2020年度工作计划表模板
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财务部年度工作计划表2020
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改财务部年度工作计划表2020 Annual work schedule 2020 of Finance Department财务部年度工作计划表2020今年是公司飞速发展的一年，结合公司的实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理，为本公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。
为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
特拟定以下财务工作计划。
一、指导思想财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。
二、目标和任务（一）依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
3.做好日常会计核算工作。
按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。
行政部年度工作计划表2020(新编版)
编号：YB-JH-0037( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑行政部年度工作计划表2020(新编版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things行政部年度工作计划表2020(新编版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
一、总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作：1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。
3、完成日常行政招聘与配置。
4、推行薪酬管理，实行公平合理的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业规划培训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和协调力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考其他先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的性、有效性。
7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训，协助各部门员工技能、安全生产知识培训，加大公司内部人才挖掘与开发。
8、培育和传播企业文化。
工作计划表模板2020
工作计划表模板2020工作计划一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
下面就是小编给大家带来的工作计划表模板，希望能帮助到大家!工作计划表模板1一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。
及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度工作计划的重点是做好_年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。
针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。
根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。
对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。
拟在_年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
小学教师2020年度工作计划表
小学教师2020年度工作计划表
1. 继续对学生进行个性化教育，关注学生的学习特点和兴趣爱好，制定个性化学习计划，帮助学生全面发展。
2. 加强家校合作，定期与家长沟通，了解学生在家的学习情况和生活状态，共同关注学生的成长和发展。
3. 组织开展各类教育实践活动，如冬夏令营、社会实践等，丰富学生的课外生活，培养学生的综合素质。
4. 积极参加学校组织的各类教研活动，不断提升教学水平，完善教学方法，提高教学效果。
5. 做好学生的情绪管理工作，关注学生的心理健康，及时发现和解决学生的心理问题。
6. 与同事加强合作，共同备课、教研，互相学习，共同提高教育教学质量。
7. 加强个人职业发展规划，深入学习教育理论知识，提高自身的专业素养和综合能力。
工作计划表模板2020的
工作计划表模板2020工作计划一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
下面就是小编给大家带来的工作计划表模板，希望能帮助到大家!工作计划表模板1一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。
及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度工作计划的重点是做好_年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。
针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。
根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。
对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。
拟在_年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。
2020年度办公室工作计划表(标准版)
编号：YB-JH-0174( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑2020年度办公室工作计划表(标准版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things2020年度办公室工作计划表(标准版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
**年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。
积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。
认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。
认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。
2020年度工作计划表参考
2020年度工作计划表参考1至6月份1．区委、区领导春节前检查安全生产工作.2．开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查；3．开展元旦、春节期间的执法检查工作.4．春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查；5．20xx年安全生产执法监察专项行动.1．召开全区安全生产工作会议, 确定安全生产控制指标；2．区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书.3．开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查.4．召开全区非煤矿山安全监管工作会议.5．开展雨季前非煤矿山安全生产大检查.6.20xx年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议.7. 20xx年安全生产执法监察专项行动.8.成品油批发经营单位、生产企业换证.9.制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管理具体实施方案.1．开展全区春节安全生产大检查.2.召开全区安全生产监督管理工作研讨会.3.健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定.4.20xx年安全生产执法监察专项行动.5.非煤矿山企业办理《安全生产许可证》换证工作.6.拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案.7.加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证.1．召开第二季度防范重特大安全事故工作会议.2．开展“五一”节前安全生产大检查.3．制订方案并组织有关部门对旅游缆车、特种设备、防雷装备、航道、酒吧、网吧歌舞厅等进行重点检查；4．开展剧毒品使用单位执法巡查.5.抽查剧毒化学品使用单位备案情况.6.20xx年安全生产执法监察专项行动.7.督促矿山企业签订《20xx年度矿山救护协议》.8.非煤矿山企业办理《安全生产许可证》换证.9.危险化学品生产企业换证.10.帮助、指导生产经营单位建立安全生产档案.1.召开全区安全生产月工作会议, 部署全区安全生产月活动.2.制定20xx年“安全生产月”活动方案.3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查.4.会同经贸、水利、电力、质监等职能部门开展电力企业安全生产专项检查工作.5.20xx年安全生产执法监察专项行动.6.危险化学品生产企业换证.7.启用安全生产监督管理升级系统和行政审批系统.1.召开全区第三季度防范重特大安全事故工作会议.2.开展全区夏季安全生产大检查.3.落实“安全生产月”各项工作.4.开展金属与非金属矿山、冶金、有色金属、轧钢企业专项检查和执法巡查.5.20xx年安全生产执法监察专项行动.6.危险化学品生产企业换证.7月份至12月份1．上半年全区安全生产工作总结.2.申报省安全生产专项资金项目.3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查.4.开展加油站执法巡查.5.组织检查、指导、督促各镇开展贯彻落实企业主体责任、实行行业分类分级管理方案实施工作情况.6.抽查全区危险化学品生产、储存在建项目.7.检查生产经营单位建立健全安全生产档案情况.8.对区直重点企业和重大危险源单位进行专项督查.9.20xx年安全生产执法监察专项行动.1.开展“纪律教育学习月”活动.2.举办全区粤港澳“安康杯”知识竞赛.3.危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查.4.开展矿山尾矿库和排土场安全隐患排查整治.5.组织开展轻工、纺织、涂装、电镀等行业贯彻执行标准规范情况进行专项督促检查工作.。
2020年个人工作计划表
( 工作计划 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年个人工作计划表
Personal work schedule 2020
2020年个人工作计划表
在x总的英明领导下，本人在xx年度，基本完成了相关工作任务，当然这其中肯定还有许多不足和需要改进、完善的地方。
今年，我将一如既往地按照领导的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展XX年度的工作。
现制定工作计划如下：
一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程，多参与多走动，对于每个项目按时结案，做到少出差错;
二、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调公司各部门间各项协作事宜;
三、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司的管理规章制度切实可行;
四、根据今年的具体实际情况，进一步完善考评制度，对员工业绩考评，及时汇报上级，将结果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性;
五、根据实际情况，加强公司人员的培训工作，基本思路和去年一样，力求形象多样化，增强趣味性;
六、及时按实登好各类台账，做好各项目的成本核算，以及各种材料的购买、使用情况，正确节约各项开支;
七、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。
XXX创意设计
Your Name Design Co., Ltd.。
年度工作计划表模板
年度工作计划表模板
一、2020年度学术目标
- 重点提高学术水平，重点致力于学术研究，并发表至少3篇SCI/EI 检索的论文。
- 参加至少2次国内学术会议，且作为会议主要报告。
- 增加学术论文阅读量，每月阅读至少5篇Scopus检索和Elsevier 检索的国际著名期刊论文。
二、2020年度技术应用目标
- 通过合理地分解项目任务，优化设计工作，着力提高结果质量。
- 完成至少3个产品的设计工作，并且在过程中积累技术经验。
- 熟练掌握最新的技术，使申请项目可以获得更大的竞争优势。
三、2020年行政协调目标
- 通过及时向上级领导报告项目进展情况，积极沟通，使学术研究和技术应用能够顺利实施。
- 合理安排学术和技术研究任务，确保质量和量能得到合理控制。
- 努力建立学术研究和技术应用协调机制，使学术研究和技术应用更高效地推进。
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2020年度工作计划表Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-205182020年度工作计划表一、指导思想深入贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕围场县教体局20xx年工作要点，以提高师生员工成就感和幸福感为追求，不断优化办学条件，深入推进素质教育，全面提高教育质量，争取在学校管理、校本教研、德育实践等方面形成一定的特色，努力把学校创办成一所学生乐学、教师幸福、家长满意的有一定特色的学校。
二、工作目标贯彻落实党的教育教学方针、路线，坚持理论联系实际，推进教育各项工作落到实处。
坚持“自强不息”的学校精神，提升教师的幸福感，抓好教研教改，强化学校管理，大力推进“书香校园”建设，力争使教师成为品德高尚、学识渊博的名师，让学生做一个知书达理的当代少年。
三、重点工作及保障措施(一)、德育工作：1、加强班主任队伍建设。
加强理论学习，健全班主任的培训学习制度，开好每月一次的班主任例会，严格考核奖惩制度，以考核促进步。
班主任要使用好《班主任工作手册》，对每周的班级工作预先作好安排，分解、落实学校各月份的教育要点，坚决落实“学校管理班级，班级管理小组，小组管理个人，个人管理自己”的模式，使学校的各项德育工作能真正落到实处。
另外，加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度。
建立文明班级、优秀班主任、学生评比制度，进一步提高班主任工作的积极性。
加强德育过程性资料的建设，针对每月教育重点进行调研，及时填写反馈表格，便于总体把握。
2、切实抓好校园精神文明建设，认真抓好纪律卫生工作和学生文明礼仪教育。
3、加强学生干部队伍建设。
通过各种渠道培养大批优秀学生干部，指导学生干部参与学校管理，实现学生自我管理、自主管理、自求进步的生动局面。
深入开展“夺旗争星”活动，使学生争做知书达理的当代少年。
(二)教学工作1、积极深化课堂教学改革根据我校“班级管理小组”的模式，结合县级重点课题《小组合作学习有效性的研究》的研究和实践，我校要在探索小组合作学习形式，构筑“生本课堂下的小组合作学习”。
原则是以学生为主体，立足学生独立研究思考，提倡组内研讨，组际交流，班级展示，师生互动，共同提高。
小组学习可分：课前小组学习准备，课中小组交流研讨，课后小组互助提高。
2、对新分配的特岗教师，结合“一帮一”名师带动策略，实行“打磨式”教研，主要对新参加工作教师，从课堂教学、班级管理等方面进行全方位、高密度的打磨锤炼，力争在一年的时间里，使新上岗的教师掌握必备的教育教学理论和教学方法，能在教学改革方面适应新形势，掌握新方法，能尽快上路，有能力提高课堂教学效益，提升班级管理水平。
3、转变教学观念，突出育人理念，实现由教学为核心到以育人为核心的转变。
在规范“备、教、批、导、考”等教学环节，充分发挥“生本课堂下的小组合作学习”创建教学民主、师生平等的课堂教学，把学生培养成举止文明、善于表达、积极合作、自强上进的优秀少年。
布置作业少而精，做好减压工作的同时，开展形式多样的文体活动活动。
努力把活动还给学生，使学生在活动中全面发展，让他们快乐成长。
4、加强数字化校园建设。
用学校的网络平台实现学校与家长、学校与“校友”、教师与教师、教师与学生的沟通。
使学校网络平台成为社会了解学校的窗口;成为教师互相学习的平台;成为促进学生成长的阵地。
(三)、后勤工作加强财务、后勤管理，努力提高服务保障水平，创建节约型校园。
严格执行义务教育阶段收费制度，坚决做到不乱征订、不乱收费。
严格执行财务管理制度，坚决做到先预算后支出，先审批后购买。
一定落实好一切正当收费由“校长——会计——班主任”专项负责的制度。
认真做好学校财产的登记、保管工作。
加强班级和各功能室财产管理，对新增加的固定资产及时登记入册，对折旧报废物品、校产及时清查登记。
一定落实好公共财产损坏赔偿制度。
做好“两免一补”、“免费营养餐”两项惠民工程，要特别关注孤儿、特困儿童、父母离异儿童、留守儿童的学习和生活，对他们多一份关爱，激励他们自强不息，勇敢乐观的面对生活。
进一步严格后勤采买、储存、支出、登记、成本核算等环节的管理，抵御物价上行压力，努力提高师生就餐质量，实现“零利润”。
积极做好日常维修工作，保障学校生活设施和教学设施正常使用。
节约用水、用电，节约学校的开支。
教师要以身作则，为人师表，教育引导学生从小形成勤俭节约的好习惯，珍惜劳动果实，不剩饭菜，不浪费粮食。
制订厉行节约的具体实施办法，精打细算，提高教育经费使用效益，努力建设节约型校园。
(四)、外联引资工作。
对这项工作要高度重视，全员参与，要建立外联引资工作及人才培养的良好机制。
要树立“校友”是学校的重要资源的理念。
加强师生感情的沟通，加强与毕业学生的沟通、交流和激励，培树学生的校友意识，增强学生对母校的归属感。
(五)、推进县域“幸福教育”针对教职工工作紧张、心理压力大等现实情况，学校要采取多项措施，增进人文关怀，为教职工减压放松，提高教师职业幸福感。
一是提高教师生活质量。
组织丰富多彩的文体活动，规定每周二、四的第七节为教师的体育必修课，提供篮球、乒乓球、羽毛球、健美操等项目，大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年,幸福生活一辈子”，督促教师每天锻炼一小时，举办多种形式的主题活动、趣味比赛，让教师享受到学校生活的丰富和快乐。
实施暖心工程，对家庭困难教师进行慰问和帮助，使教师感受到学校大家庭的温暖。
二是减轻教师工作压力。
学校首先积极创设条件减轻教师的工作负担，减少教师不必要的评比和检查，尽量不占用教师工作时间，引导教师提高专业素养，深化课堂改革，创新教学模式，打造轻负高效课堂，让教师拥有宽松的自由支配时间。
其次对教师进行心理减压，组织本校心理教师进行心理知识辅导;购买书籍组织教职工认真阅读并定期交流心得;发动教师利用校园网络，搭建交流平台，互帮互助，关注心理健康等;引导教职工进行心理调节，进一步融洽人际关系，营造和谐氛围。
三是建立正确职业期待。
想方设法让教师在教育工作中得到自我满足，引导教师正确认识自己的职业价值，形成合理的职业期待，把教育教学活动看成是幸福体验，使教师在快乐地工作中体验到工作的快乐，通过教学，实现自己的理想价值。
四是增强教师职业成就感。
结合师德标兵、骨干教师、优秀教师等评选活动，大力表彰工作出色的教师，并进一步完善教师进修学习制度、科研成果奖励制度、职称晋级制度，让教师充分享受到职业成就感。
(六)、创建“书香校园”“书籍是人类智慧的结晶，书籍是人类进步的阶梯”。
我校以“让读书成为习惯，让阅读成就人生”为理念开展读书活动，以学校全面建成“书香校园”，形成知书达理、好学求进的“书香校园”风气为目标，按照“全员参与、读写结合、以校为主、辐射家庭”的思路和“内容充实、形式多样、确保实效、持之以恒”的要求，通过开展创建“书香校园”活动，努力建设“以读书长知识，以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，以读书塑人格”的“书香校园”，让全校师生在浓浓的读书氛围中，展现个性风采和精神面貌，提高审美情趣和文化底蕴，努力使读书成为师生的一种需要、一种乐趣、一种享受、一种生活，为教师专业发展、学生健康成长提供精神动力和智力支持，为学校内涵发展、学习型社会建设奠定重要基础。
(七)、综合楼竣工后的文化建设及教师周转房的分配工作(八)、做好控辍保学工作学生是有差异的，但人格是平等的。
要尊重学生的人格，公平公正对待每一位学生。
不歧视学困生，善待每位学生。
今后学校对每个辍学、转学的学生都要进行跟踪调查，要把学生辍学与教师教学成绩直接联系起来，确保辍学率为0。
(九)、加强师德建设，正确正视反腐工作，积极开展群众教育实践活动。
1、加强师德建设，弘扬敬业奉献精神，克服职业倦怠，培树师德典型。
2、坚决杜绝“三乱”，坚决杜绝体罚或变相体罚学生，坚决杜绝侮辱学生人格。
校内坚决反对饮酒，要自我约束不吸烟;禁止学生手机见校园，教师手机进课堂;禁止校内玩游戏，打牌等活动。
3、正确稳妥处理保险、校服、教辅、文印和后勤用品等非规定的收费。
教师要认清当前教育工作的复杂性，要善于与家长真诚沟通，善于化解与家长的矛盾，积极主动维护系统工作稳定。
(十)、严格落实各项安全措施，强化安全教育，创建平安和谐校园牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，落实教体局“四个优先”(经费使用上优先保障安全所需、人力资源配置上优先保障安全教育和管理人员配备到位、在课程和活动安排上优先保证安全教育课程和安全演练活动开齐开足、学校所有教育教学活动优先落实安全责任)的要求，不折不扣地落实学校安全管理的各项措施。
组织开展以校舍安全、消防安全、校车安全、饮食卫生安全、宿舍安全、校园周边安全为重点的学校安全排查，消除隐患。
本年度学校面临学生人数多、生均活动面积小，通道弯多狭窄，存在极大的不安全因素。
因此学校将把安全教育和法制教育作为学校工作长期坚持的重点。
各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用思品课、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学生在校园内远离施工工地，不玩危险性的游戏，右侧通行，一慢二看三通过，以杜绝不安全隐患。
加强教师值日工作，要求值日教师提高责任感，做好放学时乘车同学的护导工作，对早到校、晚离校的学生加强管理，规范活动要求，让学生在校园内进行安全活动。
定期对学生进行安全教育，组织开展应急演练活动，做好突发事件的预防工作。
强化学校思想文化阵地管理，加强校园网络管理，创建平安校园、和谐校园。
(十一)、幼儿园管理工作。
1、对教师的教学考核要突出学生创造能力的考核，只要幼儿言之成理，言之有物，言之有序即可。
不要强调死记硬背。
2、一定要避免幼儿园小学化的不良倾向，特别是不要让幼儿机械重复地写，要突出游戏和活动。
3、幼儿大班要为上小学一年级学习做好相应的准备工作，其中包括行为习惯、执笔姿势、书写习惯和相应必备的知识。
4、幼儿安全管理要全方位、全时段。
5、各园教师要数量合理定位。
6、幼儿园办公费用的核销及时。
7、留住学生是衡量办园好坏的最重要的标准。
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