2020员工宿舍管理制度

成本管理员工宿舍规章制度第一章总则第一条为加强成本管理员工宿舍管理，规范员工行为，创造良好工作环境，特制定本规章制度。

第二条成本管理员工宿舍规章制度适用于所有入住成本管理员工宿舍的员工，包括实习生、兼职人员等。

第三条主管部门负责全面管理成本管理员工宿舍，由相关人员负责具体执行。

第四条成本管理员工宿舍为员工提供住宿服务，员工应当爱惜公共设施，遵守规章制度，共同营造和谐的生活氛围。

第五条本规章制度为员工生活、工作提供相应指导，具有制约性。

第二章宿舍管理第六条宿舍分为男宿舍和女宿舍，每间宿舍内设置相应床位数量，员工应当根据实际情况选择合适的宿舍。

第七条入住宿舍员工应当如实填写宿舍登记表，主动向主管部门报备个人信息。

第八条宿舍内严禁吸烟、酗酒等不良行为，违者将受到相应处罚。

第九条宿舍内不得存放易燃、易爆物品，如有违反规定将被取消住宿资格。

第十条宿舍内设施故障应当及时报修，不能私自更改房间结构及设施。

第十一条宿舍内不得随意搬动他人物品，如有损坏应当赔偿。

第三章个人卫生第十二条宿舍内员工应注意保持个人卫生，保持宿舍清洁整洁。

第十三条床品每周需更换一次，员工应当自觉保持床品清洁。

第十四条食品垃圾应当分类投放，宿舍内不得随意丢弃垃圾。

第十五条床下不得乱堆放杂物，室内不得油烟积聚。

第十六条宿舍内不得养宠物，不得私自携带其他人员进入宿舍。

第十七条宿舍内不得打扰他人休息，保持宿舍环境安静整洁。

第十八条未经批准不得在宿舍内进行大型聚会活动，如有特殊情况需提前向主管部门报备。

第四章行为规范第十九条员工应当遵守公司规章制度，不得利用宿舍从事与工作无关的活动。

第二十条宿舍内不得存放违禁物品，一经发现将立即上报主管部门。

第二十一条宿舍内不得私自接待陌生人员，如有客人需提前向主管部门报备。

第二十二条宿舍内不得随意占用公共空间，保持通道畅通，不得妨碍他人出入。

第二十三条宿舍内不得违反生活纪律，如打架斗殴、吵闹等违法行为将受到严惩。

职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。

本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。

一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。

宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。

2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。

人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。

3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。

若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。

4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。

二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。

2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。

3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。

4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。

5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。

三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。

员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。

2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。

员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。

3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。

4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。

同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。

四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。

2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。

3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。

4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。

西安公司宿舍管理制度范本
宿舍的基本管理原则是安全、卫生、有序。

为了保障员工的生命财产安全，宿舍区域内严禁使用大功率电器，严禁存放易燃易爆物品。

同时，公司将定期对宿舍进行安全检查，确保电线、消防设施等处于良好状态。

卫生管理是宿舍管理中的重要一环。

公司要求员工保持个人及公共区域的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾。

宿舍内部应定期打扫，床上用品需保持整洁，个人物品要摆放有序。

公司将组织定期的卫生检查，并对表现优秀的宿舍给予奖励。

宿舍的秩序管理也不容忽视。

为了营造一个宁静的休息环境，宿舍内禁止大声喧哗、播放高音量音乐或电视。

晚上设定宵禁时间，员工需在此时间前返回宿舍，并减少噪音，以免影响他人休息。

在宿舍分配方面，公司将根据员工的职级、入职时间等因素进行合理安排。

新入职的员工将有一段时间的适应期，在此期间可能需要与不同部门的同事共住。

公司鼓励员工之间相互尊重、互帮互助，共同营造和谐的宿舍氛围。

对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、取消宿舍资格等。

同时，公司也鼓励员工之间相互监督，共同维护宿舍的管理秩序。

值得一提的是，公司在制定宿舍管理制度时，充分考虑了员工的意见和建议。

通过问卷调查、座谈会等形式，收集员工对宿舍环境、设施等方面的需求和建议，力求使制度更加人性化、合理化。

西安公司的宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、有序的居住环境，同时也体现了公司对员工福利的重视。

通过这一系列的管理措施，公司希望能够提高员工的居住满意度，进而提升整体的工作氛围和企业竞争力。

员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。

第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。

第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。

第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。

分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。

第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。

员工离职时，应及时腾退宿舍。

第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。

第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。

第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。

第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。

第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。

第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。

第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。

第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。

第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。

第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。

第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。

宿舍卫生奖惩制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，需要有一份完整的宿舍管理制度。

下面是为你了宿舍卫生奖惩制度，希望能帮助到您。

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施。

1. 各宿舍室内卫生区域。

2. 各宿舍门口门窗。

1. 各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、规范。

2. 每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。

1. 每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。

2. 对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬;较差的宿舍，给予罚款。

1. 优秀宿舍标准1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。

2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。

3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。

4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。

6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

2.良好宿舍标准1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。

2)墙面清洁，无张贴物。

3)床上：被子叠放整齐。

4)卫生间：无异味。

5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。

3. 中等宿舍标准1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清理。

2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。

3)床上：被子未叠4)桌子：桌面物品摆放混乱。

5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。

6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。

4. 较差宿舍标准1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。

2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。

员工宿舍的管理规章制度第一章总则为规范员工宿舍管理，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量，特制定本规章制度。

第二章管理机构1. 员工宿舍管理委员会是宿舍管理的决策机构，由公司主管领导担任主任，宿舍管理人员和宿舍代表共同组成。

2. 宿舍管理人员由公司安排，负责具体的宿舍管理工作，宿舍代表由各个宿舍自行选举产生，代表各个宿舍的利益。

第三章宿舍分配1. 员工宿舍按照工龄和工作性质进行分配，新员工住宿期限不超过六个月。

2. 宿舍管理人员有权安排宿舍内的房间分配，员工不得私自更换房间。

3. 宿舍内不得擅自留宿非本部门员工或他人，一经发现将做出警告处理。

第四章宿舍使用1. 员工应保持宿舍内环境整洁，不得擅自改动宿舍结构，不得堆放易燃易爆物品。

2. 公共设施如洗手间、厨房等应统一使用，不得破坏设施，使用完毕后应及时清理干净。

3. 宿舍内不得滋生宠物或养殖植物，不得大声喧哗，不得擅自搞聚会活动。

第五章安全保障1. 宿舍内不得擅自使用大功率电器设备，不得私拉乱接电线，确保用电安全。

2. 员工出入宿舍应戴好工作牌，不得擅自携带危险物品进入宿舍区。

3. 发生火警、水灾等紧急情况时，员工应按照规定的程序撤离，并及时报警。

第六章宿舍费用1. 员工应按规定缴纳宿舍管理费，如有欠费情况将影响宿舍使用，且须按规定处理。

2. 宿舍内不得私自接揽宿舍清洁、维修等服务，应通过宿舍管理人员统一安排。

3. 宿舍内不得私设收费项目，如发现员工牟取经济利益将给予严肃处理。

第七章违纪处罚1. 对于擅自改变房间结构、私拉乱接电线等行为，首次给予口头警告，情节严重者将做出相应处罚。

2. 对于滋生宠物、擅自设立收费项目等行为，将给予警告处理，并追究责任。

3. 对于裸奔、聚众赌博等行为，将立即开除员工，并按法律规定追究刑事责任。

第八章附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整将另行通知。

2. 对于员工宿舍管理方面的问题，员工可通过建议箱、工会等途径提出意见和建议。

公司员工宿舍管理制度规章模版第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理工作，维护员工的正常生活秩序和安全，根据相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和独立宿舍。

第三条公司员工宿舍管理工作应当遵守公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。

第四条公司员工宿舍管理属于日常管理范畴，由公司宿舍管理委员会负责具体实施。

第五条公司宿舍管理委员会由公司相关部门领导和员工代表组成，负责监督和指导员工宿舍管理工作。

第二章宿舍使用第六条公司员工宿舍供员工住宿使用，严禁将宿舍用于其他用途。

第七条员工住宿须经公司审批，并签订住宿合同。

第八条员工宿舍分为男生宿舍和女生宿舍，员工必须按照宿舍分配居住，不得私自转换。

第九条员工宿舍不得擅自添加、拆除或改动室内设施及家具。

第十条员工宿舍内不得饲养宠物，严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。

第三章宿舍秩序第十一条员工宿舍内严禁扰乱他人生活秩序，禁止大声喧哗、打闹等行为。

第十二条在宿舍内禁止聚众赌博、烟酒聚会以及进行其他违法违规活动。

第十三条员工宿舍内严禁吸烟，吸烟者需前往指定的吸烟区。

第十四条员工宿舍内禁止乱丢垃圾，须按规定分类投放。

第四章安全管理第十五条员工宿舍内禁止私拉乱接电线，使用违章电器。

第十六条员工宿舍内禁止使用明火，严禁私拉电线进行煮饭。

第十七条员工宿舍内应装备必要的消防器材，员工应当熟悉使用方法。

第十八条员工宿舍内应保持通道畅通，不得堆放杂物。

第十九条员工宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第五章违规处理第二十条对违反本规章的员工宿舍管理行为，将采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.暂停住宿资格；4.解除住宿资格；5.依法追究相关责任。

第二十一条对违反国家法律法规和公司其他管理制度的员工，将按照相关规定进行处罚。

第六章附则第二十二条对于本规章未涉及的宿舍管理问题，参照国家法律法规进行处理。

第二十三条本规章由公司宿舍管理委员会负责解释。

员工宿舍的规章制度
第一条，宿舍管理。

1.1 员工宿舍为公司提供给员工的住宿场所，宿舍内的管理由公司负责。

1.2 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括卫生清洁、设施维护和安全管理等。

第二条，宿舍使用。

2.1 员工宿舍仅限公司员工居住，不得擅自转租或出租。

2.2 员工宿舍不得用于非法活动，如赌博、吸毒等行为。

第三条，宿舍卫生。

3.1 员工宿舍内保持整洁，个人物品摆放整齐，床铺整洁。

3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需及时清理，保持宿舍环境整
洁卫生。

第四条，宿舍安全。

4.1 员工宿舍内禁止使用明火，如烛台、烟花等。

4.2 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、气罐等。

4.3 宿舍内禁止私拉电线、私接电器，严禁使用不合格电器。

第五条，宿舍作息。

5.1 宿舍内保持安静，不得影响他人休息。

5.2 宿舍内禁止大声喧哗、打闹，不得在宿舍内进行聚众活动。

第六条，宿舍设施。

6.1 宿舍内设施如床、桌、椅等需爱惜使用，如有损坏需及时
报告宿舍管理员。

6.2 宿舍内不得擅自改动室内设施，如需调整需得到宿舍管理
员的批准。

第七条，违规处理。

7.1 对于违反宿舍规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告甚至开除等处理。

7.2 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。

员工宿舍是员工的家，希望各位员工自觉遵守宿舍规章制度，共同营造一个和谐、温馨的居住环境。

2020年员工宿舍分配标准及管理办法一、目的为了加强员工宿舍管理，合理利用宿舍资源，让员工有一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制订本办法。

二、适用范围适用于外地在镇及周边地区、未购买房子或未租赁房子，确实有住房困难的需要入住宿舍人员。

三、入住/退出宿舍基本流程1、申请入住公司宿舍的员工，入住前必须先行政部办理申请手续，经公司研究同意后方可入住。

严禁未经批准擅自入住，违者责令搬出。

经批准后，入住宿舍员工在行政部好钥匙、物品、水电等交接入住手续。

2、离职人员必须在当天办理完离职手续前搬离宿舍，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物，经确认无误后由行政部在离职流程表上签字。

3、已入住员工退出宿舍时，必须在退出当天到行政部退出交接手续，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物。

四、宿舍房间分配标准动床位，不得留非本公司人员过夜，特殊情况需经厂长同意；2、不常住的中层、高层管理人员，安排3人/间，如房源允许方可安排2人/间；3、申请入住民安租赁房，须经董事长审批确认。

五、员工宿舍日常管理员工应自觉养成良好的卫生习惯，自觉维护宿舍内外环境卫生，爱惜公共财物，节约用水用电。

1、公司负责公共区域的日常水电、环境卫生、设备设施等的日常使用、管理及维护工作。

住宿人员负责宿舍内日常水电、环境卫生、设施设备的日常使用管理和维护工作，造成损坏的，承担相应的更换、维修责任。

2、遵守宿舍作息时间。

冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他打扰他人休息的行为。

夜间最迟应于12：:00前返回宿舍（注意关闭宿舍大门）。

3、单人房内由入住人为责任人，多人房内由宿舍长为责任人。

责任人负责宿舍的日常管理和维护工作。

住宿人员应服从责任人管理，不服从责任人管理的，取消住宿资格。

责任人及住宿人员应承担以下责任：（1）责任人应制定卫生值班表，安排住宿人员按值班表轮流打扫卫生，及时清理垃圾，保持宿舍环境干净整洁。

第八章职工宿舍管理制度为加强职工宿舍卫生管理，提高环境卫生质量和居住舒适度，特制定如下制度，望大家自觉遵守维护，共同创造和谐美好的生活环境，具体准则如下：一、凡入住公寓的员工，必须服从宿舍管理人员的管理与监督。

二、各宿舍推选室长，排定值日表，实行卫生轮流制，室长负责监督并起带头作用，责任到人。

三、地面卫生做到无杂物、无水、无污垢、无卫生死角，发现一处处罚30元。

四、宿舍内禁凉晒衣服，发现一次罚款20元。

五、被褥要叠放整齐，严禁被不起床和懒汉被，统一叠放成豆腐块，否则处罚当事人10元。

六、室内物品（包括窗台、写字桌、床下鞋物）要摆放整齐有序。

洗漱用品统一放入脸盆，乱堆放者处以10元罚款。

七、宿舍内发现一个烟头每人罚款5元，发现饮酒一次者罚款50元。

八、宿舍内严禁使用大功率电器和酒精炉，一经发现没收并处以50元罚款。

九、宿舍内外一律禁养家禽、宠物，以保持卫生清洁。

十、发现向走廊、卫生间及其他公共场所乱扔垃圾烟头者，处以50元罚款，公共场所随地吐痰者罚款10元。

十一、严禁将洗漱剩余的包装物留在洗漱池，必须放入垃圾箱，发现一次罚款10元。

十二、废物、垃圾必须集中倾倒在垃圾箱中，发现向走廊、窗外倒垃圾者处以50元罚款。

十三、宿舍内严禁赌博，严禁存放违禁及危险物品，发现一次处以当事人50元罚款。

十四、不得在墙壁、衣柜上随意张贴字画或钉挂物品。

十五、入井人员将矿鞋、矿帽、工作服归入吊蓝中，换洗到浴房、洗衣房。

发现宿舍内堆放工作服、矿鞋、矿帽一次罚款10元。

十六、宿舍就寝时间以不超过23时为原则，不得有妨碍别人休息的行为。

十七、入住人员倘若违反上述规定，责令不改者，视情节轻重依照有关规定给予相应处罚并取消入住权。

职工宿舍治安管理规定范文一、宿舍出入管理1. 宿舍楼的大门设置专门的门禁系统，任何人员进出宿舍楼都需刷卡或输入密码。

2. 宿舍楼门禁系统仅限注册的职工和其家属使用。

非注册人员需经过宿舍管理员的许可方可入内。

3. 宿舍楼门禁系统定期维护和更新，确保系统的正常运作。

4. 职工离开宿舍楼时，需确保宿舍门窗关闭，并在离开前确认门锁已锁紧。

5. 宿舍楼外的停车场、花园等区域，应设置监控摄像头，增强对可疑人员的监控和防范能力。

二、宿舍内部安全管理1. 各宿舍保持门窗紧闭，确保宿舍内部的安全。

2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

3. 宿舍内不得私拉乱接电线，严禁使用违章电器设备。

4. 职工应定期检查宿舍内的用电设备，如发现异常情况应及时报修。

5. 使用明火时需小心安全，并确保熄灭后完全熄灭。

三、宿舍公共区域管理1. 宿舍楼内的公共区域、通道等地方，应保持整洁、干净，避免堆放杂物。

2. 宿舍楼内设有消防器材，如灭火器、消火栓等，应定期检查保养，确保可随时使用。

3. 宿舍楼内设置应急疏散标志和逃生通道，确保在紧急情况下人员能够安全疏散。

4. 宿舍楼内设有楼梯，应保持楼梯通畅，严禁堆放杂物。

四、治安事件应急处理1. 宿舍管理员及时关注宿舍楼内的治安情况，如发现可疑人员或异常情况，应及时报告给上级部门和公安机关。

2. 职工发现宿舍内有异常情况或可疑人员时，应及时向宿舍管理员报告，并配合相关部门进行调查和处理。

3. 在治安事件发生时，宿舍管理员应根据情况及时组织人员疏散，并配合公安机关进行调查和处理。

4. 宿舍内不得举行影响公共秩序和邻里关系的活动，如发现有此类行为，应及时制止并报告给上级部门。

五、违规行为处罚措施1. 对于违反宿舍安全管理规定的职工，宿舍管理员有权给予口头警告、书面警告、暂停使用宿舍等处罚措施。

2. 对于故意损坏宿舍设施、影响宿舍治安的行为，宿舍管理员有权追究相应责任，并报告给上级部门进行处理。

公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。

第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。

第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。

第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。

第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。

第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。

第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。

入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。

第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。

第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。

第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。

第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。

第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。

第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。

第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。

员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。

第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。

第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。

不得在宿舍内使用明火。

第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。

第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。

第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。

第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。

第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。

第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。

职工宿舍楼管理办法范本一、前言本管理办法旨在规范职工宿舍楼的管理，维护职工生活环境和权益，促进职工的工作效率和生活质量。

二、管理机构1. 职工宿舍楼管理委员会负责职工宿舍楼的日常管理工作。

管理委员会由楼长、副楼长和若干楼层长组成。

三、职工宿舍楼的使用原则1. 职工宿舍楼仅供本单位在职员工使用，不得私自出租、转让或让与他人使用。

2. 使用宿舍的职工必须遵守国家法律法规、单位规章制度和本管理办法，保持宿舍环境整洁、安静、文明。

四、宿舍分配与调整1. 宿舍分配原则上按岗位级别和工作年限进行划分，其中，高级职工享有优先权。

2. 宿舍调整需经单位同意，并在调整后的15天内完成整理迁移工作。

调整期间，职工应自行负责整理个人物品。

3. 被调整的职工必须按时迁出原宿舍，并将宿舍设备设施恢复原状。

五、宿舍维修及设备管理1. 职工宿舍楼每年进行一次例行检查，对宿舍设施设备进行维修和更换。

2. 宿舍内设备设施故障由管理委员会负责安排维修事宜，并及时通知职工。

3. 职工要爱护宿舍设备设施，如发现故障应及时向管理委员会报修。

六、安全与保洁管理1. 职工宿舍楼应安装适当数量和位置的消防设施，保障职工的生命财产安全。

2. 厨房、浴室等易发生事故的区域应设置明显的标识和警示语，并配备必要的安全设施。

3. 职工应保持宿舍内的清洁卫生，不得堆放废物和杂物。

每周定期进行宿舍保洁，由楼层长组织实施。

七、宿舍管理的监督与奖惩1. 职工宿舍楼管理委员会对职工宿舍的管理工作进行监督，定期检查宿舍的卫生状况和设备设施的使用情况。

2. 对于管理不善、故意损坏公共设施等违反管理规定的职工，将按照单位相关规定进行处罚，并扣发相应的奖金。

八、附则1. 本管理办法由职工宿舍楼管理委员会负责解释和修订。

2. 本管理办法自发布之日起生效，职工宿舍楼的使用者均应遵守。

以上即为职工宿舍楼管理办法范本，希望能够对职工宿舍楼的管理工作提供帮助和指导。

本办法可根据实际情况进行适当调整和补充。

关于加强矿区卫生
管理的通知
为了确保每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、文明宿舍、和谐宿舍，现将加强员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下：
1、注意用电安全。

规范用电，严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍内电
炉子、电炒锅等大功率电器及超负荷用电。

管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用各类电器。

如有插座、开关、电线等设备老化损坏，要及时报修。

2、住宿人员要做到人走断电，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致
火灾等以外事故。

3、不得使用明火，严禁在宿舍内外乱扔烟蒂，严禁在宿舍内做饭。

4、注意行为文明，禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事，不大声喧哗，影响他
人休息。

5、保持宿舍整洁。

自觉打扫各个宿舍门口卫生，不得乱丢垃圾及杂物、乱泼
污水。

6、生活垃圾必须按要求放入垃圾桶内，不得随意乱扔烟头。

7、若发现某工队职工宿舍及家属屋内使用电炉子、电炒锅等大功率电器，将
给予工队长罚款1000元。

此罚款在当月结算时一并扣除。

希望大家严格遵守上述安全管理规定，切实做好宿舍内的安全防范工作，做到合理用电，养成出入宿舍关闭用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费和安全隐患。

陶土三矿竖井
2020年5月28号。

职工宿舍管理规定范本一、宿舍管理目的及原则1. 为了提供良好的宿舍环境，满足职工的生活需要，确保工作生产的正常进行，制定本规定。

2. 宿舍管理原则包括公平公正、合理合法、自愿自觉、安全卫生、节约环保等。

3. 宿舍管理遵循依法行政、协商一致、守法自律、照顾职工的原则。

二、宿舍使用范围及对象1. 宿舍使用范围：本规定适用于职工宿舍的管理和运营。

2. 宿舍使用对象：职工宿舍仅供公司员工或相关人员居住使用。

三、宿舍分配及入住1. 宿舍分配原则：按照公平公正的原则，根据职工的实际情况和需要分配宿舍。

2. 宿舍入住手续：职工入住宿舍需提供身份证明和相关证件，经楼管人员核实后办理入住手续。

3. 宿舍合租规定：不得私自将宿舍租给其他人员，不得擅自改变宿舍格局或增设隔断。

四、宿舍日常管理1. 随手关灯、关水：离开宿舍时应及时关闭灯、水等家用电器设备，确保用水用电的安全与节约。

2. 保持宿舍清洁：要保持宿舍整洁，定期清扫卫生，注意垃圾分拣和垃圾桶定期清理消毒。

3. 不得乱贴乱画：严禁在宿舍内乱贴乱画，保持宿舍的美观整洁。

4. 禁止大声喧哗：严禁在宿舍内高声喧哗，避免影响他人的正常休息与居住。

5. 禁止饲养宠物：严禁在宿舍内饲养宠物，以避免引起卫生和噪音问题。

五、宿舍设施设备维护1. 维修报修原则：职工应配合维修人员进行宿舍设施设备的维修和保养。

如有设施设备损坏或故障，应及时向楼管人员报修。

2. 维修报修责任：职工在使用宿舍设施设备时应保持注意力，如因不当使用而造成的损坏，由职工承担相应的维修费用。

3. 节约用水用电：职工应自觉节约用水用电，不得浪费资源，如发现有节约用水用电方面的问题，应及时向楼管人员反映。

六、宿舍安全管理1. 防火安全：禁止在宿舍内私拉乱接电线、乱插电器。

使用电器设备时应按规定使用，不得长时间空闲且开启。

使用明火时应格外小心，并保持通风良好。

2. 防盗安全：每位职工宿舍内要随时保管好个人贵重物品，不得私自出借或转赠他人，发现可疑人员应及时向楼管人员报告。

职工宿舍楼管理办法模版第一章总则第一条为了规范职工宿舍楼的管理，营造良好的宿舍环境，提高职工的居住质量和生活幸福感，制定本管理办法。

第二条职工宿舍楼是指专门用于为职工提供住宿的建筑物，是职工工作和生活的重要组成部分。

第三条本办法适用于本单位内所有职工宿舍楼的管理。

职工宿舍楼的具体管理事项，可以根据实际情况在本办法的基础上进行细化。

第四条职工宿舍楼的管理应遵循公平、公正、公开的原则，注重人文关怀，保障职工的基本权益。

第二章宿舍分配与使用第五条职工宿舍的分配按照统一、公开、公正、公平的原则进行。

宿舍的分配坚持岗位平等原则和实际居住需求相结合，确保职工不因住宿问题而影响工作和生活。

第六条职工宿舍的使用权归居住职工所有，不得私自转借或出租。

职工应按照宿舍规定的居住人数合理安排、使用宿舍，不得擅自改变宿舍布置及设施，不得影响他人的正常使用。

第七条职工宿舍楼应当建立健全宿舍分配和使用记录，定期对宿舍进行检查，确保宿舍的使用情况符合规定。

第三章安全与卫生管理第八条职工宿舍楼应当配备符合国家相关标准的安全设施，确保职工的人身安全。

第九条职工宿舍楼应当保持清洁卫生，宿舍内部设施设备应有序、正常运行，确保职工的居住环境。

第十条职工宿舍楼应当定期组织消防、电气等安全设施的检查与维修，确保设施设备的正常运行和安全使用。

第十一条在宿舍楼内严禁进行违法犯罪活动，禁止在宿舍内存放易燃易爆物品和其他危险物品。

第四章社区管理第十二条职工宿舍楼应当建立宿舍管理委员会或由专人负责管理，组织宿舍清洁、安全、卫生的监督和管理工作。

第十三条宿舍管理委员会或专人应当建立良好的沟通机制，及时了解职工的居住需求和意见建议，协调解决宿舍使用中的问题和困扰。

第十四条宿舍管理委员会或专人应当组织开展各类文体活动，促进职工之间的交流与团结，营造良好的宿舍氛围。

第五章违规处理与纠纷解决第十五条职工如发现他人违反本管理办法的规定，有权向宿舍管理委员会或专人进行举报和投诉。

员工宿舍管理制度范例
一、目的为了提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，特制定本制度。

二、适用范围所有入住员工宿舍的员工。

三、入住与退房
1 新员工入职后，由人力资源部安排入住宿舍。

2 员工离职时，应在规定时间内搬离宿舍，并办理退房手续。

四、作息时间
1 员工应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人休息。

2 晚上10 点后，应保持安静，禁止大声喧哗、打闹等行为。

五、卫生与环境
1 员工应保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫。

2 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、乱扔垃圾等行为。

3 爱护公共设施，不得损坏或私自挪用。

六、安全管理
1 禁止在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。

2 保管好个人财物，锁好门窗，避免丢失。

3 如发现任何安全隐患，应及时报告管理人员。

七、纪律与规定
1 遵守宿舍内的各项规定，服从管理人员的管理。

2 不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

3 不得私自留宿他人，如有特殊情况需提前报备。

八、违规处理如违反本制度的相关规定，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。

本制度自发布之日起生效，请全体员工自觉遵守。

优质员工宿舍管理规定员工宿舍装修规范在企业中，宿舍是员工的重要居住场所，优质的员工宿舍管理对于提高员工的生活品质、增强员工的归属感和工作动力具有重要意义。

为了确保员工宿舍的品质，管理相关部门应制定合理的员工宿舍管理规定，并规范员工宿舍的装修。

一、宿舍管理规定1. 入住管理a. 入住流程：员工入住宿舍时，应进行登记并了解相关宿舍管理规定，提交入住材料，如身份证件等。

b. 宿舍分配：宿舍分配由管理部门进行，按照员工身份和宿舍容量进行合理分配，以保证每位员工的宿舍空间。

c. 安全检查：定期进行宿舍安全检查，确保宿舍设施完好，并对存在的问题及时处理。

2. 宿舍保洁a. 定期清洁：按照固定时间表定期对宿舍进行清洁，保持宿舍环境整洁干净。

b. 分类垃圾桶：在宿舍内设置垃圾分类桶，引导员工养成健康环保的垃圾分类习惯。

c. 共享卫生间管理：对于共享卫生间，应设置清洁时间表，确保卫生间的卫生清洁，并定期进行消毒。

3. 宿舍安全a. 安全设施：宿舍内应配备必要的安全设施，如烟雾报警器、灭火器等，确保员工生活的安全。

b. 居住规范：禁止在宿舍内吸烟、使用违禁物品等，保障员工的生活质量和健康安全。

c. 紧急应急预案：制定紧急应急预案，明确员工在火灾、地震等紧急情况下的自救和求救程序。

二、员工宿舍装修规范1. 装修材料选择a. 环保材料：员工宿舍的装修材料应选择环保、无污染的材料，减少有害气体对员工的危害。

b. 耐用材料：选择耐用、易清洁的材料，减少宿舍装修频率，降低维护成本。

2. 安全设计a. 管道和电气设施：装修时，应确保宿舍的管道和电气设施完善、合格，避免安全隐患。

b. 防火设计：注意宿舍的防火设计，选择阻燃材料，确保宿舍的消防安全。

3. 舒适空间a. 充足采光：保证宿舍内有充足的自然采光，提高员工的生活舒适度和工作效率。

b. 良好通风：设计宿舍内的通风设施，保证宿舍空气流通，减少异味和潮湿。

4. 合理布局a. 私人空间：确保宿舍内每个员工都有私人空间，设置合理的隔断或使用家具进行分区。