17春学期（清考）《人力资源开发》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其主要缺点是（）
A. 对受训者的差异不敏感
B. 不利于于巩固旧知识
C. 不利于传授新知识
D. 对学生要求高
满分：2 分
正确答案:A
2. 企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括。（）
A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会
B. 可以让员工自行选择其职业发展方向
C. 减少员工流失
D. 培养技术员工的管理技能
满分：2 分
正确答案:D
3. 典型的教学系统设计主要阶段包括分析、设计、开发、实施和评价等五个阶段，其中设计阶段是指（）
A. 设计学习目标
B. 教学任务设计
C. 课程和教学策略设计
D. 教学材料编写
满分：2 分
正确答案:C
4. 元认知是对认知过程和认知策略的认识，具有元认知能力的学习者能自动地掌握、控制和监控自己的（）。
A. 记忆过程
B. 推理过程
C. 思维过程
D. 认知过程
满分：2 分
正确答案:D
5. 专业技能是由知识、经验和（）等三个要素构成的综合体。
A. 解决问题的方法