培训机构教师试用期劳动合同范本

教育培训机构教师劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教育机构的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（教育机构名称）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

具体工作内容包括但不限于教育、教学、管理等工作。

工作地点在甲方所属的教育机构内。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的工作特点，实行标准工时制或弹性工作时间制。

乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行考勤制度。

第四条甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇第五条甲方按照法律、法规及内部制度规定，遵循按劳分配的原则支付乙方劳动报酬。

试用期满后，乙方的月工资为______元。

甲方可以根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

第七条乙方享受甲方规定的福利待遇。

教育机构劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________（教育机构和/或所属企业全称）地址：_____________________________（地址）法定代表人：_______________________（姓名）联系方式：_______________________（电话、邮箱等联系方式）乙方（劳动者）：___________________（员工姓名）性别：_____________________________（性别）身份证号码：_______________________（身份证号码）住址：_____________________________（住址）联系方式：_______________________（电话、微信等联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容为_______________（岗位名称），具体岗位职责和工作地点以甲方公布的相关文件为准。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定执行相应的工作制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时上下班，并按照规定休假。

四、劳动报酬第四条：甲方根据法律法规的规定和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平，并支付乙方的劳动报酬。

乙方的工资水平随甲方的效益增长和工作表现逐年提升。

乙方享受国家规定的相关福利待遇。

具体薪资标准和福利制度以甲方公布的相关文件为准。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳的部分。

培训机构教师试用期劳动合同(通用)背景与目的本文档旨在规范培训机构与教师之间的试用期劳动合同。

试用期是培训机构与教师相互了解、协商是否适合长期合作的阶段。

通过签署试用期劳动合同，双方明确各自的权利与义务，并为教师提供一个公平、透明的工作环境。

双方基本信息合同编号：[合同编号]本合同由双方签署：培训机构（简称“甲方”）公司名称：法定代表人：地质：联系方式：教师（简称“乙方”）姓名：联系方式：住质：试用期工作内容甲方与乙方约定试用期工作内容：[详细描述试用期工作内容]试用期工作期限本试用期劳动合同的工作期限为[工作期限]。

试用期工资及福利待遇1. 乙方在试用期期间，其工资按照[工资待遇]发放。

2. 对于试用期期间的福利待遇，以甲方内部规定为准。

试用期考核与解除合同1. 甲方有权对乙方在试用期期间的工作进行考核，评估乙方是否适合正式成为甲方的教师。

2. 若乙方在试用期期间表现出色并符合甲方的要求，甲方有权决定转为正式聘用乙方。

3. 若乙方在试用期期间工作表现不佳或与甲方的要求不符，甲方有权解除本合同。

离职申请与通知期限1. 若乙方希望解除本合同，应提前[通知期限]向甲方提出书面离职申请。

2. 甲方有权根据实际情况同意或拒绝乙方的离职申请。

保密条款在试用期期间及合同终止后，乙方应严守保密条款：1. 乙方对甲方的商业秘密与机密资料（包括但不限于客户信息、教学资料等）应保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得在试用期期间及合同终止后从事与甲方业务相竞争的工作，或在其它培训机构从事与甲方相同或相似的工作。

法律适用与争议解决1. 本合同适用的法律法规。

2. 若本合同履行过程中发生争议，甲方与乙方应友好协商解决。

若协商不成，任何一方有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

其他条款1. 甲方与乙方同意在签订正式劳动合同前，仍然对本合同的约定负有义务。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

为培训机构教师试用期劳动合同(通用)的文本内容，甲方与乙方应予以共同遵守。

培训学校教师劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：_________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（教师）：_________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任教师的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的培训学校担任教师职务，负责教授相关课程。

2. 乙方的工作地点为甲方的培训学校所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并依照学校教学安排进行。

2. 甲方应确保乙方享有正常的休息和休假权利。

四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，结合乙方的岗位和工作表现，支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的教学环境和设施。

2. 甲方应确保乙方在授课过程中的身体健康和安全。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应履行教师的职责和义务，尽心尽力教书育人。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

教育机构的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（教育机构名称）地址：________________________________________________法定代表人：_______________________________________联系电话：_______________________________________乙方（员工）：_________________________（姓名）性别：_________________________身份证号码：_____________________________________住址：___________________________________________联系电话：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的教育机构从事_____________________工作。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作不超过____小时的工作制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。

2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 甲方应根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

培训机构教师聘用合同甲方（聘用单位）：_____ 乙方（受聘人）：_____名称：_____ 性别：_____学校性质：_____ 籍贯：_____法定代表人：_____ 学历：_____单位地址：_____ 身份证号：_____联系电话：_____ 联系电话：_____联系人：_____甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

第一条合同期限（一）试用期（最长不超过1个月）：_____自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：_____自____年____月____日至____年____月____日。

（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（四）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利1.按约定取得：_____底薪400+技工工资300+代课费+招生提成（招一人20）+奖金代课费按照____元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。

招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提____元。

奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣____元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：_____学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣____元/人，第二次扣____元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

培训班教师劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1培训班教师劳动合同范本甲方：(招聘单位)地址：法人代表：联系电话：乙方：(劳动者)身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定，经甲乙双方协商一致，就甲方聘用乙方为培训班教师事宜达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的培训班教师，根据教学计划和安排进行教学工作，完成学生的学习任务。

1.2 乙方需遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方需要安排的其他工作。

1.3 乙方需认真履行教学职责，保证教学质量，提高学生学习效果。

第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点：甲方所在地。

2.2 工作时间：根据甲乙双方协商确定，在没有违反国家劳动法规定的前提下进行调整。

第三条试用期3.1 乙方入职后的试用期为三个月，试用期内双方都有权终止合同。

3.2 试用期内乙方表现优秀，通过甲方鉴定后，即转正为正式员工。

第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬将根据教学效果、工作情况等因素进行评定，保证在规定周期内发放。

4.2 甲方为乙方购买劳动保险，提供法定的年休假、带薪病假以及其他福利待遇。

第五条保密义务5.1 乙方应当严守机密，不得泄露公司商业秘密。

5.2 乙方离职后应当归还甲方所有资料、文件等机密资料，并保证不对外透露。

5.3 对于因泄密行为给甲方造成的损失，乙方需要承担相应的法律责任。

第六条终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：a) 故意、重大失职或者疏忽职守，给公司造成重大损失的；b) 违反公司规章制度的；c) 严重的违反教师职业道德的。

6.2 甲乙双方协商一致解除合同的，应当提前30天书面通知对方。

第七条其他约定7.1 甲乙双方应当诚实守信，本合同未尽事宜，可另行签订书面补充协议。

7.2 本合同一式二份，自双方签字生效。

甲方（单位）：(盖章)法定代表人（签字）：乙方（劳动者）：(签字)签订日期：以上为培训班教师劳动合同范本，甲乙双方应当遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。

培训机构⽼师的劳动合同简易范本 劳动合同是公司聘⽤员⼯之后，必须与员⼯签订的合同。

劳动合同是保障了公司和员⼯的双重利益。

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培训机构⽼师的劳动合同简易范本【⼀】 甲⽅：__________________ ⼄⽅：__________________ 甲⽅根据学校教学⼯作的需要，聘请⼄⽅为我校教师。

现经双⽅共同协商，就聘⽤相关事宜，达成如下协议： ⼀、聘⽤合同期限 1.本合同⾃_________起⾄_________⽌，其中试⽤期为_________。

⼆、甲⽅的权利与义务 1.为⼄⽅提供教育教学的场地和必要的教学设备。

2.制定各学科的教育教学的⺫标和任务，并提出要求。

3.安排授课时间和教学时数。

4.随时对⼄⽅的教育教学⼯作和学⽣的学习情况进⾏监督检查和指导。

5.负责对⼄⽅的出勤情况作好记录。

6.每个⽉对⼄⽅的⼯作情况进⾏考核，结合出勤记录⽀付给⼄⽅课时费。

7.对未完成⼯作任务或因⼯作不利，给甲⽅造成重⼤损失的⼄⽅，可以拒付酬⾦或解聘，并追究其责任。

三、⼄⽅的权利与义务 1.在职期间，应严格遵守学校的各项规章制度，做到爱学校爱岗位爱学⽣。

对学⽣要爱⼼+耐⼼，赢得学⽣的尊重与喜爱。

任何情况下不得打骂学⽣，学会多与家⻓沟通，得到家⻓的信任与⽀持。

2.坚持先备课再上课的原则，每周提前拟定上课计划与内容。

做到因材施教，把教学质量置于⾸位。

3.教室安全责任到位，确保学⽣在校的⼈⾝安全，做好学⽣签课记录。

4.在聘期间按时按质按量完成教学⼯作后获得协议规定课时费。

5.⼄⽅教学成绩优异，家⻓满意度⾼，⽣员多且稳定。

⼯作满_______年以上，可向甲⽅提出申请获得更优厚的⼯资待遇或奖⾦。

6.教学中如有好的意⻅或建议可向甲⽅提出，经商定有利学校的发展，甲⽅将以奖⾦的形式发放给⼄⽅，以⽰感谢并激励双⽅共同进步。

教师试用期合同（精选3篇）教师试用期合同篇1甲方：___________乙方：___________身份证号：___________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/天，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

七、乙方如在试用期间不能取得相应操作证，或不能达到相应岗位的技术要求，甲方有权解除试用期合同。

八、在试用期内，甲方认为乙方不能胜任相应工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的`赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失：___________或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格，拿到操作证者，将在当月内与公司签订正式，并购买五险一金。

培训学校教师劳动合同范本3篇篇1培训学校教师劳动合同范本甲方：（培训学校名称）乙方：（教师姓名）为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

第一条乙方入职乙方应按照学校的招募程序参加面试，通过面试后方可入职。

第二条乙方岗位乙方担任教师一职，主要负责教授所负责的课程。

具体教学内容、教学时间等由甲方安排。

第三条工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应按时到岗，不得擅自迟到早退。

第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币（****）元整。

2. 乙方可享受学校提供的各项福利待遇。

3. 乙方如有课时加班，学校将按照加班工资的规定进行支付。

第五条休假1. 乙方每年享有带薪年假（***）天。

2. 乙方如因故请假，应提前向学校请假，并经批准。

第六条工作纪律乙方应遵守学校的各项规章制度，履行教学职责，不得擅自离岗，不得私自接受家长或学生的辅导。

第七条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为（****）年，合同到期前30天内，乙方应主动与学校协商续签合同。

第八条解除合同1. 若有一方违反合同约定，经书面协商无法解决，任何一方均有权解除合同。

2. 若乙方无故迟到、早退三次以上，学校有权解除合同。

3. 若乙方患病或因特殊原因无法履行工作，应提前向学校请假，并提供相关证明。

第九条知识产权乙方在工作中所创作的教学资料及成果，归学校所有。

第十条保密条款乙方应对学校的教学计划、教学内容保密，不得擅自泄露给外部个人或机构。

第十一条其他其他未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十二条合同变更本合同若需变更，须经双方协商一致，并以书面形式进行变更。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上就是关于培训学校教师劳动合同的范本，希望对您有所帮助。

篇2培训学校教师劳动合同范本甲方（培训学校）：_________（以下简称“甲方”）乙方（教师）：_________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为教师的相关事宜，订立本劳动合同。

培训机构教师劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任教师职务，负责教授课程、辅导学生、参与教学研究工作。

2. 乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，按照甲方的要求完成教育教学任务。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨和宣传活动，提升自身教育教学能力。

三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体工资待遇详见甲方制定的工资制度。

2. 乙方依法享受节假日、寒暑假等休假待遇，休假期间工资按甲方规定发放。

3. 乙方的工作时间按照甲方制定的教学计划执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过法定标准。

四、保密和竞业限制1. 乙方对在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或虽属于他人但甲方负有保密义务的信息，负有保密责任。

2. 与甲方解除或终止劳动合同后，乙方二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日。

培训机构教师试用期劳动合同(通用)一、合同背景该劳动合同是根据有关劳动法律法规以及相关政策文件规定，由培训机构与教师签订的试用期劳动合同。

本合同旨在明确双方权益和义务，保障双方权益并确保劳动关系的稳定性。

二、合同主体信息2.1 用人单位信息•单位名称：•统一社会信用代码：•所在地：2.2 劳动者信息•姓名：•性别：•联系号码：•住质：•联系方式：三、合同期限1.开始日期：2.结束日期：3.试用期限：从开始日期起至合同期限的第三个月末止。

四、工作职责–讲授相关课程内容；–制定教学计划和课程大纲；–布置作业和组织考试；–指导学生学习和解答疑问；–维护教学秩序和学生纪律；–参与培训机构组织的教研和集体备课活动；–完成其他与工作相关的任务。

1.劳动者应遵守培训机构的各项规章制度，服从上级的指导和安排，并按时参加相关的培训和考核。

五、劳动报酬及福利待遇1.劳动者的劳动报酬为每月固定工资，具体数额为：–试用期期间工资为人民币X元/月。

2.劳动者享受的福利待遇包括但不限于：–社会保险：根据国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险；–假期休假：享受国家法定的节假日和休假制度，并按培训机构规定享受带薪年假；–其他福利待遇：根据培训机构规定享受其他福利，如奖金、补贴等。

六、劳动保护1.培训机构应为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的人身安全和身体健康。

2.劳动者应遵守培训机构的各项安全、保密、纪律等规定，确保工作场所的安全和秩序。

七、劳动纪律和相关制度1.劳动者应遵守培训机构的各项劳动纪律和规章制度。

2.培训机构应向劳动者提供相关劳动纪律和制度的说明，并负责解答劳动者的疑问。

八、劳动争议解决1.对于劳动纠纷或合同履行方面的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或根据法律规定解除合同。

培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。

第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。

1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。

第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。

试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。

2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。

第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。

3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。

3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。

4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。

第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。

5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。

辅导班教师试用期合同书甲方：（辅导班名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方即将招聘乙方为辅导班教师，在双方经过友好协商的基础上，达成以下合同：第一条试用期限1.1 乙方将从_______（日期）起正式开始试用期，试用期为_______个月/_______天。

1.2 在试用期内，甲方有权评估乙方的教学能力、工作表现以及与学生、家长之间的沟通情况。

第二条工作职责2.1 乙方将根据甲方辅导班的教学计划和安排，承担相应科目的教学任务。

2.2 乙方应负责备课、教学、作业批改、课堂纪律维护等工作，并积极与学生和家长沟通，及时反馈学生学习情况。

2.3 乙方应遵守甲方辅导班的各项规章制度，不得违规行为和教学失误。

第三条待遇和福利3.1 在试用期内，乙方将享受以下待遇：（可根据实际情况进行调整）（1）工资待遇：每月税前工资为_______元；（2）工作时间：每周工作_____小时，具体安排根据教学计划而定；（3）带薪休假：符合国家法定节假日休假规定；（4）其他福利待遇：________（根据实际情况确定）。

第四条试用期工作评估4.1 在试用期结束前的_______（日期）,甲方将进行乙方的工作评估。

4.2 如果乙方在试用期内的工作表现、教学能力、与学生、家长的沟通等方面符合甲方要求，甲方可与乙方订立正式的劳动合同。

4.3 如果乙方无法通过试用期的工作评估，双方将终止合同关系。

第五条合同终止5.1 在试用期内，双方一方因故希望终止合同，应提前_______天书面通知对方。

5.2 在试用期结束后，如果双方未就正式劳动合同的签订达成一致，本合同终止。

5.3 在本合同终止后，双方不得以任何形式继续履行合同约定的义务。

第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业信息和教学资料等保密，不得泄露给任何第三方。

6.2 甲方有义务对乙方提供的个人信息进行保密，不得用于其他目的。

第七条争议解决7.1 在履行本合同过程中，如发生任何争议，应友好协商解决；如协商不成，可以向有关行政部门或仲裁机构寻求帮助。

培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。

2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。

二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。

试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。

2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。

三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。

2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。

五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。

2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。

六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。

如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。

2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。

培训机构教师试用期劳动合同（通用3篇）培训机构教师试用期篇1甲方(用人单位)：________培训机构地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。

一、本合同期限：年月日至年月日。

二、乙方职务为：。

工作职责：1、认真备课和上课，在规定的时间和地点，按质按量完成甲方安排的教学任务。

2、在教学工作过程中，按照甲方要求对学生进行安全、纪律、卫生、情感教育，着重抓好安全管理工作。

3、按质按量完成甲方安排的招生、收费、宣传工作。

4、努力学习，刻苦专研，不断提高专业技能和知识水平，积极参加教学教研活动，不断总结积累经验，并完善教学方案。

5、向学员和家长提供准确的课程咨询服务，根据学员年龄水平和需求，向学员和家长提出合理的学习建议。

6、教学期间，教师必须积极主动通过电话、短信、面谈等不同方式与家长沟通联系，做好家庭与公司的沟通工作。

7、在必要的情况下，按质按量完成甲方安排的小学语文数学等科目辅导工作任务。

三、劳动报酬构成：1、基本工资：每月元整;2、交通补贴：根据实际情况核定;3、电话费补贴：根据实际情况核定;4、活动经费补贴：根据实际情况核定;如乙方在本合同期每月任课不超过30个课时，则只能领取基本工资。

四、劳动纪律乙方必须严格遵守《教师工作管理制度》，违反管理制度，造成甲方经济或者名誉损失的，则按乙方应负的法律责任进行赔偿。

五、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3、严重违反《教师工作管理制度》 ;4、被依法追究刑事责任的。

六、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前5日以书面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。

培训教师劳动合同范本6篇篇1培训教师劳动合同范本甲方（培训机构名称）：______________乙方（教师姓名）：______________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（详细的工作内容，如教授哪些课程、培训哪些技能等）的教学工作。

2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真备课，对学生负责任，积极配合培训机构的工作。

二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2. 工作地点为甲方指定的教学场所。

三、报酬及福利1. 乙方的月工资为人民币_________元，另有绩效奖金等福利待遇。

2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、保密义务乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和相关信息应负保密义务，不得向外泄露。

五、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并终止乙方的工作合同：（1）违反工作纪律的；(2) 疏忽职守、渎职的；(3) 违反保密义务的等。

2. 若乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同并终止自己的工作合同：（1）未按时足额支付工资的；(2) 未提供相关社会保险的等。

六、其他约定1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。

2. 甲乙双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________（注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

）篇2培训教师劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为一家具有良好声誉的教育机构，拥有一支优秀的教师团队和先进的教学资源；乙方具有专业的教学能力和经验，双方在平等、自愿的基础上订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方教育机构的培训教师，主要从事相关学科的教学工作。

培训学校教师试用合同范本一、合同主体甲方（用人单位）：________培训学校乙方（受聘教师）：________二、试用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

试用期满后，根据双方意愿和工作表现，可转为正式合同。

三、工作内容与职责1. 乙方需按照甲方的教学计划和要求，完成相应的教学任务，并保证教学质量。

2. 乙方应积极参与课程研发、教材编写等工作，不断提升自身专业水平。

3. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的职业操守。

四、工作时间与休息安排1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据教学需求合理安排。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。

五、薪酬福利1. 试用期间，乙方的基本工资为每月____元。

2. 根据乙方的工作表现及甲方的经济状况，乙方有机会获得绩效奖金或补贴。

3. 乙方可享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

六、考核评估1. 甲方将根据乙方的教学效果、学生反馈、工作态度等方面进行综合评价。

2. 试用期结束前，甲方需对乙方进行全面的绩效考核，以此作为是否转为正式员工的依据。

七、合同终止条件1. 试用期内，任何一方均可提前三天书面通知对方解除合同。

2. 如乙方违反职业道德或严重违反工作纪律，甲方有权立即解除合同。

3. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

八、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

培训学校教师试用合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号码/护照号码：____________________地址：_________________________________鉴于甲方是一所专业的培训学校，乙方具有相应的教育背景和教学经验，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本试用合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1.1 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

1.2 试用期满，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容2.1 乙方同意按照甲方的安排，在________（学科/课程）担任教学工作。

2.2 乙方应遵守甲方的教学计划和教学大纲，认真备课，按时完成教学任务。

第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供必要的教学设施和教学资源。

3.2 甲方应为乙方提供良好的教学环境和工作条件。

第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。

第五条薪酬待遇5.1 乙方在试用期间的薪酬为______元/月。

5.2 甲方应于每月的第______个工作日支付乙方上月薪酬。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条合同变更和解除7.1 双方应严格遵守合同约定，任何一方需变更合同内容，应提前____天书面通知对方。

7.2 乙方在试用期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

第八条违约责任8.1 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2 因违约给对方造成损失的，应予以赔偿。

第九条争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。