《湖南农业大学学生综合考评办法》

基于目标管理考核评价机制的高校档案工作思考作者简介：张㊀铭（１９６６－），女，湖南花垣人，本科，副研究馆员，研究方向：档案管理㊂张㊀铭，周杨慧，温婉稀，张㊀晶（湖南农业大学档案馆，湖南长沙４１０１２８）摘㊀要：目标管理考核制度在保障学校内涵质量发展㊁确保战略目标的实现等方面发挥了重要的作用㊂档案管理作为学校一项基础性工作，借助目标管理考核这个抓手，对全校各单位归档目标任务进行考核，同时又促进档案馆自身提升管理能力和水平，创造性㊁高质量完成归档任务㊂关键词：目标管理考核；档案管理中图分类号：Ｇ２７０文献标识码：Ａ文章编号：２０９６－２３３９（２０１９）０３－０１８９－０２１㊀档案目标管理考核的意义与作用为适应学校改革和发展的需要，全面严格规范管理，进一步增强学校核心竞争力，湖南农业大学引入竞争和激励机制，下移管理重心，对二级单位实施目标管理㊂目标管理成为落实学校工作的重要抓手，引领学校发展的主要导向，在保障学校内涵质量发展㊁确保战略目标的实现等方面发挥了重要的作用㊂２０１３年开始实行基本指标㊁加分指标分开计分排名，设基本运行和内涵建设奖项㊂学校对各单位目标任务完成情况进行考核，并通过增减评优比例，现金奖惩等方式与评奖评优㊁奖惩㊁干部任用㊁职工评聘与收入分配等直接挂钩㊂通过目标考核，对高质量完成目标任务㊁创造性开展工作㊁改革力度大㊁成效显著的单位给予大力表彰，以达到鼓励先进㊁带动全局的目的㊂２０１３年起将 档案管理 纳入目标考核体系中，极大地激发了全校各单位对档案工作的重视程度，档案工作的重要性和地位得到显著提升，归档材料的质量和数量得到有力保证㊂同时档案馆既是 档案管理 这个考核指标的考核者，又是目标管理考核其他指标的被考核者，所以必须内外兼修狠抓软硬件建设，才能在整个考核过程中不落于其他单位之后㊂２㊀档案管理考核评价指标实施的背景档案法第十三条规定：各级各类档案馆，机关㊁团体㊁企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于档案的利用；配置必要的设施，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化㊂然而由于历史的原因，档案工作管理制度执行起来相当困难㊂对高校来说，档案馆是一个边缘的部门，大多数单位领导不重视档案工作，兼职档案人员不学习也不熟悉档案业务，档案收集㊁整理㊁归档意识不强；个别单位为了使用方便，一些重要的资料长期存放在单位办公室，不整理也没有意识到，这些资料是学校宝贵的资源，一旦遗失或者损毁对学校造成的损失巨大；有的单位兼职档案人员变动频繁，虽然归档了，也是不齐全㊁不完整；湖南农业大学２０１３年前未将 档案管理 纳入学校目标管理考核体系中，采用的是对专㊁兼职档案员发放津贴形式来调动工作积极性，效果很不明显㊂档案馆内部也存在许多问题㊂档案保管条件比较差，档案柜五花八门不统一，与整齐㊁规范统一的要求有一定的差距；由于缺乏必要的资金投入，档案管理信息化程度不高，影响档案的进一步开发利用；档案管理人员基本是从学校各个部门转岗过来，档案管理的专业知识缺乏，业务能力不强；奖惩制度执行不到位，工作人员的积极性和责任心也不强㊂由于缺乏有效的激励机制，档案工作制度形同虚设，奖励制度没有吸引力，惩罚制度亦无威慑力㊂３㊀档案管理考核评价指标实施途径从２０１３年开始湖南农业大学将档案管理工作纳入学校目标管理考核和绩效考核体系中，取消专㊁兼职档案员津贴㊂运用科学的考核评价方法，对各单位一年内档案工作完成情况进行量化考核，迫使各个单位重视归档工作㊂考核指标如表１所示㊂表１㊀湖南农业大学档案管理考核指标评价指标分值指标解释评分细则档案管理２单位档案材料立卷归档及时㊁完整未对照档案类目标准，收集㊁整理纸质应归档材料，做好预立卷工作，每缺一类扣０．１分㊂电子档案归档不规范扣０．３分（其中有电子档案未上传的扣０．２分；永久保存类档案未按要求扫描上传，扣０．１分）㊂归档材料不完整，每缺失一份扣０．１分㊂未按时归档，每拖延一个月扣０．１分档案馆作为 档案管理 考核指标执行者，对全校各部门收集㊁整理㊁立卷㊁归档等进行全程跟踪考核㊂一是９８１将归档范围与各单位年度工作任务有机结合，确保有价值文件资料得到归档；二是将归档任务完成结果与单位年度考核结果有机结合，促使部门负责人不得不重视档案工作，兼职档案员不得不学习档案知识，认真做好收集和整理工作；三是将档案馆的监督管理职能与归档单位的工作质量有机结合㊂档案馆依据档案管理规范对各部门的归档材料进行审查，各单位进行自查，及时沟通㊁整改；四是将兼职档案员与单位负责人的岗位职责有机结合㊂兼职档案员依据学校制定的归档规范，确保应归材料的收集㊁整理，单位负责人进行审核把关，各司其职，各担其责，建立档案归档工作的长效机制㊂档案馆既是 档案管理 考核指标的执行者，又是目标管理考核其他指标的被考核者，所以必须内外兼修狠抓软硬件建设㊂一是建章立制档案工作规范化管理㊂根据档案法及其他法律法规，结合学校实际，先后修订㊁制定了‘湖南农业大学档案工作管理办法“㊁‘湖南农业大学文书类档案工作规范“㊁‘湖南农业大学学生人事档案管理实施办法（实行）“㊁‘湖南农业大学学生人事档案管理实施办法（实行）“等系列制度，并将这些制度上墙或者长期挂在网站上供大家学习；二是积极申请学校资金投入开展档案信息化建设，拓宽服务领域㊂先后研发了湖南农业大学毕业生档案去向查询系统 ㊁ 湖南农业大学毕业生档案管理系统 是全省使用信息化手段管理学生档案为数不多的高校之一；研发了 湖南农业大学学历学位认证翻译系统 采用标准化和信息化的方式，长远地解决了成绩翻译中碰到的问题； 综合档案业务管理系统 进行了３次升级，进一步完善综合档案的采集整理㊁检索利用等功能；将所有教职工人事档案录入 干部人事档案管理系统 ，管理能力进一步提高；三是强化档案业务学习，把业务能力提高和创新能力提升作为年末评优评奖依据㊂支持和鼓励馆员参加各类业务研讨会和继续教育培训，开展科学研究；四是抓作风建设，提升团队精气神㊂严肃工作纪律不允许有效申诉事件发生，库房㊁办公区保持干净整齐，营造一种积极向上工作氛围；五是对档案保管㊁保密㊁库房防火㊁防盗定时巡查，消除不安全隐患㊂４㊀档案目标管理考核效果与影响湖南农业大学将 档案管理 纳入目标管理考核体系中，极大地推动了学校档案事业的健康发展，激发了全校所有单位对档案工作的重视，归档质量㊁归档数量得到了有力保证㊂近年来馆藏每年以５０００多卷㊁件的速度递增，截止目前馆藏文书㊁学籍㊁人事㊁基建㊁科技㊁财会等１３大类档案近６万卷，２０多万件，是湖南省高校档案比较齐全的校馆㊂存凭留史㊁资政育人 随着学校教育事业的发展，特别是档案目标管理考核推行以来，馆藏数量增加，质量提升以及归档范围的扩展，档案在教学育人㊁科研㊁社会服务的重要性凸显㊂首先档案在传承大学文化㊁时代精神㊁办学理念等方面起到了积极作用，学校校史馆借助档案珍贵的图片㊁资料㊁实物展示，向师生㊁校友叙述学校发展沿革㊁历代名师㊁学子的事迹，用鲜活的范例诠释大学精神，唤醒师生㊁校友的根源感㊁认同感㊁使命感；其次档案在学校制订发展规划㊁重点工作部署中起到了重要的参考作用，各个时期的文书档案既是学校发展的历史记录，又是学校延续的脉络；第三档案是连接学校和社会的桥梁，近年来政府部门㊁在校师生㊁毕业校友和社会人士来校，巡视巡查㊁补充个人人事档案资料㊁出国留学学位认证㊁寻根访友信息等等，每年查阅档案都是上千卷㊁上万件，查档人数以千人次递增㊂档案为政府评价学校办学情况提供依据，为师生校友排忧解难，为社会人士提供有效信息，产生了良好的社会效应㊂目标考核制度的推行，档案管理人员的业务素质明显提升，服务态度和服务能力极大提高㊂专兼职档案人员，潜心工作，积极作为近年来主持省㊁厅级课题１０余项，在国家级档案核心期刊㊁省重点档案刊物发表论文４０多篇，多篇论文获奖；学校档案馆先后荣获省级㊁校级先进单位等荣誉称号；多人荣获省㊁校优秀工作者等荣誉称号㊂总之，湖南农业大学推行的目标管理考核制度，创新档案考核与评价，契合新时代党和国家对档案工作管理和发展的要求，为加强档案资源建设，提供新思路新方法，对提升湖南农业大学师生档案意识，促进学校档案工作健康发展具有积极的意义㊂参考文献：［１］㊀孟凡静，石㊀磊．高等院校发展规划目标任务完成情况考核体系的构建路径探析［Ｊ］．才智，２０１８（２６）：１０４－１０５．［２］㊀苏晓云．如何做好企业档案考核与评价工作［Ｊ］．机电兵船档案，２０１２（５）：６－７．［３］㊀刘㊀敏，唐圣琴．贵州大学构建档案记忆的时间与启示［Ｊ］．山西档案，２０１８（３）：１３２－１３４．０９１。

园艺园林学院2012级园林一班学生综合考评细则制定园艺园林学院2012级园林一班学生综合考评细则。

第一条综合考评标准一、思想道德素养考评标准（基分：80分）*25%1、党团参与：向党组织递交了入党申请书者加1分，参加过党校学习且参加考试，成绩达到70—79分者加1分/人；80-89分者加2分/人；90-100分者加3分/人；不合格者扣5分/人，以党校成绩单为依据。

参加高级团干培训加2分，低级团干培训加1分，毕业证书为依准。

2、党团奖励：被评为省、校、院“优秀共产党员”别离加六、五、4分。

取得校级优秀团干、团员加4、3分，院级优秀团干、团员加二、1分, 校级、院级优秀学生干部别离加4、2分，以证书复印件和文件通知为依据。

（所有在校级学生组织、社团中被评为“踊跃分子”、“优秀个人”、“十佳”等个人荣誉（非竞赛所得），凭荣誉证书加1分/次。

3、集体活动：参加学院或学校组织的义务劳动者，加1分/人次，加分以各班班委统计情形为依据，并需在个人详表中注明所参加活动内容，此项最高加分为10分。

4、公益活动：参加志愿服务活动加1分/次（此项最高加分为4分）；无偿献血加5分/人次（以献血证为依据）；长沙创建全国文明城市志愿者加1分/天；做好人好事被确认的每次加1分；损害公物、公共设施，破坏校园秩序者，每次扣1—5分，情节严峻者将按纪律处分有关规定扣分。

二、知识、能力素养考评标准*50%7、考试成绩：指本学年度所有的必修课、专业限选课原始平均成绩（重修考试成绩除外）。

成绩以品级评定的转换为得分（优秀95分，良好85分，中等75分，合格65分，不合格55分）。

再乘以考评系数为考试成绩得分；八、单科成绩：指本学年度内所有的必修课、专业限选课成绩，单科第一每科加1分。

九、英语过级及培训认证：参加社会及学校或学院培训获认证证书或培训机构收费单复印件（一般话品级证二甲及以上、驾驶证、会计证、省二、国二等）的同窗经审核后按每项2分加分。

湖南农业大学食品科技学院奖学金、助学金评定方法（修订稿）一、年度奖学金、助学金评定依据上学年度学生综合考评情况进行评定，具体以学习成绩平均分和个人综合测评得分两项为考评标准计算出年度综合测评总分。

二、年度综合考评总分计算办法：1、年度综合考评总分=学习成绩平均分×0.8+个人综合测评分×0.2。

2、学习成绩平均分=全年必修课平均成绩分×0.8+全年选修课平均成绩分×0.2。

3、个人综合测评分以100分为基准分，根据《湖南农业大学食品科技学院综合测评加减分细则》（附件一）进行加减分，得出总分。

三、各类奖学金分配名额待参考校级相关评奖评优文件的指示。

四、在自评中弄虚作假被发现者酌情扣10-20分。

五、考试作弊者取消该年度评奖评优资格。

六、通报批评三次及以上者取消该年度评奖推优资格。

七、无故拖欠学费未交者，取消该年度评奖评优资格。

八、评定期间各班需成立5-7人的评定小组，班长、团支书为主负责人，成员包括前任班长、团支书以及干部和同学代表。

九、评定前学工组将统一把《湖南农业大学食品科技学院年度奖学金.助学金评定细则》发放给各班班长,各班班长负责统一填写并由学生本人确认签字后交回至学工组，学工组统一进行审定。

十、班评过程必须做到公平、公正，如果经查实与事实不符的，班长、团支书需承担相应责任，必要时可要求全班重评。

十一、等级评卷考分换算标准：优记95分，良记85分，中记75分，及格记65分，不及格记55分。

十二、此标准细则适用于食品科技学院2012-2013年度奖学金、助学金评定。

食品科学技术学院二〇一三年九月二十日附件一：湖南农业大学食品科学技术学院综合测评分加减分细则一、思想品德素质考评1、政治素质：（1）向党组织递交入党申请书加1分，已通过党校结业考试加2分，预备党员、党员加3分（此项每年均可加分，不重复加分，只加最高分）。

（2）积极参加政治学习或党团活动，无故缺勤一次扣1分（包括民主生活会、党校学习等，可累计扣分）。

湖南农业大学工学院2013～2014学年度学生个人综合测评表姓名性别所在班级政治面貌
综合测评(一)思想品德素质考评（满分100分）
此项每人起始分为80分，在此基础上进行扣分与加分
个人测评得分：审核得分：审核人签名：(二)知识、能力素质考评（满分100分）
1．学习成绩（70分）
2．业务能力（30分）
个人测评得分：审核得分：审核人签名：(三)文体素质考评（满分100分）
1．身体素质（20分）
2．体育成绩（60分）
3．早操及课外体育锻炼（10分）
4．校园文化生活（10分）
个人测评得分：审核得分：审核人签名：
综合测评总分审核后总分个人签名综合测评工作小组全体成员签字：。

湖南农业大学文件湘农大〔2016〕35号关于印发《湖南农业大学全日制普通本、专科学生管理规定》的通知各院、部、处、馆，后勤服务集团：《湖南农业大学全日制普通本、专科学生管理规定》已经学校审定，现予公布，自2016年9月15日起施行。

原《湖南农业大学全日制本、专科学生管理规定》（湘农大〔2012〕43号）同时废止。

特此通知。

湖南农业大学2016年9月8日湖南农业大学全日制普通本、专科学生管理规定第一章总则第一条为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据《教育法》、《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》(中华人民共和国教育部令2005年第21号)等法律、规章以及《湖南农业大学章程》，结合我校实际，制定本规定。

第二条本规定适用于湖南农业大学全日制普通本、专科学生的管理。

第三条学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当谨记我校校训“朴诚、奋勉、求实、创新”，在学习、生活中积极践行；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。

第四条湖南农业大学对学生实施管理，以《高等学校学生行为准则》、本规定以及学校教学、住宿、奖贷免、勤工助学、社团活动等方面的规章制度为主要依据。

第二章学生的权利与义务第五条学生在校期间依法享有下列权利：(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；(二)参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；(三)申请奖学金、助学金及助学贷款；(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；(五)对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；(六)法律、法规规定的其他权利。

《湖南农业大学学生综合考评办法》国际学院实施附则及2009-2010学年度综合考评、评奖评优安排为了更好地开展学生综合考评工作，促进我院学生德智体美全面发展，现根据《湖南农业大学学生综合考评办法》（以下简称《综合考评办法》，制定本实施附则，并就我院2009-2010学年度综合考评做出安排，请各班、全体同学结合《综合考评办法》、本实施附则及安排遵照执行。

1.德育（总分为100分，基准分每人计60分，在基准分上开始加扣分）1.1加分1.1.1集体活动：积极认真参加规定的校、院、班各项集体活动，在校、院、班集体活动考勤中无缺勤、违纪记录者加2分。

1.1.2党团培训：（1）向党组织递交入党申请书加1分；（2）被推荐参加学校党校培训并顺利结业加2分；（3）批准加入中国共产党加2分；（4）推荐参加学校团学干部培训并考核合格加1分。

1.1.3学生干部：学院团总支学生会部长以上干部为4分/人，年级负责人参照部长加分，副部长为3分/人，干事为2分/人，各班班长、团支书、学习委员为3分/人，其他班干部（含寝室长）为1分/人；每位学生干部在基础分的基础上，再加减1-3分的工作表现分，该分的加减，学院团总支学生会干部由各部部长初评并经学生会常委会讨论通过，班干部由班评小组初评并经全班大会讨论通过。

担任学生干部的加分，最高为7分/人，若担任多项学生干部职务，不重复加分，取其最高项计入综合考评加分。

1.1.4奖励加分：（1）获得国家有关部门举办的学生活动一、二、三等奖分别加16、12、8分，获得湖南省有关部门举办的学生活动一、二、三等奖分别加8、6、4分，获得学校（长沙市及其区，下同）及其职能部门举办的学生活动一、二、三等奖分别加6、4、2分，获得学院及其团总支学生会举办的学生活动一、二、三等奖分别加3、2、1分，在活动中若未设置具体奖项，如属最高奖励则视同为一等奖，其他依次类推，优秀奖可视同为三等奖。

在学生活动中若设置为第1-8名，则第1、2名视同为一等奖，第3、4、5名视同为二等奖，第6、7、8名视同为三等奖，集体项目获奖者减半加分。

商学院2013-2014学年优秀学生奖学金评奖办法一、评奖依据（一）以《学生手册》中《湖南农业大学学生综合考评办法》、《湖南农业大学奖学金、助学金实施办法》为优秀学生奖学金评奖的主要依据，各年级按本年级所编发的《学生手册》执行。

（二）在《学生手册》中有关优秀学生奖学金规定的基础上，对以下内容做进一步规定：1、关于评奖范围（1）评奖学生范围：我院在校全日制2011—2013级学生（在2013-2014学年休学包括应征入伍的学生、从外校或外院转入学院未满1学年的学生，不参与学院2013-2014学年优秀学生奖学金的评定，且不记入该班级参与评奖的总人数）；（2）评奖时间范围：2013-2014学年。

2、关于学习成绩计算（1）选修课优秀记95分、良好记85分、中等记75分、及格记65分、不及格记55分。

选修课考试不及格课程不记入补考门数，但选修课成绩不论及格或不及格（除取消资格或记为10分以下或缺考的选修课外）都记入平均成绩；（2）2011、2012、2013级英语已过四级，但如果英语（包括重修的英语）本学年有补考，则英语补考不论是否通过成绩一律计60分，且只记入补考门数。

2011、2012、2013级英语没过四级，英语（包括重修的英语）本学年又有补考，补考如通过成绩一律计60分，并记入补考门数，补考如没通过成绩按补考前后不及格的最高分数记入平均成绩，且同时记入补考门数和重修门数。

（3）必修课（包括重修的必修课）考试不及格课程若补考通过，则不计补考后所得分数，一律计60分。

且必修课（包括重修的必修课）考试不及格课程不论补考是否通过，均记入补考门数。

凡记入补考门数的课程，在综合考评时按照《学生手册》一律扣5分/门；（4）必修课（包括重修的必修课）考试不及格课程若补考仍末通过，则以本学年补考前后不及格的最高分数记入平均成绩（包括记为0分的重修必修课，其中缺考的重修必修课按0分计算），且同时记入补考门数和重修门数。

湘农学工[2010]01号关于评选2010届优秀毕业生的通知各学院：根据《湖南农业大学优秀毕业生评定办法》和湖南省教育厅《关于评选湖南省普通高等学校2010届优秀毕业生的通知》（湘教通[2010]74号）文件精神的要求，现将湖南农业大学2010届优秀毕业生和湖南省普通高等学校2010届优秀毕业生评定的有关事项通知如下：一、评选条件1、符合《湖南农业大学优秀毕业生评定办法》规定的条件。

2、省级优秀毕业生还必须具备下列条件之一： （1）被评为省级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部；（2）两次（含两次）以上被评为校级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部；（3）在某一方面表现突出，成绩显著，曾获得部、省级以上奖励。

湖南农业大学学生工作部共青团湖南农业大学委员会文件二、评选办法优秀毕业生的评选采取班级提名，学院考察推荐，学校审定的办法进行。

1、班级提名。

在班级全体学生充分酝酿的基础上，由班级提出推荐对象名单。

2、学院考察推荐。

学院对被提名对象逐一按条件进行全面考察，广泛征求意见后，向学校报告被提名对象的考察情况，提出推荐建议。

3、学校审定。

学校全面审核各学院提交的推荐对象的有关情况，依据评选条件进行审核，确定优秀毕业生名单，并在学校张榜公示。

4、省级优秀毕业生从校级优秀毕业生中产生。

三、推荐名额省级优秀毕业生推荐名额控制在学校毕业生总数的2%以内，校级优秀毕业生控制在学校毕业生总数的5%以内（分配指标见附件1）。

四、评选要求1、评选优秀毕业生，既是激励广大学生奋发向上的一项重要措施，又是对毕业生进行思想政治教育的一次极好机会。

各学院要根据当前形势，结合评选工作，扎实开展以世界观、人生观、价值观和就业观教育为主要内容的思想政治教育活动，全面提高毕业生思想素质，帮助他们树立正确的就业观。

2、各学院要切实加强对优秀毕业生评选工作的领导，认真组织实施。

资源环境学院大学生德、智、体综合考评实施细则（试行）为了准确开展综合考评工作，根据《湖南农业大学学生综合考评办法》制定本实施细则，以促进我院大学生德智体美全面发展，具体操作细则如下：一、德育（总分为100分，基准分每人计60分，在基准分上开始加扣分）要求：坚持四项基本原则，政治思想进步，遵守社会公德，爱护公物、讲文明、懂礼貌、尊师爱友、积极参加各项集体活动，生活朴素，集体荣誉感强，坚持锻炼身体，身心健康。

（一）加分：1.集体活动：积极参加各项集体活动和党团活动者加2分，讨论时踊跃发言者加2分。

2.党校学习：向党组织递交入党申请书加1分；凡参加了党校学习第一学年结业考试成绩在90分以上者加4分，在80-89分者加3分，60-79分者加2分，次年以后每次考评均加2分。

3.社会工作：见表一；社会实践：见表二。

4.荣誉称号：在学雷锋、青年志愿者行动、公益劳动、创先争优等活动中表现突出，获得省、校、院先进集体或个人分别加10、5、3分。

受省、校、院通报表扬的集体或个人分别加5、1、1分。

5.等级奖励：被推荐参加省、校、院各项活动竞赛加分见表二。

（二）扣分：1.集体活动或民主生活会：集体和党团活动等擅自缺席扣2分/次；迟到、早退扣1分/次；民主生活会不按要求或不遵守学习纪律扣1分/次。

2.社会工作：见表一。

3.组织纪律：见表三。

4.其它：政治思想上不求上进，不遵守社会公德，言行有失大学生身份，有损集体形象和荣誉，虽根据管理制度而未给予处分，但可根据影响程度及认错态度和悔改表现酌情扣1-10分。

二、智育（总分为100分，以学年度平均成绩为基准分，在平均成绩上开始加扣分）要求：遵守学习纪律，专业思想牢固，学习态度端正，勤奋努力，基础扎实，知识面宽。

（一）加分：1.总评成绩：所有必修课和必选课成绩按分数计算，选修课及单独考核的实验、实习、专业劳动等，成绩计为优、良、中、及格、不及格分别按95、85、75、65、45分计算。

湖南师范大学文件校行发学生字【2012】11号湖南师范大学本科学生综合素质测评办法（2012年10月修订）第一章总则第一条为了全面贯彻党的教育方针，科学评价学生的综合素质，促进学生测评工作的科学化、规范化、制度化，促进学生知识、能力和素质的协调发展，引导学生学会做人、学会做事、学会合作、学会学习，培养人格高尚、学有专长、能力突出、知行统一的社会主义事业合格建设者和可靠接班人，按照中发[2004]16号文件的要求，遵循“一切为了学生成人成才，为了一切学生成人成才”的育人理念，结合我校实际，特制定本办法。

第二条学生综合素质测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价。

设定的测评指标既是评价学生的基本依据，又是学生发展的导向目标。

第三条学生综合素质测评应坚持公平、公正、公开的原则，采取定量测评与定性评价相结合、过程测评与结果评价相结合、记实测评与民主评议相结合的方法，尽可能科学合理地反映学生的实际素质状况。

第四条学生综合素质测评的内容包括基本素质、课程学习成绩、创新素质与实践能力等三个方面，三部分所占比例分别为10％、65％、25％,综合素质测评成绩按百分制计分。

第五条凡我校注册在籍的全日制本科学生（不含当年入校新生），均应依据本办法以班级（或同年级同专业）为单位进行测评。

第六条学生综合素质测评按学年度进行，每年9-10月份开展测评工作。

第二章基本素质测评第七条基本素质是指学生在思想政治表现、道德品质修养、学习态度作风、组织纪律观念、身心健康素质等方面应当具有的符合高等教育要求和时代特征的基本品质，是学生世界观、人生观、价值观、道德观及其行为表现等方面的综合体现。

第八条基本素质测评包含以下五个测评项目，每个测评项目给定20分基准分，五个项目共100分。

（一）思想政治表现（A1）1、热爱祖国，维护四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，不参与任何有损祖国尊严、荣誉、利益和危害社会秩序的活动；2、政治上积极上进，自觉学习马列主义和中国特色社会主义理论，关心时事，积极参加政治学习和相关活动，自觉加强政治修养。

湖南农业大学学生综合考评办法为了更好地贯彻党的教育方针，促进大学生德智体美全面发展，根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和中共湖南省委、湖南省人民政府《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》的精神，制定《湖南农业大学学生综合考评办法》。

第一条大学生综合考评标准综合考评采取量化、定基分，再根据量化标准，有所侧重地分别加分或减分的方式进行。

考评基分定为300分，德、智、体各占100分，智育项的加分占整个加分的二分之一。

综合考评的量化标准如下：1. 思想品德素质考评标准（100分）（1）政治素质（25分）①政治方向（参考分15分）坚持党的基本路线，拥护党的各项方针和政策，坚持四项基本原则，重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明。

②政治态度和政治水平（参考分10分）关心政治和国家大事，经常阅读报刊杂志；积极参加政治学习和党团活动；认真上好政治理论课和思想政治理论课，成绩良好；能运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析、处理社会现实问题。

打分依据：达到上述要求，“思想政治理论课”平均成绩分别在80分以上，政治学习和党团活动无缺席者评为A，记25分；基本达到上述要求，“思想政治理论课”平均成绩平均在70—80分之间者，评为B，记20分；表现一般，“思想政治理论课”平均成绩平均在60—70分之间者，评为C，记15分；表现较差，“思想政治理论课”平均成绩均不及格者，评为D，酌情记1—14分。

加分和扣分：①积极要求进步，向党组织递交了入党申请书者加1分，被选派参加党校学习并结业者加2分；②认真学习马列主义毛泽东思想，并在校、院政治理论学习经验交流会上作过经验介绍的分别加2分、1分；在学校校报上发表理论文章或学习心得者可加2分；在学校学报上发表学术论文者加10分；在省级学术刊物或党报上发表论文者可加15分；在国家级报刊杂志上发表论文者可加20分。

③参加党校学习考核不及格的扣2分；④政治学习或党团活动无故缺席者每次扣1分；⑤有明显违背四项基本原则的错误言行且查证属实者扣10分，知情不报或进行庇护者扣5分；⑥违反政治纪律者将依据纪律处分扣分标准予以扣分。

湖南农业大学东方科技学院学生综合考评办法为了更好地贯彻党的教育方针，促进大学生德智体美全面发展，根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和中共湖南省委、湖南省人民政府《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》的精神，制定《湖南农业大学东方科技学院学生综合考评办法》。

第一条大学生综合考评标准综合考评采取量化、定基分，再根据量化标准，有所侧重地分别加分或减分的方式进行。

考评基分定为300分，德、智、体各占100分，智育项的加分占整个加分的二分之一。

综合考评的量化标准如下：1.思想品德素质考评标准（100分）（1）政治素质（25分）①政治方向（参考分15分）坚持党的基本路线，拥护党的各项方针和政策，坚持四项基本原则，重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明。

②政治态度和政治水平（参考分10分）关心政治和国家大事，经常阅读报刊杂志；积极参加政治学习和党团活动；认真上好思想政治理论课，成绩良好；能运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析、处理社会现实问题。

打分依据：达到上述要求，思想政治理论课平均成绩分别在80分以上，政治学习和党团活动无缺席者评为A，记25分；基本达到上述要求，思想政治理论课平均成绩平均在70—80分之间者，评为B，记20分；表现一般，思想政治理论课平均成绩平均在60—70分之间者，评为C，记15分；表现较差，思想政治理论课平均成绩均不及格者，评为D，酌情记1—14分。

加分和扣分：①积极要求进步，向党组织递交了入党申请书者加1分，被选派参加党校学习并结业者加2分；②认真学习马列主义毛泽东思想，并在母体学校、学院、学部政治理论学习经验交流会上作过经验介绍的分别加2分、1分；在湖南农业大学校报上发表理论文章或学习心得者可加2分；在《学生工作简报》、《湘农青年报》、学院网站、《东方苑》等校、院网络、报刊平台上发表理论文章、先进典型材料、经验交流或学习心得者可加1分；在湖南农业大学校学报上发表学术论文者加10分；在省级学术刊物或党报上发表论文者可加15分；在国家级报刊杂志上发表论文者可加20分；③参加党校学习考核不及格的扣2分；④政治学习或党团活动无故缺席者每次扣1分；⑤有明显违背四项基本原则的错误言行且查证属实者扣10分，知情不报或进行庇护者扣5分；⑥违反政治纪律者将依据纪律处分扣分标准予以扣分。

湖南农业大学东方科技学院学生就业工作考评办法为了进一步构建我院学生就业工作的长效机制，有效促进学生就业工作水平的不断提升，充分调动各系就业工作人员的积极性、主动性和创造性，建立健全学生就业指导服务体系，努力实现毕业生最大限度的充分就业，结合我院具体情况，特制定本办法。

一、考评基本原则1．坚持客观、公正、公平、公开的原则2．坚持工作实绩与发展进步并重的原则3．坚持定性与定量考核相结合的原则4．坚持奖罚同步的原则二、考评内容考评各系年度就业工作内容包括：组织建设及制度保障、就业管理及就业指导、市场及信息化建设、理论研究与工作创新、就业率及工作绩效等。

三、考评步骤与办法1．组织发放调查问卷，了解学生对本系就业工作的评价情况。

2．各系依据考评内容进行自评，并写出书面自评报告。

3．学院招生就业指导中心分组调研、走访，通过查阅有关档案资料、召开座谈会等形式了解各系就业工作的开展情况。

四、考评等级及结果使用1．学生就业工作考评等级分为A、B、C三等。

凡考核评分居前三位的学院为A等，凡考核评分为倒数三名且当年毕业生初次就业率未达到目标任务的为C等，其余为B等。

2．根据考核结果，获“A”等级的系学工办直接授予校级“就业工作先进集体”荣誉称号，系学工办主任直接评为“就业工作先进个人”，不占系评先指标。

3．对评出的先进集体和先进个人，在每年就业工作总结表彰大会上由学院颁发奖牌和荣誉证书，并给予物质奖励，同时在晋升职称、年度考核评优等方面优先考虑。

4．对考评结果为“C”等的系，取消该系学工办学生就业工作负责人和直接责任人年终考核评先评优资格。

6．就业工作年度考核连续两年获“C”等的系，将给予其系学生就业工作主要责任人通报批评，对个别领导不力，工作不到位，就业率极低的就业工作主要负责人，将给予降职处分直至解除聘用合同。

五、附则1．就业工作考评于每年第四季度进行。

2．本办法自公布之日起实行。

3．本办法的解释权归属招生就业指导中心。

湖南农业大学东方科技学院系学生工作月度考评及奖励办法（试行）为了充分调动各系学生工作的积极性、主动性和创造性，进一步明确各系学生工作的职责，加强对系学生工作的月度考评，特制定本办法。

一、系学生工作考评按照月度进行，每月一次。

系学生工作考评结果实施100分制，分为优秀（90分以上）、合格（70—89分）、基本合格（60—69分）和不合格（60分以下）四种。

二、月度考评指标如下：1、出勤（10分）：1 ) 辅导员每月满勤者，记10分；2 ）每迟到一次扣0.5分，请假一天扣1分／人次，缺勤一天扣5分／人次，扣完为止。

3）辅导员严格会议考勤和查寝考勤，缺勤一次扣1分，无故迟到一次扣0.5分。

2、班团建设（10分）；1 ）建立例会制度，定期召开专题会议，采取多种形式加强班团干部队伍建设，培养一支作风优良、团结务实、战斗力强的学生骨干队伍生骨干队伍;(5分) 2）按时完成上级部门交办的工作，每月有工作计划和期中有总结，并将工作落实到实处，学工部根据实际情况对班级工作计划、总结等进行抽查，每缺一项（次）扣2分。

(5分)3、日常思想教育工作（15分）：经常召开主题班会，做好学生的思想工作，解决思想问题。

所在系学生受到校通报需给予行政处分的，每人／次扣2分; 学生受到院通报需给予行政处分的，每人／次扣1分，其他违纪情况视情节轻重和学生态度予以不同程度的扣分。

4、学风建设（30分）：院学工部、团委每月组织专人，以定期和不定期的方式，对老师听课、学生的上课、自习的开展情况进行检查。

每系每月基本分为30分。

各系老师每月听课不少于四次，提前报学工部登记备案，并做好听课记录备查。

课堂考勤经学校抽查发现学生迟到者，每人／次扣1分；学院抽查发现迟到者，每人／次扣0.5分；缺课者每人／次扣1分（学生请假情况应及时上报学工部，以备查）。

早自习缺席者每人／次扣0.5分。

同时对各系的辅导员下班听课情况进行抽查，缺者，每人／次扣1分。

5、日常管理工作（30）分：院团委每月组织专人，以定期和不定期的方式，对学生的寝室文明、楼层值班、卫生情况等进行检查、抽查。