工资构成:基本工资2250(原来2050)+岗位技能工资1950+通讯费100+考核工资700 无加班工资和满勤奖 按80分考核分 工资约4860
年终奖金:绩效考核工资1000×12个月平均绩效考核×系数(公司经营指标完成情况:销售指标完成/4000×50%+利润指标完成/460×50%)
连续三个月绩效考核分低于80分的或一年累计5个月考核分低于80分的,公司有权重新安排岗位