机械技术员岗位工作说明书

个性因素
运动能力
管理能力
其他能力
特定行业职业要求及特定经验要求
晋升与职务轮换
晋升岗位
机械工程师
轮换岗位
(自行填入)
(3)、编制重保设备周期检查表
(4)、编制重保工装点检基准书
(5)、编制各类重保记录表格
(6)、指导制造部填写重保各类记录表格
(7)、办理重保项“4M”变更申请
(8)、对制造部重保人员进行工装、设备知识培训
(9)、编写重保检查整改对策表、监督检查对策执行情况，参与审核来自百度文库改计划，确认整改效果
22、完成上级委派的临时任务
(2)、将四新技术和现代化管理方法的整理、分类
(3)、对适用四新技术和现代化管理方法进行调研
(4)、作出四新技术和现代化管理方法应用的可行报告
(5)、申报四新技术和现代化管理方法的可行性分析
(6)、组织四新技术和现代化管理方法的应用试验
(7)、对四新技术和现代化管理方法应用进行跟踪
(8)、作出应用效果分析、评价
其他能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、设备维修｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验2、设备安装｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验3、设备改造｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验4、计算机辅助设计｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验
培训要素
项目
必备要求
特定知识
专业教育
资格考试
特定能力
(2)、参与公司新购置设备、选型
(3)、起草新购置设备、工具的可行性分析
2、选定卖家
(1)、协助评标、议标
3、合同及技术协议
(1)、起草设备购置合同及技术协议
4、验货、收货与安装
(1)、协助编制设备安装技术要求
(2)、协助组织设备安装
(3)、协助组织设备的调试
(4)、协助起草设备索赔协议
(5)、协助组织设备使用部门、安装部门进行安装质量验收、空运转及负荷试车
3、设备更新改造
(1)、生产能力提升技术改造
(2)、产品质量提升技术改造
(3)、新产品开发技术改造
(4)、安全技术改造
素质考核要项
项目
必备要求
特定知识
专业教育
机械类、机械设计及制造、机电一体化、机电
资格考试
特定能力
个性因素
合作性、独立性、参与性、自信、诚实
运动能力
管理能力
目标管理能力、分析问题的能力
(9)、四新技术和现代化管理方法的推广应用
16、设备更新改造
(1)、设备新技术的研究、考察
(2)、设备更新的技术经济分析
(3)、设备更新方案的确定
(4)、设备技术改造方案的制定、实施
(5)、设备技术改造经济技术分析
(6)、设备技术改造总结、存档
(7)、设备技术改造外委技术合同实施的监督
(8)、改善设备功能技术改造
(2)、确立技术攻关、创新课题项目
(3)、对攻关、创新课题进行可行性分析
(4)、可行性分析报告报批
(5)、制定课题试验的具体方案
(6)、组织人员对方案进行会审
(7)、修订课题实施方案
(8)、绘制方案的具体图纸
15、四新技术和现代化方法的应用
(1)、收集新技术、新材料、新设备、新工艺和现代化管理方法的相关资料
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责、工作清单考核要项
1、设备早期技术准备
(1)、起草设备购置合同及技术协议
(2)、协助组织设备安装
(3)、编写设备操作维护规程、设备检查基准书
(4)、实施设备验证
2、设备维修技术
(1)、设备维修图样的绘制
(2)、协助同类故障再发防止对策
(3)、进口设备部件国产化自行设计
5、制订设备的管理标准
(1)、设备管理标准的监督实施
6、制订设备操作维护规程
(1)、协助起草设备操作维护规程
(2)、协助组织设备操作维护规程的会审
(3)、协助整理会审意见、修订设备操作维护规程
(4)、操作维护规程的监督实施
7、设备验证
(1)、查阅设备技术资料及相关工艺资料
(2)、实施设备验证
(3)、协助起草设备验证报告
(1)、指导维修工制定标准作业书、管理办法
(2)、参加技能培训授课
(3)、推行标准书、标准作业书、报告书
(4)、推行MP活动。
(5)、推行改善维修活动
(6)、推行自主保全活动
18、质量提升
(1)、编制现场改善措施计划
(2)、配合现场实施改善措施
(3)、编制质量提升计划
(4)、纳入处工作目标计划
(5)、分解质量提升工作计划项目
(14)、根据工艺设备选型，确认是否满足安全性、先进性、统一性、可维修性等四项要求
(15)、新品导入工艺定额与实物的核对、确认
(16)、配合新品PT、ET、SOP试验
(17)、分解和落实KD物资转国产化零件清单
(18)、异常情况的确认和协调
21、重保工程
(1)、编制重保设备检查基准书
(2)、编制重保设备点检表
(2)、设备维修的修复技术标准制定
(3)、各类设备大修验收技术要求的制定
(4)、设备外委大修理技术协议的签订
(6)、自主保全实施与指导
(7)、设备故障判断、修理方案制定
(8)、各类设备故障修复技术的处理
(9)、设备预知维修技术的处理
(10)、机械、液压、故障分析与排除
(11)、制定治理设备“三漏”技术方案
(12)、先天性缺陷设备改善技术
(13)、同类故障再发防止对策
(14)、设备维修专用工装设计
(15)、进口设备部件国产化自行设计
(16)、MP方案制定与实施
(18)、组织开展QC活动
11、诊断技术
(1)、设备诊断技术的研究
(2)、设备诊断技术的考察
(3)、设备故障的技术分析
(4)、设备在线故障诊断
12、协助维修实施指导
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
特定知识
专业教育
机械制造工艺及设备或机电一体化
资格考试
国家英语四级
特定能力
个性因素
合作性、独立性、参与性、自信、诚实
运动能力
管理能力
目标管理能力、分析问题的能力
其他能力
特定行业职业要求及特定经验要求
1、设备维修｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验2、设备安装｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验3、设备改造｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验4、计算机辅助设计｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验
(9)、生产能力提升技术改造
(10)、产品质量提升技术改造
(11)、新产品开发技术改造
(12)、安全技术改造
(13)、环保技术改造
(14)、会同工艺人员、技术人员论证改造方案
(15)、现场施工管理，协调生产与改造关系，确保生产顺利进行，改造如期完成
(16)、协助技术改造验收、归档、交付使用
17、N-PMS推进
8、设备事故管理
(1)、设备事故现场查看
(2)、协助对事故原因进行调查分析
(3)、协助制订事故防范措施
9、设备检修
(1)、收集设备运行信息，对设备运行状况进行检测
(2)、编制设备修理方案，填写维修任务书
(3)、解决设备的临时故障
(4)、故障解决后设备的验收
10、设备维修技术
(1)、设备维修图样的绘制
13、自制设备的设计与加工
(1)、收集设备、工艺有关技术数据
(2)、构思设备设计方案
(3)、设计自制设备图纸
(4)、协助统计自制设备用料，报备件技术员
(5)、参与自制设备的加工制
(6)、参与自制设备的试验、改进
(7)、参与自制设备的安装、调试
(8)、参与组织自制设备的验收
14、技术攻关、创新改造
(1)、对攻关、创新课题进行调研
公司工作说明书
岗位名称
技术员(机械)
岗位编码
所在部门
工务部保全科
现任者
任职人数
薪资等级
薪酬水平
批准人
填写人
制表日期
批准日期
填写日期
企业中的位置
直接上级
直接下级
内部关系
技术中心、制造部、工务部制造技术科
外部关系
相关业务单位
工作概要
1、设备维修技术
2、设备工程技术改造
岗位职责、工作清单
1、购置准备
(1)、对公司需购置设备、工具、仪器进行市场调研
(6)、按节点组织实施项目
(7)、检查实施进度
(8)、确认实施效果
(9)、总结实施项目
(10)、上报实施结果
(11)、接收有关部门关于质量问题的反馈
(12)、进行质量问题研究
(13)、实施解决方案
(14)、确认措施方案的实施效果
20、工艺文件的执行与管理
(1)、宣贯工艺文件
(2)、监督工艺文件执行
(3)、进行工艺技术检查
(4)、核对、落实工艺定额
(5)、核对、落实工艺、产品技术问题通知单
(6)、参加工艺验证
(7)、指导操作工按工艺要求执行
(8)、反馈工艺文件执行过程中发现的问题
(9)、办理临时脱离工艺申请单
(10)、核对、落实工艺更改通知单
(11)、新品导入技术准备
(12)、学习研究新工艺
(13)、核对、落实工艺更改通知单