企业员工安全行为规范
1) 员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。不违章作业、不
野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；
2) 掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，
提高自我保护意识；
3) 对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告；
4) 每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见；
5) 每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训；
6) 新员工进厂必须接受三级教育，即公司级、厂级、班组级培训，并考试合格持证上岗；
7) 上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干；
8) 操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行；
9) 转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运；
10) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；
11) 转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越；
12) 员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下
摆紧；
13) 进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具；
14) 严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外），严禁在厂区内吸烟；
15) 员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏；
16) 操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作；
17) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作；
18) 员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；
19) 从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围围巾，长发或其他
佩戴物不得悬露；
20) 进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(按临时作业安全
管理规范登高作业要求执行)；
21) 从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规
范电气作业要求执行)；
22) 进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装；
23) 生产（工作）现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防
设施、配电设施等；
24) 生产（工作）现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理；
25) 员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用；26）操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。
员工安全行为规范
作者：佚名文章来源：不详点击数：448 更新时间：2009/6/11
1、员工安全行为规范
遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程(或：遵章守法，反对三违，自我管理，让安全成为习惯)
这是针对企业三个不同层次的员工来表述的：对企业“安全管理三类人员”来讲，应牢固树立“依法治安”的安全观念，即按安全法律、法规的要求来进行企业安全生产管理，做到企业安全管理不违法;对各级职能部门的管理人员来讲，应牢固树立“执行安全技术标准、规程和履行安全职责”的观念，即按国家、行业安全标准与施工规范、规程来组织施工，做到生产施工不违反各类施工规范和安全标准，工作中不违章指挥切实履行个人岗位的安全职责;对作业层工人，应牢固树立“遵守安全操作规程”的观念，既按工种和机械设备的安全操作规程进行作业，工作中不违章作业。
每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时，在日常工作中要结合工作，努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。
2、具体内涵与要求
落实安全法规条例(安全三类人员)
执行国家、行业安全标准(技术管理人员)
履行安全管理责任(职能岗位人员)
学习安全技术知识(偏重现场管理人员、作业人员)
遵守安全操作规程(作业人员)
企业中层管理人员行为规范
一、做到政治坚定。努力践行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，自觉在政治上与党中央保持一致，热爱沈阳院。
二、做到学习勤奋。努力学习政治、科学文化和专业管理知识，掌握相关政策，精通本职业务。
三、做到工作争先。认真履行岗位职责，不懈怠、不满足。真抓实干，管理科学，勇于创新，堵塞管理漏洞，带好队伍,多创效益。
四、做到团结协作。自觉维护院整体利益，互相支持，协作配合，善于调动员工工作积极性，尊重、关心和理解员工，培育团队精神。
五、做到廉洁自律。自觉履行廉洁从业承诺，自觉接受组织和群众的监督。
企业领导人员行为规范
一、政治坚定。坚定理想信念,努力践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观,在思想上、政治上同党中央保持一致。
二、终身学习。自觉坚持学习政治理论、新知识，用理论指导工作实践，努力提高领导水平和创新能力。
三、勤奋敬业。居安思危，永不懈怠，用科学发展观谋划企业发展方向，真抓实干，促使企业不断发展，职工安居乐业。
四、改革创新。牢固树立发展是硬道理的理念，坚持用改革的精神解决企业发展中遇到的问题，用创新推动企业发展。
五、精诚团结。大事讲原则，小事讲风格，坦诚配合，遵守组织纪律，无条件执行班子集体决议.
六、廉洁自律。自觉履行党风廉政建设的有关规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，密切联系群众，为人表率。
员工文明行为规范
守纪律不迟到早退
守秩序不大声喧哗
有礼貌不说脏粗话
有诚信不见利忘义
树正气不拨弄是非
树新风不酗酒赌博
讲仪表不坦胸露背
讲整洁不乱摆乱放
要节俭不铺张浪费
要诚实不弄虚作假
员工安全行为规范
一、接受安全教育
⒈新员工入院后必须接受“三级安全教育”，参加安全考试，考试合格方能上岗。
⒉特种作业人员必须进行特种安全教育，取得作业证方能上岗。
