转正申请
尊敬的公司领导：
本人，。今年年初，我通过了招聘会投递简历、公司面试等程序的层层筛选，于2016年入职公司，目前在飞鸿建材项目部担任技术员一职，到今天为止三个月的试用期快要结束了。根据公司规章制度，本人郑重向公司申请转正，并将我在试用期的工作情况汇报如下：
一、适应加快转变，学习促成进步
来公司这三个月里，我先是被分配到了丽都项目部，开始对公司有了大致了解。然后来到上车门项目部参与了基础挖槽，最后在基地项目部从基础梁放线开始做起，一直到五月初顺利封顶，现而今已经开始了砌体及二次结构等工程。经历了对飞鸿的零了解——熟悉——融入成为飞鸿一员的过程，我适应了公司的环境，也完成了转变。
在这期间，我本着精益求精的原则，认真对待每一次放线、算量、技术交底以及质量验收，绝不容许自己有一丝马虎和一丝松懈。对于工作中不太明白的问题，我的原则是“绝不不懂装懂，不懂没关系，可以问”，因此我一方面虚心向身边的同事请教，一方面自己翻阅图集查阅规范，不让问题过夜。我通过不断的学习，提高了自己的业务素质和管理能力，取得了不小的进步。
二、挑战成就机遇，压力带来动力
基地项目部一是离家远，二是管理人员少，为了更好的工作，我选择了平时住在工地吃在工地的生活方式，在作息时间上几乎和工人同起同睡，
远远超越了8小时工作制度。在主体结构施工期间，每次浇筑完混凝土，对技术员来说在精力和体力上都是一次挑战。首先要头天晚上在混凝土凝固后将下层大轴线引到上层去；其次为了不影响后续工人施工，第二天早上天不亮就要开始放线，在工人施工前将所有线放完；最后最重要的是对每一次放线负责，因为这直接关系到结构的质量。除此之外，我还认真贯彻公司每天晨会和碰头会制度，安全问题天天抓，质量问题日日提，在保证安全的前提下，尽自己最大努力提高工程质量，响应公司建精美工程的号召。我坚信，如果工作有更大的压力，自身就会有更多的动力来解决这些压力。作为年轻人，我要求自己一方面用最大的劲头迎接每一次挑战，一方面在压力面前不畏惧，不退缩，让压力转变为动力。
三、目标决定高度，追求实现价值
拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”如果把这句话的语境换成是一个工程项目，应该这样说一个不想当项目经理的技术员不是好技术员。我认为这个追求并不是对权力的追求，而是对实现自身价值的追求。对于我个人而言，我的目标不仅仅是一名技术员，我有更高的追求，那就是不断实现自身价值，这也是我工作动力的源泉。然而要实现自身价值，就要借助公司给提供的平台。在这三个月里，我多次思考公司与员工的关系，越来越体会到公司与员工正是载舟覆舟、鱼水情深、互利共赢的关系。因此个人要发展，首先公司要发展，同样公司的发展，也离不开个人的发展。目前我在技术员的岗位，我会踏踏实实、兢兢业业做好本职工作，对自己和公司负责，同时我时刻牢记自己的目标以及人生价值。
在这三个月试用期里，我严格要求自己，切切实实的做了一些工作，
取得了不小的成绩，为公司创造了价值，但是我也有一些不足之处：一是我的处事方式比较直接，不会拐弯抹角，工作中可能会有同事觉得有压迫感，难以接受；二是专业知识还不能做到无所不通，还需要继续努力学习。因此，我将会利用这以后的时间不断的完善自己，提高自己。
飞鸿有自己的特色，这句话最早是面试时候初经理对我说的。在这三个月的试用期里，我所经历的事情不断的印证了这句话的真实性，也让我深深感受到了飞鸿的诸多“特色”，或者说是优点。在此，我向领导保证我将以自身的实际行动来维护公司利益，发扬飞鸿特色，努力为公司创造更多价值，为公司发展做出自己的贡献！
此致
敬礼
二零一六年五月二十日
