新进员工入职流程
一．新员工未报道之前
1．确认员工报道日期以及意向部门；
2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：（1）本人有效身份证原件；
（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件；
（3）最后服务单位离职证明及社保终止单；
（4）最近1寸彩色免冠照片2张；
（5）医院体检表；
（6）其他需要携带的资料。
3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。
二．新员工正式报到（入职手续办理）：
1．提交所需资料及其他要求资料物件
2．填写《入职登记表》，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。
3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。
4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。
7．更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录。
三．新员工所在部门办理：
1．整理自己的办公桌、办公物品。
2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。
四．新员工入职培训：
1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。
2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。
五．新员工试用期：
1．由部门主管进行面谈。
2．上级主管面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提升和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等。
3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估。
六．新员工转正：
1.员工试用期2个月。销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3笔）。
2.根据部门主管进行转正评估。
3.转正合同一式二份
4.员工保密协议书一式二份
5.员工转正申请表
6.转正员工工作证
入职办理注意事项
一、请准备以下资料：
1.一寸免冠彩色证件照二张；
2.健康证的复印件；
3.身份证（原件）；
4.最高学历证明（原件）；
《入职信息表》填写须知：
1．请使用黑色签字笔或钢笔填写；
2．请使用正楷字体，保持字体清晰；
3．请详细如实填写每一选项，现住址请清晰到门牌号；
4．工作以QQ作为主要的客户及内部沟通工具，您所填写的QQ将会作为工作QQ使用，要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。
二、岗位前准备（人事）：
1、《入职登记表》
2、劳动合同（试用期）一式二份
3、《员工保密协议书》一式二份
4、确认英文名（涉及企业邮箱工作需要，英文名不可重复，如有已登记
使用英文名，烦请另备）
5、录入指纹；
6、领取工作证。
7、填写完毕后，连同入职相关资料一同交给人事；
三、入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。
