昆明市新劳动合同登记、备案表

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX昆明市2024年最新劳动合同样本本合同目录一览1. 劳动合同主体及合同性质1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同期限1.4 试用期2. 工作内容与工作地点2.1 工作内容2.2 工作地点3. 工作时间与休息休假3.1 工作时间3.2 休息休假4. 劳动报酬4.1 工资构成4.2 奖金4.3 津贴补贴4.4 支付时间与方式5. 社会保险与福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 劳动合同的变更、解除和终止7.1 变更7.2 解除7.3 终止8. 经济补偿与赔偿8.1 经济补偿8.2 赔偿9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 其他约定12.1 培训12.2 知识产权12.3 保密事项12.4 竞业限制13. 合同的生效、变更与解除13.1 生效条件13.2 变更条件13.3 解除条件14. 附则14.1 合同附件14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：1. 劳动合同主体及合同性质1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2025年1月1日。

1.4 试用期乙方试用期为三个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

2. 工作内容与工作地点2.1 工作内容乙方在甲方的昆明市X公司担任销售岗位，负责产品的销售及客户维护工作。

2.2 工作地点乙方的工作地点为昆明市X公司。

3. 工作时间与休息休假3.1 工作时间乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，上午8:0012:00，下午13:3017:30。

【单位名称】劳动合同备案名册二、目录1. 备案单位基本信息2. 劳动合同签订情况3. 劳动合同变更情况4. 劳动合同解除、终止情况5. 其他需要备案的情况6. 附则三、备案单位基本信息1. 单位名称：2. 法定代表人（负责人）：3. 办公地址：4. 社会统一信用代码：5. 联系电话：6. 传真号码：7. 电子邮箱：四、劳动合同签订情况1. 劳动者姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：6. 政治面貌：7. 学历：8. 专业：9. 职称：10. 入职日期：11. 离职日期（如未离职，填写“未离职”）：12. 岗位名称：13. 职级：14. 工作地点：15. 工作内容：16. 劳动合同类型（固定期限、无固定期限、完成一定工作为期限）：17. 劳动合同签订日期：18. 劳动合同到期日期：19. 劳动合同编号：20. 其他需要说明的情况：五、劳动合同变更情况1. 变更日期：2. 变更内容：（1）岗位名称：（2）职级：（3）工作地点：（4）工作内容：（5）其他变更事项：3. 变更后的合同内容：（1）岗位名称：（2）职级：（3）工作地点：（4）工作内容：（5）劳动合同类型：（6）劳动合同签订日期：（7）劳动合同到期日期：（8）劳动合同编号：六、劳动合同解除、终止情况1. 解除、终止日期：2. 解除、终止原因：（1）协商一致：（2）劳动者辞职：（3）用人单位解除：（4）其他原因：3. 劳动者姓名：4. 劳动者身份证号码：5. 劳动者联系方式：6. 劳动者社会保险关系转移情况：（1）已转移：（2）未转移：七、其他需要备案的情况1. 其他事项：2. 需要说明的情况：八、附则1. 本备案名册一式两份，一份由用人单位留存，一份报送当地人力资源和社会保障部门。

2. 本备案名册内容如有变动，应及时更新。

3. 本备案名册作为劳动合同签订、变更、解除、终止的依据，如有异议，以本备案名册为准。

九、填写说明1. 请按照实际情况填写各项内容，确保准确无误。

劳动合同备案信息表1. 前言劳动合同备案是指用人单位与劳动者签订劳动合同后，根据国家相关法律法规的规定，将劳动合同的相关信息进行备案登记。

劳动合同备案的目的是保护劳动者的合法权益，确保用人单位和劳动者之间的劳动关系合法、稳定、有序。

劳动合同备案信息表是一种记录劳动合同相关信息的表格，用于备案登记和管理。

下面将介绍劳动合同备案信息表的内容和要求。

2. 劳动合同备案信息表的内容劳动合同备案信息表的内容包括以下几个方面：2.1 用人单位基本信息此部分记录了用人单位的基本信息，包括单位名称、单位类型、单位注册地址、法定代表人等。

2.2 劳动者基本信息此部分记录了劳动者的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等。

2.3 劳动合同信息此部分记录了劳动合同的相关信息，包括合同类型、合同期限、工作地点、工作内容、工资待遇等。

2.4 备案日期此部分记录了劳动合同备案的日期，即劳动合同备案信息表填写的日期。

3. 劳动合同备案信息表的要求劳动合同备案信息表的填写要求如下：3.1 清晰明了劳动合同备案信息表的内容应该清晰明了，便于备案登记和管理。

每个部分的标题和内容应该有明确的区分。

3.2 完整准确劳动合同备案信息表的内容应该完整准确，确保记录的信息真实可靠。

每个部分的内容都要填写完整，不能有遗漏。

3.3 规范统一劳动合同备案信息表的填写应该遵循规范统一的原则。

例如，姓名的填写应该按照身份证上的姓名填写，单位名称的填写应该与工商注册登记的单位名称一致。

3.4 保密安全劳动合同备案信息表涉及到个人信息和单位信息，填写时应注意保密安全。

填写人员应严格遵守保密规定，确保信息不外泄。

4. 劳动合同备案信息表的管理劳动合同备案信息表应由用人单位进行管理。

具体管理方式如下：4.1 归档保存劳动合同备案信息表应按照时间顺序进行归档保存，确保备案信息的完整性和可追溯性。

4.2 定期更新劳动合同备案信息表应定期进行更新，及时记录劳动合同的变动情况，确保备案信息的及时性和准确性。

劳动合同备案操作详解云南省社会保障网上大厅劳动合同备案工作启动后，根据用人单位近期反映的一些问题，我们制作了以下操作详解，希望对各用人单位有所帮助。

一、准备工作（俗话说，磨刀不误砍柴功，做好此准备工作非常重要）1、应具备能访问互联网的计算机一台；2、计算机上应安装以下应用：(1)谷歌浏览器（合同备案登录必备，已安装的免此步骤）(2)Excel(下载的资料阅读、编辑、上传必备，已安装的免此步骤)(3)美图秀秀（上传图片必备，已安装的免此步骤）(4)压缩文件管理软件(解压压缩文件用，已安装的免此步骤)(5)用人单位统一社会信用代码证原件照片(存入计算机)(6) 用人单位法定代表人(或主要负责人)、用人单位人力资源管理部门负责人、用人单位劳动合同备案专管员身份证原件照片(存入计算机)二、注册工作1、在谷歌浏览器(一定要用谷歌浏览器)网址栏输入如下网址：http://220.163.121.19:8090/uaa/labourlogin后敲回车进入页面。

注意：箭头所指的是英文字母“L”的小写！它不是“1”，也不是“i”,更不是“I”。

2、进入页面后，直接点“操作手册下载”，如下图：3、下载后的文件存放在哪里去了？下载的各种文件都存放在系统自建的文件夹内，下载完成后，在电脑显示屏左下角有一个图标，如下图：点击图中“下载”这两个字，即可进入到文件存放的文件夹并找到该文件。

文件夹如下图：“Downloads”这个文件夹是系统自行创建的，一般创建在“我的文档”文件夹里。

各单位下载的各种资料要及时备份到其他地方，如备份到电脑的D盘。

如不这样做，一但电脑出故障，重做系统后，你的所有资料将化为泡影，记住了！4下载的文件打不开怎么办？主要是你的电脑上未安装压缩文件管理软件所致。

所以，电脑上必须安装压缩文件管理软件。

若安装压缩文件管理软件后，下载的操作手册还是显示如下图：你可以左键选中“下载”，点右键选“打开”，如下图：再点“打开”得到如下图：移动右边滑条，选“压缩文件管理器”，点“确定”得到如下图：上图中列表中的那三个文件就是你想要的文件了，将其复制存放到你熟悉的文件夹就行了。

云南省昆明市⽹上申报劳动合同的流程-⽹厅帮助⽂档（常见问题合集）⽬录⼀、备案流程 (3)1. 注册 (3)2. 历史合同备案 (3)3. 新招的员⼯ (3)4. 续签 (3)5. 变更 (3)6. 解除终⽌合同 (3)⼆、关于注册与激活 (3)1. 为什么系统进不去 (3)2. 专管员是？ (3)3. 是否有法定代表⼈委托⼈应该怎么选 (4)4. ⾏政区划点不动 (4)5. 上传按钮点不动 (4)6. 注册信息提交了，没有⽤户名和密码 (4)7. ⽆统⼀社会信⽤代码 (4)8. ⼀直没收⽤户名和密码 (4)9. ⽤户名忘记 (4)10. 是否从事劳务派遣选不了 (4)11. 激活时提⽰激活失败 (5)三、关于历史合同录⼊ (5)1. 哪些需要录？ (5)2. ⽆固定期限的合同终⽌⽇期怎么填？ (5)3. 试⽤期起始⽇期不等于合同起始⽇期 (5)4. 单个录⼊界⾯确定按钮点不动 (5)5. 批量导⼊上传不了 (5)6. 提⽰当前员⼯已经录⼊ (5)7. 提⽰不是当前有效合同 (6)8. 发现录⼊的合同错误 (6)9. 提交不了 (7)四、关于新签合同备案 (7)1. ⽆固定期限的合同终⽌⽇期怎么填？ (7)2. 试⽤期起始⽇期不等于合同起始⽇期 (7)3. 单个录⼊界⾯确定按钮点不动 (7)4. 批量导⼊上传不了 (7)5. 提⽰当前员⼯已经录⼊ (8)6. 提⽰不是当前有效合同 (8)7. 发现录⼊的合同错误 (8)8. 提交不了 (9)9. 忘记打印合同 (9)10. 合同备案花名册（办理五险⽤）查询不到 (9)五、其他 (10)1. 登录后第⼀步需要做什么？ (10)2. 更换法⼈ (10)3. ⼈社主管区划变更 (10)4. ⼿机号码不⽤了 (10)5. 专管员换了 (11)6. 办理备案时间问题 (11)7. 合同备案超期 (11)⼀、备案流程1. 注册注册提交单位信息-⼈社审核开通账号-专管员收到短信激活下再登录系统-基础信息采集菜单下单位基本信息完善2. 历史合同备案单位⽤⼯信息备案菜单下当前有效合同批量导⼊（进⾏历史合同导⼊）-申请提交菜单下全选提交-⼈社审核-备案结果看审核结果3. 新招的员⼯先去就业局办理招⼯，再登录本系统进⾏合同新签备案（此步流程按各地区⼈社⽼师要求进⾏）-下载合同书与劳动者签字(已经签过纸质合同书的不⽤下载)-申请提交菜单下提交-⼈社审核通过--信息查询菜单下合同备案花名册（办理五险⽤）选新签条件，查询打印新参保花名册带去社保办参保4. 续签登录本系统进⾏合同续签备案-下载合同书（或⾃⾏准备续签协议书）与劳动者签字-申请提交菜单下提交-⼈社审核通过即可（注：历史合同没录⼊是续签不了的）5. 变更登录本系统进⾏合同变更备案-⾃⾏准备变更协议书与劳动者签字-申请提交菜单下交-⼈社审核通过即可（注：历史合同没录⼊是变更不了的）6. 解除终⽌合同登录本系统进⾏合同解除终⽌备案-下载证明书与劳动者签字-申请提交菜单下提交-⼈社审核通过-信息查询菜单下合同备案花名册（办理五险⽤）选解除条件，点查询打印停保花名册现场按就业局退⼯⼿续办理退⼯（注：历史合同没录⼊是解除终⽌不了的）⼆、关于注册与激活1. 为什么系统进不去⽹址输⼊有错，重新复制粘贴http://220.163.121.19:8090/uaa/labourlogin2. 专管员是？专管员就是经办⼈，填⾃⼰的信息3. 是否有法定代表⼈委托⼈应该怎么选可以根据合同上盖的章来判断，如果这⾥可以盖除了法⼈以外的章，就说明有法定代表⼈委托⼈，那就填“是”4. ⾏政区划点不动（1）有的浏览器会出现有的控件使⽤不了的情况，所以建议使⽤⾕歌浏览器，或者ie浏览器的版本是8以上的，也可以⽤ie浏览器，也可以⽤360浏览器换成极速模式（如图所⽰）（2）屏幕分辨率太低，按ctrl滚动⿏标5. 上传按钮点不动⽹页超时，刷新页⾯6. 注册信息提交了，没有⽤户名和密码等着注册审核通过，会有短信通知⽤户名和密码，然后进⾏激活在登录7. ⽆统⼀社会信⽤代码带着相关证件到现场，让⼈社局的⽼师在客服系统⽆统⼀社会信⽤代码单位账号开通进⾏现场录⼊开通8. 注册后超过三天以上没有收到⽤户名和密码可能是⼈社主管部门区划填错了，把社会统⼀信⽤代码发给我们（东软）9. ⽤户名忘记让⼈社的⽼师帮忙查⼀下10. 是否从事劳务派遣选不了要有劳务派谴经营许可证，咨询⼀下⼈社的⽼师，有没有帮你们把劳务派遣信息录⼊系统了11. 激活时提⽰激活失败（1）检查激活时输⼊的密码是否是6位以上（2）去登录试试是否已经激活成功了（3）把专管员⼿机号码提供给我们查看三、关于历史合同录⼊1. 哪些需要录？过去已在⼈社局进⾏过劳动⽤⼯登记备案的，并且是现在还在合同有效期内的现在职在岗(含与⽤⼈单位保留劳动关系和在⽤⼈单位实⾏内部退养)的劳动者的信息2. ⽆固定期限的合同终⽌⽇期怎么填？合同类别选⽆固定期限，合同终⽌⽇期就不⽤填了3. 试⽤期起始⽇期不等于合同起始⽇期试⽤期应该从合同的第⼀天开始算4. 单个录⼊界⾯确定按钮点不动页⾯超时，重新输⼊⽉⼯资，点⼀下空⽩的地⽅再点确定；还不⾏刷新页⾯5. 批量导⼊上传不了（1）提⽰undefined页⾯超时，刷新重新导⼊上传（2）模版有问题，重新下载模版把数据不带格式粘贴6. 提⽰当前员⼯已经录⼊（1）在当前备案历史（新签）⽤⼯信息名单查看是否已经导⼊过（2）申请提交页⾯是否存在（3）备案结果查询页⾯进⾏查询，或者信息查询⾥⾯的职⼯花名册进⾏查询是否已经完成备案，或者看⼀下⾝份证是否录错了被其他员⼯⽤着了7. 提⽰不是当前有效合同先去窗⼝按以前的续签备案⼿续进⾏备案，再在系统进⾏历史合同提交8. 发现录⼊的合同错误（1）⼈员信息错误A.⾮关键信息错误（输⼊框为⽩⾊部分）在⼈员基本信息维护修改B.关键信息错误（输⼊框为灰⾊部分）请⼈社的⽼师进⾏修改（2）合同信息错误距离第⼀次提交历史合同在7天内的，请⼈社的⽼师进⾏撤销，在修改后进⾏提交距离第⼀次提交历史合同超过7天的，去现场窗⼝让⼈社的⽼师在绿⾊通道新签⾥⾯输⼊⾝份证带出信息进⾏修改9. 提交不了先勾选再提交四、关于新签合同备案1. ⽆固定期限的合同终⽌⽇期怎么填？合同类别选⽆固定期限，合同终⽌⽇期就不⽤填了2. 试⽤期起始⽇期不等于合同起始⽇期试⽤期应该从合同的第⼀天开始算3. 单个录⼊界⾯确定按钮点不动页⾯超时，重新输⼊⽉⼯资，点⼀下空⽩的地⽅再点确定；还不⾏刷新页⾯4. 批量导⼊上传不了（1）提⽰undefined页⾯超时，刷新重新导⼊上传（2）模版有问题，重新下载模版把数据不带格式粘贴5. 提⽰当前员⼯已经录⼊（1）在当前备案历史（新签）⽤⼯信息名单查看是否已经导⼊过（2）申请提交页⾯是否存在（3）备案结果查询页⾯进⾏查询，或者信息查询⾥⾯的职⼯花名册进⾏查询是否已经完成备案，或者看⼀下⾝份证是否录错了被其他员⼯⽤着了6. 提⽰不是当前有效合同先去窗⼝按以前的续签备案⼿续进⾏备案，再在系统进⾏历史合同提交7. 发现录⼊的合同错误（1）⼈员信息错误A.⾮关键信息错误（输⼊框为⽩⾊部分）在⼈员基本信息维护修改B.关键信息错误（输⼊框为灰⾊部分）请⼈社的⽼师进⾏修改（2）合同信息错误请⼈社的⽼师修改8. 提交不了先勾选再提交9. 忘记打印合同（1）使⽤原来的《劳动合同书》，⽤⼿⼯填写；（2）新签合同备案程序，⽤测试⼈员新进⾏⼀次操作，下载《劳动合同书》完成后，将“申请提交”项下的“待提交申报管理”列表中的所有⼈员信息全部删除。

劳动合同备案登记模板
一、合同备案登记流程
1. 申请方填写劳动合同备案登记表格，包括个人信息、合同信息、公司信息等内容。

2. 将填写完整的表格提交到当地劳动人事局劳动合同备案登记处。

3. 工作人员审核表格信息，如有不完整或错误之处，会要求申请方进行修改。

4. 合同备案登记处将合同信息录入系统进行备案。

5. 申请方领取劳动合同备案登记证明。

二、合同备案登记表格
个人信息
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
合同信息
合同类型：固定期限合同/无固定期限合同
合同期限：
工作地点：
工作职责：
工资待遇：
公司信息
公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人：
三、注意事项
1. 申请方需确保填写的个人信息真实有效，一经发现虚假信息将会取消备案资格。

2. 合同信息需与实际劳动合同内容保持一致，不得有任何涂改或虚假内容。

3. 申请方需如实填写公司信息，并确保公司为正规注册企业。

4. 申请方应在规定时间内领取备案登记证明，如逾期未领取将影响劳动合同的合法性。

5. 如有任何疑问或需进一步咨询，欢迎联系劳动合同备案登记处工作人员。

以上为劳动合同备案登记模板，申请方在备案登记时可根据实际情况填写相关内容。

劳动合同备案登记是保障劳动者权益的重要举措，希望申请方认真填写相关信息，确保合同备案的合法有效性。

如有需要，可向劳动合同备案登记处工作人员咨询。

祝申请顺利通过备案登记！。

新劳动合同备案表范本以下是新劳动合同备案表的范本，共计3000字：劳动合同备案表合同备案编号：____________________甲方（雇主）：____________________联系地址：_________________________电话：_____________________________乙方（劳动者）：____________________联系地址：__________________________电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商达成以下劳动合同，并向劳动行政部门进行备案。

第一条：合同类型本合同为劳动合同。

第二条：合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年/月/日至____年/月/日。

第三条：劳动内容乙方的具体劳动职务为_______，工作地点为_______。

乙方履行职责时应当遵守工作纪律、工作规程以及相关法律法规。

第四条：工作时间和休假1. 乙方每日正常工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2. 如有需要，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和休假安排，但应提前三日通知乙方。

3.乙方享受国家规定的各项休假，包括法定假日、年休假等。

第五条：劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币______元/月。

支付时间为每月____日。

2. 甲方可根据乙方的工作表现和市场情况，适时调整乙方的劳动报酬，在调整前应提前____日通知乙方。

3. 乙方应当按时领取工资，并签收领取证明。

第六条：社会保险和其他福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 甲方也可以为乙方提供额外的福利待遇，具体待遇由双方另行协商确定。

第七条：劳动条件1. 甲方提供乙方工作所需的劳动条件和劳动保护设施，并保证其正常运行。

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣。

为了规范劳务市场秩序，保障劳务双方的合法权益，我国相关法律法规对劳务合同备案制度作出了明确规定。

在昆明，买劳务合同备案已成为一项重要的法律程序。

本文将为您详细介绍昆明买劳务合同备案的相关知识。

一、什么是劳务合同备案？劳务合同备案是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，在合同签订后，用人单位应当依法将劳动合同文本报送当地人力资源和社会保障部门进行备案。

劳务合同备案的主要目的是确保劳动合同的合法性和有效性，保障劳务双方的权益。

二、昆明买劳务合同备案的范围在昆明，以下情况需要办理劳务合同备案：1. 用人单位与劳动者签订的劳动合同；2. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；3. 用人单位与临时工签订的劳动合同；4. 用人单位与实习、兼职人员签订的劳动合同；5. 其他符合法律法规规定的劳动合同。

三、昆明买劳务合同备案的程序1. 劳动合同签订：用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 劳动合同备案申请：用人单位将签订的劳动合同文本报送当地人力资源和社会保障部门。

3. 人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门对报送的劳动合同进行审核，确保合同合法有效。

4. 劳动合同备案登记：人力资源和社会保障部门审核通过后，为用人单位办理劳动合同备案登记。

5. 劳动合同备案证书领取：用人单位领取劳动合同备案证书。

四、昆明买劳务合同备案的期限用人单位应当在劳动合同签订之日起30日内办理劳动合同备案手续。

五、昆明买劳务合同备案的法律责任用人单位未按照规定办理劳动合同备案的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，依法给予处罚。

总之，昆明买劳务合同备案是保障劳务双方权益的重要法律程序。

用人单位应当依法办理劳动合同备案手续，确保合同的合法性和有效性。

同时，劳动者也应了解相关法律法规，维护自己的合法权益。

备案劳动合同登记证明模板备案劳动合同登记证明。

一、申请单位基本情况。

申请单位名称，______________。

统一社会信用代码，______________。

法定代表人，______________。

注册地址，______________。

联系电话，______________。

二、劳动合同登记情况。

1. 申请单位已与员工签订的劳动合同总数，____份。

2. 申请单位已与员工签订的固定期限劳动合同数，____份。

3. 申请单位已与员工签订的无固定期限劳动合同数，____份。

4. 申请单位已与员工签订的以完成一定工作任务为期限的劳动合同数，____份。

5. 申请单位已与员工签订的以用工需求为期限的劳动合同数，____份。

6. 申请单位已与员工签订的其他形式的劳动合同数，____份。

三、劳动合同登记情况说明。

1. 申请单位劳动合同签订情况良好，已与员工签订的劳动合同总数较多，且涵盖了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限、以用工需求为期限等不同类型的劳动合同，充分保障了员工的合法权益。

2. 申请单位在签订劳动合同时，严格按照《劳动合同法》的相关规定，明确了双方的权利和义务，保障了劳动关系的稳定性和可预期性。

3. 申请单位在劳动合同签订过程中，充分尊重员工的意愿，与员工协商一致，遵循公平、公正、诚实信用的原则，建立了和谐的劳动关系，提升了员工的工作积极性和满意度。

四、申请单位声明。

1. 申请单位以上所述内容属实，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

2. 申请单位承诺遵守《劳动合同法》的相关规定，维护员工的合法权益，营造良好的劳动关系，共同促进企业和员工的共同发展。

3. 申请单位愿意接受相关部门的监督和检查，如有违反《劳动合同法》的行为，愿意承担相应的法律责任。

五、申请单位盖章。

申请单位（盖章），______________。

法定代表人签字，______________。

日期，______________。

昆明市劳动合同备案模板3篇2021年昆明市劳动合同备案模板都在这里了!虽然国家人社部对劳动合同的格式内容有一定的要求，但现实中仍有不少用人单位会根据实际的情况来拟定劳动合同的条款，然后再与劳动者签订，可以说就没有怎么用规定好的合同范本，这样做其实可以大大的减少劳动合同中的条文规定，真正做到结合实际。

今天小编在这里给大家分享一些有关于昆明市劳动合同备案模板，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。

昆明市劳动合同备案模板1甲方(单位名称)住所地：法定代表人：乙方(姓名)性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。

2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳动合同作为劳动者与用人单位之间权利义务的重要依据，其备案工作也愈发重要。

在昆明地区，劳务合同备案是一项必要的程序，以下是一篇关于昆明劳务合同备案的详细指南。

一、备案范围在昆明地区，以下类型的劳务合同需要进行备案：1. 劳动合同；2. 劳务合同；3. 劳务派遣合同；4. 非全日制用工协议；5. 其他法律法规规定的劳动合同。

二、备案时间根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位应在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，将劳动合同报送给当地人力资源和社会保障部门备案。

三、备案所需材料1. 劳动合同文本原件；2. 用人单位营业执照副本复印件；3. 劳动者身份证复印件；4. 用人单位法定代表人或负责人身份证明；5. 用人单位委托代理人身份证明及授权委托书（如有）；6. 其他相关证明材料。

四、备案流程1. 用人单位将所需材料整理齐全后，前往当地人力资源和社会保障部门办理备案手续；2. 人力资源和社会保障部门对提交的材料进行审核，如材料齐全且符合规定，予以备案；3. 备案完成后，人力资源和社会保障部门将出具备案证明，用人单位需妥善保管。

五、注意事项1. 劳务合同备案是用人单位的法定义务，如未按规定备案，将承担相应的法律责任；2. 用人单位在签订劳动合同前，应充分了解劳动合同法及相关法律法规，确保合同内容合法合规；3. 劳务合同备案需在规定时间内完成，逾期未备案的，将受到处罚；4. 用人单位应如实提供备案所需材料，不得隐瞒、伪造、篡改材料。

总之，昆明劳务合同备案是用人单位履行法定义务的重要环节，对保障劳动者权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。

希望以上指南能对您有所帮助，如有疑问，请咨询当地人力资源和社会保障部门。