能源管理规章制度
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能源管理规章制度（精选8篇）
在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的能源管理规章制度（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
能源管理规章制度1
能源采购管理制度
1、酒店工程部油库根据各类能源的使用情况，编制各类能源的使用量，制定出季度使用计划和年度使用计划。
2、制定实际采购使用量的季度计划和年度计划（一式四份）交总经理审批，同意后交采购部按计划采购。
3、按照酒店设备和车辆的油、气消耗情况以及营业状况，定出油库、气库在不同季节的最低、最高库存量，并填写请购单，交采购部经理呈报总经理审批同意后，交能源采购组办理。
4、超出季节和年度使用计划而需增加能源的请购，必须另填写请购单，提前一个月办理。
5、当采购部接到工程部油库请购单后，应立即进行报价，将请购单送总经理审批同意后，将请购单其中一联送回工程部油库以备验收之用，一联交能源采购组。
能源提运管理制度
1、采购部根据油库请购单提出的采购能源品名、规格、数量进行采购。
2、采购部将采购能源的手续办理好后，将有关单据、发票或随货同行单、提货单、提货地点、单位地址、电话等以及办妥提运证后，连同填写委托提货单据，交油库办理签收手续，便以安排提运。
3、各类油类、气类的验收手续，按油库验收的有关细则办理。
4、提货完毕，应及时通知铁路卸车专线负责人，把空车拖走。
5、验收情况要及时报告采购部。
能源管理规章制度2
一、节能领导小组的主要职责
1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责
节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并
协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、分厂、车间节能小组的主要职责
1、负责本厂(车间)节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查本厂(车间)能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合本厂(车间)生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、班组节能员的主要职责。
1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、协助分厂(车间)进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
能源管理规章制度3
一、计划与生产调度部门的职责
1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划(包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标)。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力部门的职责
1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，
提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的'管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、加强工业锅炉、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、计量部门职责
1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务
2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
6、仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、能源供应、贮运部门职责。
1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3、负责对购入能源的质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
能源管理规章制度4
企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：
1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。
2、企业燃料的经营部门(供应部门)必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车(船)燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、
检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
11、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。
14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。
能源管理规章制度5
1、企业节能管理部门(办公室或科室)全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上
可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2、企业电力供应部门(变电所、站)与企业各分厂、车间的电气运行主管负责人，负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3、企业在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5、企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
6、企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。
7、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
9、企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
10.变电所(站)运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保企业电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业
主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
11、变电所(站)的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
12、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。
13、严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。
能源管理规章制度6
第—章总则
第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
第五条基本原则
(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责
第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第八条西部公司节能管理实行统—领导。主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
第九条成立西部公司节能减排领导小组，设立西部公司节能减排办公室，负责西部公司节能减排日常工作。西部公司节能减排办公室设在市场部，设立两名专职(或兼职)节能减排管理岗位。
西部公司节能减排办公室主要职责：在西部公司党委领导下，贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策;贯彻落实西部公司节能减排管理的工作方针、政策和目标;负责西部公司节能减排工作的日常管理、综合协调;负责节能减排综合目标测定、分解，编制年度节能减排工作计划;组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各单位的年度节能减排综合指标考核工作;制定和完善西部公司节能减排管理办法和评价考核办法;负责提出节能减排管理和节能减排技术培训计划，并组织落实;参加重点投资项目节能篇(章)的技术评估与审查工作，并进行监督落实。
第十条西部公司各单位要建立健全节能减排管理机构或岗位。主
要领导要亲自抓，并指派一名领导主管节能减排管理工作，明确节能减排管理岗位职责。设立两名专职(或兼职)节能减排岗位，其他相关部门应选派具有节能减排专业知识的人员兼职开展节能减排管理工作。
第十一条西部公司相关部门的职责
(一)市场部负责汇总、编制西部公司节能减排中长期规划和节能指标的分解落实;负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作;负责组织限额以上投资项目节能减排篇(章)以及限额以上节能减排投资项目的评估、审查和报批;负责监督检查各单位节能减排工作的进展情况。
(二)财务部负责编制西部公司节能减排中长期规划和限额以上投资项目资金的编制和筹资情况。
(三)党委工作部负责西部公司节能减排对外宣传工作。
(四)生产技术部负责组织节能减排技术开发和技术攻关;组织开展节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动;编写西部公司节能减排推广技术及节能减排设备目录;负责组织制定节能减排基础标准、技术标准和管理标准，完善节能减排标准体系;负责节能减排科技成果的鉴定和评选。
(五)保障部负责主要耗能设备、节能新技术、节能减排设备的市场准入;负责组织节能减排投资项目、参加限额以上投资项目节能减排篇(章)的技术评估与审查工作，并监督落实;
(六)人力资源部会同节能减排办公室共同做好节能减排培训工作。
(七)经理办公室负责办公设备的节能减排工作，应重点加强对高耗能、高污染办公设备的管理，防止环境污染。
(八)安全环保部负责施工现场节能减排监督管理工作。
(九)各项目部设立节能减排专职(或兼职)管理岗，贯彻落实公司节能减排工作的方针、政策和目标，全面履行节能减排管理岗位责职。
1.负责贯彻、落实国家有关节能减排管理方面的方针、政策和法律、法规;制定所在工区节能减排管理工作的中长期规划。
2.负责制定所在工区年度节能减排工作计划，分解节能减排指标。
3.负责制定和完善所在工区节能减排管理制度或实施细则;
4.负责所在工区节能减排年度考核工作;
5.负责节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用;
6.根据公司节能减排工作规划、节能减排新技术推广计划和节能减排管理工作需要，协助公司做好节能减排培训工作;
第十二条各单位节能减排岗位职责
(一)贯彻上级有关节能减排工作的各项规章制度，制定本单位有关节能减排管理的实施细则。
(二)负责编制本单位节能减排中长期规划和年度计划，制定或审查节能项目方案，经主管领导审定后上报公司节能减排办公室，经审批后组织实施。
(三)负责本单位节能减排工作的监督、检查、考核、评比和经验交流等。
(四)负责本单位节能减排新技术、新工艺、新设备和新材料推广，组织或参与节能技术开发工作。
(五)测定本单位的能源消费定额。
(六)组织开展本单位的能源审计、能耗监察、节能监测和能量平衡测试工作。
(七)负责能源消耗的统计工作，建立、健全节能减排管理档案和台账;按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议，监督本单位节能减排措施的实施。
(八)参与节能减排项目竣工验收、监督工作。
(九)协同有关部门做好职工岗位培训，提高节能减排管理水平，组织开展节能减排宣传工作，增强员工节能减排意识。
第三章节能管理
第十三条节能减排分析例会制度。西部公司建立节能减排例会制度，按季度召开节能减排分析会，对照年度节能减排工作目标计划，小结季节能减排工作的进展情况，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。
第十四条节能减排计划管理。西部公司节能减排办公室、机关各部门和各项目部、钻井队、二线生产辅助单位按照各自职责及分工范
围，根据华北局总体节能减排目标，结合西部公司具体情况提出节能减排中长期规划建议，编制年度节能减排计划，制定主要节能减排措施。
规划、计划建议的上报时间：各单位在规划期前1年的4月底前，将节能减排中长期规划建议报节能减排办公室;节能减排办公室在规划期前1年的6月底前，将各单位的节能减排中长期规划和建议汇总后，提交公司节能减排领导小组，并将正式规划报华北石油局节能减排委员会。
各单位在每年11月底前，将下年度节能减排工作计划和建议报节能减排办公室。
规划、计划的编制、审批和下达：节能减排办公室审核各单位的节能工作计划和建议，汇总、编制西部公司年度节能减排工作计划，并于每年12月底前，报华北石油局节能减排委员会批准后下发执行。
各单位根据公司节能减排办公室下达的中长期规划、年度节能减排计划，分解节能减排指标，结合本单位能源利用状况，制定本单位的具体实施计划和措施，上报节能减排办公室备案，并组织实施。
第十五条能源计量管理各单位要按照《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》等有关法律、法规，合理配备能源计量器具和仪表，建立健全节能减排计量管理体系，完善各级节能减排计量台账和节能减排关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十六条能源统计管理。按照《中华人民共和国统计法》和西部公司有关能源消费统计报表制度的规定，公司及所属单位建立节能减排统计台账，定期开展能源消费统计、分析、核查工作，并将统计数据和分析报告按隶属关系按月上报。
第十七条各单位要依据相关法律法规的规定和企业实际工作需要开展能量平衡和能源审计等工作，摸清并分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能减排措施。
第十八条各单位要加强能源消耗成本管理，制定主要装置、和主要设备能耗定额或指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。
第十九条各部门、各项目部、各单位要贯彻和执行国家、行业以及企业的相关节能减排标准，编制、完善节能减排设计标准和主要耗能设备能效标准，加快节能标准化进程，完善节能标准化体系。
第二十条各级单位和领导干部要提高节能减排意识，从自身做起、厉行节约，抓好采暖、空调、照明系统及办公设备节能减排，在节能减排工作中发挥表率作用。办公区域夏季室内空调温度设置不低于26℃，冬季室内空调温度设置不高于20℃;减少电脑、复印机、打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗;优先使用绿色节能照明灯具，办公区域尽量使用自然光，走廊、通道等照明要求较低的场所，安装自动控制开关。随手关闭水龙头，减少水流排放。
第二十一条各单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用《华北西部之声》、《华北油气信息》等报刊、报纸、黑板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规，标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大职工转变观念，提高节能减排意识。
第二十二条各单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排降耗的好经验、好做法，提高节能减排管理和技术水平及实际操作能力。
用能设备操作人员必须具备相应的操作技能和节能减排知识，重点耗能设备操作岗位实行持证上岗制度，未经节能减排教育、培训取得合格证的人员，不得上岗操作。
第二十三条各单位应加强多层次节能减排人才的开发和培训，有计划地培养节能减排管理方面的专业人才。
第四章合理利用能源
第二十四条各单位应按照合理用能的原则，加强节能减排管理，制定并组织实施本单位的节能减排技术措施，在生产经营全过程中努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率;努力节约非生产用能。
第二十五条各单位应积极开展节能减排合理化建议活动，对现有
工艺和设备进行技术改进，优化操作，提高用能效率。
第五章节能技术进步
第二十六条西部公司积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第二十七条西部公司积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程;对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术;在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。
第二十八条各单位要加强节能减排技改项目管理，由节能减排管理人员负责汇总、优选和提出节能减排技改项目建议计划，报公司节能管理办公室;公司节能管理办公室会同生产、保障、财务部门审查节能减排技改项目可行性研究报告，对重点节能减排技改项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、考核、验收项目竣工后的节能减排效果。
第二十九条财务部每年要安排节能减排专项资金，保障部每年要有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。
第六章投资项目节能减排管理
第三十条投资项目在可行性研究报告或项目申请报告中必须包括节能减排篇(章)，凡无节能减排篇(章)的投资项目，公司节能减排办公室不予受理。
第三十一条公司节能减排办公室会同有关部门对投资项目的节能减排篇(章)应进行评估审查，并出具评估报告;对未进行节能减排评估审查或未通过节能减排评估审查的投资项目一律不得开工建设。
第三十二条节能减排篇(章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。
第三十三条投资项目的节能减排篇(章)应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能减排设计规范;投资项目能源消耗种类和数量分析;投
资项目所在地能源供应状况分析;投资项目设备、工艺的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标;节能减排措施和节能减排效果分析等内容。工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗，单位产品能耗、单位能耗指标要以国际先进能耗水平作为设计依据。
第三十四条投资项目的可行性研究报告和设计，必须采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备，必须有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的生产工艺和耗能设备。
第三十五条投资项目要严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能减排设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行;企业要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。
第七章监督、检查与考核
第三十六条公司及所属单位定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。
第三十七条加强对节能减排管理的监督检查，对节能减排管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能减排指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的单位进行通报批评，要求其限期整改，对逾期仍不能达到要求的单位提交公司节能减排领导小组。
第三十八条西部公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，并与经济责任制考核直接挂钩，同时实行节能减排工作问责制。
第三十九条节能减排办公室每年组织相关部门对各单位的节能减排综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的单位，予以通报批评，并实行“一票否决”制，不得参与公司年终综合奖奖金分配。评价考核结果达标的单位，有权参加公司节能减排年度先进单位和先进个人的评选活动(西部公司节能减排目标责任制评价考核办法另行下发)。
第四十条西部公司对具有下列情形的单位和个人给予表彰奖励。
(一)在节能减排管理方面措施落实到位，节能减排指标居于西部公
司先进水平的单位。
(二)在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方面成绩突出的单位和个人。
(三)积极参与节能减排的各项工作，献计献策，为节能减排工作做出突出贡献的个人。
第四十一条各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大职工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人，提高全员节能减排意识
第八章附则
第四十二条各部门、各项目部、各单位应根据本办法，结合实际，制定本部门、本单位节能减排管理制度或实施细则。
第四十三条本办法由西部公司市场部(节能减排办公室)负责解释。
第四十四条本办法自印发之日起试行。
能源管理规章制度7
1目的
为加强能源供应控制，减少能源消耗，加强水、电、汽的管理，特制定本制度。
2适用范围
适用于公司生产用水、用电、用汽的管理。
3管理制度的具体规定
3.1供用水管理
3.1.1机电公司要确保全厂生产用水的供应。水泵操作人员要严格按规定的时间启动设备，并密切注意设备的运行情况和各种信号，保证生产用水供应；搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时上报主管单位修复；水池缺水要立即报告，由机电公司负责及时与自来水公司联系，问清停水原因，上报生产计划部协调生产、合理安排供水；对因工作失误造成停水而影响生产正常秩序的，视其缺水时间长短对责任单位处50-1000元。
3.1.2机电公司应加强供水管网维修，减少能源消耗，管道维修人员要加强所辖区域的巡视检查，及时修复供水管网的堵塞、滴、漏现
象。如接到使用单位维修通知而不及时修复的，每个阀门、水龙头按每天10-50元罚款。
3.1.3各使用单位对所辖区域内的阀门、水龙头要管好、用好，杜绝浪费，明确班组或个人负责；不得乱开阀门、水龙头，更不允许有长流水，否则罚单位5-10元；凡阀门、水龙头长期漏水而又不通知维修人员及时维修的损坏阀门、水龙头，每处罚单位或责任人50-100元/次。
3.1.4严格消防栓的管理使用，消防栓由武装保卫部负责管理，除非消防队试水和灭火用水及管道维修人员进行维修外，严禁动用消防栓放水冲沟、搞卫生、洗澡，否则每发现一次，罚单位或责任者50-100元，若武装保卫部对消防栓的管理失职，将影响其年度评先，并罚款50-100元。
3.2供用电管理
3.2.1机电公司负责供电线路、供电设备的日常维护和定期检修工作，确保生产用电的正常供应。配电操作人员应密切注意设备的运行情况和各种信号，搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时通知；除非供电公司停电或供电线路、供电设备维修，对因工作失误造成停电而影响生产正常秩序的，视其停电时间长短对责任单位处50-1000元。
3.2.2各使用单位照明灯、用电器要有专人负责，做到人走灯灭，产停机停。非生产必需的照明灯、用电器不应乱开，不许照长明灯、开空机，否则每处罚单位或责任人10-20元/次；电器开关损坏要及时通知电工修复，否则因此而造成电能浪费的，罚责任者10元。
3.2.3严格办公室和班组休息室灯泡容量的使用管理，不允许使用100瓦以上的灯泡，违者罚责任单位或个人10-20元/盏。
3.2.4各单位使用电炉须征求技安环保部同意，发放电炉使用证，否则物资部门不发电炉；各电炉使用单位在电炉使用中应当专管专用，责任到人，妥善保管，严禁挪为它用；对无证使用或违反规定使用电炉的，每次罚责任者或单位100-200元。
3.3供用汽管理
3.3.1机电公司要负责锅炉和热力管道干线的维修保养工作，确保生产用汽正常供应。对因工作失误或责任心不强而影响生产用汽的，对责任单位处50-1000元。
3.3.2加强供热系统的保温维修工作，对使用多年而老化脱落的保温层，机电公司要做好计划，准备型材修补，不允许供热管道裸露。
3.3.3加强对蒸汽跑、冒、漏的管理。管道维修人员应加强对所辖区域内热力管道疏水器、阀门的巡视、检修；接到用户或管理人员的维修通知后，未及时修复而造成浪费的，每次以50-100元的罚款。
3.3.4各单位要严格采暖装置的使用管理。凡发现漏汽而不及时通知维修人员进行修复的，罚责任单位100-200元；各单位不能随意增设散热器，如确实需要，须办理申批手续，经批准后，由生产计划部下计划安排，机电公司实施安装。
3.4.5各单位要严格澡堂和蒸饭柜的使用管理。生产区各单位不得私自乱设蒸饭柜，乱开汽，否则罚责任单位或个人50-100元；生产区各单位的澡堂要有专人负责，定时冲水，按时开放，违反规定的每发现一次，罚责任单位50-100元。
3.3.6各单位要加强对蒸汽使用的控制。哪道工序和哪栋工房停产，就应关闭其蒸汽阀门（须烘烤、保温的产品库房除外），以避免蒸汽有不必要的浪费，否则罚使用单位或责任人50-200元。
能源管理规章制度8
为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。
本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。
1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。
2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。
3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。
4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。
（一）节约用电
1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。
（二）节约用水
1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）节约用车
1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。
2.加强车辆调派合理性、科学性。当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。
3．提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。
4.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。
5．加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。
（四）节约办公经费，控制会议
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5、验收情况要及时报告采购部。 能源管理规章制度2 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并
能源节约管理制度 •相关推荐 能源节约管理制度（精选10篇） 在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 能源节约管理制度1 为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。 本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。 1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。 2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。 3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。 4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。 （一）节约用电 1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。 2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。 3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。 4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。 （二）节约用水 1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。 2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。 （三）节约用车 1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。 2.加强车辆调派合理性、科学性。当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。 3．提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。 4.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。 5．加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。 （四）节约办公经费，控制会议 1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。 2.积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的纸张的再利用，做到废纸回收。 3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。 4.办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用 5.精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压
能源管理规章制度 第一章总则 第一条为了促进能源的有效利用和节约，推动能源的可持续发展，根据《能源管理法》等有关法律法规，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于本单位内的所有能源使用和管理活动，旨在规范能源管理行为，减少浪费，提高能源利用效率。 第三条本单位应建立健全能源管理机构，明确能源管理职责、权限和制度流程，并配备专业的能源管理人员。 第四条本单位应制定能源管理目标和计划，并定期进行能源使用情况的评估和报告。 第五条本单位应鼓励员工参与能源管理，并组织能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能水平。 第二章能源计量与监测 第六条本单位应建立完善的能源计量和监测系统，包括能源计量设备的安装和运行维护。 第七条本单位应对关键能源使用设备进行计量并建立相应的记录档案，定期对设备进行检测和校准，确保计量数据的准确性。 第八条本单位应及时收集能源使用数据，并进行分析和评估，发现能源浪费和低效现象，制定相应的改进措施。
第九条本单位应建立能源消耗指标体系，对各部门和单位进行能源消耗的绩效评价，并进行排名和奖惩。 第三章能源管控与优化 第十条本单位应建立能源使用管控制度，明确能源使用权限和流程，加强对能源使用的监督和管理。 第十一条本单位应加强能源设备的维护和管理，定期进行设备巡检和保养，及时处理设备故障，确保设备运行的高效稳定。 第十二条本单位应制定能源使用行为准则，倡导员工养成节约能源的生活习惯，禁止浪费和滥用能源。 第十三条本单位应采购节能设备和产品，促进能源的有效利用和节约。 第十四条本单位应建立能源管理信息系统，及时收集和分析能源使用数据，为决策提供支持和依据。 第四章能源审计与评估 第十五条本单位应定期进行能源审计，评估能源使用情况，发现问题和风险，并制定改进和优化方案。 第十六条能源审计应由专业的第三方机构或经过培训合格的内部人员进行，确保审计结果的客观公正和准确可靠。 第十七条本单位应根据能源审计结果，制定能源改进计划，并监督推动改进项目的落实和效果评估。
企业能源管理规章制度 能源管理在当今社会已经受到广泛的关注，尤其是在企业领域。为了最大限度地利用能源资源，保护环境，降低能源成本，企业 需要建立科学和规范的能源管理制度。这篇文章将探讨企业能源 管理规章制度的重要性、建立方法和实施效果。 一、为什么企业需要建立能源管理规章制度 1.法律法规要求 许多国家和地区的法律法规都要求企业遵守能源效率标准和环 境保护规定。例如，在欧盟，能源服务公司指令要求企业制定能 源管理计划，并将其报告给政府机构。在中国，节能减排法要求 企业建立节能制度和责任制。 2.提高经济效益 优化能源管理可以减少企业的能源成本，提高经济效益。通过 节约能源资源，企业可以减少环境污染和废物排放，降低污染治 理成本。
3.改善企业形象 企业的社会形象对其商业活动有着重要的影响。建立和实施严 格的能源管理规章制度可以提高企业在社会中的形象，提高其在 利益相关方中的信任度。 二、能源管理规章制度的建立方法 1.设立管理团队 能源管理规章制度要求必须要有专业的执掌者和管理团队。该 团队负责组织和协调整个过程，确保能源管理规章制度的实施。 2.制定标准和指南 制定能源管理标准和指南，便于企业评估和改善能源使用效率。这些标准和指南可以是行业内最佳实践的总结，也可以是政府制 定的标准。
3.设立目标和计量机制 制定能源使用效率目标，并建立计量机制来监控并评估企业的进展。 4.树立分析和改进机制 通过能源流程分析和管理，优化企业的能源使用结构和流程；扫除能源资源浪费的因素，采用合理的节能技术。并监控和评估改进工作的效果。 5.培育文化 倡导能源节约和环保的文化，通过各种方式让员工理解环保的重要性，并提供培训和学习机会，以帮助员工更有效地实现能源管理目标。 三、能源管理规章制度的实施效果 1.减少能源浪费
能源管理制度及考核细则 能源是支撑现代社会发展的重要基础，能源管理的合理与否直接影 响着国民经济的可持续发展。为加强能源管理，提高能源利用效率， 制定和执行一套科学有效的能源管理制度及考核细则至关重要。本文 将详细介绍能源管理制度的内容和考核细则。 一、能源管理制度 1. 能源目标设定 能源管理制度的第一步是设定明确的能源目标。该目标应具体、可 量化，并与企业的发展战略相一致。能源目标的设定需要综合考虑能 源消耗状况、产业特点、环保要求等因素，确保目标的可实施性。 2. 能源管理责任 设立能源管理岗位和责任制度是管理能源的基础。企业应指派专人 负责能源管理工作，明确其权责与目标。能源管理岗位的职责包括能 源消耗监测、节能技术引进、能源成本控制等方面，构建完善的能源 管理体系。 3. 能源使用规范 为了减少能源浪费和提高能源利用效率，企业需建立能源使用规范。规范内容包括设备使用操作规程、能源消耗监控指标、用能巡查表等，旨在引导员工正确使用能源、降低能源消耗。 4. 节能技术和设备更新
节能技术和设备更新是实施能源管理的重要手段。企业应密切关注节能技术的创新和设备的更新换代，及时引入新技术、新设备，提高生产能效，降低资源消耗。 5. 能源数据监测与分析 建立科学的数据监测与分析系统，对能源的消耗状况进行实时监测和分析，可以及时发现问题和改进措施，为制定合理的节能计划提供依据。 6. 能源培训和宣传 加强能源管理知识的培训和宣传能够提升员工的能源管理意识和技能水平。企业要制定能源培训计划，定期组织培训活动，提高员工对能源管理重要性的认知，并加强能源管理的宣传，形成全员参与的良好氛围。 二、能源管理考核细则 1. 能源消耗指标 制定能源消耗指标是能源管理考核的基础。企业可以根据不同行业和企业自身特点，设定相应的能源消耗指标。该指标可包括单位产品能源消耗、设备能源利用率、节能改造项目等，用于评估能源利用效率。 2. 能源节约效果考核
能源管理制度 目的 为适应公司外部节能减排形势与任务的需要，强化公司能源管理，贯彻公司能源管理模式，合理使用能源，提高能源使用效率，降低能耗，保护环境，确保能源平衡，公司稳定生产、能源安全、节约能源，特制定本制度。 定义 本办法所指能源是指公司生产过程所需要的一次能源和二次能源。 一次能源包括：外购电、外购焦粉、焦炭、无烟煤、烟煤、动力煤、新水。 二次能源包括：自发电、自产焦粉、氧气、氮气、氩气、压缩空气、转炉煤气、高炉煤气、生产再利用水、循环水、软水、自产蒸汽和余热蒸汽。 原则 1、能源系统的计划、技术、实绩统计及分析由能源中心集中管理。 2、公司各能源使用单位必须严格执行公司的有关能源管理制度、相关规定和办法。 公司能源管理体制 1、建立公司能源管理委员会。 2、能源管理委员会是公司的能源决策机构。 3、公司能源管理委员会由总经理兼任主任委员，生产技术副总经理兼任副主任委员，能源中心主任兼任秘书长，各单位(部门)厂(处)长兼任执行委员。 4、能源管理委员会负责制定公司能源战略和中长期能源方针，审议及督导公司能源政策的贯彻与落实，审议能源中长期计划、年度计划和年度总结，审议公司节能方案，审定和部署能源重大项目，督导各单位能源工作的执行绩效等。 5、能源中心负责能源管理委员会的日常工作。 本办法合用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各生产厂(中心)及处室。 能源中心 1、根据国家发展规划，制定公司能源节约发展规划，并推动实施。
2、依据公司经营管理方针，制定可行性能源管理目标，制定实施保证措施。 3、负责编制能源设备运行和检修计划，并组织实施，同时负责设备运行计划与实绩的差异分析。 4、负责编制和调整外购电、发电、外购新水、煤气、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气、再利用水等能源介质的能源平衡计划，并组织实施。 5、负责公司能源介质的年度、月度、周平衡计划的汇总和制定,对平衡计划实施过程做好管控、监督管理工作，并做出差异分析。 6、负责制定能源发生、消耗定额，编制公司能源平衡计划及计划与实绩对照分析。 7、管网管理 (1)能源中心负责各种能源介质主管网的管理和维护工作，起点为总输出点，止点为各分厂用户分界阀前。 (2)主管网不许私自增加新的用户，确实需要时需到能源中心办理申请备案手续。终端用户实行挂牌管理，责任到人。 8、用户管理：能源中心负责用户管理，实行注册管理。 (1)各分厂现有使用点为注册用户。 (2)新上技改工程项目需增加的使用点，随项目设计施工办理用户注册。 (3)各分厂需增加的使用点，应提出书面用能申请，经能源中心审查，报主管副总批准后办理用户注册。 设备处 设备处负责提供年度检修预算、设备月度检修计划。 生产处 生产处根据能源平衡计划，负责能源介质的执行管控工作，当浮现异常时，根据能源预案进行调控。 各生产厂 1、负责按能源介质供需计划实施用能，确保本辖区用能安全可靠，直接接受并执行生产处调度指令。 2、负责向生产处和能源中心及时、如实反馈生产、设备运行、检修等相关信息和生产消
第一条 第二条 第三条第四条 第五条第六条第七条 一、公司能源管理制度 为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《吉林省节约能源条例》，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，制定本制度。 本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入、储存、加工转化和消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。 本制度所称能源，是指水、电、暖、热水能源管理办法。 我公司能源管理坚持“以人为本，关注环境，追求持续发展，充分利用科学技术和管理措施，把产品能源消耗降低最低”的方针。 我公司的能源管理工作实行行政领导负责制。公司主要负责人对全公司能源管理工作负责，各职能部、各分公司的主要负责人对本单位的能源工作负责。 我公司的能源管理工作实行分工、分级负责制。公司分线经理在总经理领导下对分管范围内的能源管理工作负责，各职能部和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。 本制度规定公司能源管理的组织机构，用水、电、暖、热水能源管理办法及其他本制度所称的能源和耗能工质计量、统计等方面的管理要求，合用于公司内部各部门。
第八条第九条第十条 第二章能源管理组织机构及主要职责 能源管理涉及到职工生活、企业管理和产品生产的诸多方面，它是一个高度综合的管理工程，必须建立一个健全的能源管理系统，包括完善组织结构，落实管理职责，按标准配备计量器具，制定和执行有关文件，开展各项管理活动。该系统的建立可保证安全稳定供应生产、生活所需能源，及时发现能耗异常情况，予以纠正，并不断挖掘节能潜力。 能源管理系统实行公司、处室、车间三级能源管理体系，公司设节能管理领导小组，公司总经理任组长，分管生产、技术副总经理任副组长，各职能部门领导为小组成员，能源管理工作的常设机构设在生产管理部。各车间的能源管理机构设在车间办公室，由车间主任负责本车间的能源管理工作。节能领导小组负责本公司节能工作，其主要职责： (一) 认真贯彻执行国家和省有关节能法律、法规、政策、标准 和规范，根据企业总的经营方针和目标，在充分考虑经济、社会和环境效益的基础上，制定公司能源管理方针。在其基础上，制定年度和长远能源管理目标，且能源管理方针和目标以书面文件颁发，并严格贯彻执行。 (二) 加强节能工作的领导和管理。建立节能工作责任制，完善 节能管理体系，依法设立能源管理岗位，聘任具有两年节能工作经验的工程师担任能源管理人员。 (三) 建立健全节能管理机构。明确各部门和各生产环节、岗位
能源供应安全管理规章制度细则 能源供应安全是一个国家经济发展和社会稳定的重要保障。为了保障能源供应 的稳定、安全和可持续，每个国家都需要制定相应的管理规章制度细则。本文将从能源供应安全的重要性、管理规章制度的作用和具体细则方面进行阐述。 能源供应安全对于国家经济发展具有重要意义。能源是现代社会运转的基础， 没有足够的能源供应，国家的工业生产、交通运输、城市供电等基础设施运行都将受到严重影响。能源供应安全是经济发展的重要保障，能够确保国家经济的稳定、可持续发展。 管理规章制度在能源供应安全中起到重要的作用。管理规章制度是对于能源供 应领域进行约束和规范的法律和制度的总称。它可以制定合理的政策措施，规定能源供应的安全标准和要求，确保能源供应的质量和稳定性。同时，管理规章制度还可以加强对能源供应商的监督，防止垄断和不正当竞争的产生，维护市场的公平和透明。 在能源供应安全管理规章制度细则方面，包括以下几个方面。首先，完善能源 供应市场的监管机制。建立健全市场准入制度，加强对能源供应商的资质审核，避免无资质的企业进入市场。同时，加强对能源价格的监管，防止价格垄断和价格操纵的行为，保障能源价格的合理和公平。 其次，加强对能源供应过程的监督管理。建立健全能源供应监测和预警机制， 及时发现和解决能源供应中的问题。同时，加强对能源运输和储存环节的监管，确保能源供应的安全和稳定。 第三，推动可再生能源的发展和利用。可再生能源是未来能源发展的重要方向，通过制定相关的政策和措施，积极推动可再生能源的发展和利用，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的可持续性。
第四，加大能源扶持政策的力度。针对能源供应中的一些特殊情况和困难，可 以制定相应的扶持政策，鼓励企业和个人参与到能源供应领域，促进能源供应的多元化和全面发展。 通过以上的管理规章制度细则，可以有效地保障能源供应的安全和稳定。但是，管理规章制度的制定和执行不是一蹴而就的过程，需要国家各部门的协同合作和持续努力。只有不断完善和加强能源供应安全的管理规章制度，才能更好地保障国家的经济发展和社会稳定。 总之，能源供应安全管理规章制度细则是保障国家经济发展和社会稳定的重要 保障。通过完善市场监管、加强监督管理、推动可再生能源发展和加大扶持政策力度等细则，可以有效地确保能源供应的安全和稳定。国家需要进一步加强对能源供应领域的管理规范，提高能源供应的质量和可持续性。只有这样，才能确保国家经济的持续健康发展。
能源行业的规章制度与能源管理能源是社会经济发展的基础，也是保障国家能源安全的重要保障。 为了合理利用能源资源，维护能源供应的稳定和可持续发展，能源行 业制定了一系列的规章制度，并通过能源管理来加以实施和监管。 一、能源行业的规章制度 1. 能源开发与利用规划 能源开发与利用规划是能源行业的基础性规章制度，旨在合理规划 和布局能源开发与利用的方向和目标。该规划包括能源消费结构调整、能源安全保障、能源技术创新等内容，目的是确保能源资源的合理利 用和供需平衡。 2. 能源资源开发与保护制度 为了保护能源资源的可持续利用，能源行业制定了一系列的能源资 源开发与保护制度。这些制度包括能源开采的限制与规范、环境保护 要求、能源资源勘查与评估等，以确保能源资源的合理开采和环境保护。 3. 能源市场管理制度 能源市场是能源行业的重要组成部分，为了推动市场竞争与规范市 场秩序，能源行业制定了一系列的能源市场管理制度。其中包括能源 价格管理、市场准入与退出机制、市场监管与执法等，以构建公平、 公正、透明的能源市场环境。
4. 能源技术研发与应用制度 技术创新是推动能源行业发展的重要动力，为此能源行业制定了一 系列的能源技术研发与应用制度。这些制度涵盖了科研项目管理、技 术成果推广应用、技术评估与认证等，以促进能源技术的创新和应用。 5. 能源安全保障制度 能源安全是国家安全的重要组成部分，为了维护能源供应的安全， 能源行业制定了一系列的能源安全保障制度。这些制度包括能源安全 评估、应急管理、重大能源工程安全等，以确保能源供应的安全和可靠。 二、能源管理的重要性与实施 能源管理是能源行业规章制度的重要实施方式，通过制定科学的管 理方法和流程，规范能源行业的运作和管理。 1. 能源管理的重要性 能源管理是实现能源行业高效、安全运行的关键环节，它能够提高 能源资源的利用效率，减少能源浪费，推动能源供给侧结构性改革， 促进能源节约减排，保障能源安全稳定。 2. 能源管理的实施 能源管理的实施需要建立规范的组织结构和管理体系，划分责任和 权限，明确各级管理机构和相关岗位的职责和任务。同时，通过建立
能源管理规章制度 随着全球能源需求的不断增长，能源资源的短缺问题日益突出。为 了有效管理和利用能源资源，各国都开始制定和实施能源管理规章制度。能源管理规章制度是指由政府或相关机构制定的旨在管理和监督 能源生产、供应和消费的法规和政策。它的实施对于提高能源利用效率、促进能源结构调整和可持续发展至关重要。 一、能源管理制度的意义 能源是现代社会的生命线，对各行各业的发展和人们的生活质量具 有重要影响。因此，制定能源管理规章制度旨在实现以下几个目标：首先，合理调配能源资源。能源资源有限，因此必须进行合理的规 划和分配。能源管理规章制度可以有效控制能源的开采、生产和供应，确保能源资源被合理利用，避免浪费和过度消耗。 其次，提高能源利用效率。能源利用效率是评估一个国家或地区能 源管理水平的重要指标。能源管理制度通过设定能效标准、推广节能 技术和管理措施，促进能源的高效利用，降低能源消耗强度，提高生 产效率和竞争力。 再次，促进能源结构调整。传统能源资源的使用往往伴随着对环境 的污染和对人类健康的危害。制定能源管理规章制度能够推动能源结 构的调整，推广新能源、清洁能源的利用，减少对化石能源的依赖， 保护环境和生态系统的可持续发展。
最后，实现能源安全。能源安全是一个国家经济和国家安全的重要组成部分。通过建立健全的能源管理制度，加强能源供应和消费的监管，提高能源供应的稳定性和可靠性，为国家的经济发展提供稳定可靠的能源保障。 二、能源管理规章制度的主要内容 能源管理规章制度的内容多种多样，但主要包括以下几个方面： 1. 能源生产和供应管理。这是能源管理的核心内容，主要包括能源开发和利用规划、能源资源管理、能源生产和供应安全管理等。这些规定可以确保能源的可持续供应，避免能源危机和能源短缺，保障国家和人民的能源安全。 2. 能源消费和利用管理。这一方面主要关注能源消费行为和能源利用效率。通过设立能源消费和利用标准，加强对能源消费者的监管，推广节能技术和设备的应用，促进能源的高效利用。此外，对高能耗行业和产品的管理，也是提高能源利用效率的重要手段。 3. 新能源和清洁能源管理。新能源和清洁能源是能源结构调整的重要方向，也是减缓气候变化和保护环境的重要手段。能源管理规章制度应该鼓励和支持新能源和清洁能源的研发、推广和利用，提供相应的政策和经济支持。 4. 能源市场管理。能源市场的有效运作是能源管理的重要基础。能源管理制度应该制定合理的市场准入和监管制度，保护消费者权益，维护市场公平竞争，鼓励能源企业创新和发展。
水泥公司能源管理规章制度 第一章总则 第一条为加强水泥生产企业对能源的管理和利用，提高能源利用效率，降低二氧化碳排放，规范能源利用行为，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于公司全部生产经营活动中涉及的能源管理和 利用。 第三条公司应当根据国家关于能源管理和利用的法律、法规和标准， 结合自身实际情况制定本规章制度。 第四条公司应当加强能源管理的组织领导，明确能源管理的责任部门 和责任人。 第五条公司应当注重员工的能源管理知识培训和技能培养，提高员工 的能源管理意识和能力。 第六条公司应当建立和完善能源消耗监测和数据统计系统，及时掌握 能源消耗情况，并进行分析评估，为有效管理和利用能源提供依据。 第七条公司应当定期进行能源消耗状况的评估和改进，提出降低能源 消耗的措施和建议。 第二章能源管理责任 第八条公司应当设立能源管理部门，明确能源管理的责任部门和责任人，负责公司能源管理的规划、组织和实施工作。 第九条能源管理部门应当制定和完善公司能源管理制度和政策，确保 能源管理工作的落实。
第十条能源管理部门应当负责能源消耗的监测和数据统计工作，及时向公司汇报能源消耗情况，并提出改进和节能措施。 第十一条公司各部门应当配合能源管理部门的工作，按照能源管理制度规定的要求进行生产活动，积极参与节能降耗工作。 第十二条公司应当建立健全能源管理考核制度，对各部门和责任人进行能源管理绩效评估，并根据评估结果进行激励或处罚。 第十三条公司领导对能源管理工作负有重要责任，应当积极推动能源管理工作的开展，并为能源管理工作提供必要的支持和资源。 第三章能源利用管理 第十四条公司应当优化能源利用结构，提高能源利用效率，降低单位产品能耗。 第十五条公司应当采取节能技术和设备，降低能源使用量。 第十六条公司应加强能源设备的检修和维护，保障设备的正常运行，提高能源利用效率。 第十七条公司应当推广和应用先进的能源管理理念和技术，提高能源利用效率。 第十八条公司应当建立能源消耗监测和数据统计系统，及时准确地掌握能源消耗情况。 第十九条公司应当定期进行能源消耗状况的评估和改进，提出节能措施和建议。 第四章管理措施
能源资源管理规章制度范本 第一章总则 第一条为了规范和管理我单位的能源资源使用，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障能源安全，特制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于我单位内各部门、岗位和员工，在能源资源管理方面进行规范和约束。 第三条能源资源管理的目标是：合理利用能源资源，降低能源消耗，减少环境污染，提高能源利用效率。 第二章管理职责 第四条能源管理部门负责制定、实施和监督能源管理计划，协调各部门进行能源资源的使用和管理。 第五条各部门负责制定本部门能源管理目标和具体措施，实行能源消耗的计量和监测。 第六条各岗位负责人要落实能源管理目标，加强对下属员工的能源使用培训和指导，并及时汇报能源消耗情况。 第三章能源使用 第七条临时工作区域及设备在使用完毕后要及时关闭电源、水源、气源等能源资源。
第八条公共场所的照明灯具应选用节能灯，并设置定时开关或感应开关。 第九条办公设备在不使用时应及时关闭，离开办公室时应关掉电脑、电源插座和空调等设备。 第四章能源监测 第十条各部门应建立能源消耗的监测制度，定期记录和分析能源的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。 第十一条能源管理部门负责制定能源消耗的监测指标和监测方法，并进行培训和指导。 第十二条员工应配合能源管理部门的监测工作，如实提供能源消耗数据，并积极参与能源节约活动。 第五章能源节约 第十三条各部门应加强能源节约的宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。 第十四条建立能源节约奖惩机制，对能源消耗排名前列的部门及个人进行表彰和奖励。 第十五条设立能源节约专项资金，用于购置节能设备、实施节能改造和开展节能技术研究等。 第六章能源安全
能源管理管理制度8篇 【第1篇】物业辖区能源管理规程制度 物业辖区能源管理规程 1.0目的 做好能源统计及管理,及时掌握各种能源的消耗情况,灵活管理相关设备的运行周期。 2.0适用范围 水、电、气、柴油、供暖等能源的统计管理。 3.0管理职责 3.1工作负责人:工程部主管 3.2相关岗位主管人员负责计量点数据的抄录及统计分析。 4.0内容 4.1能源统计 4.1.1每周抄录花园的水、电、气、油总表数据,进行统计汇总,制成周报表。 4.1.2每月1-3日抄录区内所有水、电、气的消耗数据,进行统计汇总,制成月报表。 4.1.3每月将部门维修费用进行统计汇总,制成月报表。 4.1.4抄录水表、电表、燃气表、油表时若发现各能源表读数与上月用量发生较大的差异时应检查是否抄表有误或计量表有问题,若有问题则应及时维修或更换。 4.1.5每次更换或开通水、电表时,应将水、电表的表号、底度、
业主、用户名、安装位置等信息详细记录,以《水、电表读数确认单》形式书面通知财务,以便于财务计算费用。 4.2能源分析 4.2.1工程部主管对周能源报表进行分析,通过与上周能源耗量进行比较,发现异常消耗时,及时找出问题加以处理。 4.2.2能源控制小组对月能源报表进行详细分析,通过与上月数据、去年同期数据、月预算耗量等进行综合比较,判断月能耗量是否正常,如有异常应根据相关数据找出不足,及时解决问题,以控制各种能源 的消耗始终保持经济合理的水平。 4.2.3每周由工程部水电表统计员将本周用电、水、气、油等按当时的单价计算成金额交财务。 【第2篇】物业工程部能源管理制度（3） 物业工程部能源管理制度(三) 成立以工程部为主体的节能领导小组,各部门均应设节能管理员。节能领导小组要经常研究大厦的能耗情况和采取相应节能措施。工程部应进行每月能耗统计并绘制成曲线表,以进行不同年份不同月份的能耗比较。 物业的合理用电是节电的手段,从运行角度应从下述几方面考虑: 供配电。提高功率因数,应控制在0.9以上。 变压器。变压器在运行中,应根据负荷变化情况,按技术特性,选择
能源管理制度规范 随着全球能源消耗的增加以及环境问题的日益突出，能源管理逐渐成为各个行业和组织的重要任务。一项有效的能源管理制度可以帮助组织合理利用能源资源，降低能源浪费，减少对环境的负面影响并提高能源使用效率。本文将介绍一个完善的能源管理制度的关键要素和实施步骤。 一、能源管理制度的背景和目标 能源管理制度是根据相关法律法规和国际标准，组织制定的能源管理方针和实施计划的体系。其背景包括持续增长的能源需求、环境压力以及关注可持续发展的国际共识等。能源管理制度的目标是通过优化能源使用及消耗，降低能源成本，提高能源效率，减少能源浪费和环境污染，从而实现可持续发展。 二、能源管理制度的关键要素 1. 能源管理方针：能源管理方针是组织在能源管理制度下设定的指导原则和行动准则。该方针应与组织的经营战略和目标一致，并包括节能减排、优化能源结构、提高能源利用效率等方面的内容。 2. 能源管理责任：能源管理责任是指明责任主体和责任范围，确保能源管理制度得到有效实施和持续改进。领导层应明确能源管理的重要性，并委派专人负责能源管理工作。
3. 能源目标和指标：根据能源管理方针，制定能源目标和指标是衡 量能源管理绩效的重要指标。其可以包括节能降耗比例、能源消耗强度、温室气体排放量等。 4. 能源管理计划：能源管理计划是实施能源管理制度的具体措施和 步骤。包括能源数据收集、能源评估、能源改进措施制定和实施等内容。 5. 能源监测与测量：能源监测与测量是确保能源管理工作落地的重 要手段。通过设立能源数据采集系统和监控设备，实时监测能耗情况，及时发现问题并采取措施加以改进。 三、能源管理制度的实施步骤 1. 制定能源政策和计划：组织领导层确定能源管理的重要性，并制 定相关政策和计划。明确能源目标和指标，并将其纳入组织的年度计划。 2. 能源数据收集与分析：建立能源数据采集系统，收集并分析能源 消耗数据。通过数据分析，识别出能源浪费的问题和潜在节能改进的 领域。 3. 能源评估和识别节能措施：通过能源评估，确定能源使用效率， 发现消耗高的环节和设备，并识别节能潜力。制定相应的节能措施和 改进计划。
能源管理规章制度细则 随着工业化和城市化的快速发展，能源需求不断增加，能源管理成为现代社会 的重要问题。为了合理利用和保护能源资源，许多国家都制定了相应的能源管理规章制度细则，以规范和引导能源的生产、分配和使用。 一、能源管理的重要性 能源是现代社会发展的核心动力之一，对经济、环境和社会稳定都有着重要影响。合理的能源管理可以实现能源资源的最大价值，降低能源生产和消费的成本，减少环境污染和能源浪费，提高能源供应的可靠性和稳定性。 二、建立能源管理制度的必要性 建立能源管理制度对于推动能源节约和清洁能源发展具有重要作用。通过制定 相应的规章制度细则，可以明确能源管理的目标、原则和具体要求，强化能源管理的法制化、科学化和可操作性，推动各个环节的能源管理工作。 三、能源管理的基本原则 1. 公平原则：能源资源是公共资源，应按照公平、公正、公开的原则进行管理 和分配，保障能源的公平使用权。 2. 优先原则：清洁能源和可再生能源应当优先发展和利用，减少对传统能源的 依赖。 3. 综合考虑原则：在能源利用过程中，需要综合考虑经济、社会和环境的因素，寻求最佳的平衡点。 4. 节约优先原则：在能源使用方面，应优先考虑节约，通过科技创新和管理改善，降低能源消耗。 四、能源管理的具体要求
1. 能源规划与审批：制定能源发展规划，明确能源的发展方向和目标，合理确 定能源项目的审批条件和程序。 2. 能源生产与供应：建立健全的能源生产和供应体系，提高能源供应的可靠性，确保能源的稳定供应。 3. 能源消费与节约：加强能源消费的监管和管理，推广节能技术和设备，提高 能源利用效率。 4. 能源宣传与教育：加强能源知识的宣传和教育，提高公众对能源管理的认识 和参与度。 五、能源管理的监督与评估 建立能源管理的监督与评估制度，对能源管理的各个环节进行监督和评估，及 时发现问题和不足，提出改进建议，确保能源管理工作的科学性和有效性。 六、国际合作与交流 加强国际能源合作和交流，借鉴和吸取国际先进的能源管理经验，推动能源领 域的技术创新和合作发展。 七、能源管理的挑战与展望 随着能源需求的不断增加和能源供应结构的调整，能源管理面临着许多挑战。 但只要各方共同努力，制定和执行科学合理的能源管理规章制度细则，就能实现能源的可持续发展，为人类社会创造更为美好的未来。 结语 能源管理规章制度细则是推动能源可持续发展的重要法规依据，通过合理规划、有效监督和科学评估，能促进能源的合理利用和保护，为社会经济的可持续发展提供有力支撑。各个国家和地区应该密切关注能源管理工作，制定出更加科学有效的
企业能源管理制度 企业能源管理制度3篇 在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的企业能源管理制度，欢迎大家分享。 企业能源管理制度1 近年来，随着国家环保、节能治理力度的持续加大，水、电、天然气等能源价格日益增长，用能成本不断攀升，能源管理工作业已成为很多企业的核心业务之一。而如何利用企业已有的成熟管理机制方法，全面推进能源管理工作，实现能源利用效率持续提高，能源消耗持续降低，就成为企业非常关注的热点问题。对此，本文对如何运用在许多企业已经有效应用的精益管理模式做好能源管理工作进行了分析。 一、什么是精益管理 所谓精益管理是以客户价值为导向，通过5S、TPM、员工培训体系、车间标准化管理体系、精益改善等基础项目的运维，持续提升业务管理基础和管理绩效，最终目标是实现企业“高品质、高效率、低成本、低库存”的卓越运营，形成全员参与、不断持续改善的文化氛围。目前，作为一套成熟的管理模式，精益管理已经在许多行业企业得到有效落实并取得显著效果。 二、精益管理与能源管理的关系 首先，节能的主要途径有结构节能、管理节能、技术节能。管理节能是通过建立体系、制度等方法，加强对用能过程的科学管理，进行节能。从这点上来看，精益管理正是管理节能的最佳模式。 其次，能源管理是精益管理实现降低成本的主要管控业务之一，因此围绕能源管理实施精益管理，体现了精益管理的核心价值和作用。
能源管理制度（4篇） 能源管理制度 能源管理制度（精选4篇） 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3.2.1能源管理领导小组职责： ① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; ③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④ 考核监督公司能耗定额执行情况;