出纳工作分析访谈法分析表

工作分析问卷调查表
尊敬的员工： 您好!非常感谢您参加本公司工作分析的问卷调查活动，以下信息请您根据所在的岗位如实填写，如发现有遗漏或者不足之处，请您在 后面附言或与人力资源部联系。 谢谢合作! 九圣禾新科种行政人事部 年 月 日 一、调查目的 为了更好地明确各个岗位的工作职责和任务，保证各个岗位之间相互协调、配合，共同实现企业的目标，现企业人力资源部门对企业各个岗 位进行一次全面的工作分析活动 二、基本信息 姓 名 李栋 财务 岗位名称 直接上级 出纳 骆芳 职位编号 从事本工作时间 7年
企业外部组织、机构 银行 六、工作时间及工作负荷 1、每天工作时问共计( 2、加班情况说明 3、是否经常按时上下班 4、所从事的工作是否忙闲不均 5、若工作状态是忙闲不均，则最忙状态发生在哪段时间 6、是否需要经常出差 7、若需要经常出差，则外出时间占总工作时间的比重 8、工作负荷状况 七、 工作中使用的设备 工作活动 使用设备 电脑 保险柜 车辆 八、 工作失误分析 容易失误的工作活 收付款业务金额错 误 原始凭证的遗漏 工作环境 产生的原因 设备使用的 使用设备所需专业技 术及其他 频率 口超负荷 8 )小时，自( 8：30 )开始，至(18:00)结束
所属部门
三、工作职责 1、职责概述(描述本岗位设置的目的和主要工作目标) 岗位设置 出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作 目的 2、工作具体事项 每日必做的工作 现金的收款付款业务 银行存款的收款付款业务 开具收款收据，打印回单等 相关原始凭证 根据原始凭证编制相关记账 凭证 核对现金明细账余额并与库 存核对一致 核对银行存款明细账余额并 与银行实际数核对一致 结出每日的发生额合计及余 额合计并编制资金短信发给 领导 每周／每月必做的工作 每周五编制《资金周报》并 上报总部 每月编制财务快报并上报国 资委 每月打印银行对账单并编制 《银行存款余额调节表》 每月核对现金余额并编制《 现金盘点表》 配合人事部门完成工资福利 、、保险、公积金等的发放 工作 配合会计完成税款的缴纳工 作 配合生产部门完成收购种子 的付款工作 配合营销部门完成种子销售 的收款确认工作 配合后勤部门完成水电费等 日常费用的缴纳工作 及时清理帐目，督促因公借 款人员及时报帐，杜绝个人 负责程度(负全责，部分 ／协助) 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 负责程度(负全责，部 分，协助) 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 完成工作所占工作时间的比重 1 2 8 0.5 4 0.5 不定时 不定时 2 不定时 完成工作所占工作时间的比重 1 2 1 2 0.5 0.5 1
发生的频率
口是 口是 ( )至(
口否 口否 ) 口否
口是
比重( 40% ) 口饱满 口基本饱满 口不饱满
所处的工作环境
产生的后果
为了防止失误的发生，需要注意什么问题，如何避免 九、工作是否存在季节性，情况如何
来自百度文库
存在季节性，跟公司的销售及生产相关联
存在季节性，跟公司的销售及生产相关联
十、其他补充事项
突发、临时性的工作 完成银行账户的信息变更及 开户撤销等管理工作 完成审计要求出具银行询证 函、打印银行开户清单等相 关工作 完成会计要求的倒账工作
负责程度(负全责，部 分，协助) 全责
完成工作所占工作时间的比重 不定时
全责 全责
8 不定时
四、工作权限
为了更好地完成工作，您觉得还需增加哪些权限
五、工作关系(频率的高低：l——偶尔，2——般，3——经常，4——频率高) 企业内部部门 岗 位 发生的频率