村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准()

基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室1. 引言基本公共卫生服务是指由政府向居民提供的一系列卫生服务，旨在保障居民的健康和生活质量。

为了确保基本公共卫生服务的质量和效果，需要建立绩效考核标准，对卫生机构进行评估及改善。

本文将介绍基本公共卫生服务项目的绩效考核标准，重点关注村卫生室的评估要点。

2. 绩效考核标准概述绩效考核标准是对卫生机构执行基本公共卫生服务项目的质量和效果进行评估的指标体系。

标准应综合考虑服务量、服务质量和服务效果等方面的指标，以保证卫生机构履行职责并提供高质量的服务。

3. 村卫生室绩效考核标准村卫生室是基层卫生服务的重要组成部分，其绩效考核标准主要包括以下几个方面：3.1 服务质量•医疗服务能力：评估村卫生室的医疗设备、医疗人员数量和专业能力等，确保能够提供基本的诊疗服务。

•药品管理：评估村卫生室的药品采购、存储和使用情况，确保合理使用药物并遵守相关规定。

•诊疗操作规范：评估村卫生室的诊疗操作是否严格按照规定的流程和标准进行，确保患者安全和诊疗效果。

3.2 服务效果•疾病防控工作：评估村卫生室的疾病监测、报告和防控措施是否到位，确保及时发现和控制疾病传播。

•健康教育工作：评估村卫生室的健康宣教工作是否开展到位，通过宣传教育提高居民的健康意识和保健知识。

•慢性病管理：评估村卫生室对患有慢性病的居民的管理情况，包括随访、健康指导和药物管理等。

3.3 服务量•服务人次：评估村卫生室的服务量，包括门诊、住院和急诊等服务人次，反映其服务对象和服务范围。

•基本公共卫生服务项目执行情况：评估村卫生室对基本公共卫生服务项目的执行情况，如儿童免疫、老年人健康体检等。

4. 绩效考核方法绩效考核可以通过定期的监测、评估和检查来完成。

具体的方法包括但不限于：•现场检查：对村卫生室的设备、工作环境和工作人员进行实地考察，验证其符合相关要求。

•文件资料审查：对村卫生室的服务记录、药品管理记录和健康教育资料等进行审查，确保符合标准要求。

XX县XX镇村卫生室20XX年度绩效考核主要指标及评分细则
基药补助率= _____________ 基药补助总额 ___________ 卫生室补助率= 卫生站补助总额卫生室采购总额X村卫生室基药总得分总得分
卫生室补助=补助率X该村卫生室得分各卫生室基药补助=基药补助率×采购总金额X该卫生室基药考核得分
2、基本公共卫生服务补助金额实施统筹核算，按考核得分发放！
基本卫生服务总金额=上级拨付总额×40%—消耗成本总额×40%
补助率= 基本卫生服务总金额
辖区总人口数X卫生室总得分
卫生室补助额=补助率X辖区人口数X该卫生室得分
按月进行考核，以平均每月5分，本年终考核以40分计得分。

基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案（100分）被考核单位：得分：考核人：考核时间：201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构，组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。

1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分，明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分，否则相应扣分。

2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科长及人员。

2查年初会议记录或方案、现场查看。

成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。

未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。

3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，人员贯彻。

2查年初方案及贯彻状况。

12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未贯彻不得分。

4、筹划方案结合本乡镇旳实际，制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。

2查筹划。

具体切实可行旳筹划得2分，不具体、不实际酌情扣分。

5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。

2查方案。

有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。

6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。

2查考核原始记录。

半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得 2分。

未考核不得分。

4查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。

7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放，并按县下拨旳40%足额下发，且及时。

5查发放表、调查乡村医生。

年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生，得2分；年终按考核发放得3分。

否则不得分，发放不及时或不到位酌情扣分。

8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。

村卫生室绩效考核标准基本公共卫生部分
注：
1、村卫生室绩效考核基本公共卫生部分以该村卫生室实际承担完成服务内容、服务数量和质量、村委和群众的满意度来确定
补助额度。

每村卫生室公共卫生补助额=每人口补助数×服务人口数×该村卫生室公共卫生季度考核得分×发放比例（按上半年30%、下半年30%、年终考核统筹40%等三部分发放）。

2、其中健康教育、居民电子健康档案、老年人管理、慢性病管理等项目得分率必须达90%以上，未达标者，扣减年终考核统
筹部分。

3、该绩效考核标准暂时仅作为公共卫生工作考核使用，其他配套标准另行下发。

朝东中心卫生院
乡村医生基本公共卫生绩效考核标准
一．居民健康档案。

1.建档率要累计达到85%以上。

考核标准：建档率在85%-90%加5分，90%-100%加10分；建档率低于85%，降低1%扣1分。

2.体检率达到75%为以上。

考核标准：体检率在75%-85%加5分，85%-100%加10分；体检率在65%-75%扣5分，65%以下扣10分。

（注：总建档率为83.9%，体检率为75.9%）。

二.老年人管理。

老年人当年体检率要达80%以上。

考核标准：体检率增加1%加2分，降低1%扣1分。

三.高血压、糖尿病管理。

对已纳入慢性病专项管理的每年进行4次面对面随访或者是督促其到卫生院进行门诊随访。

规范管理率不得低于60%。

考核标准：60%-70%加5分，70%-80%加10分，80%以上加15分；50%-60%扣5分，40%-50%扣10分，30%以下扣20分。

四.加强重性精神病管理。

报告率达千分之三点五以上加10分。

每年配合卫生院进行至少4次面对面随访。

缺一次扣2分。

年终按照以上标准对每个村委村医进行考核，最终累计分数与绩效工资挂钩。

公共卫生科
2014-06-19。

七里乡村卫生室基本公共卫生服务项目工作考核评分细则(总分1000分完成指标900分)类别考核项目（分值）中心全区域目标要求村卫生室工作任务考核方法评分办法一季度得分二季度得分三季度得分四季度得分保证城乡居民享有基本卫生服务（170）健康教育（40）居民健康知识知晓率≥85%1、健康教育资料发放2、健康教育宣传栏出刊每月一次3、举办健康知识讲座、健康咨询活动活动的人员、场地组织4、开展个体化健康教育5、完成所在村知晓率要求1、随机抽查10人及以上所在村居民问卷；2、查资料1、健康教育资料发放无登记3分；2、宣传栏少刊出1次扣2分；3、未按中心要求组织人员的扣3分，4、所在村知晓率每下降1个百分点扣2分。

居民健4城乡居民健康档案规范建档率≥70%完成所在村健康档案规范建档，率达到目标抽查10份核实真实性和规范性1、建档率每下降1个百分点扣5分；康档案2重点人群（60岁以上老人、孕产妇、3岁以下儿童、残疾人和高血压、糖尿病等慢性病人）居民健康档案规范（有动态记录）建档率≥85%重点人群建档率达到目标。

抽查10份核实真实性和规范性（有动态记录）2、每发现健康档案不规范1份扣0.5分4 0 健康档案合格率≥90%；健康档案使用率≥70%注：有动态记录的档案是指1年内有符合各类服务规范要求的相关服务记录的健康档案。

健康档案合格率达到目标抽查10份核查档案信息是否动态变化。

每下降1个百分点扣5分。

基本医疗惠民服务（30）小病进社区比例，城市≥35%；农村≥50%1、熟悉掌握村民基本健康状况2、上门开展健康管理、家庭出诊等查资料；抽查村民10人对责任医生的评价。

好评率≥50%每下降1个百分点扣1分。

保证城乡重点人群享有重点服务（520）儿童保60-2周岁儿童系统管理率≥90%1、掌握所在村内0-2周岁儿童的信息。

2、做好所在村0-2周岁儿童健康体检的催诊工作。

由所在村内妇儿保人员提供资料1、0-2周岁儿童的信息未掌握扣5分；2、少催诊一例扣2分健2 0 新生儿访视率≥95%1、掌握所在村新生儿出生情况，每季度上报中心。

附件1村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准（满分100分）考核项目考核内容分值评分标准实际得分一、居民健康档案（10分）1、宣传建立健全居民健康档案的意义，对辖区内未建立居民健康档案的居民个人基本情况、家族史等情况进行收集，建立档案，并进行一般健康检查。

2、将居民健康信息和重点人群管理信息录入卫生管理信息平台，按照国家规范要求进行健康管理。

10分1、电子健康档案建档率应达到80%以上，建档率每少5%扣3分；2、随机抽查10份不失访居民健康档案，按照规范要求，1份不合格扣0.3分；3、发现1份档案失真扣2分；3份档案失访或2份及以上档案失真，不得分。

二、开展健康教育（10分）1、村卫生室在领回入户资料后及时将材料发放到农户家中，入户率达60%以上。

2、村卫生室要摆放12种以上宣传材料（至少包含2种中医资料），要有宣传材料的添加记录表、发放入户的记录表等。

2分1、村未及时领回入户资料扣0.5分，村无资料发放入户记录不得分，入户率每少5%扣0.05分；2、村卫生室宣传材料少一种扣0.1分，无宣传材料不得分；2、设置健康教育宣传栏，每2月最少更换1次宣传内容，有更换记录表、照片。

3分村宣传栏更换少1次扣0.3分，有1次更换内容不符合要求扣0.2分。

3、村卫生室每2个月至少举办1次健康知识讲座（讲座人数不少于30人）。

每次有通知、照片、讲稿、记录表、听讲人签到表或按手印表、小结。

3分村健康教育讲座每少一次扣0.3分，资料收集每少一种扣0.2分。

4、开展个体化健康教育。

村医在提供门诊医疗及上门服务时，开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育，并留存相关登记资料。

2分未开展不得分，留存资料不完整扣0.3分。

附件-3
xxxxx村卫生室基本公共卫生服务绩效考核标准（满分100分）
乡镇村室考核人员：时间：20年月日
卫
生
室
人
员：
附件-7
xxxxxx村卫生室（所）一般诊疗费新农合补偿资金汇总结算申请表
乡镇：村卫生室（所）名称：起止日期：年月日-年月日
村卫生室（所）负责人签字（加盖公章）：卫生院新农合审核人员签字：新农合监管员签字：院长签字：
制表日期：年月日
xxxxxx新农合村卫生室绩效考核标准
被考核单位： 考核人： 考核日期：
得分：
xxxxx 乡村卫生服务一体
化管理考核细则
年 月 日
17、执业规范（3 分）
做到看病有登记、用药有处方、收费有凭据、收支有账证、工作有制 度、岗位有职责、疫情有报告、业务有考核、转诊有记录，医疗文书 书写规范、项目齐全、填写完整。

查阅相关文件、 记录，现场查看。

有一项不规范扣 1 分。

抽查乡 村医生处方 10 张，有一张不合 格扣 0.5 分。

查阅相关医疗文 书，有一项不合格扣 0.5 分。

3
乡（镇）
村卫生所（室）从业人员登记表
填表人：（签名）填报单位：（鉴章）
乡（镇）村卫生所（室）登记表
年月日
（鉴章）注：本表仅用作卫生信息统计，由卫生院填写并盖医院行政印章。