《关键在于落实》读后感
第一篇：关键在于落实读后感近期我认真详读了《关键在于落实》一书读后细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪在二次创业的伟大实践中作为企业的一名职工我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干本职工作才能在企业的持续发展中有所作为才能使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的职业观是做落实的首要前提
在我们的社会环境中职业只有分工的不同没有高低贵贱之分。不管你是当科学家还是做清洁工或是当部长都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工是人民的勤务员我当主席也是人民的勤务员。”我们作为新时期的企业职工肩负企业发展所赋予我们的神圣使命我们只有正确对待自己的岗位对待自己的工作职业才能不断发挥自己的潜能积极主动落实工作要求完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做落实的关键
不论你从事的是何种工作你都应该全身心地热爱全身心地投入对本职工作保持积极乐观的态度保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口得过且过更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置就应该热爱这个位置因为这里就是你发展的起点。”的确我们只有在起点上上紧前进的发条才能
具备冲刺的条件正如我们刚刚学走路一样只有走稳每一步才能走得越来越稳。因此只要对自己的工作出自内心的热爱即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做落实的天职
军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说都应该向军人学习服从企业的各项决定。不然我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针企业描绘的美蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工我们应该明确忠于企业爱岗敬业无私奉献以服从企业的各项规定为天职是做落实的天职。
管理局结合近三年来企业发展的实际结合内外部发展环境对今后的发展方向又进行了准确把握重新修订了《二次创业指导纲要》它是落实各项具体工作的行动纲领为我们干工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力我们只有坚决贯彻落实《纲要》才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。
第二篇：关键在于落实读后感
“关键在于落实”无论我们做任何事都需要统筹、规划、审批然后执行落实而至为关键的就是如何落到实处如果我们工作不能落到实处那么无论你的计划如何的宏伟、如何的有前景都是空谈都是纸上谈兵一无所用。
古往今来都是有“落实难、难落实”的现象出现很多时在工作的落实当中都会遇到很多困难其中也会出现一些意想不到的因
素。然而要攻克这些困难存在的不可预知的因素都需要有较强的统筹管理者而至关重要的是有意识较强执行能力较的、一心一意专注工作的执行者才能贯彻领导的政策方针广开思路敞开一切障碍才可以把事情做做精真正落实下去。
然而有些人工作不认真做一天和尚敲一天钟得过且过遇到困难他们不是想方设法去解决而是你推我我推你有利益的你捞一点我也捞一点到最后事情搞砸了然后一拖再拖无法实施事情只能落到“虚处”不是落到实处了。所以变得很多计划都搁住了到了那个“虚无飘渺”的地方资金用了、人力也用了但是却不能执行下去。有些人存在“已所不欲莫施于人”的思想在整个计划落实当中从中提取一部份的利益中饱私囊到了下面因为资金缺乏或是酬劳减少导致执行者做事缺乏冲劲叫苦连天执行落实力度减弱即使把事情落实了但也存在不足比计划预期相差很远故此在现今社会有些企业的老板、企业领导在基层的工作过程中克扣奖金、福利等使基层员工或相关执行者缺乏做事冲劲工作懒散、积极性减弱企业与员工未能达成共识不能达到双赢工作又如何能够落实也导致现今为何这么多的劳资纠纷的出现也增加了某些部门的工作负担。
落实首先是一种观念。落实是每一项工作得以袘的基本保障是每一个制度措施发挥应有作用的先决条件是所有员工的工作必须。那么怎样才能做落实工作做到“落实、落实、再落实”呢？
首先树立正确的职业观；在我们的社会环境中职业只有分工的不同没有高低贵贱之分。不管你是当科学家还是做清洁工或是当部长都是为人民服务。我们作为新时期的职工肩负事业发展所赋予我们的神圣使命我们只有正确对待自己的岗位对待自己的工作职业才能不断发挥自己的潜能积极主动落实工作要求完成组织交给的任务。
其次爱岗敬岗是做落实的关键。不论你从事的是何种工作你都应该全身心地热爱全身心地投入对本职工作保持积极乐观的态度保持高度负责、尽心竭力的精神,要象是看待自己的生意一样看待。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口得过且过更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置就应该热爱这个位置因为这里就是你发展的起点。”的确我们只有在起点上上紧前进的发条才能具备冲刺的条件正如我们刚刚学走路一样只有走稳每一步才能走得越来越稳。因此只要对自己的工作出自内心的热爱即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
在“关键在于落实”一书中讲到在一个建筑工地上有三个工人正在工作。这时有人走过来问他们在干什么。甲工人回答：“我在砌砖头。”乙工人回答：“我在盖房子。”丙工人则充满激情地说：“我正在建造一座雄伟的教堂。”三个人的回答显示了他们对工作的不同态度。甲工人显示出他是为工作而工作；乙
工人显示出他是为生活而工作；丙工人则是为理想、为事业而工作。
不同的态度决定了三个人不同的命运。若干年后甲、乙工人依然是一个普通的建筑工人而丙工人则成了一位著名的建筑师。(心得体会)这个故事告诉我们无论我们从事的是什么样的工作要想获得成功就得把它当做事业去做。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工我们应该明确忠于企业爱岗敬业无私奉献以服从企业的各项规定为天职是做落实的天职。
落实是一种观念一种责任一种意志一种化一种有效的执行力只要我们坚持落实的理念养成“落实落实再落实”的工作作风我们的安全工作是有保障的服务工作是能够再上一个新台阶的。
第三篇：《关键在于落实》读后感《关键在于落实》读后感近日读了《关键在于落实》一书感觉获益匪浅。什么是落实？落实就是把计划或方案付诸实施经过实践将其变为现实。落实是做一切工作的关键环节是各级领导、机关和基层最基本的实践活动。细节决定成败成败的关键在于落实。今年工作的大政方针、总体思路、目标任务和具体要求已十分明确关键是全力以赴抓紧落实、抓落实。
一、树立落实观念。一个人如果没有强烈的落实观念不能时时刻刻想到落实不能踏踏实实抓落实那么他就会见到风险躲着走
