工商干部《知恩知足知责》学习心得体会市局安排在全系统干部职工中开展“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的思想作风建设学习教育活动，笔者以为，加强党员领导干部品行修养，提升党员干部素质，确立正确的人生观和价值观，需从多方面努力，一个非常重要的方面就是要在思想感情、生活态度、精神状态等方面懂得知恩、知足、知责。
这既是党员领导干部品行修养需要认识和回答的重要问题，也是毕生不断努力实践的人身重大课题。
现实生活中，一些人干部官当大了，办公室坐久了，不知不觉在思想和感情上与群众产生了距离。
他们不知道一袋粗粮对于耕耘在贫瘠土地上的农民的珍贵；不明白至今还有“三月不知肉味”的农民兄弟；不了解一顿宴请的花费就足够救助一名失学儿童完成学业。
因此，身居“官位”后，经常到基层困难群众家走一走，看一看，以老百姓的生活为镜子，对照自己的所作所为，做到知恩、知足、知责，我觉得这要比一本好书读得快，体会深，实践起来管用。
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知恩。
就是要搞清楚个人成长进步靠什么，解决好“我从哪里来”的问题。
有道是，知恩图报。
“知恩”是“图报”的前提，不“知恩”何谈“图报”当然，古人的知恩突出的往往是知个人之恩，并带有一定的封建色彩。
历史上留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等。
对党的干部来说，知恩除了知父母之恩外，更重要的是要知党和人民的养育之恩。
没有党和人民的哺育，就没有我们的一切，知党和人民之恩是一种觉悟，报党和人民之恩是一种义务。
对工商干部来说，恩来自于民，权要为民所用，带着感情做工作，服务企业
和群众，规范执法行为，依据法律办案。
纵观一些先进典型的成长轨迹，可以清楚地看到，他们无不是始终铭记党和人民的养育之恩，把知恩之情化作报恩之行，在本职岗位上积极进取，建功立业，并因此赢得了人民的拥戴。
恩从心中来，行为要体现。
手中的权利，不能当成特权，要用权报恩，用事体现报恩的行为，一点一滴报达党对自己的培养，一点一滴报达各级领导和同事对自己的关心，一点一滴回报人民群众对我们公平与正义的信任。
知足。
知足常乐，也是一句古话。
是人们求得心理平衡的道理。
古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。
”“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。
”这些至理名言是从多少代人生活的酸甜苦辣中积累出来的，是先哲纵观人生成败、历史变迁得出的宝贵经验。
我们说的知足，主要是从生活待遇上讲的，而在工作上、学习上，要永远知不足。
雷锋有句名言，工作上要向积极性最高的同志看齐；生活上要向水平最低的同志看齐。
恰如其分地道出了知足与不知足的辩证法。
一个人只有生活上知足，才能保持健康的心态，工作才能尽职尽责。
古往今来，在事业上不知足而成功者不胜枚举，而生活上贪慕奢华招致祸患者也屡见不鲜。
绝大部分工商干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对党和人民给予的这一切，按理说应该很满足。
但现在确有个别同志老是心理不平衡，职务嫌低、待遇嫌差、荣誉嫌少。
如此不知足，难免欲壑难填，引火烧身。
那些腐化堕落的贪官们，东窗事发之前，既不缺钱，也不缺物，但缺少的就
