合同]。

（三）乙方担任的工作岗位：[岗位名称]。

（四）劳动合同解除前的工作年限：[工作年限]。

二、解除劳动合同原因及依据（一）经甲乙双方共同协商，一致同意解除原劳动合同。

解除原因为：[具体解除原因]（如：双方协商一致、乙方主动提出辞职等）。

（二）解除依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，双方就解除劳动合同达成一致意见。

三、工资结算及福利待遇处理（一）乙方工资结算至[具体日期]，支付时间定为[具体支付日期]。

（二）乙方享有的未休年假、加班工资等福利待遇按照甲方相关规定处理。

（三）双方确认在劳动合同解除后，无其他涉及工资和福利方面的争议。

四、保密义务和竞业限制（一）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

（二）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

（三）如乙方违反上述保密义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、手续办理及物品归还（一）乙方需在劳动合同解除前办妥工作交接手续，包括归还工作资料、设备、工具等。

（二）甲方在确认乙方办理完上述手续后，支付相应工资及福利结算款项。

（三）双方共同确认解除劳动合同证明书的真实性，乙方应妥善保管本证明书，以备不时之需。

六、法律责任与纠纷解决方式（一）本合同的解除不影响双方依法享有的权利和承担的义务。

（二）如因本合同的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士：鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止)，特依据相关法律法规，我方公司就此作出以下证明：甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因)，自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务，甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇，无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产，经查验确认，无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件，并确认了解，不提出任何异议。

特此证明。

甲方（公司名称）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______________乙方（员工签字）：_______________日期：______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明，特此说明。

如有疑问或需要进一步了解，请随时联系我方公司相关人员。

公司名称：______________联系人：_______________联系方式：_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过双方协商一致，特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定，特向贵公司提供以下解除(终止)证明：一、员工基本信息：姓名：XXX 性别：X工号：XXX部门：XXX职务：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX解除(终止)日期：XXX解除(终止)形式：XXX二、解除(终止)原因：根据公司相关规定，结合员工实际情况，双方经协商一致，解除(终止)劳动合同。

解除劳动合同证明书样书5篇第1篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据双方协商一致，XXX公司于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日与本人签订了劳动合同，经过双方共同努力，本人在公司工作期间得到了莫大的成长与提升。

但因个人原因，不得不提出解除劳动合同。

我谨向XXX公司提出解除劳动合同的申请，特向公司提供如下证明：一、本人基本信息：姓名：XXX性别：男/女出生日期：X年X月X日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、工作情况：1、入职时间：XXXX年XX月XX日2、所属部门：XXX部门3、岗位：XXX4、工作职责：XXXXX三、解除劳动合同原因：经过仔细考虑和深思熟虑，本人觉得自己当前的职业发展方向与公司业务发展方向略有出入，因此决定主动提出解除劳动合同，以便寻找更适合自己发展的机会。

四、双方协商一致：经过充分沟通与协商，XXX公司对本人的解除劳动合同申请表示理解和支持，双方达成一致，同意解除劳动合同。

根据双方协商，决定解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日，双方自解除劳动合同生效之日起，彼此不再存在雇佣关系。

公司将于解除劳动合同后，完成相关薪酬结算和离职手续，并为本人出具离职证明，以便本人今后的职业发展。

七、感谢与祝福：在此，特向XXX公司及公司领导表示衷心感谢与歉意，感谢公司领导和同事在我工作期间的关心与支持，同时也感谢公司对我的培训和成长机会。

衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，员工事业蒸蒸日上，共创辉煌未来！特此证明。

解除劳动合同人（签字）：________________日期：年月日公司盖章：XXX公司（单位名称）以上为解除劳动合同证明书样本，供公司及员工参考。

愿双方解除劳动合同后，各自前程似锦，共创美好未来。

第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，本单位与员工（姓名）同志解除劳动合同，特此出具解除劳动合同证明书，内容如下：一、员工基本信息员工姓名：员工性别：员工身份证号码（保密）：员工联系方式（保密）：员工工种或职务：员工入职日期：员工离职日期：二、劳动合同情况员工与本单位签订的劳动合同编号为（编号），合同自（签订日期）起生效，期限为（期限），本单位承诺按照合同约定给予员工相应的工资、福利待遇及信息保护。

终止劳动合同证明书样式5篇篇1（用人单位解除劳动合同证明书）兹有本单位职工____________，性别______ ，年龄______，家庭住址______________________，身份证号______________________，劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因个人原因和不服从管理等原因，该职工申请离职及公司管理层批准该员工离职解除双方劳动合同关系等事宜。

依据劳动合同相关条款及法律规定，双方就此解除劳动关系达成一致协议。

经公司研究并讨论通过决定与该员工解除劳动合同关系。

特此证明如下：一、双方一致同意解除该员工的劳动合同关系，终止期限为______年______月______日。

本公司按照员工在本公司的工作年限及公司相关制度和规定支付其相应的经济补偿金。

员工在该公司工作期间的工资和福利待遇等相关费用已全部结清且无拖欠现象。

该员工从本公司离职后的后续事宜与本公司无关。

双方现已对解除合同待遇问题进行一次性结算并履行完毕。

本公司对以上情况的真实性负责。

双方对此确认无误，并同意就此解除劳动合同协议书约定的内容承担各自的责任和义务。

特此证明！二、双方同意解除劳动关系后，按照劳动合同约定及公司相关制度和规定，办理工作交接及财物归还等手续，并确保所有手续办理妥当和清楚。

解除劳动关系的程序和具体操作过程已经完成，相关事宜均妥善处理并达成最终共识。

此外双方保证在今后的工作岗位和工作领域避免产生任何纠纷和不良后果。

如因此产生任何纠纷或不良影响，由双方自行承担法律责任。

三、本终止劳动合同证明书一式两份，一份由公司留存备案，一份由员工本人持有并签字确认。

双方确认本证明书内容真实有效，不存在任何异议和纠纷。

本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。

如有违反，公司将依法追究其法律责任。

同时，员工本人已充分了解并明确其在公司工作期间的相关权益和义务，如有未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规处理。

解除劳动合同证明书【通用22篇】解除劳动合同1兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。

劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的� 特此证明。

解除劳动合同证明书2某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的`用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明3解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的�2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

劳动合同解除证明书(范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除证明书尊敬的XXX公司：经我司与您公司经过友好协商，就劳动合同解除事宜作出以下确认：一、本人XXX与贵公司签订的劳动合同编号为XXX，起止时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

二、因XXXX原因，双方协商一致决定解除劳动合同。

经过双方充分的沟通和谅解，对双方都是最好的选择。

三、根据双方的协商一致，经过结算，我司已经支付了本人的工资及相关福利，并没有任何未结算的费用。

四、本证明自XXX年XX月XX日起生效，对于本人与贵公司之间的劳动关系已经解除，双方之间不存在任何未尽事宜，亦不再涉及以往合作关系。

五、特此解除证明，以供双方未来需要。

特此证明。

解除人（公司盖章）：XXX 公司XXXX年XX月XX日以上为劳动合同解除证明书范本，更多内容请根据实际情况进行修改。

篇2劳动合同解除证明书尊敬的XX先生/女士：根据您于XXXX年XX月XX日与我公司签订的劳动合同，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，现决定解除您与我公司之间的劳动合同。

为了保证您的合法权益，特发此证明书：一、解除劳动合同的原因：根据公司业务调整的需要，您的工作岗位发生了变化，原合同约定的工作内容无法满足公司发展的需求，故双方自愿解除劳动合同。

二、解除劳动合同的方式：经过充分沟通，双方协商一致，依据劳动合同约定的相关规定，达成解除劳动合同的协议。

三、解除劳动合同的效力：自本证明书签署之日起，您与我公司之间的劳动合同自行解除，双方一切的权利和义务予以了结。

四、解除劳动合同的补偿：根据合同约定和相关法律法规规定，我公司将按照您的实际工作时间和绩效情况，结算您的工资、福利和奖金并支付相关的经济补偿。

五、特此证明。

解除劳动合同证明人：XXX（公司名称）公司盖章：XXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书是依据真实情况签发的，证实XXX先生/女士与我公司的劳动合同已经解除。

解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。

员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。

该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。

特此证明。

本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。

若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。

该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。

具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。

二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。

2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。

3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。

三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。

2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。

3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。

四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。

五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明书范本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：____年____月____日用人单位（盖章）____年____月____日解除劳动合同证明书范本（二）编号：_____我单位于____年____月____日与_____（身份证号：_____）在本单位工作岗位为_____，订立的合同编号为_____，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_____项规定予以（解除终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

解除劳动合同证明书样书5篇篇1鉴于双方达成一致意见，经双方共同协商，就解除双方所签订的劳动合同事宜，特制定此证明书，以明确双方的权利与义务。

一、合同双方甲方（用人单位名称）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工姓名）：______________________性别：__________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________住址：__________________________________二、解除劳动合同的缘由及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，一致同意解除双方于____年__月__日签订的劳动合同。

解除原因如下：_____________。

（注：此处详细列明解除合同的具体原因，如期限届满、协商一致、劳动者过失等。

）三、解除劳动合同的日期双方同意自本证明书签署之日起，正式解除原劳动合同。

合同解除后，乙方应按规定办理离职手续。

四、工资与福利结算双方确认工资及福利结算至解除合同当日，包括但不限于未结算工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕。

具体结算金额及支付方式详见附件。

五、保密义务与竞业限制合同解除后，乙方应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，包括但不限于不泄露甲方商业秘密及其他需要保密的信息。

同时，乙方在一段时间内（竞业限制期限）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或进行相关的投资活动。

具体条款参照双方签订的保密协议和竞业限制协议。

六、法律责任与义务合同解除后，甲乙双方应依法履行各自的责任和义务。