下载文档原格式
华为五次面试让我明白的道理华为在武汉的招聘每年规模都很大，这次算是见识了，每天几百学生出入酒店。
HR MM们工作效率都非常高，也很贴心。
原本以为专业不对口被刷掉了，居然还是收到了面试**。
第一轮填完表，坐定，观察四周环境，“霍霍，这赶集来了”,没几分钟，大堂里喊到我的名字，一个美女姐姐。
主要问题：自我介绍；你为何应聘这个岗位；谈谈你对这个岗位的认识；谈谈你最成功的经历……过程中有点紧张，美女姐姐安慰不要紧张，我俏皮一笑“我是担心您因为我不是非人资专业的而放弃我”,美女一笑但不做声。
谈毕，她让我回到大堂等消息，这次等的时候还是一点点把握的，果然五六分钟之后，大堂里叫到我的名字，成功进入二面。
二面据说是群面，我虽然做过，但每个公司风格差异太大了，曾经因为过于表现自我，被HR认为aggressive被刷过。
于是悄悄问身边同学有没有做过功课，这个公司群面时喜欢哪种人，无果。
群面等了至少有半个小时，期间看到HR忙进忙出的，终于轮到我们了，入场，坐定，每个人写好自己的“名牌”,然后总HR让大家自我介绍，并没有要求按顺序来，因此，大家都有点争先恐后，不过总体还是很友好的。
说到HR感兴趣的点时，会问几个问题，有的直接pass进入下一个。
我自己介绍准备比较充分，有些点都抓住了HR的兴趣，因此来回问答了很久，开场有点“锋芒毕露”……自我介绍完毕，是个人提问环节，他挑一些人提问，这次完全忽略我了……接着是小组讨论，话题是“自立自强”的影响因素排序，虽然不想做leader,但是大家似乎都没这个意愿，只好挑起重担，很快我们统一意见……接着，HR要求我们组的另外一个同学作为小组总结陈词，，后面针对每组总结进行提问，基本上HR感兴趣但不了解的人会问得多一些。
这一轮我再次没有机会说一句话，那时心情那个沮丧啊，心想肯定是第一轮“霸气外露”了，惹得HR烦了，后来才明白原因。
最后我还是拼死想表达点什么，但还是无情地被拒。
第二轮结束，大家离场，我和另外一个可爱的男生跟HR致谢离场。
华为面试的经历总结您需要后才可以 |根本情况：楼主985小硕，专业与岗位对口，进资源池中没上岸。
先讲网申：这是重点，好几个同学跪在这里，第一页有一项叫“个人成就”，这不是强迫必填的，但是请你必填!!一定要填!!而且往好了填!!本科研究生的成就都分类好贴进去，HR挑选简历根本只看这个，后面的根本不看(谁有时间看啊)。
其次专业笔试(网测)，25道题，简单，不说了。
性格测试：这个也刷很多人!!务必认真作答!!别扯谎。
华为技术岗喜欢沉稳一些的，不喜欢那种来事儿的，不喜欢那种指导力爆表之流，请注意这点，重点是要保持前后一致，别扯谎。
华为公司面试在酒店里，一个大的宴会厅，轮流叫人进去。
第一面：挺准时的，别迟到，记得带身份证。
一对一单面，问简历问题，问做过的工程，以及你这个工程的应用价值，或者对与他们公司有什么应用价值。
建议大家在面试前把自己的工程梳理清楚，把工程往你想面试的岗位上面靠拢，在描绘工程的时候一定要有条理，从背景，实验，克制的困难等，一点点展开，他们喜欢有条理并且表达良好的人。
这一面顺利通过，他还夸我说的好，呵呵(然并卵)。
第二面：第一面出来后就等他叫你进去第二面，第二面那个人是个老油条，老油条，老油条重要的事说三遍，在他面前别装，真实表现自己就好，别过度表现，这一面也是问简历问题，第一个面试官对你的评价他也能看到，他们都是联网的，然后你只要保持不卑不亢，侃侃而谈，说话流利，眼神交流，这一面形式上不难，但是他会通过你的表现对你做一些背后的判断(不知不觉的)，比方你是否难得住寂寞(华为的用人标准就是农村出身，愿意吃苦，比较优秀。
然鹅楼主父母都是正经大学生，知识分子，省会出身，估计这里吃亏)你面技术岗别表现太外向(HR说我去做销售也适宜，这时我入坑了)，最终楼主还是进入了资源池，但是至今没上岸，祝大家面试顺利。
华为今年(xx秋招)给构造与材料工程师开15-16K*16个月的待遇，还是很诱人的，但是大家也要考虑公司工作的辛苦程度，假如你是一个希望家庭与工作平衡的人，那么华为也许不是一个好的选择，假如你是打算憋个三五年赚一把钱然后成家立业娶老婆或者跳走去别的平台的人，那么华为你可以考虑，哈哈。
华为面试，最后总结出这样的话今天刚刚面完华为，感觉有必要来一发面经积攒人品。
华为包的是xx大酒店，五星级，就是离学校太远了。
然后大概是半小时一批人，从早上8点半，到下午3点（我认识的人）。
面试分两轮，一般是技术一面，hr二面。
也有认识的面了三轮的，因为二面的时候，面试官说：你可能更适合另一个岗位。
然后就面了三轮。
楼主是1点半面试的，然后我和另一位同学大概提前了1个小时到的，想着早点到能有个好印象什么的（事实上然并卵）。
华为的面试给我感觉挺好的，姐姐们都非常nice。
来说点面试的细节吧- -我从12点半等到3点进入一面，这两个半小时，听了各路大神的讲解，看了看一面可能遇到的要写的代码，事实上一面问的都不算太难吧，要写的代码一般也是十多行就能过去的。
我看了看模式匹配，排序等他们说面试官有问过的。
（事实证明然并卵）然后身边一群ACM大神兼xxx拔尖班大神在讨论，面试很轻松。
其实这对我这样的学渣压力好大，但是更多的是反思自己大学时期的不努力吧。
我是一个基本没什么简历的人，只写了两个项目，一个算是选修课的课程设计，一个是创新实验项目。
一面的面试官有问关于这两个项目我都做了什么，我也是大概说了一下，感觉他的兴趣并不是很大，所以我着重在讲从这个项目里学会了什么技能，而不是这个项目是怎么实现的。
然后面试官让我写一个自己实现strcpy这个函数的实现，我一看好高兴啊！因为昨天刚刚看了，好像就是在牛客上看到的吧！（绝不是打广告）但是看过不代表就能写的全对，写完了感觉有些瑕疵，就和面试官说其实我想到这个不足的地方，然后又讲了下。
其实就是参数是不是空指针。
事实证明代码还是自己写过的印象深一些吧。
聊完了这个代码，面试官又让我回答了为什么操作系统68分（我很想说因为挂科的没来= =），我只能说是因为我没学好这个喽，都是我的锅，印象中当年这科我们班就两个上了80的学霸，当然也是因为我学的不好= =然后他问了一下线程和进程的区别，我只大概说了说，（），可能说的不太好吧，他又问了一下我网络知识，TCP/IP 的分层，（我觉得4/5都是有道理的）（），我就说我在书上学的时候是分五层的，但是在网上看到可能更多是4层，因为数据链路和物理层可以看作是一层：网络访问层。
「求职指南」华为面试总结「求职指南」华为面试总结求职找的不仅仅是工作，更可能是你接下来几十年的事业，务必请各位同学三思而后行，严肃对待，认真准备。
以下是我校某毕业生求职华为的一些总结，虽然华为西安地区的面试已经接近尾声，但是这些干货的作用可不仅仅只限于华为公司的面试哦~提前注意：1、华为公司的招聘来的很快很早，大概在九月上旬开始，十一放假前大部分人就可确定结果;2、穿正装皮鞋可增加形象分;3、华为公司对本科成绩较看重，成绩中上的同学请认真准备;4、专业不是限制，可根据自己兴趣选择岗位;5、软件开发类的招聘人数一般远远多于其他岗位;6、主要看的是第一求职意向，录取第二意向的概率不大;例证：本人成绩 33%，应用物理专业，入职岗位为软件开发。
以下为软件开发类岗位面试流程：简历投递群面技术面机试性格测试boss 面下面来详细解读每个步骤：简历投递进入华为官网首页→加入华为→校园招聘，在此板块注册账号，填写内容时要详略得当，包括课外实践，挑战杯，创新型实验项目等各种活动。
此简历会伴随此后各面试阶段，务必重视，仔细填写。
需要注意的是虽然简历上允许两个求职意向，但主要看的是第一个，第二志愿不要抱太大希望。
群面群面主要过程为辩论某一话题，分为两组，每组 6 人，共 12 人。
考验的是思维与口才交际能力。
1、双方面对面隔着桌子做好，三位考官坐在侧面。
每个人面前有一张白纸，对折两次，仿照一般开会时写有领导人名字的介绍牌一样，摆成三角柱形放在自己面前。
当然，要在上面写上姓名和学校。
2、自我介绍，包括学校，担任过的职位，求职意向，性格特点等。
注意在组织好自我介绍的同时，还要仔细听别人的介绍。
因为所有人介绍完后，考官会随机抽取某个人来让他回答对面某个人的介绍怎么样，他刚才介绍的优缺点你是否记得。
必要时可自己带笔记录别人的发言。
3、讨论话题，考官给两组队员各自的立场，队员分别讨论。
之后推举出本组的代表，表述己方观点。
注意务必积极参与讨论，考官会实时观察每个人的表现。
华为面试笔试经验总结华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
下面是的关于华为面试笔试经验，欢迎阅读!公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早，9月份已经进行了九个省市的，预计10月底就要结束首轮招聘。
然后等明年3月份再补录一批。
从近期来看，今年还是进展比较顺利的，各场地基本都按照计划完成了。
我参加了三个省的招聘，自己参与面试了差不多480人左右，也来谈谈面试的感受。
现在的学生对面试都有应对措施，各大高校的论坛有总结全面的面经，但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意，问题在哪呢?面试时要注意什么呢?首先是正式的着装仪表。
不要忽视这点，看着简单，但是很重要。
如果有正式的套装，一定要穿;没有也要选择庄重的服装。
我们每天面对几十人来面试，仪表好的未必能留下深刻印象，但是仪表差的很容易就被突显出来，而被我们重点考察。
记得在西安遇到一个学生，给我留下深刻印象。
当时那一轮进来12个学生，他是唯一没有穿正装的，格子衬衫、牛仔裤、运动鞋，非常休闲。
在一群黑西装的孩子中很是显眼，因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。
从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通，结果这个孩子渐渐顶不住压力，很快就慌乱起来，在那一组学生中处于下风，最后被淘汰。
正式的着装，显示的是你的态度，一个不重视面试机会的人，我们实在没必要选择他。
其实穿着并不是最重要的，但是当你在一群人中特立独行的时候，最好是有真本事，否则很容易就处于劣势了。
所谓正装并不是说一定要西装革履，只要正视庄重就好。
其次，要能够充分的认清自己，面试过程中要扬长避短，审时度势。
作为面试官，对于应届生，学习成绩肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量标准。
有些成绩好的，未必能通过面试;而有些成绩一般的，最后能过五关斩六将，获得offer，为什么呢?很简单，一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人，我们需要的是各方面的人才，成绩好的要，沟通能力强的要，能吃苦耐劳的要，有亲和力的要，有钻研精神的要，敢于冒险创新的要，年轻貌美的要，动手能力强的要，如此等等，只要你要优于他人的地方，就有可能成为你战胜别人，最后通过面试的筹码。
华为面试收获及经验小结昨天回来的挺晚的，因为在参加了华为那我貌似没答对一道题的笔试后，我怀揣着满腔的悲愤在大街上晃荡总算开张了呀，嘿嘿。
由于情绪被挥霍的差不多了，所以也没有做太多准备，回家就洗洗睡了。
今天早上8点起来准备，开开电脑写了个一分钟自我介绍，又看了看别人的面试经验，结果在串门过程中意不过也管不了那么多了。
然后把自己捯饬了一番，穿上逛了好几次街买的正装，以及昨天才到的高跟鞋，我就本着一颗打酱油的心态屁颠屁颠的跑去面试了。
到现场后交了简历，就到旁边和坐等的同学聊天去了，看看周围来面试的可真是多呀，估计像我这样来打酱油的也不少。
叫到我时，愣了一下，突然想到：这是我的第一次求职面试呀，告别了一起等的同学，我就昂首挺胸的进面试大厅了，颇有点“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”的悲壮。
面试我的是一个30多岁的中年男人，面目清矍，精明，看起来就很有财务会计的特质。
坐下以后，中间空白了几秒钟，让我很是莫名，然后他突然对我说你做个英文自我介绍吧，我当时就愣住了，因为我突然想到：我好像没想到有英文自我介绍这一茬，事先一点准备都没有，不过事到如今也只能临场发挥了，于是我用英语说了一通诸如我来自厦大，主修金融工程，喜欢运动，写作，擅长投资理财之类的，有点吞吞吐吐的，估计他也没听太明白，然后他特别无奈地说要不你用中文补充一下吧，我想我英语介绍得太糟糕了，中文可不能再这样，咱好歹是炎黄子孙呀，于是bulabula的说了一大通，感觉后来我说完的时候他就松了一口气，这还真是。
然后他又问了我一个专业问题：说说财务分析中的因素分析法。
我想我当时大脑应该是空白的，我觉得“因素分析法”这个词汇曾经应该是在我的生命出现过的，可是他是个啥我还真是一点都记不起来了，于是本着诚信为本的精神，我只好默默的跟面试官说：这个我好像忘了。
我想我当时的语气还是挺无辜的，后来回来百度了一下，才弄明白的，哎！后来还问了一些问题，也是关于专业的，我就跟他扯，不算好，不算差，大概5分钟吧，他就说：你回去等消息吧，年幼无知的我当时对“回去等消息”之类的词背后的意味把我的不太准，只觉得这话说得还真是有点飘渺，于是反问了一句“回去等消？”，面试官说：对，回去等消息。
这篇文章是写给2007届的毕业生的，我想我这些日子的经历应该能给2007届的师弟和师妹们将来的校园招聘提供点帮助。
一、准备阶段：在华为面试之前，我把《软件设计师教程》大概的复习了一遍，时间实在太紧迫了，有些概念我也只是很粗糙地掠过去。
10号下午还到图书馆借了一本《程序员面试攻略》，11号下午就差不多把那本书大概地啃完。
二、笔试：11号，收到短信通知当晚7：00在E栋笔试（只要是注册了电子简历的同学都有资格），考试种类分两种：硬件和软件，共四类题：填空，选择，改错，程序设计。
基本上都是一些C/C++语言题，数据结构的树的前序、中序及后序排列，计算机网络里的IP报文中的TTL（Time to live），数据库的操作等等；程序题有两道，一道题是关于数据结构的，另外有一道是“字符串A插入字符串B中”。
虽然都基础，但题量太大，考试时间太短。
大家都在喊没信心。
三、面试：第二天就有人接到通知去面试了，我们班一位同学去了，他很牛B，从第一轮到第四轮一直很顺利。
我是第三天才和我们寝室另外的一位同学才接到面试通知的（不过我听说我们这一批接到通知的笔试分数普遍都很高），当然在前三天的等待时间里，我心情很郁闷，我还以为我没有慧通的面试资格了，所以一直在玩，希望有时真的是期而不遇，遇而不期阿。
（其实笔试这一轮刷的人不多，大家以后没必要像我这样子提前就爆弃了）我下午4：00准时到凯莱大酒店，一进去就感觉一股热气，大厅里也许是因为太热或者太紧张的缘故，每个人的脸都很红，很红。
大概等了半个小时，我的心也跳得好厉害，我就到门口舒缓下情绪，很快一位帅哥就领我去第一轮面试了，他问我会什么，**，这问题该怎么答阿，然后我说我是电子科学与技术专业的，计算机基本上是靠自学的，大概他体会到自学的不易，他给我出了5道编程题，虽然很多，但基本上都不很难。
（我一同专业的哥们虽然只有一道题，但却是用C语言编桌球的运动轨迹，妈啊，对于C语言的图像功能我都没接触到过阿），我的题目是：1、1到100之间的所有素数之和；2、队列的实现；3、选首领（有一群人围在一圈，从第一个人开始数1、2、3，数到3者退出，用循环链表实现）4、字符串匹配问题（int countABC(* s) 输入任何一串字符串，计算机其中有连续ABC子字符串的个数）5、用数组存储超大数的问题。
本题库是华为集团面试文件-内部评分标准∙Why do you want to join HuaWei?∙What do you know about HuaWei product and technology?∙If you are Product Manager for HuaWei Adwords, how do you plan to market this?∙Who are HuaWei competitors, and how does HuaWei compete with them?∙Have you ever used HuaWei products? Smart mobile?∙What’s a creative way of marketing HuaWei’s brand name and product?∙How much money you think HuaWei makes daily from 5G ads?∙you boost the HuaWei subscription base?∙What is the most efficient way to sort a million integers? （merge sort）∙How would you re-position Google’s offerings to counteract competitive threats from Microsoft?∙How many golf balls can fit in a school bus?∙这种题一般来说是考你的解题思路的，注意，你不能单纯地把高尔夫球当成一个小立方体，其是一个圆球，堆起来的时候应该是错开的——也就是三个相邻的球的圆心是个等边三角形）∙You are shrunk to the height of a nickel and your mass is proportionally reduced so as to maintain your original density. You are then thrown into an empty glass blender. The blades will start moving in60 seconds. What do you do?∙How much should you charge to wash all the windows in Seattle?∙How would you find out if a machine’s stack grows up or down in memory?。
因为明天估计还有同学去面试华为，再加上我也觉得自己今天表现不是很好，所以，这里总结一下我个人的华为三场面试的经验，和大家分享，也是总结自己。
一面——群面流程大概是，先让你自己做个名牌（用纸折成一个立体三角形的样子，写上自己的名字，反正照别人做吧，我刚开始也不懂），然后进行自我介绍，然后面试官会就你介绍的优缺点问你一些问题，大抵就是为什么这个是你的缺点、优点，表现在哪些方面，举个例子这样。
接着是给一个题目，小组进行讨论，25分钟（我们是这样），然后一个人发言，最后问问题，也会让某一位把大家贡献排序，具体的题目大家就问度娘吧，我们是一群人被困雪山里，从帐篷、压缩饼干，取暖器，指南针，高频对讲机，绳子，5斤白酒，地图，打火器，急救箱，望远镜这11样东西里面，按顺序排列重要性。
这个面试的经验是，一定要积极讨论发言，最好刚开始座位围在一起讨论，围着里面试官近点，否则不是最后发言，中间又没什么表现的就很危险了。
二面——专业面试面试官会问你各种问题，包括专业问题，但有些专业不对口的，又回答不出来的，好像表现不错也会被调剂到销售岗。
我被问到的有，三大报表的勾稽关系，对华为怎么看，你每天的时间怎么安排，哪些企业比较容易融资，哪样一个融资比例比较合适等（想不起来了）。
这个的面试经验是，他问什么说什么，言多必失（这是对我这种很爱胡扯的，比较内敛的同志就自己调节了），我专业问题应该都答出来了，但好像就是因为扯太多，hr觉得我不适合销售融资，想把我转到资金还是基金岗（估计扯太多金融衍生品方面的东西了），然后又发现这次不招这个岗位，差点没给我三面，但估计我华为之旅今天也结束了。
三面——综合面试这个面试好似蛮犀利的，我是因为实践的问题让面试官抓住问了很久，我一个朋友好像也是因为说想成为未来的leader，被抓着问了很久。
总之，回答需谨慎，要能自愿其说，接着就是老总问你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受吗，兄弟们，你们知道怎么回答的。
华为财经面试总结第一篇：华为财经面试总结因为明天估计还有同学去面试华为，再加上我也觉得自己今天表现不是很好，所以，这里总结一下我个人的华为三场面试的经验，和大家分享，也是总结自己。
一面——群面流程大概是，先让你自己做个名牌（用纸折成一个立体三角形的样子，写上自己的名字，反正照别人做吧，我刚开始也不懂），然后进行自我介绍，然后面试官会就你介绍的优缺点问你一些问题，大抵就是为什么这个是你的缺点、优点，表现在哪些方面，举个例子这样。
接着是给一个题目，小组进行讨论，25分钟（我们是这样），然后一个人发言，最后问问题，也会让某一位把大家贡献排序，具体的题目大家就问度娘吧，我们是一群人被困雪山里，从帐篷、压缩饼干，取暖器，指南针，高频对讲机，绳子，5斤白酒，地图，打火器，急救箱，望远镜这11样东西里面，按顺序排列重要性。
这个面试的经验是，一定要积极讨论发言，最好刚开始座位围在一起讨论，围着里面试官近点，否则不是最后发言，中间又没什么表现的就很危险了。
二面——专业面试面试官会问你各种问题，包括专业问题，但有些专业不对口的，又回答不出来的，好像表现不错也会被调剂到销售岗。
我被问到的有，三大报表的勾稽关系，对华为怎么看，你每天的时间怎么安排，哪些企业比较容易融资，哪样一个融资比例比较合适等（想不起来了）。
这个的面试经验是，他问什么说什么，言多必失（这是对我这种很爱胡扯的，比较内敛的同志就自己调节了），我专业问题应该都答出来了，但好像就是因为扯太多，hr觉得我不适合销售融资，想把我转到资金还是基金岗（估计扯太多金融衍生品方面的东西了），然后又发现这次不招这个岗位，差点没给我三面，但估计我华为之旅今天也结束了。
三面——综合面试这个面试好似蛮犀利的，我是因为实践的问题让面试官抓住问了很久，我一个朋友好像也是因为说想成为未来的leader，被抓着问了很久。
总之，回答需谨慎，要能自愿其说，接着就是老总问你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受吗，兄弟们，你们知道怎么回答的。
华为面试经验总结分析
这是一篇由网络搜集整理的关于华为面试经验总结分析的文档，希望对你能有帮助。
华为面试经验总结分析
参加华为复试的人还真不少，竞争也非常激烈，炎热的烈日烤的让人受不了，汗水湿透了衣背，人数也在逐渐增加达到了七百之众，终于在下午二点半的时候才把人数清点到位。
每人发了一次性门禁。
井然有序的进了华为食堂，找到了自己应聘的岗位目的地，真没想到岗位竞争人数如此之多。
希望真的是渺茫，而且是单个的面试。
在下午三点的时候终于点到了我的名字，HR复试官面无表情的`坐在我对面，为了不让现场变了尴尬，我主动说了声：“您好”。
接着HR让我自我介绍一下，中途介绍到一半的时候，HR复试官电话来了，导致自我介绍终止，等他接完电话时，问我为什么离开原来的公司？
为什么会选择华为公司？
调到东莞分公司你能接吗？
我回答了HR各类问题后，HR复试官让我回到原位待定！三十分钟后刷掉了三f十多人！HR突然点到我，让我过去！问我是否愿意接受其它的工位？我说我对新的工种工作经验不是很丰富，能不能胜任新的工种很难说，如果有学习的机会我还是愿意尝试。
后来HR对我说：“你先回去吧，希望你下次来面试再接再厉。
你的资料我先保留。
听到这里我知道我失败了，关于这次失败我做了一下认真分析。
1.语言表达能力差
2.关于职业重点没有介绍到位。
3.亲和力欠缺。
4.关于主题的言语太少
5.让HR复试号官觉得自己换厂太频繁。
最后走的时候还是要感谢两位不认识的HR帮我推荐别的职位./。
面试华为总结1. 引言华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其在全球范围内拥有广泛的影响力和市场份额。
因此，获得华为的面试机会对于许多人来说是一种荣誉，同时也是一个挑战。
本文旨在总结华为面试的经验和教训，帮助其他求职者更好地准备华为面试，提供一些建议和技巧，以增加面试成功的机会。
2. 面试前的准备工作在面试华为之前，有一些重要的准备工作需要完成，以确保与面试官建立良好的沟通和展示出自己的能力。
2.1 研究华为在面试前，深入了解华为的业务、产品和服务，以及其在市场上的地位至关重要。
这样可以向面试官展示你对华为的兴趣和了解程度。
2.2 更新你的简历将你的简历与最新的工作经历和技能保持同步，突出与华为相关的经验和技能。
2.3 准备面试问题和答案华为的面试通常包括技术问题、行为面试和情景面试。
通过研究常见的面试问题并准备相应的回答，可以更好地应对面试。
3. 面试过程在面试过程中，需要展现自己的专业知识、解决问题的能力和良好的沟通技巧。
3.1 技术面试在技术面试中，面试官可能会询问你与职位相关的技术知识和经验。
回答问题时，要清晰地表达自己的思路和解决问题的方法。
如果遇到不懂的问题，可以承认并表达自己愿意学习和探索新知识的态度。
3.2 行为面试和情景面试行为面试和情景面试是为了评估你在工作场景中的表现和解决问题的能力。
面试官可能会询问你过去的工作经验，包括面对挑战和解决问题的方法。
在回答问题时，使用具体的例子和故事来支持你的回答，突出你的技能和能力。
3.3 问答环节面试官通常会给你机会提问。
利用这个机会提出一些关于公司、团队和职位的问题，以显示你对该机会的兴趣和了解程度。
4. 面试后的反思无论面试结果如何，都要对自己的表现进行反思和总结，以便在下一次面试中做得更好。
4.1 记录面试问题及时记录面试中遇到的问题，以备将来参考。
这将帮助你更好地准备下一次面试。
4.2 分析优点和不足回顾整个面试过程，分析你的优点和不足。
华为的面试总结范文
您需要后才可以 |
华为面试总结
我面试的是营销工程师抱着打酱油的心态去的
总结就是华为从头到尾根本都采用压力面试
第一面单面
一对一，一般要英语介绍，然后就是大概问问你的优势你的能力以及缺点
我说我与陌生人人沟通能力差点
他说那怎么做营销
然后就开始让我模拟搭讪
接下来又是模拟向他卖水啊啥的中英文穿插来
最后让你做一道专业的题目
然后就让你等二面
总结来说就是营销工程师这个岗位即要求理工科背景有要求能说会道还要有分析筹划能力
估计很少有人能兼备吧
所以这方面能不力不行也没关系主要要让面试官看到你再想方法去改进积极向上觉得你你有潜力最重要
第二面群面
其实淘汰率并不大只要不违背企业价值观就ok
第三面性格测试
第四面 boss面
boss很和蔼
但是你说话一定要实事求是
因为他手里拿的是你之前面试的所有结果和面试官评语这面boss说我不适合做营销适合做研发
还说给我找找别的职位看
结果还是让我通过了费解啊
第五面英语测试
我测得真不咋样
测试后还有个人专门打问我六级成绩和专业方向然后我问他什么时候出结果
他说在排名
结果第二日中午说我通过了
现在等着去签约
所以总结一句话就是
你现在没有相应的素质和能力没有关系
但一定想方法让考官觉得你潜力宏大。
深圳华为面试经验总结前两周经历了华为的几次面试,忍不住想把其中的详细经历写下来：收到华为的面试电话让我有点意外。
首先我在网上没有投任何华为的职位；其次是前不久刚刚在华为经历了一段失败的面试；再次是这次通知我的是研发中心的产品数据管理的职位。
我想这个职位名称好像跟我的工作经验不沾边啊。
所以我也没有抱这多大希望。
反正周六没事就当去增加一些面试经验罢了。
通知的面试时间是9点,7点就从宝安出发,9点不到总算到达了华为科研中心东门。
外面已经有一片面试者在等候着了。
一会儿招聘部门的秘书出来了,点名后就把我们一大票人带进了我并不陌生的面试地点---食堂。
首先是大家都熟悉的笔试。
按照每个人申请职位的不同给每位面试者分发不同的试卷。
我以为回考一些ERP,产品BOM之类的,一看拿到的试卷就傻眼了。
好像跟我的专业不符啊,这上面的题目一大部分都不会做。
我赶紧跑过去找秘书MM,是不是试卷发错了啊。
MM问了一下我的专业还有申请职位,又看了一下试题,说没有别的试题了,你就做这个吧,这些都是基础来的,能做多少就是多少,这个笔试也不是最主要的。
我心说：笔试还不重要？没做好后面还想有下一轮面试啊？没办法,只好把选择题部分,还有英译汉先做了,还有一道关于BOM建构的很简单也做了,其它部分都是一片空白。
交卷时候,MM说,你答的也不少嘛。
汗一个……交了试卷大概是10：50,然后就是一直在那里等。
旁边的都开始在陆陆续续的面试了。
到了11半时我忍不住了,跑过去跟秘书MM说：我还有没有下一轮面试啊,没有的话我先回去了。
秘书MM有点奇怪的看着我：你再等等。
还没有轮到你呢。
没想到这一等就是到了中午吃饭的时间,于是再次免费品尝了华为食堂的饭菜。
下午休息到一点钟,其它人接着开始了下一轮的面试。
我还是在漫长的等待中。
问秘书MM,答曰：再等。
等到差不多两点的时候,终于开始了第一轮的面试。
面试官也比较年轻,感觉上似乎表达也不是太好。
说话语速很快,而且声音比较小,有几次我都没听清楚。
华为面试的经验范文华为面试的经验我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始第一面:自我介绍肯定是少不了的 (自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"madeinchina",更能体会到一个"中国人"的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)...... 技术相关的知识(VpN.VOIp.Wireless等)..我回答的也还可以..你怎么处理上下级的关系?我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗) 我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)假如下次谁面试;考官问"你为什么辞职"你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点. -----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......第二面: 下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯, 华为的二面就是所谓的群p，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。
华为面试知识点总结一、基础知识1. 计算机网络基础知识- OSI七层模型：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层- TCP/IP协议族：主要包括了TCP、UDP、IP、ICMP、ARP等协议- 网络常用设备：路由器、交换机、网关、防火墙等2. 数据结构与算法- 常用数据结构：数组、链表、栈、队列、树、图等- 常用算法：排序算法、查找算法、动态规划、贪心算法等3. 操作系统- 进程管理：进程创建、进程调度、进程同步、进程通信- 内存管理：内存分配、内存回收、虚拟内存- 文件系统：文件存储、文件权限、文件系统结构4. 编程语言- C/C++：指针、数组、结构体、类、模板等- Java：面向对象、集合、多线程、异常处理等- Python：数据类型、列表、字典、函数、模块等5. 数据库- SQL语句：增删改查、联合查询、子查询、视图等- 数据库设计：范式、关系数据库模型、主键、外键等- 数据库优化：索引、查询优化、存储优化等二、工具使用1. 版本管理工具- Git：常用命令、分支管理、代码合并、代码冲突解决等- SVN：常用命令、分支管理、代码合并等2. 开发工具- IDE：Eclipse、IntelliJ IDEA、Visual Studio等- 编辑器：Sublime Text、Atom、Vim等3. 调试工具- gdb：调试C/C++程序- Wireshark：网络数据包分析工具- JConsole：Java监控工具4. 构建工具- Maven：项目构建、依赖管理- Ant：项目构建、脚本编写5. 自动化测试工具- JUnit：Java单元测试框架- Selenium：Web自动化测试框架三、常见问题1. 网络相关问题- 什么是TCP和UDP，它们有什么区别和适用场景？- 什么是HTTP和HTTPS，它们有什么区别？- 什么是ARP协议，它的作用是什么？2. 数据结构与算法问题- 如何实现一个栈和一个队列？- 如何判断一个链表中是否存在环？- 如何实现快速排序和归并排序？3. 操作系统问题- 什么是进程和线程，它们之间有什么区别？- 什么是死锁，如何避免死锁？- 什么是虚拟内存，它的作用是什么？4. 编程语言问题- 什么是面向对象编程，面向对象编程有什么优点？- 什么是多线程，如何实现多线程？- Python的装饰器是什么，它有什么作用？5. 数据库问题- 什么是事务，事务的ACID是什么？- 什么是索引，它的作用是什么？- 什么是视图，它有什么用处？四、案例分析1. 网络方面的案例分析- 如何实现一个简单的Web服务器？- 如何设计一个负载均衡算法？- 如何解决网络延迟和丢包的问题？2. 数据结构与算法方面的案例分析- 如何设计一个LRU缓存算法？- 如何解决一个大文件的排序问题？- 如何实现一个简单的搜索引擎？3. 操作系统方面的案例分析- 如何实现一个简单的操作系统？- 如何进行进程间通信？- 如何实现一个管道？4. 编程语言方面的案例分析- 如何实现一个简单的RPC框架？- 如何实现一个简单的依赖注入框架？- 如何实现一个简单的ORM框架？5. 数据库方面的案例分析- 如何设计一个简单的关系数据库系统？- 如何进行数据库的水平拆分和垂直拆分？- 如何设计一个简单的数据库连接池？五、面试技巧1.合作技能- 学会倾听，了解什么是重要的。
华为面试经验评价华为是一家知名的中国信息通信技术公司，成立至今已经有30多年的历史，被誉为中国信息技术领域的佼佼者。
华为拥有一流的人才和先进的技术，不仅在中国，还在全球范围内备受关注。
许多人都希望成为华为的一员，因为华为给他们的发展提供了不可限量的机会和资源。
但是，华为的面试难度不小，要求也很高，下面我将分享我个人的华为面试经验跟大家。
1. 提前准备我在收到面试邀请后，我便根据面试岗位将所需的知识重点和技能提前预备好了，例如，华为要求我就应聘岗位掌握最新的数据分析技巧和工具，我便在知乎等网站上寻找相关的知识点，魔鬼在细节上，只要把知识点掌握好，面试就会变得轻松许多。
2. 值得注意的细节在面试前，多了解华为公司的背景和文化，这个是很重要的，面试时华为面试官会问一些公司的文化和价值观问题。
这个过程中我就因为没准备好而坑了一次，如果提前了解这些问题，面试中就能够从容应对。
并且，在面试之前，要认真阅读面试邀请信中所提到公司招聘要求，实名注意细节，例如面试的时间、地点和所需材料等,不要迟到、未携带所需证明材料及提前确认面试的准确时间和地点，化整为零，做最好的准备。
3. 自信表达华为面试官会关注你的沟通和表达能力。
“t 先生, 作为应聘者，如果你的沟通能力不强或者把握不好表达情况，那么最成功的工作经验和最想要的职位都会因此而错失。
”所以，面试时体现自己的沟通和表达能力是非常非常重要的。
4. 创新和学习能力华为注重人才的创新和学习能力，希望每一位员工都能够快速适应新的工作模式和变化，所以在面试中，我强调了自己对新技术和创新的好奇和渴望以及高效学习能力、快速适应变化的实践能力，所以尽可能地展现自己有众多实实在在的优势，证明自己是一个具有强大学习能力的人。
综上所述，我们可以看到，成为华为员工不是一件容易的事情，但是只要你做好充足的准备和打好基础，将自己所掌握的知识和技能充分展现出来，体现自己在沟通和创新方面的能力，那么你也可以成功进入华为的大门，开启自己的华为之旅。
华为面试总结感觉良好今天了华为，感觉还可以。
昨晚还在纠结去不去面试的，9点多才收到短信说今天8点半要在火车东站那边的嘉鸿华美达广场酒店面试，纠结的原因在于什么都没准备，而且昨晚头痛，好早就睡觉了，更不准备，谁知道头痛却睡不着，12点的时候决定不去了，后来又动摇了，还是去吧……虽然师兄说过这华为的面试很简单很容易通过。
今天我是8点半那批，悲惨的命运，一直都那么早面试……不过还好我面试的是逻辑，那个面试官拿着我的叫我进去的时候，我就一点也不紧张了，他是那种胖胖的憨厚的感觉，没有，他看了简历十几秒钟就一边看简历一边跟我吹水，说华工离这里挺近的。
他问了我简历上的那个混沌加密算法是哪部分是用DSP，哪部分是用FPGA实现的，还问过我用了什么仿真软件，还叫我把那个工程的框图画出来，其实我已经好久没看那个了，早忘了实现的框图，还是硬着头皮画了一些。
他继续看简历。
之后还问我有没有学过信号与系统，有没有学过信号处理。
再接着他给我一张写着两道题目，第一道是“什么是竞争与冒险？怎样消除竞争与冒险”，第二道是“画出二分频电路及其输入输出波形”。
竞争与冒险，我大概知道是什么，但我不会说出来啊！面试官抚慰我说他以前上学的时候也这样，面试的时候也是根据大二的知识做的。
我就把印象中的写出来了。
这个是我最近几天看数电的时候看过的，有一点点印象。
后来二分频的就惨了，以前用VERILOG编程都是直接编程，仿真，没留意过综合出来的是什么电路，所以我直接把那个波形画出来了。
面试官问我信号处理与通信有什么相同，这个我蒙了，有什么相同啊？我想了好久，没想出来，面试官引导我说滤波器的指标有哪些？我答了通频带，分贝，大概这样，后来出来之后想到，还有个信噪比什么的，太菜了。
那个面试官也叫我再想想二分频电路，后来我想了想，画了个T触发器，因为我记得T触发器的真值表是有个值变反的过程（后来才知道是D触发器，而不是T）。
后来面试官说叫我再想想那个竞争冒险的问题，说竞争冒险有什么危害，也写上去。
华为面试总结
先说下我的基本情况，东北某985高校，材料化学本科大四在读，应聘岗位客户经理。
xx年9月20日参加华为的，从下午不到两点钟到达面试地点一直耗到晚上7点多才结束。
一面/小组面，二面/单面，三面/boss面，英语测试，前一轮过了就到后一轮。
我的结果是到三面了，三面完了面试官让我去先做下英语测试，然后回去等通知，我就回去了。
我现在也不知道华为面试的最终结果，据说一周之内出，只是想总结一下，把自己想说的话和感悟说出来，大家觉得有用的就可以借鉴，没用的就当听故事。
面试之前，在外面等的时候其实还是挺紧张的，但是进了屋里就不想这么多了，只有好好表现!现在说一下详细流程。
1)首先是。
自我介绍一定要好好想想，要体现出自己的个性、特色、闪光点，而且可以和公司文化，岗位啊匹配一下最好，中规中矩的会给人印象不深刻。
2)自我介绍结束，面试官点了几个同学出来说说，对哪位同学的自我介绍印象最为深刻。
全场有5位同学(我们一组16个人)被点到，我是其中之一。
我觉得我做的比较好的是，我把差不多能拿出来的在很短的时间内都说了，还不僵硬，并且说我喜欢直面困难迎接挑战，我是一个充满激情的人(听说华为就喜欢有激情的同学)，
我非常钦佩华为人艰苦奋斗拼搏进取的精神(不晓得这种恭维有没有用，但至少这么说肯定没有负面效应)。
所以，群面的自我介绍很重要，因为你说的.好，面试官就会记住你。
3)群面题目是：现在大学生就业压力大，请你描述一下大学生的理想工作所应具备的因素，并对重要性进行排序。
分为左右两组。
每组15分钟在内讨论完毕，并在写在一个小黑板上。
在15分钟之后请组长做总结。
这15分钟讨论面试官是不看的，但是我觉得有想法的还是要积极担当一下，队友们感受到你的实力就会不知不觉推你。
我很想当组长的，但是我们组有一个超强的女生，其他队友都推她了我也就从了。
事实证明这个选择也是正确的，因为她真的很强，语言表达能力比我厉害，很有演讲的天赋。
在 15分钟结束后，两组组长互做展示。
展示完了有补充环节，完了我想我不能就这么挂了，所以我就举手表示要补充，我们组还有一位同学跟我一起举手，然后他客气的跟我说了你先，我说你
先，他又表示让我先，然后我就不谦让了，我站起来微微的鞠个躬，说了声谢谢，然后就开始补充了。
最后的结果是，我和那位男生都过了。
我觉得在群面中，礼貌也很重要，可以体现出一个人的涵养。
5)两组互做展示后，开始了半个过小时的白热化辩论阶段，互相去反对对方的方案。
这个阶段是：有想法一定要站出来说!当然说的要有道理
6)群面的最后一个问题，请每组组长选出组内一位贡献最大的和贡献最小的同学。
这一轮我真心觉得挺残忍的。
但是!我们组一个整场基本没怎么说话的男生被推成了贡献最小的同学，
模板,内容仅供参考。
