职工健康档案审批稿

工会主席职代会讲话（两篇）例文工会主席职代会讲话（两篇）篇一各位代表、同志们:现在，我代表农村合作银行第届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、工作回顾农村合作银行第次工会会员代表大会于20年月召开，三年来，在行党委和市总工会的正确领导和关心下，工会以新时代中国特色社会思想为指导，紧紧围绕合作金融事业改革和发展的大局，积极发挥联系职工的桥梁和纽带作用，服从服务于党委的工作部署，切实履行维护职工合法权益，各项工作取得明显成绩。

(一)紧紧围绕业务发展，充分发挥工会职能《工会法》规定:工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

三年来，工会紧紧围绕促进业务发展这个中心，充分发挥了工会的职能作用。

组织开展劳动竞赛，推动业务发展。

开展各类“优质服务竞赛”活动，充分激发了广大员工的劳动热情。

参与组织培训和业务技能比赛，提高员工素质，三年来，在党委的统一部署下，以提高全员素质为出发点，积极参与、配合职能部门举办各类业务技能培训班期，受训职工达到千人次，平均每个职工参加培训次。

为鼓励员工学习新知识，掌握新技能，检阅员工学习成果。

(三)紧紧围绕工会职能，切实加强自身建设工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带，是职工利益的代表者和维护者，公众号逍遥文稿整理，为更好地履行工会的职能，工会委员会全体成员注意不断加强学习，提高工会干部的素质，加强自身建设，提高工会的整体水平。

三年来，坚持以新时代中国特色社会思想为指导，不断加强自身思想建设和作风建设，提高工会工作人员的整体素质。

认真组织学习新时代中国特色社会思想、工会理论，积极参加市总工会举办各类培训班。

通过学习，提高了工会工作人员的政治素质和业务技能，更新了观念，增强了改革意识，转变了工作方法，提高了工会整体的工作能力和服务水平。

加强制度建设，搞好民主理财。

能坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，一支笔审批，大宗款项集体研究，年终由经费审查委员会对财务收支情况进行审核。

职业卫生讲话稿职业卫生讲话稿篇1各相关企业负责同志：今天，我们举办相关企业负责人和职业卫生管理人员培训班，目的是认真贯彻实施《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》，切实做好用人单位的职业病防治工作，保障劳动者的身体健康，促进我区经济社会和谐发展。

这次培训班共安排两天的时间，授课老师主要是市局职业病防治方面的专家，他们长期从事职业卫生监督和职业病防治工作，经验丰富，学术水平高，希望大家集中精力、认真学习，确保本次培训班取得圆满成功。

下面，我就进一步做好职业病防治工作讲三点意见：一、提高认识，认真宣传贯彻《职业病防治法》职业病防治工作，事关广大劳动者身体健康和生命安全，事关人民群众切身利益，事关经济发展和社会稳定。

我们区域职业危害因素多职业病防治的任务一直比较艰巨。

近几年来，通过加大职业病防治的宣传、培训力度，加大职业卫生监督执法力度，防治工作取得了一定的成绩。

但是，目前仍有相当多的职工处在职业病危害因素影响之中，职业病防治的形势仍然比较严峻。

一是部分企业对职业病的危害认识不足，法制观念比较淡薄，劳动用工制度不健全，社会保障制度没有全面落实。

一些企业的职业卫生防护设施资金投入不足，没有采取有效的职业卫生防护措施；一些用人单位无视《职业病防治法》的规定，没有切实履行法定的职业病防治责任，不按规定组织接触职业危害因素工人体检，劳动者的健康权益得不到保障。

二是职业卫生“三同时”审查未能得到有效履行，造成企业竣工投产后职业卫生防护设施不完备、生产布局不合理，职业病危害因素不能得到有效控制。

三是职业病防治监督执法力度有待进一步加强。

截至目前我们申报职业危害的用人单位XX家，但按要求进行检测，建立职业卫生档案的没有几家，去年鞋园做了14家，体检100多人，由此可见我区的职业病防治工作还存在很大的漏洞。

二、明确要求，依法落实职业卫生工作主体责任用人的企业是职业卫生工作的主体。

各单位要严格按照有关法律法规的要求，建立健全职业病防治责任制。

居民健康档案工作计划范文五篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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煤矿安全生产通讯稿【篇一：煤矿安全通讯稿】通讯稿抓质量，保安全戊20-21110作为我矿戊一采区的交替作业面已开始了安装工作，我队负责该面安装工程。

目前采面已开始了装架作业，为此，队委会召开了专题会议。

会议上，队长王保健着重强调了安装期间的安全问题，要求大家加强隐患排查力度，严格按照措施施工。

书记典军平强调了装架期间的质量标准，要求每装一架必须达标一架，以质量达标带动安全生产，实现该工作面的安全、顺利安装。

加强管理，确保生产安全利用班前会及职工学习时间，队长、、、向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。

要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。

要加强现场管理，监督安全技术措施的现场落实。

在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝“三违”现象。

加大责任追究力度，确保安装工作的安全顺利进行。

确保运输安全，实现顺利安装工作面安装期间，运输工作是重要环节，只有确保运输安全，才能实现采面的顺利安装。

为此我队利用职工学习会的时间对全体职工进行了运输安全培训。

要求所有的绞车司机必须持证上岗，开车时注意力集中，听清信号。

熟练掌握“双述”，一旦发现“双述”不会者，均停止其工作，直到能够熟练掌握“双述”。

加强绞车的检修及保养工作，电工及绞车司机接班后必须对绞车进行认真细致的检查，发现问题及时处理。

每班对轨道进行检查，避免因轨道损坏而影响运输。

班组建设—安全生产的基础4月25日，我队召开了专项会议，就加强班组建设进行了深入性探讨。

会议上，典书记就班组建设做出了发言。

典书记首先肯定了加强班组建设的重要性：班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织?班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点?只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展?只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性?智慧和创造力?针对如何加强班组建设，典书记提出了几点建议：1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置? 2、抓基础,完善班组各项管理制度?3、抓关键,培养提高班组长素质。

施工项目部关于职工健康体检的宣传报道稿一、概述近年来，我国工业建设取得长足进步，各类施工项目如雨后春笋般涌现。

但与此职工健康问题也备受关注。

为了进一步关爱职工，保障职工身体健康，施工项目部决定开展全员健康体检，并积极开展相关宣传工作，引导职工养成健康的生活方式。

二、健康体检内容1. 体检项目本次健康体检将涵盖全面的体检项目，包括但不限于身体基本指标检测、心理健康评估、职业病筛查等项内容。

通过综合体检，全面了解职工身体状况，为下一步健康管理和防治工作提供数据支持。

2. 体检时间地点为方便职工参与，体检时间地点将提前公布，力求让每一位职工都能方便地接受体检服务。

3. 体检保障为保证体检的准确性和可靠性，我们将邀请专业的医疗机构和医生团队为职工提供体检服务，并确保体检过程规范、严谨。

三、宣传工作1. 宣传内容通过悬挂横幅、发布通知、发放宣传册等形式，向职工宣传健康体检的意义和重要性，引导职工积极参与，树立健康意识，提高对健康的重视程度。

2. 宣传方式利用项目内部的通讯评台、公告栏等渠道，加强对健康体检的宣传力度，做到信息传达全员覆盖，确保每位职工都能及时了解相关内容。

3. 宣传效果评估我们将通过调查问卷、个别访谈等形式，对宣传效果进行定期评估，持续改进宣传方式，确保宣传工作能够达到预期效果。

四、健康体检的意义1. 保障职工身体健康健康体检是职工保障的重要一环, 通过体检了解职工身体状况，及时发现潜在健康风险，为职工提供及时的健康干预与指导。

2. 提高工作积极性健康体检的开展可以让职工感受到企业对他们身体健康的关切，更加有利于激发他们的工作热情，提高工作积极性和责任心。

五、结语施工项目部始终高度重视职工的身心健康，坚持“预防为主、保障为辅”的理念。

希望通过这次健康体检和宣传活动，引导职工养成健康的生活方式，提高健康意识，为施工项目部的可持续发展提供强有力的保障。

六、通联方式如有关于健康体检活动的任何疑问，可拨打以下通联方式交流：通联人：XXX通联通联方式：XXX施工项目部日期：XXXX年XX月XX日七、健康体检的延伸服务在健康体检的基础上，施工项目部还将积极推动健康管理和健康保障工作。

职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。

为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。

本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。

二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。

该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。

（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。

（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。

（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。

3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。

（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。

4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。

5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。

三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。

该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。

（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。

3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。

档案安全管理演讲稿(优质9篇)档案平安管理演讲稿篇一大家好！我是一名刚刚从事档案工作半年的新人，在半年来的实践工作中我深刻的体会到作为一名档案工平凡中的不平凡，今日能站在这里表达我对档案工作的喜爱，对档案工的敬意，我感到非常光荣，我演讲的题目是《兰台花语》芳名益四海，落户到万家。

叶立含正气，花研不浮花。

常绿斗寒冷，含笑渡盛夏。

花中真君子，风姿寄高雅。

这是少帅张学良的《咏兰诗》，兰花，素雅高洁，人称“花中君子”。

孔子谓之“王者之香”，文人墨客常以兰喻志，借兰抒情。

春秋战国时期，既有“兰台之宫”，望文生义为兰花之台，其实并不尽然。

兰台，自汉代起便是汉代中央档案、典籍库，用以保藏地图、户籍等档案及图书之所，也是当时名儒著述的地方，据史书记载，早在西汉初年便在存放典籍档案之处置以兰花，一则显示其处之高雅，二来花香可以驱虫除菌，防止典籍受损，因而被称之为“兰台”。

经过两千多年的演化，连续至今，“兰台”一词成为档案保管机构和档案工作的代名词；“兰台人”便成为从事档案事业和档案工的雅号。

“兰台”和“兰台人”是对档案工作及档案工最美妙的赞誉。

兰花之贵，在于“王者之香”；兰台之尊，在于弥足宝贵；兰台人之崇，则在于悄悄无闻的无私奉献。

千百年来，“兰台”、“兰台人”始终受到有识之士的尊崇。

这是由于黄金有价、档案无价。

档案形同化石，它演绎了历史的沉涪人世的沧桑、制造的辉煌。

人们将其视之为国之珍宝，把“兰台”奉为神圣的殿堂。

档案是对历史的记忆，是将来的基石，是“今可以知古，后可以之今”的重要素材。

档案工作是一项“对历史负责，为现实服务，替将来着想”的工作，兰台人的高度敬业的精神和仔细负责的态度常年坚守兰台这块沃土，以“对历史负责”的态度和一颗平常心整理一本本案卷，他们的整理使这些档案成为国家宝藏。

正是这平凡的工作才蕴育出不平凡的人生，才展现出兰台工的风采，正是这悄悄无闻的工作，积淀着人类的历史。

且看今日之“兰台”，兰花盛开，绮丽芳香，“兰台人”在“兰台”奏响了一曲新的“兰台之歌”。

煤矿区队通讯稿【篇一：煤矿通讯稿范文】通讯稿抓质量，保安全戊20-21110作为我矿戊一采区的交替作业面已开始了安装工作，我队负责该面安装工程。

目前采面已开始了装架作业，为此，队委会召开了专题会议。

会议上，队长王保健着重强调了安装期间的安全问题，要求大家加强隐患排查力度，严格按照措施施工。

书记典军平强调了装架期间的质量标准，要求每装一架必须达标一架，以质量达标带动安全生产，实现该工作面的安全、顺利安装。

加强管理，确保生产安全利用班前会及职工学习时间，队长、、、向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。

要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。

要加强现场管理，监督安全技术措施的现场落实。

在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝“三违”现象。

加大责任追究力度，确保安装工作的安全顺利进行。

确保运输安全，实现顺利安装工作面安装期间，运输工作是重要环节，只有确保运输安全，才能实现采面的顺利安装。

为此我队利用职工学习会的时间对全体职工进行了运输安全培训。

要求所有的绞车司机必须持证上岗，开车时注意力集中，听清信号。

熟练掌握“双述”，一旦发现“双述”不会者，均停止其工作，直到能够熟练掌握“双述”。

加强绞车的检修及保养工作，电工及绞车司机接班后必须对绞车进行认真细致的检查，发现问题及时处理。

每班对轨道进行检查，避免因轨道损坏而影响运输。

班组建设—安全生产的基础4月25日，我队召开了专项会议，就加强班组建设进行了深入性探讨。

会议上，典书记就班组建设做出了发言。

典书记首先肯定了加强班组建设的重要性：班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织?班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点?只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展?只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性?智慧和创造力?针对如何加强班组建设，典书记提出了几点建议：1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置? 2、抓基础,完善班组各项管理制度?3、抓关键,培养提高班组长素质。

天池能源公司员工职业健康体检管理实施办法第一章总则第一条为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司员工职业健康体检管理工作。

第二章定义第四条职业病定义：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第五条职业健康检查定义：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。

第三章职业健康检查类别第六条入岗前检查：将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。

第七条在岗期间检查：对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。

第八条离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。

第九条应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。

第十条职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。

第四章职责分工第十一条按照上岗前、在岗期间、离岗时的应急性、周期性的特点，做好职业健康检查及复查工作。

具体分工如下：（一）人力资源部及各项目公司经营办：负责做好员工上岗前、离岗时的职业健康检查工作；负责在岗期间员工职业病检查所需基本信息的提供；负责对电工、特种车辆驾驶员岗位进行职业检查的类别、检查周期的确定与审查。

（二）安全环境监察部及各项目公司安环科：负责按照国家各项相关职业病检查的法律法规，做好两矿煤尘、噪声、高温、有毒有害物质等因素的监测工作；负责按照公司各类因素实际监测结果，做好接触煤尘、噪声、高温等危害因素人员检查类别、检查周期的确定与审查。

（三）党工部及各项目公司党办：负责按照人资、安环确定的职业健康体检类别、参检人员岗位、检查周期的基本情况，对接符合职业病体检资质的医院，组织好员工在岗期间职业病的检查工作。

劳动者健康监护档案管理制度范文第一章总则第一条为了保护劳动者的健康权益，预防职业病的发生，提高劳动者的健康水平，根据相关法律法规和政策文件，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有劳动者。

劳动者包括企事业单位的职工、个体工商户、农民工等在本单位从事劳动的人员。

第三条劳动者健康监护档案是对劳动者健康状况进行监测、记录和管理的文档，是健康监护工作的重要组成部分。

第四条劳动者健康监护档案的管理目标是全面、准确掌握劳动者的健康状况，及时发现和诊断与工作有关的疾病，以便采取有效的预防措施。

第五条本单位应当建立和健全劳动者健康监护档案的管理制度，并落实到各个工作岗位和部门。

第六条本单位应当加强对劳动者健康监护档案的保密工作，依法保护劳动者的隐私权，严禁泄露劳动者的个人隐私信息。

第二章劳动者健康监护档案的建立和管理第七条本单位应当为每位劳动者建立健康监护档案，包括劳动者的基本信息、职业病危害因素接触情况、健康状况、职业病防护措施等内容。

第八条劳动者健康监护档案的建立主要包括以下工作：（一）收集劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工龄等；（二）收集劳动者的职业病危害因素接触情况，如接触有害物质的频率、方式、时间等；（三）收集劳动者的健康状况，包括体格检查、职业病体检、职业病既往史等；（四）收集劳动者的职业病防护措施，如佩戴个人防护装备、接受职业卫生培训等。

第九条劳动者健康监护档案的管理主要包括以下工作：（一）确保劳动者健康监护档案的完整和准确性；（二）定期更新劳动者健康监护档案的内容，如劳动者职业病体检结果、职业病防护措施的实施情况等；（三）严格保密劳动者健康监护档案的信息，不得随意泄露或传播。

第十条劳动者健康监护档案应当采用电子化管理，建立相应的数据库并进行备份。

第三章劳动者健康监护档案的使用第十一条劳动者健康监护档案主要用于以下工作：（一）劳动者职业病防护措施的评估和改进；（二）职业病预警和预防工作的开展；（三）劳动者职业病健康监测工作的开展；（四）职业病事故的调查和处理工作的开展。

医院人事档案管理制度第一章总则第一条为规范医院人事档案的管理，确保人事档案的安全、完整和准确，保护职工的合法权益，提高医院的管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于医院的所有人事档案管理工作，包括职工的入职、任职、调动、离职等各环节。

第三条医院人事档案管理的原则是依法、公正、公开、透明的原则。

第四条医院人事档案管理的目标是确保员工的人事档案安全、完整、准确，从而为医院的管理决策提供可靠的数据支持。

第五条医院应设置专业化的人事档案管理部门，负责医院的人事档案管理工作。

第二章档案的建立和归档第六条医院职工的个人档案由其所在部门或单位负责建立，必须收集和保存下列档案资料：（一）个人身份证明材料，如身份证、户口本等；（二）学历和学位证书；（三）技能证书和职称证明；（四）在岗资格证书；（五）任职文件，包括招聘申请、录用审批、聘任职工的文件；（六）薪酬和绩效评估资料；（七）奖惩记录和处分决定书；（八）离职手续资料。

第七条医院人事档案应以电子化管理为主，同时备有纸质档案备份。

档案应按照人员类别和时间顺序进行归档，且应有完整的档案目录和注解。

第八条医院应当建立档案管理系统，包括人事档案数据库、档案借阅和归档流程等，以便更加便捷地管理和查询档案信息。

第九条医院对外的人事档案查询应受到严格的限制，并严格遵守有关保密规定。

第十条医院应当确保档案的灭失、损坏或泄露，及时采取补救措施，并应当对责任人予以追究。

第三章档案的保管和使用第十一条医院人事档案应设置专门的存放区域，确保档案的安全和完整。

第十二条医院人事档案的保管责任人应对档案的存放、检索和归还等工作进行跟踪和控制，确保档案的准确性和完整性。

第十三条医院人事档案的使用应当经过审批，并严格按照权限和程序进行操作。

第十四条医院人事档案的使用应符合法律法规和医院规定，禁止私自查阅或泄露档案信息。

第十五条医院人事档案管理部门应定期对档案进行审查和整理，对于已经失去使用价值的档案，应及时进行销毁处理。

档案工作发言稿【篇一：档案工作：领导讲话】强化档案工作服务加快发展——在全县档案工作会议上的讲话（年月日）同志们：?中华人民共和国档案法?颁布实施年来，我县档案工作逐渐步入了法制化轨道，取得了较快发展。

新形势下，我们对档案工作的认识必须进一步深化，工作的力度必须进一步加强。

这次会议既是省市档案工作会议精神的贯彻会，也是一次档案工作的宣讲会和档案法的学习会，更是一次明确责任、明确任务的工作部署会。

下面，我讲几点意见。

一、强化对档案工作的认识（一）意义重大。

档案工作承载着记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重任。

我们要站在“五个负责”的高度强化对档案工作的认识。

第一，做好档案工作是对历史负责。

档案是人类文化遗产的重要组成部分，是人类社会各项实践活动的真实记录。

我们的奋斗史、发展史必须依靠档案资料记录下来、体现出来、传承下去。

因此，我们务必要抱着对历史负责，对子孙后代负责的态度，认真做好档案工作。

第二，做好档案工作是对发展负责。

档案是生产建设的参考资料，是加强管理的必要手段，是科学研究的可靠资源，是宣传教育的生动素材。

因此,我们必须要从促进通江（二）要求严格。

文件材料要形成档案，有着十分严格、苛刻的要求。

国家2001年颁布实施了?归档文件整理规则?，属于档案整理的强制性标准。

一是专业性强，业务流程复杂。

档案整理要经过收集文件、区分归档范围、分年度、分类别、分级别、分保管期限、修整文件、装订、排列文件、文件编号、编制归档文件目录、装盒、上架等十多道工序，要求档案人员有强烈的责任心，有较强的业务技能。

二是移交进馆质量要求高。

档案装具要使用耐腐蚀、防潮、防蛀的无酸纸质档案盒，装订要使用统一的装订线和不锈钢钉，进馆后还要进行密闭薰蒸，消毒、杀虫、灭菌，然后下架，排号，再放入密集架，才能进行查阅利用。

三是对移交时间有硬性规定。

档案法及其实施办法规定，乡镇及县级部门保管满10年以上的档案必须向县级国家档案馆移交，不具备档案安全保管的单位，其档案要提前移交，已撤并单位档案必须全部移交。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本一、概述劳动者职业健康监护及其档案管理制度是为了保护劳动者的身体健康和职业安全，提高工作环境的安全性，确保劳动者工作过程中遵守职业健康管理的相关规定而制定的。

本制度旨在建立完善的职业健康监护和档案管理机制，确保劳动者的职业健康得到有效管理和保障。

二、职业健康监护机制1. 建立健康监护人员队伍公司应聘请专职或兼职的职业健康监护人员，具备相关职业健康监护资质和相关工作经验，负责职业健康监护工作。

2. 制定职业健康监护计划根据工作性质和劳动者的职业风险等级，制定职业健康监护计划，明确监护内容、频次和方法。

职业健康监护计划应经劳动者本人知晓并同意。

3. 进行职业健康监护职业健康监护人员按照职业健康监护计划进行健康监护工作，包括健康检查、职业病防治知识培训、职业危害因素评估和职业病诊断等。

健康监护记录应及时记录并保存至劳动者的健康档案。

4. 整理职业健康监护报告职业健康监护人员根据职业健康监护结果，编制职业健康监护报告。

报告内容包括职业健康监护结论、职业危害因素评估结果、健康监护措施建议等。

5. 提供咨询和指导职业健康监护人员应向劳动者提供相关职业健康咨询和指导，包括个人职业卫生保护措施、职业病防治知识、紧急救护措施等。

6. 结果反馈职业健康监护人员应向劳动者反馈职业健康监护结果，并根据需要提供相应的处理和纠正措施。

三、档案管理机制1. 健康档案的建立公司应为每位劳动者建立个人健康档案，包括基本健康信息、职业健康监护记录、职业病防治知识培训记录等。

2. 健康档案的管理公司应建立健康档案管理制度，明确健康档案的管理责任和程序。

健康档案应进行分类整理、编码，确保文件的准确性和完整性。

健康档案应妥善保存，并定期进行备份。

3. 健康档案的查询和使用劳动者有权查询和使用自己的健康档案。

公司应配备相应的人员负责健康档案的查询和提取工作，并确保信息的保密性。

4. 健康档案的转移和归档劳动者离职时，公司应负责将其健康档案进行转移，并保证健康档案的完整和准确。

员工职业健康档案 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
员工职业健康档案认真贯彻《职业病防治法》，保护劳动者身体健康
姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
编号
****有限公司
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。

二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应工
作场所职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。

职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。

安环处负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

一、职业史、既往史和职业病危害接触史（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位是否治愈
（三）职业史和职业病危害因素接触史
二、职业健康检查结果及处理情况
三、职业病诊疗等相关资料。

医院档案管理制度8篇医院档案管理制度8篇第1篇医院档案管理制度（2）第2篇p中医院档案管理制度第3篇z医院档案管理制度第4篇z医院档案库房管理制度第5篇建康医院档案管理制度第6篇医院档案管理制度范例第7篇医院档案管理制度（5）第8篇某人民医院档案管理制度【第1篇】某人民医院档案管理制度某市人民医院档案管理制度档案管理制度1、认真执行档案工作法律、法规,健全档案管理制度。

统一管理本单位的档案,并按规定及时向档案室移交档案。

2、医院的档案工作要与本部门的各项工作紧密结合,实行“四同步”管理,即布置、检查、总结、验收各项工作时应同时布置、检查、总结、验收档案工作。

3、院内各部门要按照归档范围要求,将上年形成的各资料,在本年度三月底前移交综合档案室,综合档案室应于六月底前完成立卷、归档工作。

4、每年形成的会计档案由财务部门负责整理立卷装订成册,并按规定要求编造清册按时移交综合档案室保管。

5、基建档案在每一项目竣工后2个月内,负责基建人员应及时向城建档案馆交齐文件材料,并收回押金,同时上交一套给综合档案室。

6、科研档案在项目完成后,由项目负责人及时收集整理后交综合档案室。

7、设备档案应由综合档案室统一管理,确因工作需要的,设备科可采取借用形式保管使用,新设备开箱前,应有档案人员在场清点全部机器资料,办好归档手续。

8、综合档案室要维护档案的完整和安全,妥善保管好档案,为本单位提供利用。

档案保密制度1、严格遵守《中华人民共和国国保守国家秘密法》及有关保密制度,及时向查档人中进行保密宣传。

2、严格遵守查阅档案的制度。

对有密级的档案材料更应严格查阅手续,必要时使用阅档案保密夹。

3、会计档案、科技档案除直接责任人外,他人不得查阅。

如需查阅,须经责任人同意,并由档案人员陪同查阅。

4、档案材料需要复制时,须领导批准,不得擅自转借及复制。

5、经鉴定确认无保存价值的档案,要造册登记,按有关规定手续办理,以防失密。

档案保管制度1、档案是党和国家的宝贵财富,档案人员必须切实保护、保管好。

员工权益保障制度1.目的为保障员工的劳动权益，保证员工在工作过程中的健康与安全，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。

2、适用范围本制度适用于我公司全体员工。

4. 职责4.1 人事行政部4.1.1严格按照国家法律法规制定员工劳动、职业健康与安全管理制度。

4.1.2宣导法律法规，组织员工培训。

4.1.3负责员工的体检和健康监护及档案管理。

4.1.4依法购买社会保险，组织员工工伤与职业病致残分组鉴定。

4.1.5按照工作强度，工作性质合理安排人员。

4.1.6督促用人部门严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。

4.1.7执行公司《办公及劳保用品管理规定》，督促员工在作业过程中正规佩戴好个人防护用品。

4.2 安全生产领导小组4.2.1负责组织实施国家、地方有关企业安全生产及员工职业健康、劳动保护工作的各项规定。

4.2.2对员工和公司报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。

4.2.3定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。

4.2.4负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。

4.3 工会委员会4.3.1依法维护员工的劳动权益、人身安全和身心健康，参与企业民主管理。

4.3.2代表员工提出劳动保障要求，提出在安全生产中反映的有关安全问题。

4.3.3确保员工关心的问题得到积极响应，保证员工在劳动权益受到侵害及安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚。

4.3各部门负责人4.3.1严格执行国家劳动法律法规，对本部门员工的安全和健康负责。

4.3.2 精心组织生产，减少生产过程中的泄漏，工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和要求时，应立即采取相应的治理措施，使其达到卫生标准。

4.3.3在发生职业危害事故时，立即组织事故抢险救援，防止危害进一步扩大。

5．工作程序5.1劳动权益基本要求5.1.1员工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。

XX市红十字中心血站档案分类大纲及编号方案一适用范围及主要内容1本方案适用于血站全部档案的分类及编号2本方案包括血站档案的一级类目设置和二级类目划分采用的基本方法以及类目的代号。

二、类目的设置我站形成的全部档案按不同门类和载体分为文书文件材料、专业文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子材料、实物材料七大类。

党群工作类、行政管理类、业务工作类、科学研究类、设备仪器类、基本建设类、财务会计类、声像类、实物类、电子类十大类。

（1）电子材料、实物材料不设二级类目。

（2）文书文件材料、专业文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料设二级类目。

分类方法：专业文件材料类按其科室的不同分类；财务会计类按其形式分类；实物类按照其载体的不同三、案卷排列及编号方法1党群工作类、行政管理类是按照《归档文件整理规则》的要求，以件为单位进行整理，归档范围、保管期限依照《机关文件材料归档范围和保管期限规定》按文件材料的保存和利用价值划定永久、定期两种保管期限，定期为30年和10年；同一类别按年度—问题—保管期限排列。

使所编件号应在同一年度、同一问题的保管期限内从1开始逐件编流水号，排列顺序为永久—30年—10年。

2业务工作类是依照卫生部颁布的《血站管理办法》中规定业务档案保管期限为10年。

业务档案是以科室结合实践进行组卷，按时间顺序排列编号。

3科学研究类依照2000年《科学技术档案案卷构成的一般要求》，按课题分类、按科技文件形成规律组卷按阶段排列编号。

保管期限划定为永久、长期、短期三种。

4设备仪器类依照2000年《科学技术档案案卷构成的一般要求》，按性质结合型号分类，按结构和事件组卷、按时间顺序排列编号。

保管期限划定为永久、长期、短期三种。

5基本建设类依照2000年《科学技术档案案卷构成的一般要求》，按性质结合项目进行分类，按结构和程序或阶段组卷、按时间顺序排列编号。

保管期限划定为永久、长期、短期三种。

6财务会计类依照《会计文件材料的整理》，按类型结合年度分类，按时间顺序组卷、排列、编号。