2018年供电公司工会工作计划

电力工会2018年工作报告
尊敬的各位领导、各位代表、员工同志们：
2018年，是全面贯彻党的十X大会作报告，报告共分2018年工会工作回顾和2018年工作思路两个部分。

第一部分2018年工会工作回顾
一、围绕和谐创建，履行维护职能
工会工作从“突出重点促进维权落实，服务中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。

——做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作。

把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织识到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。

——工会代表职工与企业签订《集体劳动合同》，指导职工与企业签订《劳动合同》，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进一步规范了主体双方的行为，做到文秘杂烩网每年对《集体劳动合同》的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。

2018年签约双方履行《集体劳动合同》情况较好，履约率达100%，职工群众满意度测评，测
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供电公司工会工作计划供电公司工会工作计划「篇一」一、工作思路煤矿安全质量标准化建设工作是煤矿安全生产基石，是煤矿未来发展基本要求，是煤矿企业生存和发展必由之路、使矿井全面提升安全生产水平，实现全面达标、本质达标和动态达标。

二、工作目标按照煤矿安全质量标准化达标标准，实现安全、高效、节能、环保目标，全面加强运输安全质量标准化建设，搞好运输质量标准化达标工作，使矿井运输面貌整体形象大有改观，争创一流。

三、工作重点（一）、深化基础管理工作，完善各项运输管理制度、资料台帐、岗位责任制和操作规程。

1、各运输队组完善内部管理制度，建立健全各项台帐，维修记录及安全隐患台帐。

要害场所的各项记录，副斜井提升机房（主提升机运行记录、主提升机维修记录、交接班记录、三级五定巡回检查记录、钢丝绳检查记录、润滑记录、设备事故记录、保护试验记录、要害场所登记记录、领导干部上岗检查记录）2、生产技术部负责完善运输系统管理制度、运输系统图以及各个运输设备、安全设施参数。

3、同嵘、胶轮车队必须制定一名运输负责人及运输资料负责人，定期不定期对队组进行自检，对检查出的问题及时处理、完善。

4、生产技术部每月必须组织运输作业人员学习管理制度、操作规程、岗位责任制等，每月至少出试题考试一次。

5、生产技术部负责各项相关运输考核制度。

（二）、加强现场管理工作，进一步提升运输管理水平。

1、生产技术部实行部门内部分工，做到分工明确、责任到人。

2、生产技术部实行自检结合矿方安全大检查的方式，对运输安全质量标准化进行全面细致的检查，对检查出的安全隐患进行限期整改，每月月底对当月所存在问题和整改报告进行汇总，月底进行综合考评。

3、加强各要害场所、特殊工种岗位人员的持证上岗，以及各场所记录填写的准确性和规范性，加大主要设备的日检和设备定期维修。

4、开展专项整治活动，根据不同时期的突出问题，开展各种专项治理活动如北一、北胶带临时轨道运输专项治理活动。

通过这些活动的开展，消除我矿存在的一些运输方面的安全隐患。

供电公司工会工作计划_页2”活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质。

18、深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”活动。

注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。

（五）深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展“爱心平安”、“送温暖”活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。

20、按照公司党委的部署和要求，深入开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。

21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、“四定”（定员、定编、定岗、定薪）中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。

22、以“平安、和谐、创新、发展”为主题，举办全市供电系统“爱心、平安、和谐”家家乐职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。

23、认真组织开展好“安康杯”竞赛活动，强化自主创新意识, 广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素质，推动企业健康快速、和谐发展。

（六）进一步强化工会自身能力建设24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探索，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性。

25、在认真总结多年来工会工作经验的基础上，准确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。

26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力。

与教培部联合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强的复合型工会干部队伍。

工会工作总结2017及2018工作计划电力公司工会总结今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。

同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。

一、全面加强员工专业培训，提高员工素质认真贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。

根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，**电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。

最后，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。

这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。

既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。

员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。

同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。

为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。

通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。

二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。

我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。

真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。

供电公司工会工作计划范文1. 引言本工作计划旨在指导供电公司工会在未来一年内的工作方向和重点任务。

通过合理安排工作计划，提升工会组织的凝聚力和影响力，为组织广大员工谋福利，维护员工权益，促进公司的稳定发展做出贡献。

2. 工会工作目标2.1 提高员工福利：通过与公司管理层合作，争取员工的薪酬待遇、福利待遇和工作条件的改善，提高员工满意度和幸福感。

2.2 维护员工权益：根据公司内部规章制度和相关法律法规，维护员工的合法权益，保障员工的劳动权益。

2.3 加强员工沟通与团队建设：建立健全的沟通渠道，加强与员工的互动和交流，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

2.4 推动企业文化建设：积极参与公司文化建设，组织各种文体活动，提升员工的文化素质和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

3. 工会工作计划3.1 提高员工福利•与公司管理层协商，争取员工薪酬待遇的调整，确保员工工资水平与市场相当。

•发起并组织员工调查，收集员工对公司福利待遇的意见和建议，针对问题进行改进和优化。

•建立完善的员工奖励制度和福利体系，对优秀员工进行表彰和奖励。

3.2 维护员工权益•关注劳动法律法规的动态，及时向员工传达相关政策信息，帮助员工了解自身权益。

•协助员工处理劳动纠纷和投诉，提供法律咨询和援助，维护员工的合法权益。

•定期与公司管理层进行沟通，代表员工提出合理化建议，推动公司改善员工待遇和工作环境。

3.3 加强员工沟通与团队建设•建立员工代表制度，选举优秀员工成为员工代表，代表员工发表意见和建议。

•定期召开员工大会和座谈会，与员工广泛交流，听取员工心声，解决工作中的问题。

•定期组织员工培训和专业知识讲座，提升员工的专业技能和素质。

3.4 推动企业文化建设•组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛和健身比赛等，增强员工身心健康。

•发起员工文化节，展示员工才艺和创造力，激发员工对企业文化的关注和参与。

•与公司其他部门合作，拍摄企业形象宣传片，展示公司良好形象和企业文化。

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“电力公司工会计划”工会工作计划
一、加强政治理论学习，用科学发展观统领工会工作
1、认真组织公司系统工会干部深入学习、宣传、贯彻“三个代表”，党的十X大对国家电网公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、贯彻落实的氛围，体文章版权归文秘写作网作者所有!现工会整体合力。

开展公司工会系统“我为一强三优现代XX供电公司做什么，怎么做”的学习和讨论，让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步提高。

二、动员和组织广大员工，围绕企业的中心开展工作
1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检查三级网络作用。

一是明确职责正常开展工作，一级监督一级；并积极配合“公司反违章督查大队”的工作，使安全责任落到实处。

二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。

2、以220KVXXX站为榜样，在公司变电110KV系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。

3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。

以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。

三、进一步加强民主管理和民主监督
1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式
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电力公司工会的工作计划电力公司工会的工作计划一、工作目标和目标规划为了更好地维护职工权益，促进企业发展和员工福利，电力公司工会制定以下目标：1. 组织建设：加强工会组织建设，拓宽工会活动范围，提高组织凝聚力和影响力。

2. 权益保障：积极维护职工的合法权益，协调处理职工与公司之间的矛盾纠纷，促进劳资双方和谐共处。

3. 文化建设：组织开展形式多样、内容丰富的员工文化体育活动，丰富职工业余生活。

4. 岗位培训：加强职业技能培训，提高职工技能和工作质量，促进企业生产经营发展。

二、工作任务和时间安排1. 组织建设：（1）加强对代表和委员的培训，提高代表议事能力，明确工作方向和任务。

（2）组织开展多种形式的职工活动，如员工篮球赛、文化节、春游等，增强职工凝聚力和向心力。

（3）加强对工会志愿者队伍的建设和管理，提高队伍素质和服务水平。

时间安排：全年开展，结合不同节假日和公司相关活动安排。

2. 权益保障：（1）发挥工会组织的协调作用，及时处理职工反映的问题和困难，维护职工合法权益。

（2）协调解决）职工与公司的冲突问题，增进劳资双方和谐共处。

（3）开展员工意见征集活动，及时反映职工的意见和建议，促进企业发展。

时间安排：全年开展，按需安排。

3. 文化建设：（1）组织开展线上线下文体活动，如职工足球赛、拔河比赛、文娱晚会等，推动企业文化建设。

（2）举办职工读书、文艺、电影等方面的培训和讲座，提高职工综合素质。

时间安排：全年开展，结合不同节假日和公司相关活动安排。

4. 岗位培训：（1）组织职业技能培训，提升职工技能和企业生产效率。

（2）举办职工业余学习培训班，提高职工综合素质。

时间安排：全年开展，定期举行。

三、资源调配和预算计划1. 组织建设：计划投入5000元，用于代表和委员培训，志愿者队伍建设等。

2. 权益保障：计划投入6000元，用于职工问题解决等。

3. 文化建设：计划投入8000元，用于职工文体活动，文化培训等。

供电公司工会工作计划工会作为供电公司联系职工群众的桥梁和纽带，在公司的发展中发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职责，维护职工权益，促进公司发展，现制定以下工会工作计划。

一、工作目标1、加强工会自身建设，提高工会工作水平和服务能力。

2、切实维护职工合法权益，解决职工实际问题。

3、积极推动企业文化建设，增强职工凝聚力和归属感。

4、组织开展各类职工活动，丰富职工文化生活。

二、工作内容（一）加强工会组织建设1、完善工会组织机构，明确各委员职责，确保工会工作有序开展。

2、加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。

3、建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，提高工作效率。

（二）维护职工合法权益1、关注职工劳动权益，监督公司执行劳动法律法规，保障职工的工资、福利、休息休假等权益。

2、加强劳动保护工作，督促公司改善劳动条件，确保职工工作环境安全健康。

3、建立职工诉求表达机制，及时了解职工的意见和建议，积极协调解决职工反映的问题。

（三）推动企业文化建设1、加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。

2、组织开展企业文化活动，如主题演讲比赛、知识竞赛等，宣传公司企业文化，增强职工对企业的认同感。

3、树立先进典型，表彰优秀职工，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。

（四）丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，满足职工精神文化需求。

2、成立各类兴趣小组，如书法小组、摄影小组等，为职工提供交流和展示的平台。

3、开展职工读书活动，建设职工书屋，提高职工文化素养。

（五）关心职工生活1、做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决实际困难。

2、关心职工身心健康，组织开展健康体检、心理健康讲座等活动。

3、加强对女职工的特殊关怀，维护女职工合法权益和特殊利益。

三、工作措施1、加强与公司行政部门的沟通协调，争取公司对工会工作的支持和配合。

2、充分发挥工会委员和职工代表的作用，广泛听取职工意见，集思广益，推动工会工作开展。

“电力公司工会计划”工会工作计划“电力公司工会计划”工会工作计划精选2篇（一）工会工作计划是指工会组织制定的一份详细计划，旨在规划和安排工会活动的各项具体工作。

对于“电力公司工会计划”这一具体情况，以下是一个可能的工会工作计划范例：1. 目标设定：- 通过有效宣传和宣传活动，提高会员参与度。

- 促进职工之间的团结和协作，增强工会凝聚力。

- 争取职工权益，维护职工合法权益。

- 提升工会声誉，为公司形象增光添彩。

2. 活动规划：- 定期举办工会会员大会和座谈会，收集职工意见和建议。

- 策划组织文体活动、健康活动、志愿者活动等，增进职工生活质量。

- 组织教育培训和职业发展指导，提升职工综合素质。

- 关注职工福利，协助解决职工工作和生活中的困难。

3. 资源整合：- 协调公司各部门资源，支持工会活动。

- 争取公司领导支持和理解，推动工会工作顺利进行。

- 联合其他工会组织，开展合作项目，共同服务职工。

4. 绩效评估：- 定期评估工会工作计划执行情况，及时总结经验和不足之处。

- 征求职工意见，不断完善工会工作，提高服务水平。

- 根据绩效评估结果，及时调整工作重点和方向，确保工会活动取得成效。

以上是一个简单的“电力公司工会计划”工会工作计划的范例，具体内容可根据具体情况进行调整和完善。

“电力公司工会计划”工会工作计划精选2篇（二）1. 建立详细的预算计划：制定详细的财务预算，包括每个财务指标的具体数值和执行时间表。

2. 确定财务目标：确立明确的财务目标，例如盈利目标、资产负债比目标等，并设定具体的实现方法。

3. 确保资金充足：保证公司有足够的流动资金来支持日常生产经营活动，并合理进行投资规划。

4. 控制成本：通过制定成本控制机制，降低不必要的支出，提高利润水平。

5. 完善财务报告制度：建立完善的财务报告体系，确保财务信息的准确性和透明度。

6. 强化内部监控机制：加强内部审计和风险控制，预防财务风险，保障公司财务安全。

供电公司工会工作计划●一、总体工作思路____工会工作总体思路和要求是：深入学习党的____届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。

重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。

●二、工作目标____年工会工作目标是：两个确保，一个争创。

两个确保：确保实现“____省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。

一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。

●三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。

围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。

突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。

强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。

四、____年重点工作（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、____电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的__届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。

2、切实抓好职工的职业道德建设。

组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。

供电公司工会工作计划范文一、工作目标本年度供电公司工会的工作目标是：全面推进服务型工会建设，努力为企业发展和职工利益保障作出积极贡献。

二、工作重点1. 拓展服务领域今年我们将更加注重职工需求调查，精准掌握职工所需所想，以此为基础，调整工作方向和重心。

综合利用各种资源，开展更多更实用的服务活动，使广大职工真正从工会服务中受益。

2. 提升维权能力我们将深入学习掌握《工会法》《集体合同法》等相关法律法规，以此为依据，加强与企业协商，扩大工会维权范围，积极维护职工权益。

同时，我们还将加强与劳动部门的沟通，提升工会处理纠纷的客观公正性和专业性。

3. 加强团建活动今年我们将力求开展更加丰富多彩的团建活动，以此增强员工凝聚力和归属感，进一步提升公司整体的凝聚力和向心力。

三、工作措施1. 拓展服务领域（1）定期开展调查。

利用调查结果为准确制定服务计划。

（2）加强宣传，积极引导职工参与。

通过报纸、微信、企业网站等方式进行宣传和推广。

（3）建立品牌式服务活动。

以“五一送温暖”“职工健康行动”等经典服务活动为基础，加大宣传力度，使品牌式服务活动树立起良好的企业形象。

2. 提升维权能力（1）加强法律法规学习，积极争取工会权利。

坚定维权态度，以法律法规作为依据，与企业共同协商，为职工维权争取更多的可能。

（2）重点维权，坚决反对不合理安排。

重视维权工作的沟通交流，常态化召开各种维权惯例与交流会，使工会维权工作更加妥善、有序、有效地开展。

3. 加强团建活动（1）规划好团建主题。

针对企业文化和员工需求，制定不同主题的团建活动计划，使员工能够更好地融入企业文化中。

（2）全员参与。

有效引导职工参与活动，使活动不成为“空中楼阁”，活动进一步树立企业凝聚力。

四、工作总结我们将不断总结经验，弥补不足，改进不足，进一步提升工会工作质量。

在全体职工的参与下，我们坚信，今年的工会工作，一定会更为亮眼。

五、结语建设服务型工会，不是一蹴而就，需要全体工会干部和职工的共同努力。

2018年供电局工会工作总结与2018年供电局工作总结范文汇编2018年供电局工会工作总结今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。

严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。

今年以来，我局工会继续建立健全，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。

供电公司工会工作计划范文尊敬的领导：经过我与工会成员的商讨和讨论，我特此向您提交我所主持编制的供电公司工会工作计划。

一、工会宗旨和任务（一）宗旨：维护职工合法权益，增进员工福利，促进和谐劳动关系。

（二）任务：加强职工思想教育，提高组织凝聚力；有效沟通与企业协商，谋取合理待遇与权益；促进职工福利和健康，关心员工关切和生活，提高职工满意度；加强与企业的联系合作，共同发展。

二、工作重点和目标（一）加强职工思想教育1. 成立职工宣传教育小组，制定宣传教育计划和方案，开展职工思想教育活动。

2. 定期组织职工进行安全、劳动保护等方面的培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3. 注重培养和激发职工的团队合作精神，增进员工互相支持和协作能力，塑造积极向上的工作氛围。

（二）维护员工权益1. 建立健全职工代表机制和工会工作联系人网络，加强工会与职工之间的沟通与联系。

2. 积极参与企业管理和决策，为职工争取合理的权益和福利待遇。

3. 建立职工权益维护档案，及时为职工解决疑难问题，维护职工的合法权益。

（三）关心员工关切和生活1. 组织开展丰富多彩的文体活动，提高职工的生活质量和幸福感。

2. 建立职工互助基金，为有需要的职工提供帮助和希望。

3. 加强职工健康管理，定期开展健康体检和健康讲座，提高职工的身体素质和防病意识。

（四）加强与企业的联系合作1. 积极参与企业规划和发展，为企业提供职工的智力支持和建议。

2. 为企业和职工搭建交流合作的平台，促进企业和职工的共同发展。

三、工作具体安排（一）加强职工思想教育1. 成立职工宣传教育小组，定期开展宣传教育活动，提高职工思想的觉悟水平。

2. 开展安全生产知识培训和应急演练，提高职工的安全防范和处置能力。

3. 积极组织职工参加学习培训，提高职工的专业技能和创新能力。

4. 鼓励职工参与学历教育和国家职业资格认证，提高职工的综合素质和竞争力。

（二）维护员工权益1. 成立职工代表委员会，组织定期会议和座谈会，协助解决职工工作和生活中的问题。