廉政文化“五进”活动的实施方案

2023年廉政文化进学校活动实施方案一、活动背景廉政文化是一种反腐倡廉的文化，它以廉洁、正直、公正、清廉为核心价值观，通过传播廉政知识、宣传廉洁文化、建设廉洁校园等方式，促进学生树立正确的价值观念和行为规范，提高学生的廉洁意识和廉政素质。

为了进一步加强学校廉政文化建设，提升学生的廉政意识，教育引导学生树立正确的价值观，特制定本活动实施方案。

二、活动目标1. 提升学生的廉政意识和廉政素养。

2. 增强学生的法律意识和守法意识。

3. 加强学校廉政文化建设，形成厉行勤俭廉洁的良好氛围。

三、活动内容和方式（一）课堂教学1. 组织开展廉政教育专题课，向学生传授廉政知识，介绍相关法律法规和廉政案例。

2. 鼓励开设廉政文化课程，让学生了解廉政文化的内涵和意义。

3. 引导学生观看相关廉政专题片，增强学生对廉政的认识和了解。

（二）主题活动1. 组织举办廉政文艺演出，通过音乐、舞蹈、戏剧等形式，宣传廉政理念，引导学生树立正确的价值观。

2. 设计和举办廉政知识竞赛，开展问卷调查，测评学生的廉洁意识和廉政素质。

3. 组织学生参观廉政教育基地和廉政主题展览，让学生深入了解廉政建设的历史和成就。

（三）实践活动1. 开展廉洁行为宣传月活动，在校园内张贴廉洁标语、海报，宣传廉洁文化。

2. 设立廉洁风险提示牌，并在学生食堂、图书馆等地方设置廉洁风险警示区域，提醒学生远离廉政腐败。

3. 撰写廉洁故事，举办征文比赛，让学生通过写作表达对廉政的理解与思考。

四、活动时间安排1. 9月至11月：开展课堂教学，宣传廉政知识。

2. 12月至2月：组织廉政主题活动，如艺术表演、竞赛等。

3. 3月至5月：开展廉洁行为宣传月活动，设立廉洁风险提示牌。

4. 6月至7月：举办廉洁故事征文比赛。

五、活动评估与总结活动结束后，组织对活动开展情况进行评估和总结。

通过问卷调查、学生心得体会等方式，收集学生对廉政建设的认知和反馈，评估活动的效果。

根据评估结果，总结经验，做好下一年度廉政文化进学校活动的准备。

清廉五进活动方案前言为进一步推进党风廉政建设，增强机关的公信力和形象，提高工作效率，特制定此《清廉五进活动方案》。

活动背景党中央一直高度重视党风廉政建设工作，强调必须全面从严治党，要求各级组织建设高素质的干部队伍，坚决整治腐败问题，扫除影响党在群众中的形象和信誉的障碍。

为进一步贯彻落实中央要求，加强机关内部廉政建设工作，加强干部思想教育和党性锤炼，特推出“清廉五进”活动，以营造良好的工作氛围和机关风气。

活动目的清廉五进活动的目的是进一步加强干部的思想教育、道德规范教育、纪律教育和工作素质提升，确保机关工作的公正、公开、公平、公正，提高干部队伍的专业水平和管理水平，塑造机关风清气正的形象，树立机关作风优良的形象。

1.零距离感受基层，进一步推进基层工作，干部在每季度至少到一个基层单位或者社区开展工作调查和服务活动。

2.亲身体验群众生活，加深干部群众联系，干部在每年至少参加一个群众活动，掌握群众诉求，解决实际问题。

3.提高理论境界，深入学习理论知识，干部在每月至少组织一个学习小组，学习重要讲话，学习重要文件，加强对党纪国法的了解，增强宏观意识和发展科学认识。

4.掌握先进技能，提升工作水平，干部每年至少参加一个培训班，掌握新技术，新知识，提升工作能力。

5.严格遵守制度，杜绝不良倾向，干部每月进行一次自查和检视，认真总结经验教训，坚决纠正错误行为，遵纪守法，从容应对各种挑战。

活动期限清廉五进活动期限为三年，以年度为一个周期，每个周期结束后进行总结，对下一个周期进行新的调整和规划，以保持活动的长久性和稳定性。

1.确认活动年度计划和具体实施方案，提出活动要求，并进行宣传和培训。

2.干部对照计划和要求，认真制定个人清廉五进工作计划，实现活动目标。

3.机关领导严格监督，定期检查和督导干部活动实施情况，对达成好的干部进行表扬和奖励，对未达成标准的干部进行问责和批评。

活动效果1.加强干部自身素质的提升，提高干部工作能力和水平。

清廉五进活动方案1. 活动背景为深入贯彻落实中央对于党风廉政建设的要求，根据本单位的实际情况，制定了“清廉五进”活动方案。

该方案旨在通过多种方式和手段，加强党员干部的廉政教育，促进廉洁文化建设，全面提升本单位干部的廉政意识和素质。

2. 活动目的2.1 加强廉政教育，促进廉洁文化建设。

2.2 提高党员干部的廉政意识和素质。

2.3 推进本单位廉政建设，营造风清气正的工作环境。

3. 活动内容3.1 党员干部廉政宣传教育在单位宣传栏、会议室、办公区域等公共场所，张贴党风廉政教育的宣传海报和标语，定期组织廉政宣传教育活动，邀请专业人员对党员干部进行廉政知识培训和宣教，提高党员干部的廉政意识。

3.2 廉洁约谈单位领导定期与党员干部、公职人员进行廉洁约谈，重点约谈“一把手”及重要领导岗位的干部，通过约谈了解工作情况和廉洁风险点，谈心谈廉，查找问题，剖析原因，提高廉洁意识，促进干部作风廉洁。

3.3 廉政警示教育邀请有关部门的工作人员，向本单位党员干部进行廉政警示教育，引导其深刻认识到失职渎职、贪污贿赂等危害国家和社会利益的行为对个人、单位和社会造成的严重损害。

同时，在单位内设立廉政告知栏，在其中公示各级纪检监察机关发布的典型案例和通报曝光的违纪违法行为，加强警示效果。

3.4 廉政文化建设设立“廉政文化墙”，以图片、文字等形式展示单位廉政建设工作的成果和突出的典型事例，传播正能量，激励党员干部加强自身廉洁修养，坚守自我纪律。

3.5 反腐倡廉公约签署让所有党员干部、公职人员签署反腐倡廉公约，明确自身的工作职责和行为标准，通过签署公约的方式来达到约束自己、规范自身行为、保护干净廉洁形象的目的。

4. 活动预期效果4.1 全面提升党员干部的廉政意识和素质，筑牢廉洁文化的基础。

4.2 建立起有效的党风廉政建设机制，加强廉政建设和廉政文化建设，营造良好的工作环境和氛围。

4.3 推进干部队伍整体素质的提升，提高干部工作能力和水平，实现单位综合发展的目标。

中共淄博市房地产综合开发管理支部委员会文件办公室淄房开办党发[2006]7号★关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案各科室、开发协会：为认真贯彻落实各级反腐工作会议精神，按照市建委党委《关于加强廉政文化建设的意见》及《关于在市建委系统大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》要求，制定市开发办《关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》。

具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以文化活动为主要载体，以进机关、进企业、进家庭等为主要手段，牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，营造起反腐倡廉的良好氛围。

二、“三进”活动的形式廉政文化是廉政内容与文化形式的结合，廉政文化是文化建设、文明建设的重要组成部分，它的载体是文化，表现形式也是文化，因此我们在抓廉政文化进机关、进企业、进家庭活动中，要把握人文性、艺术性、针对性、和谐性和长久性等特点，重点落实以下活动。

1、成立领导小组。

成立由班子成员组成的廉政文化“三进”活动领导小组，党支部主要负责人担任组长，所有党支部成员要齐心协力抓好此项工作。

2、开展廉政文化演讲比赛。

要积极征集廉政格言，并９月中旬开展一次读书思廉演讲活动，有特长的人员要积极报名参加演讲比赛。

同时将通过该活动推荐两名同志参加委9月下旬开展的廉政文化演讲比赛（9月20日前确定名单）。

3、悬挂一批警示标语。

要在各科室内部、会议室、走廊等场所悬挂职业道德规范、廉言警句、廉政言语等宣传标语，使全体干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

4、建立一处廉政文化宣传阵地。

利用淄博住宅与房地产信息网开辟廉政文化宣传专栏和阵地，宣传中央、省、市、委有关廉政建设的指示精神、廉政制度规定、正反典型及廉政理论、刊载廉政故事、廉政管理、廉政漫画、营造浓厚的廉政氛围。

五进活动实施方案模版代码512900___省南充市中级人民法院南中法…___‟___号___省南充市中级人民法院关于扎实开展“五进”活动，进一步深化“警民亲”工作的安排意见为认真贯彻落实省、市委政法委、省法院___开展“警民亲”活动的工作要求和中院《___开展“警民亲”活动的安排意见》（南中法政﹝___﹞___号），进一步深入推进“警民亲”活动，经研究决定，在全市法院中扎实开展“进社区、进乡村、进学校、进特殊人群和困难群体（以下简称“五进”）”活动，现就全市法院开展“五进”活动提出如下安排意见。

一、指导思想和工作目标坚持以___理论和“三个至上”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“三项重点工作”，坚持以“服务群众、创新管理为主题，以践行以人为本、执法为民为主线，以实现社会和谐、警民亲近为目标，从群众最需要的事情做1起，从群众最不满意的问题改起，努力造就一支作风优良、执法公正、亲民爱民的政法队伍，永做党和人民的忠诚卫士”的指导思想，结合正在开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动，全面构建和谐警民关系，推进法院队伍建设全面发展；按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，在各帮扶社区、帮扶乡镇、基层联系点，建立起长期有效的联系机制，结合法院工作实际，主动贴近民心。

二、主要内容“五进”活动开展分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段深入调查研究，全面摸清底数，制定工作方案，明确职责任务，细化工作措施，召开动员大会，及时安排布署。

第二阶段：全面落实阶段严格按照工作方案，狠抓工作落实；各基层法院可在规定动作的基础上自选动作，创新工作举措，深入推进活动任务的落实。

第三阶段：检查验收阶段对照工作目标、职责任务，开展自查自纠，查漏补缺，着力构建长效机制；中院将适时___相关人员，深入基层明察暗访，对工作开展不到位的将进行通报批评、督促整改，推动“五进”活动深入开展。

2024年工商机关廉政文化建设应在五进上下功夫模版《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确阐述：“反腐倡廉教育需覆盖全社会，需将思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德及法制教育深度融合。

我们应大力推进廉政文化建设，积极促进其渗透至社区、家庭、学校、企业及农村地区，以增强全社会的反腐倡廉意识，共同营造以廉洁为荣、贪腐为耻的良好社会风气。

”工商行政管理部门，作为国家市场监管与行政执法的核心机构，其系统内党风廉政建设现状仍显严峻。

因此，加强全系统的党风廉政建设，作为一项长期而重大的政治任务，必须持续推动。

而廉政文化建设，正是这一进程中不可或缺的关键环节。

一、深刻理解加强廉政文化建设的重要意义廉政文化，作为一种独特的文化形态，其核心在于廉政思想，其表现形式则依托于文化。

它根植于先进的廉政制度，以先进的廉政理论为指引，以廉政思想为精髓，以廉政文学艺术为传播媒介，是社会主义精神文明与政治文明建设不可或缺的组成部分。

廉政文化在党风廉政建设及反腐败斗争中，发挥着无可替代的重要作用，具备教育、示范、熏陶、导向等多重功能。

加强廉政文化建设，必须坚持教育为先，防范为本的原则，以科学理论启迪人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人，旨在激发并培育广大干部崇高的道德情操与优良的思想品质，使廉洁成为每位干部的自觉行为、生活习惯、人生追求及精神境界。

2024年工商机关廉政文化建设应在五进上下功夫模版（二）工商机关廉政文化建设“五进”行动方案一、进机关市、县（区）工商局机关作为行政审批、行政执法及人财物管理的重要机构，其廉政文化建设具有举足轻重的意义。

此项建设需广泛动员全体干部职工参与，确保群众参与的广泛性，因为廉政文化的根基在于干部群众的共同参与。

具体措施包括：在机关内建设工商廉政文化长廊、园地、专栏、专刊、网站及网页，鼓励干部职工以书法、绘画、摄影等形式创作廉政格言警句、漫画讽刺小品等，并悬挂于办公楼道等显著位置。

二小廉政文化进校园活动实施方案为了贯彻落实泰教监【___】27__文件精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》的有关要求，进一步加强___倡廉宣传教育工作，提高全校师生遵纪守法的意识和自觉性，经研究决定，在全校开展“廉政文化进校园”教育活动。

根据我校教育实际情况，特制定如下实施方案。

一、指导思想：坚持以___思想、___理论、“___”重要思想为指导，认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》，通过在校园___丰富多彩的___倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围，提高全校教职工爱岗敬业、依法执教、廉洁从教的意识，增强全校学生干净做人、规范做事、遵纪守法的自觉性。

二、参加对象：全校师生三、阳罗镇第二小学廉政文化进校园活动领导小组组长：___副组长：___组员：___四、活动内容要充分利用板报、橱窗、升旗仪式、班队会、信息网络等渠道，通过___主题班队会、故事会等丰富多彩的教育形式，营造浓郁的校园廉政文化氛围。

要认真落实“十个一”：①开好一次会议——在全体教师中召开一次廉政文化进校园动员会；②刊好一期板报——各班每学期刊好一期以廉政文化为主题的黑板报；③读好一本教材——《廉政文化进校园教育读本》；④上好一节专题课——学校每学期至少上好一节廉政教育专题课；⑤看好一部专题片——每学期看好一部___倡廉内容的影视专题片；⑥___好一次故事会——在学生中___一次以廉政文化为主题的讲故事比赛活动；⑦___一次“寻黑金”活动——在师生中___一次收集、创编廉政格言及从政警言活动并择优录入学校网站；⑧开好一次班队会——每学期各班___一次以廉政文化话题为主题的班队会；⑨发好一份倡议书——下学期开学初发一份以___倡廉为主要内容的倡议书；⑩播好一期广播——每月在学校晨帆广播站播一期关于___倡廉为主要内容的广播。

五、活动要求1、要将此次活动作为___倡廉的一项重要工作抓紧抓实，使这次___倡廉宣传活动成为提高全校师生素质、陶冶全校师生情操、净化全校师生心灵的过程，要动员和___全校师生参加到这次教育活动中来。

2024年五进活动实施方案范文____年五进活动实施方案一、活动背景____年是我们国家实现第一个百年奋斗目标的重要节点年份，也是全面建设社会主义现代化国家的关键时期。

为了加快现代化进程、推动经济社会发展，我们制定了五进活动的实施方案。

二、活动目标1. 经济进步：推动经济发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

2. 社会进步：促进社会进步，提高人民生活水平和社会福利。

3. 文化进步：弘扬中华民族优秀传统文化，提升国家软实力和文化影响力。

4. 生态进步：保护环境，建设美丽中国。

5. 制度进步：加强法治建设，提高国家治理能力和现代化水平。

三、活动内容1. 经济进步（1）制定发展规划：制定国家发展规划，明确经济发展的方向和目标。

（2）推动创新发展：大力支持科技创新和创业创新，提升产业技术水平。

（3）加快产业升级：积极发展高新技术产业和现代服务业，提升产业竞争力。

（4）深化改革开放：继续推进市场化改革，加大对外开放力度，优化投资环境。

（5）提高质量效益：加强产品质量监管和质量认证，提高企业竞争力。

2. 社会进步（1）发展教育事业：加大教育投入，提高教育质量，推动教育公平发展。

（2）促进就业创业：积极推动就业创业，提供更多就业机会，降低就业压力。

（3）完善社会保障制度：健全社会保障体系，提供全面的社会保障服务。

（4）加强文化建设：加强文化产业发展，推广优秀传统文化，提高国民文化素质。

（5）加强社会治理：加强社会管理和服务，维护社会稳定和安全。

3. 文化进步（1）弘扬优秀传统文化：加强对中华民族优秀传统文化的传承和弘扬。

（2）推动文化创新：加强对文化产业的扶持，鼓励创新创作。

（3）提升文化软实力：加强国际文化交流与合作，提高国家软实力和文化影响力。

（4）提高文化教育水平：加强文化教育，提高全民文化素质。

4. 生态进步（1）实施生态保护工程：加强水资源保护、土地治理和生态修复。

（2）推行绿色发展：鼓励绿色生产和消费，加强环境监管和治理。

廉洁文化五进工程廉洁文化“五进工程”实施办法为更好的引导、规范和推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进项目、进家庭“五进工程”，培育崇尚廉洁的文化氛围，特制订本办法。

一、总体要求（一）领导重视。

领导班子高度重视廉洁文化建设工作，明确主要领导分工负责；纳入党委（支部）议事日程，定期分析干部员工思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

（二）制度健全。

有廉洁文化建设整体规划和阶段工作安排，确保廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉洁文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施；建立相关保障制度，为廉洁文化建设提供必要的人力、物力、经费等保障。

（三）成效明显。

廉洁文化氛围浓厚，党员干部和广大群众参与度高，覆盖面广；廉洁文化工作富有特色，在公司系统和当地走在前列；廉洁文化作用明显，职工群众满意度、认同度较高。

二、分类要求（一）廉政文化进班子廉洁文化进班子要做到“五个带头”：1.带头学廉。

中心组学习廉洁文化制度化，每半年集中学习不少于一次。

班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训。

2.带头述廉。

班子成员按规定每年开展一次述廉议廉工作，广泛征求意见、撰写述廉报告、进行民主评议。

3.带头承诺。

班子成员廉洁承诺进行公示。

领导班子每年召开两次党风廉政建设情况分析会，班子成员认真查找分管范围内存在的问题，提出整改措施。

4.带头倡廉。

班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲一次廉洁党课。

班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉、倡廉氛围。

5.带头实践。

班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。

班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率高。

（二）廉洁文化进厂区1.有廉洁文化理念。

廉洁文化“五进工程”实施办法为更好的引导、规范和推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进项目、进家庭“五进工程”，培育崇尚廉洁的文化氛围，特制订本办法。

一、总体要求（一）领导重视。

领导班子高度重视廉洁文化建设工作，明确主要领导分工负责；纳入党委（支部）议事日程，定期分析干部员工思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

（二）制度健全。

有廉洁文化建设整体规划和阶段工作安排，确保廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉洁文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施；建立相关保障制度，为廉洁文化建设提供必要的人力、物力、经费等保障。

（三）成效明显。

廉洁文化氛围浓厚，党员干部和广大群众参与度高，覆盖面广；廉洁文化工作富有特色，在公司系统和当地走在前列；廉洁文化作用明显，职工群众满意度、认同度较高。

二、分类要求（一）廉政文化进班子廉洁文化进班子要做到“五个带头”：1.带头学廉。

中心组学习廉洁文化制度化，每半年集中学习不少于一次。

班子成员自觉学习廉洁文化，带头参加廉洁教育培训。

2.带头述廉。

班子成员按规定每年开展一次述廉议廉工作，广泛征求意见、撰写述廉报告、进行民主评议。

3.带头承诺。

班子成员廉洁承诺进行公示。

领导班子每年召开两次党风廉政建设情况分析会，班子成员认真查找分管范围内存在的问题，提出整改措施。

4.带头倡廉。

班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲一次廉洁党课。

班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉、倡廉氛围。

5.带头实践。

班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。

班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率高。

（二）廉洁文化进厂区1.有廉洁文化理念。

该理念具有深厚的内涵，符合企业的廉洁价值观念，能够体现集团公司倡导的“修廉厚德”的廉洁理念的内在要求。

廉洁文化活动方案【精选文档】公司廉洁文化“五进”活动方案为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》～大力加强公司廉洁文化建设～倡导崇尚廉洁的道德观念～在干部职工中形成浓厚的“干事、干净”文化氛围～特制定廉洁文化“五进”活动方案。

一、指导思想和实施目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～紧紧围绕公司中心工作～以廉洁文化“五进”、“三建一创”活动为载体～充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用～进一步规范干部职工廉洁自律行为～倡导以廉为荣、以贪为耻的廉洁从业理念～促进公司依法治企和反腐倡廉工作深入开展～确保公司年度党风廉政建设责任目标实现。

二、活动要求和责任分工开展廉洁文化进家庭、进部室、进窗口、进工区、进工程～通过环境营造、风险管控、廉政教育三个方面举措～打造政治健康干部队伍～建设勤廉高效机关作风、守法合规服务形象、和谐阳光从业集体～争创规范精品样板工程。

(一)进家庭～打造政治健康干部队伍结合公司年度党风廉政建设目标～在春节、中秋等特殊节点～以“当好廉内助、走好平安路”为主题～突出感恩、温情、联谊的理念～开展“廉内助”座谈会、发放助廉监督卡、寄发助廉倡议书等活动。

充分发挥家庭在推动公司党风廉政建设中的特殊作用～积极向干部家属宣传中央“八项规定”、反对“四风”、公司作风建设、干部廉洁从政等的相关要求。

号召中层及以上领导干部家属发挥监督保护作用～构建家庭廉洁港湾。

,责任部门:,(二)进部室～建设勤廉高效机关作风1.建设廉洁文化阵地。

在部室中大力开展廉洁文化环境氛围的营造。

充分结合“五位一体”党支部建设活动～在党支部设臵廉洁文化宣传专栏(版块)～专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。

党支部要定期开展政治学习～每季度至少有一次廉政教育的内容。

要积极参加公司举行的廉政教育活动～圆满完成公司交办的廉政教育任务。

XX局廉政文化“五进"活动实施计划根据“围绕中心，服务大局"的廉政文化建设要求，为全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《具体办法》,大力加强气象廉政文化建设,倡导崇尚廉洁的道德观念，积极落实科学发展观，构建和谐XX部门，促进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定XX局廉政文化“五进”即“进台站、进班子、进支部、进岗位、进家庭”活动实施计划。

一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《具体办法》和《XX市XX部门廉政文化“五进”活动实施意见》。

紧紧围绕XX事业发展第一要务和反腐倡廉工作的总体要求，紧紧抓住我局干部职工队伍思想、素质、能力的提高这一重点,加强廉政文化建设，增强廉政教育的针对性、实效性，丰富廉政文化的内涵和形式，以廉政文化“五进”活动为载体，大力倡导“以廉为荣，以贪为耻"的思想道德观念，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，推动我局反腐倡廉工作的深入开展，为构建和谐气象部门、促进三个文明建设，实现“两个率先”和“四个一流”的目标提供强有力的政治保证。

二、计划安排1、廉政文化进台站(1）、切实加强对廉政文化“五进”活动的组织领导。

我局将把廉政文化建设列入重要议事日程，制定廉政文化建设实施计划和工作措施,真正使廉政文化成为XX文化的重要内容。

为此,我局将着手成立廉政文化“五进”活动领导小组,专门负责廉政文化“五进"活动的组织、协调.XX同志任组长，XXX、XXX为小组成员.（2)、建立和完善廉政建设规章制度。

首先,我局将制定切实可行的考核意见，既考核个人廉洁自律情况，又考核分管部门和单位的党风廉政建设，明确奖惩办法，实行责任追究制。

其次，我局还要认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定。

关于开展“五进基层”主题实践活动的实施方案第一篇：关于开展“五进基层”主题实践活动的实施方案仙游县疾控中心关于开展“五进基层”主题实践活动的实施方案为落实基层组织建设年，推动中心党员干部转变作风、重心下移，深入基层着力夯实基层基础，着力落实政策，着力化解矛盾，着力为基层办实事好事，根据《中共莆田市委印发关于开展“进百村入千企访万户”主题实践活动实施方案的通知》（莆委[2012]18号）精神，结合我中心实际，决定开展“五进基层”主题实践活动。

现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会、市第六次党代会和县第十二次党代会精神，以迎接党的十八大召开为主线，以推动跨越发展、富民强县为主题，以改善党群干群关系、提升党建工作科学化水平为目标，切实转变作风，深化为民服务，加强基层组织，为实现“三转变一提升”提供动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务按照“深入基层听民声、直面热点解难题、改善民生送温暖、应对形势促发展”的要求，组织党员干部进农村助发展、进企业解难题，开展“工作下移、政策下沉、干部下访”活动，提高工作的针对性和实效性，达到推动发展、促进和谐、服务群众、加强基层的目标。

(一)进农村帮助发展。

要组织党员干部深入挂钩村，全面了解基层组织建设和生产发展情况，切实落实“五帮五带”要求，指导帮助挂钩村抓好基层组织建设、新农村建设、村容村貌整治、项目建设、民生改善、计划生育、“三农”、综治平安、信访维稳等工作，促进农村经济社会协调发展。

1.谋思路。

要组织党员干部分期分批深入挂钩村，每个月不少于两天，每次进村都要有一名领导干部带队。

采取召开座谈会、实地考察、上门走访等方式，与群众面对面交谈，全面了解村情村貌、基层组织建设、集体经济发展、群众生产生活等情况，掌握挂钩村面临的主要困难和问题，围绕发展现代农业、培育特色产业、培养新型农民、带领群众致富、壮大集体经济、维护农村稳定，帮助挂钩村形成一个富民强村的好思路。

廉政文化五进活动为了认真贯彻落实中纪委七次全会、省市工商局廉政工作会议精神和局党组《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体实施意见及人员分工方案》和市纪委大力推进廉政文化建设“七进”工作部署，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，局党组决定在全系统开展廉政文化建设活动。

为使这项工作取得实效，结合工商行政管理工作的实际，我局选择进机关、进窗口、进家庭、进基层、进监管服务对象的“五进”活动。

实施方案如下：一、指导思想以中纪委七次全会精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的文化生活，大力建设廉洁的工商文化，弘扬廉政精神，营造廉政氛围，推动全系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、目标要求1、营造以廉为荣、以贪为耻的社会浓厚氛围，使廉政文化融入家庭、进入机关、进入窗口、走进基层、走进监管服务对象，使廉政文化成为促进工商文化建设的重要力量。

2、党员干部的廉政意识有明显提高，遵守“六项禁令”和《十不准》的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥，实现年度内无违纪违法案件的发生。

3、党员干部更好地做到“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，“项目推进年•心连心服务工程”成效显著。

4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。

5、全系统自觉加强“三型工商”建设，大兴十种良好风气，营造内和外顺的和谐工作环境，实现“万人评机关”三夺“十佳部门”的目标。

三、活动形式1、进机关——根据本单位情况，利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉警示牌，开展预防职务犯罪形势教育、述职述廉、廉政知识考试、廉政歌曲大家唱等多种形式，提示全体工商干部要廉洁从政、遵纪守法。

开展廉政文化论坛、研讨、演讲、书画，建立廉政网络等多种形式，进行工商干部思想教育，创建工商局廉政文化建设氛围。

关于开展廉政文化“五进”活动的实施方案为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力加强公司廉政文化建设，倡导崇尚廉洁的道德观念，促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定开展廉政文化进单位、进班子、进支部、进岗位、进家庭（以下简称“五进”）活动实施方案。

一、指导思想和实施目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和神华集团公司党组的《实施意见》，紧紧围绕公司中心工作，以廉政文化“五进”活动为载体，重点抓住全体干部职工队伍思想、素质、能力的提高，进一步规范党员干部廉洁自律行为，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用，增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力、亲和力，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步构建起具有公司特色的廉政文化体系。

二、活动内容及安排（一）廉政文化进单位1、建立健全廉政建设规章制度。

制度是否完善是反腐倡廉工作成熟和规范的重要体现，必须把制度建设作为构建惩治与预防腐败体系的核心，努力在制度建设中体现人文精神和廉政文化的内涵，做到制约性制度重在防范权力独揽，评价性制度重在促进权力规范行使，问责性制度重在明确责任、惩戒违法，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，科学合理、切实可行的制度体系。

2、开展形式多样廉政文化活动。

一是唱廉政歌曲，通过组织党员干部学唱廉政歌曲，进一步弘扬正气，抵制歪风；二是读廉政书籍，公司纪委不定期发放勤政廉政方面的书籍，通过领导干部领学、个人自学和组织督学，接受廉政知识的熏陶；三是写廉政格言，在全体党员干部中开展“推荐廉政警句活动”；四是谈廉政体会，组织党员干部收看、收听勤政廉政事迹报告，观看警示教育片，开展形式多样的心得体会交流活动。

通过开展活动，让廉洁理念深入人心，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

2023年廉政文化进学校活动实施方案____年廉政文化进学校活动实施方案一、前言廉政文化是推动全社会形成廉洁风气、树立正确价值观的重要组成部分。

在学校中，开展廉政文化进学校活动，旨在通过教育引导，培养学生正确价值观和道德观，推动学校形成廉洁校风，塑造校园和谐环境。

本文将详细介绍____年廉政文化进学校活动的实施方案。

二、目标1. 培养学生正确的发展观念、价值观和道德观。

2. 引导学生增强廉洁意识、自律意识和法治意识。

3. 推动学校形成廉洁校风，净化校园环境。

4. 提升学生的社会责任感和公民意识。

三、具体措施1. 设计廉政教育课程组织相关专家教师，设计廉政教育课程，涵盖廉政文化的基本概念、廉政法规、典型案例等内容，通过开设专题讲座、班会、主题班队活动等形式，向学生传授廉政知识，引导他们正确的价值观和道德观。

2. 开展主题教育活动（1）廉政文化知识竞赛：组织学生参加廉政文化知识竞赛，以小组形式进行，激发学生学习廉政文化的主动性和积极性。

（2）廉政文化演讲比赛：组织学生进行廉政文化演讲比赛，通过演讲比赛的方式，提高学生的演讲能力及对廉政文化的理解。

（3）廉政故事分享会：邀请廉政宣讲员或榜样人物，讲述廉政故事，通过榜样的力量，引导学生正确认识到廉政的重要性。

3. 创设廉洁校园环境（1）提升班级廉政意识：通过制定班规班纪和廉政公约，引导学生自觉遵守班级规定，培养班集体的廉洁意识。

（2）推动廉政文化在课堂中的体现：在教学过程中，教师要注重廉政文化的渗透，通过教材内容的选取，引导学生正确认识社会道德价值观。

（3）加强课余活动管理：组织丰富多样的课余活动，注重廉洁、和谐的活动氛围，增强学生的积极参与意识。

4. 强化教师廉政教育培训（1）组织廉政教育培训：组织学校教师参加廉政文化知识培训，提升教师的廉政教育水平和教育能力。

（2）建立廉政教师团队：成立廉政教师团队，由团队成员负责推动廉政文化进学校活动的开展，定期组织相关活动。

清廉五进活动方案1. 活动目的本次活动旨在营造风清气正、廉洁高效的工作氛围，让每位员工都切实感受到公司反腐倡廉的决心和行动，提高公司整体的诚信形象和员工的思想道德水平。

2. 活动内容2.1 提升廉洁意识在公司内部广泛宣传廉洁意识，发放宣传资料和宣传画册，举办廉洁知识讲座，让员工了解什么是廉洁，为什么要廉洁，如何做到廉洁等知识，引导员工自觉遵守工作规范和廉洁行为准则。

2.2 完善制度体系建立完善的制度体系，加强内部审计和监察力度，完善相关规章制度，健全岗位职责清单，防范各类渎职行为。

严格执行全面从严治党要求，做到制度的落地和执行。

2.3 推行廉政文化通过多方面的方式，如举办廉洁文化展览、宣传清廉名言等，激励员工自觉践行清廉为先的态度和思想，形成支持廉政建设的共识，推动廉洁文化深入根脉。

2.4 实施清查行动对于企业内部不单纯的事情，进行工作明细确认和审查，发现并纠正工作中的不规范、不合法、不正当行为，建立健全内控管理制度，加强失信行为惩戒，推进企业的诚信建设。

2.5 建立教育培训机制建立内部教育培训机制，开展职业道德教育和法律法规知识培训，加强员工廉洁意识和法律意识的教育，提升员工的法律素质，增强员工应对风险的能力。

3. 活动计划活动时间：2020年6月1日至2020年12月31日具体实施方案：•在公司内部广泛宣传廉洁意识，发放宣传资料和宣传画册，举办廉洁知识讲座，引导员工自觉遵守工作规范和廉洁行为准则。

•对公司现有规章制度进行评估、优化、调整，健全岗位职责清单，制定工作规程，以明确工作职责，加强内部审计和监察力度。

•推动公司内部廉政文化建设活动，组织廉洁名人事迹讲座、廉政文化展览等，组织员工参与公司各项规章制度和任务落实，以实际行动践行清廉为先的态度和思想。

•定期对公司内部工作进行检查、审查，监督企业内部工作流程规范化，严防内部工作风险，建立健全内控管理制度，加强失信行为惩戒，切实推进企业诚信建设。

清廉五进活动方案背景为了进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，提高干部职工廉政意识和风险防范能力，公司决定开展一系列清廉五进活动。

目的通过清廉五进活动，让干部职工深入了解反腐倡廉的相关知识、风险防范措施，提高大家的防范能力，培养职工廉政意识，加强公司风险防范，为公司的可持续发展提供坚实保障。

方案概述清廉五进活动共分为以下五个部分：第一步：反腐倡廉知识培训安排指定时间，专业人士给干部职工进行反腐倡廉的相关知识培训，包含但不限于贪污受贿、权力寻租、内部审计体系等。

第二步：廉政风险评估由公司专业人士对公司所属部门进行廉政风险评估，评估内容包括工作流程、内部控制机制等，以及个人廉政风险评估，评估的结果将作为后续廉政监督的重要依据。

第三步：廉政宣传周以一个周为周期，全公司将举行廉政宣传周，通过宣传栏、媒体等多种形式，宣传反腐倡廉的正能量，提高大家的廉政意识。

第四步：廉政风险防范培训通过新媒体、微信公众号等形式，向干部职工宣传廉政风险防范的相关知识和措施，让每个人能够履行自身职责，增强风险防范能力。

第五步：廉政约谈公司将定期召开廉政约谈会，对存在风险的部门和个人进行风险提示和提醒，以保证公司廉政建设的良好氛围。

具体实施负责人本次清廉五进活动由公司党委书记负责，成立专门工作组协助实施。

时间从2021年8月起，分期分批开展，预计将持续6个月左右。

目标全员覆盖，确保每位干部职工参与其中，严格按照计划执行，并不断实施纠偏，规范和完善。

效果评估公司将制定详细的评估方案，通过不同的质量检查，对活动的实施情况进行定期跟踪、检查、指导，经过全员的共同努力，不断总结完善，确保实现整个活动的目标。

结论通过清廉五进活动的开展，公司希望加强公司风险防范体系，大力推动反腐倡廉建设，打造清廉的企业文化。

相信在每位干部职工的共同努力下，该活动一定会取得圆满成功。