医院护理部个人年终工作总结
篇一
20XX年，我院照顾护士任务正在院指导的关怀、撑持、注重下，正在全院护士的通力合作下，美满实现了年终下达的照顾护士任务方案，同时，主动投身于“创满”建立勾当以及“病院办理年”勾当，比较规范，逐条逐项抓好各项任务，经过两个勾当，无效的增进我院照顾护士办理轨制化、标准化，照顾护士品质稳步进步，现总结以下： 1、根本状况
照顾护士职员状况
照顾护士任务量
表1从以上两组数字来看，我院照顾护士步队构造老龄化景象与客岁比拟有所减缓，但梯队不敷公道，影响照顾护士人力的公道运用。照顾护士职员充足凸显，护士床位比拟低，医护比例分明平衡，现有照顾护士职员设置装备摆设不克不及满意日趋增加的病院照顾护士效劳、品质、平安的需求，存正在着平安隐患，也限制照顾护士品质的深条理进步。
2、增强了照顾护士办理，积极进步照顾护士办理程度
强化护士长的办理认识，往年x月份，照顾护士部构造举行了一期院内照顾护士办理培训班，培训内收留次要是护士长办理理念的更新，办理本领及照顾护士效劳的人本肉体的塑造、照顾护士品质继续
改良，同时，布置了半天的评论辩论，护士长们正在回忆上一年任务的同时，睁开了新年若何深入兽性化效劳的评论辩论，正在评论辩论中进一步了解了”以报酬本“照顾护士效劳的外延，告竣了共鸣。
加年夜了对于护士长目的办理的月、年关考评，明白了护士短工作流程及考评规范，建立其正在科室品质办理中的关头感化，树立了护士永日三会晤三查房轨制，护士长咨询定见轨制，无效的进步了护士长猜测——把持——改良任务的才能。亲密了护患干系，增加了病人的赞扬率。
悉心指点新上任护士短工作：往年新增照顾护士单位二个，照顾护士部除了主动帮忙组建照顾护士单位的建立外，对于新上任护士长采纳跟从、指点与交换等方式，协助新上任护士长尽快转换脚色，正在较短的工夫内承当起科室的照顾护士办理任务。
增强了照顾护士平安办理，包管照顾护士平安
一、增强了对于照顾护士缺点、照顾护士赞扬的回因剖析：树立外部照实注销陈述轨制，对于成心坦白没有报者追查当事人及护士长的义务。照顾护士部对于每一起照顾护士缺点及赞扬，构造评论辩论，剖析发作的缘由，应汲取的经验，提出改良办法，对于异样成绩重复呈现的科室及团体义务其深入看法，期限整改。科室照顾护士成绩与科室护士长月、年关查核挂钩。
二、加强了照顾护士职员的危害认识，法令认识，证据认识，强化照顾护士职员遵章守规，往年构造了照顾护士规章轨制与相干法令法例的测验，并实时向全院照顾护士职员传送无关照顾护士过失变乱
的案例警示，同时，进一步标准了医嘱核对流程，药物核对流程，订定了重点关键照顾护士办理顺序及应激流程，防备住院病人颠仆轨制及各种导管防零落轨制。无效的包管了全院照顾护士职员有章可循，确保了照顾护士平安。
3、增强照顾护士品质把持，进步了临床照顾护士品质
树立了照顾护士品质反省与查核轨制，照顾护士部职员没有活期的深化科室反省、催促、考评，每一季度构造全院护士长穿插年夜反省，增进了护士长间及科室间的进修交换，扬长避短，无效的增进了全院照顾护士品质的一致以及进步。
健全照顾护士质控系统网，重视发扬科室质控小组的质管感化，各科室明白了照顾护士质控小组的职责及任务办法，各质控小组每个月停止信息交换，并且质控员都有各自的质控点。此办法较好的增进了护士到场品质办理认识，鼓励护士的任务主动性，对于抓好关键品质把持起到了很年夜的感化。
进一步标准了照顾护士文书誊写，从细节上抓起，增强了对于每一份照顾护士病历采纳质控员—护士长—照顾护士部的三级考评轨制，每个月构造停止照顾护士记载讲评xx，确保分歧格的病历没有回档。
针对于“创满”建立勾当及“病院办理年”勾当请求，往年持续抓好品级照顾护士及安康教导的考评任务，并将这二项任务作为往年照顾护士任务的主线贯串正在每个月的照顾护士品质考评中，强化护士展开安康教导的认识，履行义务护士片面担任制。安康教导掩盖率
10xxxx，但病人安康常识晓得率不敷抱负。
照顾护士品质已经达标
一、根底照顾护士及格率xx%；
二、一级照顾护士及格率xx%；
三、护士长办理查核及格率xx%；
四、夜间照顾护士品质反省xx%；
五、急救物品办理及格率xx%；
六、消毒断绝及格率xx%；
七、照顾护士文书誊写及格率xx%；
八、照顾护士任务称心度xx%；
九、照顾护士职员技能操纵及格率xx%；
十、照顾护士职员测验及格率xx%；
十一、惯例东西消毒灭菌及格率xx%；
十二、一人一针一管一灭履行率xx%；
1三、照顾护士变乱发作率0%；
1四、年褥疮发作率0%。
4、采纳多渠道进步照顾护士步队的全体本质
订定了护士教导培训轨制，护士查核轨制，配套美满了护士标准化培训及护士持续教导施行计划，定周期，定培训方案，特别是加年夜了对于新护士及低年资护士的标准化培训力度，明白了标准化培训内收留及请求，周期内培训查核及格获得标准化培训及格证前方可进进持续教导阶段。
引进了xx总病院照顾护士教导学分担理软件，试行照顾护士教导培训与护士任务查核信息化办理，将护士查核、任务品质、效劳立场等以学分的方式停止办理，作为护士提升、聘请、再次注册的紧张根据。
增强了“三基”及专科技艺的培训，往年照顾护士部为培育适用型的护士，改动了以往考与做别离的做法，测验愈加切近临床，采纳现场查核与现场点评，什物示教与标准演示相分离，构造岗亭练兵，正在“5.12”护士节时期进行了照顾护士操纵竞赛，整年共构造实际测验xx，及格率xx%，照顾护士技能操纵查核xx，及格率xx%。但因为局部护士思惟上不敷注重，根底较单薄，培训未到达预期目的。
增强了护士的退职教导，照顾护士部构造布置了全院性营业进修xx%，内收留为新实际、新技能及适用性常识讲座，同时，照顾护士部充沛发扬院内局域网的资本劣势，实时上传照顾护士讲座演示文稿，丰厚了护士的进修内收留，深受护士的欢送。
外出参与短训班及学术交换xx次，外出进修职员回院后向照顾护士部停止了行动或者书面的进修状况报告请示，并布置科内、院内进修转达xx。但年终的培训方案未实现。
5、增强了院内传染办理
一、严厉履行了院内办理指导小组订定的消毒断绝轨制。
二、每一个科室保持了每个月对于病区医治室、换药室的氛围培育，对于高危科室冬季如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成果。
