编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人
地址
第二条乙方性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
二、劳动合同期限
第三条劳动合同期限。
本合同有效日期年月日至年月日，期满后本合同自行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方招用乙方在我单位担任
岗位工作，乙方的上岗证号码为。
四、劳动报酬
第五条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定。
第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条甲方负责对乙方进行行业政治思想教育，职业道德、业务技术教育、安全、卫生、交通以及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方应聘要携带规定期内的体检证明，在符合身体健康条件下方可应聘上岗。
第十条乙方从事电气焊、土建、水电设备安装、燃油、燃气锅炉作业证等特殊工种作业人员必须带证应聘，持证上岗。
第十一条乙方必须爱护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。
第十二条乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素质、提高放火、防盗意识，避免事故的发生；自觉遵守有关各项交通规则，发生交通事故乙方自行承担其相应责任。
第十三条乙方必须坚守工作岗位，保证特种设备安全运行，未遵守操作规程造成人身伤亡的，由本人承担相应责任及损失。
六、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十四条甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一周以书面形式通知对方，乙方做好离岗前的工作交接后，到甲方劳动人事部门办理相关手续，本合同解除。
第十五条乙方须遵守遵纪守法遵守甲方规定的相关规章制度、劳动管理制度，对严重违法乱纪和规章制度的人员，甲方有权依据本单位相关规定对其严肃处理，如发生违法乱纪行为被依法追究刑事责任的，解除本合同。
第十六条乙方不能胜任甲方安排的本职工作，经过培训依然不能胜任的，甲方提前三天通知乙方，解除本合同。
七、当事人约定的其他内容
第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
八、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不
成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同自双方盖章（签字）之日起生效。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字或盖章）
法定代表人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
