领导干部安全生产值班制度(word版)

领导干部安全生产值班制度
是指在企事业单位中，安排领导干部负责安全生产的轮班工作，以确保安全生产工作能够全天候、持续有效地开展。

该制度的具体内容包括以下几个方面：
1. 值班人员的安排：根据企事业单位的规模和安全风险等级，安排相应数量的领导干部轮流担任安全生产值班员，负责监督、指挥和协调全体员工的安全生产工作。

2. 值班人员的职责：值班人员需要全面掌握企事业单位的安全管理制度和安全生产规范，做到熟悉管理、掌握技能、随时待命，及时调度和处置各类突发安全事件。

3. 值班时间和班次：根据企事业单位的生产经营情况和安全风险特点，安排领导干部轮流值班，确保每天24小时都有值班人员在岗，并根据实际情况设立夜班或短班。

4. 值班制度的执行：值班人员要按时到岗，接班时需进行交接班，了解前一班次的工作情况和安全事件处理情况。

班次结束后，需要将值班期间的情况进行记录和汇报。

5. 值班人员的培训和考核：企事业单位要加强对值班人员的培训，提高其安全生产管理和应急处置能力。

同时，通过岗位责任制和考核激励等方式，确保值班人员认真履职，不懈努力保障安全生产。

通过领导干部安全生产值班制度的实施，可以加强对安全生产的管理和监督，提高对突发安全事件的应急响应能力，保障企
事业单位的安全生产工作能够在全天候、持续有效的状态下进行。

2024年领导干部安全生产值班制度一、安全生产值班制度规定（一）各下属煤矿企业应严格执行各级领导干部的安全生产值班制度。

二、值班人员范围明确（一）下属煤矿企业：班子成员、总经理助理及副总工程师均应纳入值班人员范围。

（二）矿井及以上级别单位的机关部门负责人和安全生产管理人员需参与本单位的领导干部值班。

三、值班时间安排（一）下属煤矿企业的领导干部在市区境内时，应安排值班；在市区境外出差时，不安排值班。

（二）领导干部应实行轮流值班，值班时长为____小时，原则上自当日8:00至次日8:00。

（三）在法定假日放假期间，矿井应安排矿领导值班。

（四）法定假日放假期间，下属煤矿企业领导干部的值班时间原则上应为____小时，亦可选择____小时或____小时。

四、值班职责明确（一）掌握并报告安全生产情况。

（二）对安全生产工作进行监督检查。

（三）协调解决安全生产中的重大问题。

（四）按照规定程序处理安全生产紧急事项。

（五）检查劳动纪律及各单位值班工作情况。

（六）向上级和政府相关部门报告相关情况。

（七）传达上级和政府相关部门的指令。

（八）执行上级和政府相关部门布置的工作。

五、值班要求严格执行（一）各单位应高度重视领导干部值班工作，确保值班人员职责的合理安排与落实。

（二）值班人员不得离开本单位行政区域，应在调度室（值班室）履行值班职责，并坚守岗位。

（三）值班人员原则上不得缺席，如有特殊情况，需向调度室说明并向上级值班领导请假。

（四）值班人员必须保持____小时手机开机状态，且不得拒绝接听调度电话。

（五）值班期间，值班人员严禁饮酒。

（六）值班人员应执行交接班制度，确保未完事项的及时交接。

（七）各级安全生产调度机构需逐级上报当日值班人员名单，并掌握所属单位当日的值班情况。

（八）领导干部的安全生产值班由本单位调度室负责统一协调，并需提前____小时通知值班人员。

六、入井检查和带班作业制度为贯彻落实____办公厅发布的《____煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》（国办发____号）及《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（____第____号令），结合（集团）公司实际情况，特制定以下制度。

领导干部安全生产值班制度1. 前言安全生产是企业发展的基础和保证，也是中华人民共和国的法律规定。

在大多数企业中，安全部门负责安全生产工作，但领导干部也要发挥重要作用。

引入值班制度是确保领导干部能够在必要时快速做出决策和行动。

2. 制度内容2.1 适用范围本制度适用于企事业单位领导干部，特别是负责安全管理的领导。

2.2 值班时间及人员安全生产领导值班制度时间为每天24小时。

每个单位将周末和节假日平均分配给领导值班。

安全生产领导人员由安全生产部门和领导审批确定。

2.3 值班职责值班人员应通过熟知安全生产管理条例，了解本单位安全生产的常规工作流程，以及应急预案和应急处理流程根据紧急情况判断并妥善处置事件。

具体职责：1.值班人员应该保持手机处于开机状态，以便在紧急情况下及时联系。

2.值班人员要随时保持连线状态，以便在必要时接受领导的指示。

3.值班人员要定期检查本单位烟雾探测器、火灾报警器、消防器材、疏散通道等设施的运行情况，并保障设施的功能正常。

4.值班人员要能够应对过去的事故情况和可预见的事故情况，及时发出警报，安排应急处理，防止事故升级发生。

5.值班人员要及时做好安全事件的记录和报告工作，确保信息的及时性和准确性，以便于日后的追究责任或改善安全管理。

3. 应对特殊情况在重大节日期间或在会议、大型活动期间，必须配置特殊值班人员，并制定相应的工作计划，以确保安全。

4. 仪式为确保本制度的落实、推广和普及，重要领导应当在相关讨论、会议和庆典活动中强调重要性。

应指定专人负责发放值班表，并在单位内部公布。

5. 后续工作领导部门应当每年评估该制度的落实情况，并提出改进建议。

安全生产部门应当根据领导部门反馈的情况对制度进行修订完善。

6. 结论领导干部在安全生产值班机制中的作用是至关重要的。

本制度的实施将使领导干部更能够发挥自己的作用，防范和解决安全生产问题。

完善的安全生产管理制度是企业和社会整体安全的保障。

领导干部安全生产值班制度范文一、制度目的为了加强领导干部对安全生产的管理，确保安全生产的持续稳定运行，保障干部职工的生命安全和财产安全，特制定领导干部安全生产值班制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有领导干部。

三、值班安排1.指定值班领导干部每个工作日或工作周的班次后，由单位主要负责人指定一名领导干部值班，确保全天24小时有领导干部值班负责安全生产的监管。

2.值班轮岗按照轮换值班的原则，每个领导干部每个月至少值班一次，以确保每个干部都积累了管理经验，了解安全生产的状况和问题，并及时解决。

四、值班职责1.全面落实安全管理责任值班领导干部要全面落实安全管理责任，认真履行值班职责，确保安全生产工作的顺利推进。

在值班期间，要主动关注安全生产状况，及时了解各项安全工作的执行情况。

2.督促检查各项安全工作的执行情况值班期间，对各项安全工作的执行情况进行督促检查，并及时解决存在的问题和隐患。

3.做好应急响应准备值班期间，要做好应急响应准备工作，掌握事故应急预案，保障能够迅速、有效地处理突发事故，减少事故损失。

4.及时上报重大安全问题值班期间，要及时上报本单位及相关部门存在的重大安全问题，确保问题能够得到及时解决。

五、值班纪律1.值班纪律值班人员必须如实记录值班情况，不得虚报、谎报值班情况。

值班期间，不得喧哗、打闹、吸烟等影响工作秩序。

不得擅自离岗，必须完成交接班的程序。

2.交接班程序值班人员在交接班时，必须详细记录班次期间的情况和工作进展，以便后续工作的顺利进行。

六、制度执行和监督1.制度执行全体领导干部必须严格遵守本制度的规定，认真履行值班职责，确保安全生产工作的顺利进行。

2.制度监督单位主要负责人对值班人员的执行情况进行监督，发现问题及时进行整改，确保制度的严格执行。

七、制度考核值班人员按照单位的考核制度进行考核，根据值班期间完成的工作情况和问题解决情况进行评定，考核结果作为干部晋升、岗位调整等决策的依据。

领导干部安全生产值班制度一、背景介绍随着我国经济的快速发展和工业化进程的加速，工业生产也进入了一个高强度、高风险的阶段。

安全生产事故频频发生，给人民群众的生命财产安全造成了巨大的威胁。

行业工作责任重大，触角广泛，涉及领域广泛。

为了保障安全生产工作的持续开展，提高领导干部对安全工作的关注度和责任心，建立和完善领导干部安全生产值班制度是非常必要的。

二、制度内容1. 制度适用范围本制度适用于各级领导干部，包括党政机关、企事业单位等各个行业领域。

2. 制度目的通过建立领导干部安全生产值班制度，增强领导干部对安全工作的重视和责任心，强化安全风险预警和应急管理，及时化解安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 值班安排（1）各级领导干部根据工作职责和岗位特点，制定值班计划，确保领导干部能够按时到岗、按时离岗。

（2）值班制度按照轮班制度进行，每位领导干部轮流担任值班职责，每次值班时间不超过24小时。

4. 值班职责（1）做好安全风险的监测与预警，及时发现和报告安全隐患。

（2）组织部署应急救援和处理突发事件的工作。

（3）加强与相关部门的沟通和协调，落实工作任务。

（4）督促各职能部门按照安全工作要求，做好日常生产过程中的安全管理。

（5）协助上级领导开展安全生产工作，制定和落实制度、措施和计划。

5. 值班备忘录每次值班前，领导干部应编写值班备忘录，明确值班期间的工作重点和事项，确保值班期间能够按时履行职责。

6. 专项培训和考核（1）对新任领导干部进行安全生产工作培训，提高其安全生产工作意识和责任心。

（2）定期开展领导干部安全生产工作知识考核，评估其安全工作能力。

7. 值班记录和总结每次轮班值班结束后，领导干部应编写值班记录和总结，记录值班期间发生的事项、处理情况以及存在的问题和改进措施。

8. 保障措施为了保证领导干部值班工作的顺利进行，需要提供相应的保障措施，包括提供必要的工作场所和设备，确保通讯畅通，提供必要的工作材料和信息。

2023年领导干部安全生产值班制度一、背景和意义近年来, 我国安全生产形势仍然严峻, 事故频发, 给人们的生命财产安全造成了巨大的威胁。

领导干部是企事业单位安全生产的责任主体和决策者, 安全意识和责任意识的增强对于保障人民的生命安全、促进经济社会的可持续发展具有重要意义。

因此, 建立领导干部安全生产值班制度, 将有助于增强领导干部的安全工作主动性和积极性, 推动安全生产工作的有效开展。

二、制度内容1.范围和轮值制度领导干部安全生产值班制度适用于各级领导干部, 包括党政机关、企事业单位等。

值班期限为一个月, 按照岗位职责和工作轮换原则确定值班人员。

每月初由单位负责人组织会议确定当月值班干部名单, 并将名单公示。

2.值班职责（1）做好值班记录: 值班干部需按照要求将每日产生的安全生产重要事项进行记录, 包括安全隐患排查发现情况、事故处理情况、安全生产宣传教育活动开展情况等。

将记录及时上报给上级主管部门, 确保信息的准确和及时。

（2）组织安全应急演练: 值班干部要参与组织和指导单位进行各类安全应急演练, 做好预案编制、演练评估和总结工作, 提高单位的应急处置能力。

（3）安全巡查和隐患排查: 值班干部要定期巡查单位的各类安全设施和工艺装备, 发现安全隐患及时进行整改, 并将整改情况报告上级主管部门。

（4）宣传教育工作：值班干部要加强安全宣传教育工作, 通过开展安全知识培训、安全文化建设、安全生产月活动等形式, 提高员工的安全意识和安全技能。

（5）事故处理和调查: 值班干部要及时处理和调查单位内发生的安全事故, 做好善后工作, 同时将事故情况报告上级主管部门。

3.值班激励措施为鼓励领导干部积极履行安全生产值班职责, 可以采取如下激励措施：（1）提供适当的值班津贴和优先安排休假等福利；（2）在职称评定、晋升和薪酬激励等方面给予重视和倾斜；（3）记录优秀值班干部, 进行表彰奖励, 激发干部的工作积极性。

三、制度实施1.加强培训和宣传领导干部需要通过培训了解安全生产法律法规和政策, 提高安全管理水平。

安全生产值班制度范本1、安全生产值班时间。

副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员。

由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点。

值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。

否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理;b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务;c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命;d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求。

办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。

分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。

2、值班人员。

分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。

3、值班地点。

值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。

不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。

发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

领导干部安全生产值班制度为了保障企业的安全生产，加强领导干部对生产安全的领导和责任，提高应急处置本领和应变本领，任命一组领导干部担负安全生产值班工作，这是一项特别紧要的举措。

本文将认真介绍领导干部安全生产值班制度的各方面内容。

一、值班人员的选拔为保证安全生产值班制度的顺当实行，必需在组建值班队伍时依据实际需要，依照明确的条件和程序进行选拔。

首先，应当选取具有较高安全生产学问和管理阅历的干部担负值班组长，并依据实际情况选取一些负责安全管理的中层干部作为值班人员，保证值班人员的业务素养和基本管理本领。

其次，应当依据企业规模和不安全等级，要求值班人员具有相应的职业技术资格证书或培训证书，以保证他们对生产管理、生产环境、生产设备的把握和应急处置本领。

另外，值班人员还应当具有高度的责任感和纪律性，认真负责地履行值班任务，以确保安全生产的顺当进行。

二、值班标准和时间为了保障企业全天候的安全生产，必需订立明确的值班标准和时间。

值班时间一般分为白班和夜班，每班工作时间一般为8小时。

依照实际情况，可以依据需要调整班次。

在值班期间，值班干部要严格遵守安全操作规程，在发觉任何有关安全问题的异常情况时，必需立刻上报相关部门，并合理地布置应急事故的处置工作。

值班人员应当建立健全的制度和工作流程记录，包括：日报、值班情况记录、应急事故记录、应急救援流程记录等，以便适时了解企业的工作情况和现场情况，确保处置工作的适时有效性。

三、值班工作的要求与任务值班工作的首要任务是对企业的全面安全生产情形进行监控和管理，同时维护现场秩序和消防安全。

1. 安全检查值班人员必需常常检查生产设备和安全设施的运行情况，发觉安全问题适时上报。

如设施设备运行不正常、安全措施不到位等，应依据相关规定适时报告上级领导和相关部门，并提出改善措施。

2. 应急响应当事故或紧急情况发生时，值班人员要跟据应急系统要求指挥现场应急处理，并与公司领导、应急处置人员共同协调、决策，并适时上报相关部门和单位，将有关情况报告给有关领导和汇报值班报告。

领导干部安全生产值班制度范本第一章总则为加强领导干部对安全生产的重视和管理，确保组织的安全生产工作得到有效推进，特制定本制度。

第二章职责和职权1. 领导干部安全生产值班的职责是负责全面监督和协调组织的安全生产工作，确保安全生产工作按照法律法规和组织要求得到执行。

2. 领导干部安全生产值班的职权包括：（1）对组织内的各类安全隐患进行排查，并及时采取措施进行整改；（2）参与安全事故的调查和处理工作；（3）负责制定和组织实施组织的安全生产措施；（4）制定安全教育培训计划，组织开展相关培训工作；（5）监督和协调各部门之间的安全生产工作；（6）及时向上级汇报组织的安全生产工作情况等。

第三章值班制度1. 领导干部安全生产值班按照周期进行安排，确保每个时间段都有专人负责。

2. 值班人员需提前了解该时间段内存在的安全风险和隐患，并对相关事项进行准备。

3. 值班人员需配备必要的通讯设备，以便随时保持与各级领导和相关部门的联系。

4. 值班人员需全程记录和汇总本时间段内的安全生产工作情况，并及时向上级汇报。

第四章突发事件处理1. 值班人员在接到突发事件报告后，应立即组织相关人员前往现场处置。

2. 值班人员应主动与相关部门联系，并协调资源进行紧急救援和处理。

3. 值班人员需及时向上级汇报突发事件的情况，并按照相关规定进行处理。

第五章值班纪律1. 值班人员应严格遵守安全生产相关的法律法规和组织纪律，做到言行一致。

2. 值班人员应保持工作状态良好，不得因私事或其他原因影响值班工作。

3. 值班人员应维护组织内部的安全保密工作，不得将相关信息泄露给外部。

4. 值班人员应按时完成相关工作要求，不得擅自离岗或者拒绝值班安排。

第六章督导和考核1. 上级领导部门应定期对值班人员进行督导和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2. 值班人员应积极主动地接受督导和考核，对自己的工作进行反思和改进。

3. 值班人员应积极参与安全生产培训和学习，提升自己的专业素养和管理能力。

公司干部带班及安全值班制度范文1目的为规范公司各级领导干部带班值班制度，保证节假日及夜间都有领导干部值班，切实落实生产作业全过程安全监督检查，确保安全生产，结合公司实际，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司各级领导干部带班值班安全管理。

3值班安排3.1领导带班分为夜间领导值班和节假日公司及各部门的领导值班。

公司领导及各部门领导应按照相关规定执行夜间和节假日领导带班。

3.2值班安排(一)值班时间：夏季值班，白班早7：30—晚18：00；夜班晚18：00—早7：30。

冬季值班，白班早7：30—晚17：00；夜班晚17：00—早7：30。

(二)值班地点。

公司及部门领导白天值班在各自办公室；夜间值班在干部值班室。

(三)公司领导干部夜间值班由综合部于上月底将下月值班日期列表发送至值班者。

(四)公司领导干部夜间值班如出差或其他特殊原因不能值班，由个人找人替班。

(五)夜间20。

00带班领导仍未到岗，调度室负责告知综合部，综合部查明原因。

4带班领导职责4.1掌握公司安全生产现状。

带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求____各项生产经营活动，确保公司生产安全。

4.2落实规章制度。

带班领导在带班期间要____部门、岗位各项规章制度、操作规程的执行情况，及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度、操作规程得到严格执行。

4.3____消除事故隐患。

带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。

发现危及员工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即____停产或撤离。

4.4强化对重点部位、环节的管理。

带班领导要加强对公司重点岗位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。

特别要加强对重大危险源等重点岗位巡查，认真查看重点岗位人员值班状况、设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。

要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。

领导安全值班制度范本一、制度目的本制度旨在确保组织或单位的安全工作得以全面展开，并及时、有效地应对突发事件，保障人员的生命安全和财产安全。

二、适用范围本制度适用于所有岗位人员，无论其职位、职责和工作性质如何，都必须遵守本制度。

三、值班职责1. 值班人员必须全力以赴，保证在规定的时间段内全天24小时的值班工作。

2. 值班人员必须保持电话畅通，并随时准备接听来自内部及外部的紧急求助电话。

3. 值班人员必须熟悉应急预案，能够迅速准确地做出反应，并将相应的应急措施传达给相关人员。

4. 值班人员必须定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运转。

5. 值班人员必须记录当班期间发生的重要事件、紧急情况和处理过程，并按规定交接班。

四、值班流程1. 值班人员必须提前15分钟到岗，按时轮班值守，并与前一班的值班人员进行交接。

2. 值班期间，值班人员必须保证在岗，且不能私自离开值班岗位，岗位的空缺必须确保立即填补。

3. 值班人员必须密切关注各类安全信息和报警系统，确保及时发现并报告异常情况，并按照应急预案启动相应的处置措施。

4. 值班人员必须与其他部门保持良好的沟通和合作，及时了解及处理涉及安全工作的相关事宜。

5. 值班人员必须在交接班时将相关的安全信息、报告和记录如实传达给接班人员，并确保交接班的顺利进行。

五、责任与违规处罚1. 值班人员必须严格按照本制度执行值班任务，如有违规行为将被视为失职行为，给予相应的处罚。

2. 对于未按时到岗或未经允许离开值班岗位的人员，将按照相关规定进行相应的纪律处分。

3. 对于故意隐瞒发生的重要事件、紧急情况和处理过程的人员，将按照相关规定给予相应的处罚。

4. 对于违规操作、不按规定使用设备设施的人员，将按照相关规定给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度的解释权归组织或单位所有，并保留对制度的最终解释权。

2. 对于特殊情况下的值班安排，应在提前通知和确认的基础上进行。

3. 本制度自制定之日起生效，并适用于全体岗位人员。

公司干部带班及安全值班制度范本第一章总则第一条为了加强公司管理，提高工作效率，保障员工的安全和公司资产的安全，制定本制度。

第二条公司干部带班及安全值班制度是指公司内设领导干部按照轮值方式，负责带领各部门的工作，并负责安全管理工作的制度。

第三条本制度适用于所有公司领导干部。

第二章干部带班职责第四条干部带班要按照公司工作安排，负责带领所辖部门的日常工作。

第五条干部带班要督促部门员工严格遵守公司各项规章制度和政策规定。

第六条干部带班要及时处理各种突发事件，并把情况及时报告给上级领导。

第七条干部带班要及时解决部门内的矛盾和问题，为员工提供必要的帮助和指导。

第三章安全值班职责第八条安全值班是指领导干部按照轮值方式，负责公司安全管理工作的制度。

第九条安全值班干部要负责公司安全设施设备的巡查、维修和保养工作。

第十条安全值班干部要负责制定公司安全管理制度和操作规程，并对员工进行安全培训和教育。

第十一条安全值班干部要负责安排应急演练，提高公司员工应对突发事件的应急能力。

第四章轮班制度第十二条干部带班和安全值班按照轮班制度进行。

轮班周期为一周，具体轮班安排由人力资源部门负责制定并通知相关人员。

第十三条轮班人员必须按照规定的时间出勤，并在离岗前完成交接工作。

第五章重要事项的通报和汇报第十四条干部带班在轮班期间，发现或接到重要事项时，应及时报告给上级领导，并按照上级的要求进行处理。

第十五条安全值班干部应按照公司规定的程序，及时报告并处理与安全相关的事件。

第十六条干部带班和安全值班干部应每日对当天的工作进行总结，并按照公司要求填写工作日报，并及时上报给上级领导。

第六章违纪违规处理第十七条干部带班和安全值班干部在执行职责过程中，如有严重违纪违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过等。

第十八条对于严重违纪违规的干部带班和安全值班干部，公司将依法依规进行处理，包括纪律处分、降职、调离岗位等。

第七章附则第十九条本制度的解释权归公司所有。

**煤业股份有限公司领导干部安全生产值班及下现场制度第一章总则第一条为加强安全生产工作的领导，强化现场安全管理，实行对日常安全生产工作的统一调度、应急指挥和协调处理，制定本制度。

第二章领导干部值班制度第三条公司、矿处、基层区队各级领导干部实行分级、轮流、24小时不间断安全值班。

各级领导值班期间要坚守岗位，保证通讯畅通，履行本层级安全生产指挥权责。

第四条值班领导在值班期间，对生产现场发生死亡事故或重大非伤亡事故以及存在重大事故隐患的情况，除按事故汇报程序逐级汇报外，要及时赶到现场，组织或协同有关单位和部门，采取措施，防止灾情蔓延，消除事故隐患，抢救受灾人员。

第五条建立各级安全调度值班记录簿，对当天发生的重大事件及汇报处理情况，按单位、地点、时间、事故性质及人员状况作详细记录。

各单位发生重大安全问题，立即向公司经济运行部报告，公司经济运行部值班人员向公司值班领导报告。

第六条值班领导必须认真履行职责，严格执行交接班制度，当面向接班人移交安全调度值班记录薄，交待当班发生的重要事件及未完成事项，经双方签字确认。

第七条节假日和主汛期间各级领导要减少外出，严格执行请销假制度。

第八条值班领导因外出或其他原因不能值班，要向同组其他值班领导报告，确保值班小组不空岗。

第九条对因玩忽职守、不尽职尽责、脱岗以及指挥不力、交接班不清造成安全生产问题甚至发生重大事故的，严肃追究值班领导的责任。

第三章领导干部下现场制度第十条本制度所指现场包括矿井井下、地面生产车间、地面施工工地以及其他存在各类隐患或危险源的场所。

第十一条各级领导干部下现场的次数规定：1.公司党政主要领导每月不少于3次，分管安全生产的领导每月不少于6次，其他领导成员每月不少于3次，副总工程师每月不少于6次。

2.公司安全生产技术部门每人每月不少于6次，其他部门人员每月不少于2次。

3.矿处党政主要领导每月不少于6次，分管安全生产的领导每月不少于10次，其他领导成员每月不少于3次，副总工程师每月不少于12次。

领导干部值班带班管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。

一、组织领导为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。

安监机构、调度部门负责考核。

二、职能职责1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。

2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。

３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。

４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。

５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。

（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。

（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。

三、管理规定1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。

２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。

３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。

４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。

５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。

（1）作业现场带班人员实行交接班制度。

安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。

（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。

四、考核规定1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。

2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。

领导干部安全生产值班制度模版一、制度概述为了保障企业或组织的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高安全防护意识和应急处理能力，特制定本《领导干部安全生产值班制度》。

本制度适用于所有领导干部，包括行政管理人员、部门负责人等。

二、责任与权利1. 安全生产值班负责人安全生产值班负责人由上级主管领导任命，并负责该班次的安全工作。

其职责包括：a. 安排并指导值班人员的工作；b. 监督和检查值班人员执行工作任务；c. 正确处理突发事件和紧急情况；d. 汇报和记录值班期间发生的重要事项。

2. 值班人员值班人员根据安排值班表轮流担任值班工作，其职责包括：a. 将个人及家庭安全与本职工作结合起来，做好安全隐患排查工作；b. 准确记录并及时上报发生的事故、伤害、危险源等情况；c. 配合安全生产值班负责人处理突发事件；d. 提高安全意识，能够正确判断及应对各种紧急情况。

三、值班工作流程1. 上班签到与交接a. 值班人员需在规定时间前报到并签到；b. 值班交接时，应认真了解前一班次的工作情况和相关记录。

2. 巡查与检查a. 值班人员需按照巡查计划进行巡查，重点关注安全隐患和危险源；b. 巡查期间发现问题，要及时采取相应措施或报告上级。

3. 突发事件处理a. 突发事件发生时，值班人员要立即向安全生产值班负责人报告；b. 安全生产值班负责人要根据突发事件类型，进行相应的应急处理，并及时通知相关部门。

四、安全生产值班记录1. 值班记录值班人员应按照规定格式记录值班期间发生的重要情况和事件，包括事故、事故处理、危险源排查等。

2. 及时汇报值班人员应将值班记录及时上报给安全生产值班负责人，并在交接班时详细说明。

五、违规处理措施1. 若发现值班人员未按规定履行值班职责、记录不详细、报告不及时等情况，安全生产值班负责人将按照相关规定进行追责和处理。

2. 若值班人员在值班期间出现违反安全规定、安全意识淡漠或严重失职等行为，安全生产责任人将按照《安全生产法》的相关规定进行处理。

安全生产值班与领导带班制度模版第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保员工人身安全和财产安全，保障生产正常进行，按照公司《安全生产管理制度》的要求及相关法律法规，制定本制度。

第二章值班制度第一条安全生产值班是指为保证安全生产工作正常运行，确保员工人身安全和财产安全，设立安全生产值班制度，每天轮班进行值班工作。

第二条安全生产值班制度适用于全公司范围内的各个部门和岗位。

第三条值班人员的职责包括：1.严格执行安全生产管理制度；2.负责记录并报告当天的安全生产情况；3.及时处理紧急事件，做好应急处理工作；4.做好安全资料的积累和整理工作；5.及时向上级报告值班情况。

第四条值班人员的轮值方式由各部门自行安排，但要求每天至少有一名专职员工进行安全生产值班工作。

第五条值班人员应服从上级领导的指挥和调度，确保安全生产工作的及时、准确执行。

第六条值班人员应在一线岗位表现出良好的职业道德和工作作风，做到机警、细心、耐心、负责。

第三章领导带班制度第一条领导带班是指公司领导定期带领相关部门进行现场视察，检查各项安全生产工作的执行情况，并提出改进意见和建议。

第二条领导带班适用于公司各级领导，按照值班计划轮流带班。

第三条领导带班的职责包括：1.检查各项安全生产工作的落实情况；2.查看岗位操作规程和操作方法是否规范；3.了解工人的安全管理情况；4.及时解决工人的工作问题，确保员工的安全生产；5.及时向上级汇报带班情况和存在的问题。

第四条领导带班应尽量安排在主要的生产环节和安全风险较高的时间段，确保领导对安全生产工作进行全程监督和管理。

第五条领导带班应尽可能与员工进行面对面的沟通，了解员工在工作中的困难和问题，并提供帮助和指导。

第六条领导带班要严格按照安全生产操作规程和流程进行，不得违规操作和暂时性改变工作程序。

第四章附则第一条安全生产值班与领导带班制度的具体实施办法由各部门自行制定，需报公司安全生产管理部门备案后执行。

第二条值班人员和带班领导应定期进行安全生产培训和学习，增强安全生产意识和技能。

领导干部安全生产值班制度范本第一章总则第一条为了加强领导干部安全生产值班工作，规范管理程序，提高工作质量，保障生产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体领导干部，包括各级党政领导、企事业单位领导及其他相关部门领导。

第二章值班职责第三条领导干部的值班职责包括但不限于以下内容：（一）负责组织、协调和指导本单位安全生产工作；（二）处理突发事件和应急事故，制定应急方案，并及时报告上级；（三）汇总、报送本单位相关安全生产数据和信息；（四）检查和监督本单位各项安全生产措施的执行情况，及时提出整改建议；（五）参与安全生产培训和演练，提高自身安全意识和应急能力；（六）做好安全生产工作的档案记录和资料整理。

第三章值班制度第四条本单位设立领导干部安全生产值班制度。

根据单位特点和工作需要，确定值班人员名单，并进行公示。

第五条值班人员按照轮班制度进行值班，并制定具体的值班时间表。

注意确保每天值班人员的连续性和稳定性。

第六条领导干部值班人员需保持手机畅通，确保能够及时接到应急通知并做出相应的处理。

第七条临时调整值班人员名单的情况，应提前报告上级领导，并征得同意。

第八条值班期间，各单位需做好值班交接工作，详细记录交接内容，并确保信息的准确传达。

第四章应急处置第九条值班领导干部在处理突发事件和应急事故时，应按照应急预案和相关制度进行处置。

如遇情况复杂或需要协调其他部门资源时，及时报告上级领导并请求支持。

第十条值班领导干部需保持冷静、沉着的工作态度，做到及时报警、快速反应、科学决策，并在事故处理完成后填写相关报告，供上级审核。

第十一条值班人员发现存在安全风险或隐患时，应立即采取措施进行控制，并及时上报相关部门，做好安全隐患排查和整改工作。

第五章工作要求第十二条领导干部值班期间需保持手机畅通，随时接听电话及时处理突发事件和紧急报告。

第十三条值班期间，领导干部需保持专注、敬业的态度，认真履行职责，及时回应各类求助和咨询。

领导干部安全生产值班制度
是指在企业或组织中，设立领导干部安全生产值班制度来确保安全生产工作的连续性和高效性。

具体内容包括：
1. 值班制度的设立：确定需要负责安全生产值班的领导干部，明确值班的时间和轮换制度。

2. 值班内容：安全生产值班期间，领导干部要全面掌握安全生产工作的情况，及时了解和处理突发事件和重要事故，熟悉应急救援措施。

3. 值班记录：值班期间，要及时记录安全生产事故、重大隐患的信息、处理情况和工作措施，及时上报和交接班。

4. 值班人员的要求：值班人员要具备较强的安全生产管理和应急处理能力，了解相关法律法规和安全生产政策，自觉服从和执行公司的安全生产规定。

5. 值班培训：公司应对值班人员进行相关安全生产知识的培训，提高其安全防范和应急处理能力。

6. 班前交接和班后总结：班前交接应明确交接事项，班后总结要及时总结近期事件和故障情况，提出改进措施。

7. 值班安排：根据工作情况和需求，合理安排领导干部的值班时间，确保有足够的人员参与安全生产值班工作。

通过建立领导干部安全生产值班制度，能够有效提升企业或组织的安全生产工作水平，保障员工和环境的安全，减少事故发生的可能性和损失。

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公司干部带班及安全值班制度模版第一章总则第一条为了加强公司的管理，提高生产工作效率，确保员工的安全和公司的安全，制定本制度。

第二条公司干部带班及安全值班制度适用于全体公司干部和安全员。

第三条公司干部带班及安全值班制度是公司安全管理制度的重要组成部分。

第二章干部带班制度第四条公司干部带班制度的目的是确保生产过程中的正常运行、安全生产以及对突发事件及时处理。

第五条干部带班的职责包括但不限于：1. 按照公司生产计划，组织和协调各部门的工作，确保生产进度。

2. 负责生产设备的开启、关闭等操作。

3. 监督员工的工作效率，及时解决人员纠纷和技术问题。

4. 处理突发事件并及时向上级汇报。

5. 确保员工的安全和健康。

第六条干部带班的轮班制度：1. 公司进行24小时生产，根据工作需要，每天设有白班、中班、晚班，各班次每天轮换工作。

2. 具体轮班时间由公司安排，需提前发布轮班计划，确保干部能及时参与到带班工作中。

第七条干部带班应当具备以下条件：1. 具备较高的管理能力和协调能力。

2. 熟悉公司的生产工艺和设备操作。

3. 具备一定的安全意识和突发事件处理能力。

第三章安全值班制度第八条公司安全值班制度的目的是确保员工的安全和公司的安全，及时处理和解决各类安全问题。

第九条安全值班人员的职责包括但不限于：1. 监控公司的安全设备，如监控摄像头、消防设备等，确保其正常运行。

2. 巡查公司的生产现场，及时发现和处理安全隐患。

3. 对员工的安全行为进行指导和教育。

4. 处理安全事故和突发事件，并及时向上级汇报。

5. 参与公司的应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十条安全值班的轮班制度：1. 公司进行24小时生产，根据工作需要，每天设有多个安全值班班次，各班次每天轮换工作。

2. 具体轮班时间由公司安排，需提前发布轮班计划，确保安全值班人员能及时参与到值班工作中。

第十一条安全值班应当具备以下条件：1. 具备一定的安全知识和技能。

2. 具备较强的责任心和应变能力。