1、面对世界地图,你会想到什么?
答:1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国.中国是个有五千年历史
的文明古国,是世界四大文明古国之一.是世界民族之林中不可缺少
的一环.2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个
地球村，大家应该平等互利，友好相处。3、现在我们这个世界面临
着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都
需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。
2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很
差，你会做那些努力来改变这种状况？
答：1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们
搞好关系，带动其他人的工作积极性。2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一
方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。3、可以向领导提出
建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神
奖励提高大家的工作积极性。
3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守
规矩，你怎么看？
答：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。创新如果
没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊
大于利，没有什么实际意义。2、但是我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革
开放所带来的巨大效益便是最好的佐证。3、我认为，规矩和创新是
紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩
和创新间把握好这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。
4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切
记了下来”，组成一段话。
答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，
单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的
教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到
了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一
切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切
都记了下来。
你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问
题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？
答案：
1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，
但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解
决所有的问题。
2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在是麽时候给你
答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。
3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断根新自己的知识结构。
尽量少出现这种局面。
评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是公司的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。
可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需
求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，
尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问
题做出圆满答复是可取的。因此，D、A的回答可参考
你在领导和被领导之中喜欢哪一种?
毛主席讲：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不
喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作
这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。。
1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，
总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分
人去作工作。
2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本
职，争取领导的信任与支持。
3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心
下属的工作与学习，带领大家作好工作。
4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到踏领导的岗
位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上
充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。
5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民
谋利益，愿意服从组织的安排和考验
你有何特长？
答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有
一些优点。
1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。
2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上
发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。
3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断
钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标
高不合适的处理，发表过工程监理的论文。
4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和
完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合
其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，
并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。
