两化融合贯标(超值SOP模版参考)网上资料填写参考指南
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两化融合贯标包括哪些方面
两化融合贯标是信息化和工业化的高层次深度结合。
是指以信息化带动工业化,以工业化推动信息化,走新的工业化道路。
两个行业融合的核心是信息支持,追求可持续发展模式。
从发达国家工业化发展的历史来看,工业化的发展过程需要机械化、电气化、自动化,然后才能实现信息化。
第一,两化融合贯标流程总共分为三个阶段:系统建立阶段.系统实施阶段.系统审核阶段。
八步:贯标启动.现状调查和差距分析.策划和发布文件系统.新能力(系统)策划.实施和运行新能力.评测和改进.分级评定,以及其系统的持续改进。
技术主要在于信息化和工业化.产品.业务.产业融合有四个方面。
也就是说,两个行业的融合包括技术融合。
.产品融合.业务融合.产业衍生的四个方面。
围绕数据的企业.技术.通过明确管理职责,业务流程和组织结构四要素.夯实基本保障.规范实施过程.为使企业在信息化环境下形成新的能力,使企业获得与企业发展战略相匹配的可持续竞争优势,加强评价和改进,建立两个产业融合管理机制,实现两个产业融合的过程管理和全局优化。
申报企业应同时具备下列条件
已经通过两化一体化管理系统进行了评估。
二是基本实现信息化环境下的业务综合整合,在因特网环境下获得可持续竞争优势.创造新能力的效果显著。
三是两化深度融合工作经验.路径.模式、方法等具有较强的代表性,具有较高的推广价值。
在国家新型工业化产业示范基地中,优先支持同等条件的符合标准的企业成为符合标准的企业。
两化融合贯标工作任务(企业工作内容)贯标准备阶段:1、成立两化融合贯标组织机构2、任命管理者代表3、准备大会资料;协调内外部资源,确定大会时间、参会人员等。
4、安排各部门人员参与培训。
5、项目后续时间安排及人员安排6、后续工作及相关资料准备。
调研诊断阶段:1、按照工信部网站要求,填写企业两化融合现状评估2、协调内部资源,编制各部门调研计划。
3、根据公司调研计划要求,相关部门及领导配合调研,提供相关信息及建议。
4、及时审核对诊断报告并指出报告中的不足之处。
体系策划:1、根据企业战略及目前两化发展情况,确定企业的方针、目标。
2、根据策划报告中打造的新型能力,确定评定打造的新型能力3、对策划报告进行编写与审核,确定策划报告中相关内容4、根据两化融合文件需求列表,提供企业内部相关制度及文件等文件编写1、组织文件编写小组,参加文件编写培训。
2、编写两化融合管理体系文件报告管理手册及程序文件,并确定文件编写的基本框架3、组织相关部门对编写的两化融合管理体系文件进行评审并发布体系实施1、试运行阶段,体系运行情况记录。
2、根据体系运行情况,编制内审计划,并形成内审报告。
3、根据内审的结果,由两化融合管理委员会提出管理评审意见,形成报告初步意见。
4、制定体系运行跟踪与整改方案迎接评审1、准备迎申资料2、按照模版格式要求填写申请表。
(重要)3、按照汇报大纲要求填制作PPT。
(重要)4、选择评定机构,并签订合同5、配合评定机构,参与现场评定,并根据评定机构的意见及时动态调整。
2017年两化融合管理体系贯标试点企业申请材料申报企业:XX有限公司(盖章)推荐单位:地级市经信委(盖章)申报日期:年月日目录一、两化融合管理体系贯标试点企业申请表 (3)二、两化融合现状 (9)三、两化融合管理管理现状 (17)(一)XX公司企业概况 (17)(二)XX公司两化融合总概 (18)(三)两化融合基础建设 (19)(四)两化融合的应用、集成与协同创新 (24)(五)两化融合给企业的竞争力 (35)(六)经济和社会效益分析 (36)(七)两化融合管理现状和经验体会 (37)(八)两化融合下一步发展规划 (38)四、附件 (39)一、两化融合管理体系贯标试点企业申请表二、两化融合现状(评估系统报告)从以下网址注册账号,登录并进行评估问卷填写,提交后会自动生成报告,把报告截图粘贴于此即可./zipinggu/三、两化融合管理现状(一)XX企业概况XX有限公司由著名的华人企业家XX先生旗下XX公司与XX集团XX股份有限公司共同出资成立的中港合资企业,合资公司于2005年5月正式挂牌运营。
公司前身XX有限公司XX中药厂成立于1988年5月,系XX集团XX有限公司全资控股企业。
公司现有员工1285人,其中工程技术人员448人(占全厂员工总数的36%)。
研发人员216人,其中,高级(博士和高工)研究人员20人(博士5人),占研发人员总数9%;中级研究人员59人,占研发人员总数27 %。
公司现拥有片剂、颗粒剂、丸剂等9大剂型,共计160个产品批文。
其中具有自主知识产权的品种6个,国家中药保护品种11个,广东省名牌产品5个,广州名牌产品2个.复方丹参片和板蓝根颗粒为年销售超5亿元的中药大品种,也是广东省、广州市重点培育发展的名优中成药产品。
公司十分注重品牌的培育,2006年“XX”商标被国家商标局认定为“中国驰名商标”;2012年北京名牌资产评估有限公司评估显示,XX品牌价值已达283亿元,列全国医药行业前列。
附件1
2017年两化融合管理体系贯标试点企业推荐表推荐单位(盖章):
推荐单位联系人:
手机:
邮箱:
2017年5月日
附件2
2017年两化融合管理体系贯标
试点企业申报书
申报企业:(盖章) 推荐单位:(盖章)
申报日期:2017年月日
ﻬ(填报说明:申报书包含三部分,一是两化融合管理体系贯标试点企业申请表,二是企业两化融合现状与水平文字材料,三是企业两化融合管理现状和水平文字材料.)
一、两化融合管理体系贯标试点企业申请表
二、两化融合的现状和水平
申报企业应参照工业企业信息化和工业化融合评估规范( 23020-2013)(可在中国两化融合服务平台政策标准栏目下载下载),梳理总结本企业两化融合发展现状和水平,形成两化融合现状总结材料,并附上企业在两化融合评估系统()中填报的评估问卷和系统自动反馈的自评估报告.
说明:两化融合管理体系适用于所有企业,企业能否入选贯标试点,不取决于其两化融合发展水平高低,而取决于企业的管理现状是否与其两化融合当前发展水平相符合,是否能够服务企业在信息化环境下可持续改进和发展。
因此,请企业在两化融合服务平台上据实填报相关数据,工信部评审专家将根据企业所填报数据来判断企业当前两化融合管理现状与其两化融合发展水平的符合性与一致性.
三、两化融合管理现状和水平
申报企业应参照《信息化和工业化融合管理体系要求》(23001-2017)(可在中国两化融合服务平台政策标准栏目下载下载),总结分析本企业两化融合管理的现状水平与关键问题,形成两化融合管理现状总结材料。
两化融合管理体系贯标经验(编写样本)以两化融合管理体系贯标打造柔性生产管控能力一、企业基本信息及两化融合管理体系总体建设1.企业简介XXXXX有限公司(以下简称:XXXX)是汽车底盘系统生产的企业,是XXX高新技术企业。
公司具备汽车底盘研发制造(冲压、焊接、电泳、机加工、装配、差压铸造、热处理)以及工装模具的设计制造能力。
目前,XXXX主要业务包括模块结构、底盘电子、智能装备三类。
2.两化融合贯标活动情况在信息化建设过程中,XXXX历经了办公自动化系统、BPCS库存管理系统等单业务信息系统建设的起步建设阶段,企业资源管理系统(SAP)和产品生命周期管理系统(Teamcenter)等为主的核心业务系统建设的单项覆盖阶段,生产制造执行系统(HMES)、供应链管理系统(SRM)、系统集成以及大数据的分析和应用等建设的初步集成提升阶段,目前公司处于两化融合集成提升阶段。
3.推进两化深度融合的需求分析XXXX对可持续竞争优势需求和新型能力需求的识别和确定,建立了有效持续的管控制度,识别与战略一致的差异化可持续竞争优势需求。
参照公司《两化融合水平自评估报告》,借助SWOT、波特五力模型等工具识别、分析并确定与公司战略相关的内外部环境因素,识别公司可持续竞争优势需求为:——提质降本增效可持续竞争优势需求;——多品种混线生产可持续竞争优势需求;——全生命周期质量管理可持续竞争优势需求;——协同研发可持续竞争优势需求;——供应链管理可持续竞争优势需求;——绿色生产与智能制造可持续竞争优势需求。
二、企业新型能力建设的做法与成效1.信息化环境下新型能力建设需求识别和确定建立XXXX新型能力需求识别机制,通过可持续竞争优势需求,识别与确定新型能力体系框架,现阶段打造汽车关键零部件的柔性制造的过程管控能力。
2.信息化环境下新型能力建设的策划XXXX以“汽车关键零部件的柔性制造的过程管控能力”作为优先打造能力,通过建设“智能工厂”,实现数据直接控制整个生产过程,生产管理数字化和智能化达到行业标杆水平,市场竞争力、公司两化融合集成提升水平大幅提升,2年内超过同行业90%的企业,3年内由集成提升向创新突破过渡。
两化融合管理体系贯标
一、两化融合介绍
两化融合——信息化与工业化融合发展。
两化融合是“中国制造2025”的主线和抓手。
智能制造就是两化深度融合,或称两化融合高级阶段。
其目的是借助企业信息化技术,引入“智能制造”、“智能产品”等新概念以及“云计算”、“大数据”、“物联网”等信息化工具,将信息化与企业的研发、制造、销售、管理等各个方面进行深度融合,从而完成从“企业信息化”向“信息化企业”的彻底转型。
二、两化融合管理体系贯标
两化融合管理体系是一套管理体系,如同ISO9001等等一样都是管理体系。
两化融合管理体系评定是由权威的两化融合评定机构按照工业和信息化部印发
的《两化融合管理体系评定管理办法》规定的程序进行评估审核(文件审核+现场评估审核),并由两化融合联盟评定工作管理委员会组织专家复核并公示后,取得两化融合管理体系评定证书的过程。
该证书的获得是对组织两化融合管理水平的认可,证明组织的两化融合管理水平符合两化融合管理体系第三方评价标准的要求。
三、组织申请条件
必须具有或正在建设中的ERP、制造执行系统(MES)、产品生命管理(PLM/PDM)或者自行研发或购买的其它信息化工具。
讲义三两化融合管理体系贯标实施手册第一章两化融合管理体系贯标基础知识1.1两化融合管理体系贯标的特点1.11. 两化融合管理体系贯标与其他管理体系贯标的异同一、相同或相似之处首先,不同的管理体系都是在各自系统化的管理思想、管理原则指导下的一种模式化的管理方法,针对的都是管理活动。
目的是通过模式化管理体系的建立、实施、保持和改进,确保与管理对象相关的各项过程和活动都处于可控并受控的状态下,从而保证各项管理工作的系统性、科学性并确保通过管理可以实现预期的目标。
其次,由于zso}ooo族标准在全球范围内的成功实施和巨大影响,后续的IS014001环境管理体系、OHSAS I 8001职业健康安全管理体系、以及最近的GBlT 23331-2012能源管理体系等管理体系基本都是遵循了PDCA循环、过程方法、管理的系统性等管理思想和原则。
二、不同之处不同管理体系的最根本的差异是针对的对象不同。
质量管理体系管理的对象是对组织持续稳定地提供合格产品有影响的过程(其体系运行绩效可以用产品质量水平来反映):环境管理体系管理的对象是对组织持续稳定地控制其重要环境因素造成实际环境影响有关的过程(其体系运行绩效可以用环境影响水平来反映)。
而信息化和工业化融合管理体系管理的对象是对组织在信息化环境下持续稳定地获取竞争优势有影响的能力建设过程(其体系运行绩效可以用能力提升水平来反映)。
注:如在CADICAEICAPPiPDMIVPD等技术部署和应用的信息化环境下,通过技术、业务流程、组织结构的同步创新和持续改进,来打造并不断提升研发能力,从而在竞争中获取优势;同样也可以在污染物排放在线监测/分析、产品质量在线监测/分析等信息化环境下提升环境和质量管理的能力。
1.1.2两化融合管理体系贯标可以借鉴的经验近二十年来,包括IS09001质量管理体系、IS014001环境管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系在内的各种管理体系己经在世界各地广为推行,获得了普遍接受。
两化融合贯标流程两化融合,指的是信息化与工业化的深度融合。
贯标流程是指实施贯标、推行质量管理体系的具体步骤和方法。
本文将综合两化融合和贯标流程,探讨如何将两化融合应用于贯标流程中。
一、准备阶段1.清晰目标:确定两化融合贯标的目标和意义,明确相关战略和政策的要求。
2.领导支持:组织上层领导关注并支持两化融合贯标工作,明确责任分工和推进措施。
3.资源保障:确保具备完成两化融合贯标所需的资源,包括技术、资金、人力等。
二、规划阶段1.任务划分:明确两化融合贯标的子任务,分解到各职能部门,并给予明确的责任和权责。
2.项目计划:规划实施的时间表和里程碑,确保贯标流程的按时进行。
3.风险评估:分析和评估贯标过程中可能出现的风险和障碍,并制定相应的应对措施。
三、实施阶段1.数据收集:收集与贯标相关的各种数据,包括企业自身的信息化和工业化数据,以及行业标准和政策法规等。
2.分析和比较:对收集到的数据进行分析和比较,确定企业目前的水平和与标准的差距。
3.制定措施:根据分析结果,制定两化融合贯标的具体措施和行动计划,包括技术改造、管理流程优化等。
4.实施行动:按照制定的措施和计划,逐步实施两化融合贯标的各项工作。
5.贯标培训:组织相关人员进行贯标相关知识和技能的培训,提高员工的综合素质和业务水平。
四、检验阶段1.贯标评估:组织内部或外部专家对贯标流程进行评估,确认是否符合贯标要求。
2.问题整改:根据评估结果,对存在的问题和不足进行整改和改进。
3.持续改进:贯标工作不是一次性的,要持续对工作进行改进和优化,不断提高两化融合的水平和能力。
五、总结阶段1.总结经验:总结两化融合贯标的过程和经验,形成改进和优化的措施。
2.经验分享:将总结的经验进行分享和推广,为其他单位的贯标工作提供借鉴。
3.知识积累:将贯标过程中产生的知识和经验进行积累和整理,为今后的工作提供参考和支持。
通过以上几个阶段的贯标流程,企业能够实现信息化与工业化的深度融合,提高企业的竞争力和创新能力。
讲义三两化融合管理体系贯标实施手册第一章两化融合管理体系贯标基础知识1。
1两化融合管理体系贯标的特点1。
11。
两化融合管理体系贯标与其他管理体系贯标的异同一、相同或相似之处首先,不同的管理体系都是在各自系统化的管理思想、管理原则指导下的一种模式化的管理方法,针对的都是管理活动。
目的是通过模式化管理体系的建立、实施、保持和改进,确保与管理对象相关的各项过程和活动都处于可控并受控的状态下,从而保证各项管理工作的系统性、科学性并确保通过管理可以实现预期的目标。
其次,由于zso}ooo族标准在全球范围内的成功实施和巨大影响,后续的IS014001环境管理体系、OHSAS I 8001职业健康安全管理体系、以及最近的GBlT 23331-2012能源管理体系等管理体系基本都是遵循了PDCA循环、过程方法、管理的系统性等管理思想和原则。
二、不同之处不同管理体系的最根本的差异是针对的对象不同。
质量管理体系管理的对象是对组织持续稳定地提供合格产品有影响的过程(其体系运行绩效可以用产品质量水平来反映):环境管理体系管理的对象是对组织持续稳定地控制其重要环境因素造成实际环境影响有关的过程(其体系运行绩效可以用环境影响水平来反映)。
而信息化和工业化融合管理体系管理的对象是对组织在信息化环境下持续稳定地获取竞争优势有影响的能力建设过程(其体系运行绩效可以用能力提升水平来反映)。
注:如在CADICAEICAPPiPDMIVPD等技术部署和应用的信息化环境下,通过技术、业务流程、组织结构的同步创新和持续改进,来打造并不断提升研发能力,从而在竞争中获取优势;同样也可以在污染物排放在线监测/分析、产品质量在线监测/分析等信息化环境下提升环境和质量管理的能力。
1。
1.2两化融合管理体系贯标可以借鉴的经验近二十年来,包括IS09001质量管理体系、IS014001环境管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系在内的各种管理体系己经在世界各地广为推行,获得了普遍接受。
讲义三两化融合管理体系贯标实施手册第一章两化融合管理体系贯标基础知识1.1两化融合管理体系贯标的特点1。
11。
两化融合管理体系贯标与其他管理体系贯标的异同一、相同或相似之处首先,不同的管理体系都是在各自系统化的管理思想、管理原则指导下的一种模式化的管理方法,针对的都是管理活动。
目的是通过模式化管理体系的建立、实施、保持和改进,确保与管理对象相关的各项过程和活动都处于可控并受控的状态下,从而保证各项管理工作的系统性、科学性并确保通过管理可以实现预期的目标。
其次,由于zso}ooo族标准在全球范围内的成功实施和巨大影响,后续的IS014001环境管理体系、OHSAS I 8001职业健康安全管理体系、以及最近的GBlT 23331—2012能源管理体系等管理体系基本都是遵循了PDCA循环、过程方法、管理的系统性等管理思想和原则。
二、不同之处不同管理体系的最根本的差异是针对的对象不同。
质量管理体系管理的对象是对组织持续稳定地提供合格产品有影响的过程(其体系运行绩效可以用产品质量水平来反映):环境管理体系管理的对象是对组织持续稳定地控制其重要环境因素造成实际环境影响有关的过程(其体系运行绩效可以用环境影响水平来反映).而信息化和工业化融合管理体系管理的对象是对组织在信息化环境下持续稳定地获取竞争优势有影响的能力建设过程(其体系运行绩效可以用能力提升水平来反映)。
注:如在CADICAEICAPPiPDMIVPD等技术部署和应用的信息化环境下,通过技术、业务流程、组织结构的同步创新和持续改进,来打造并不断提升研发能力,从而在竞争中获取优势;同样也可以在污染物排放在线监测/分析、产品质量在线监测/分析等信息化环境下提升环境和质量管理的能力。
1.1.2两化融合管理体系贯标可以借鉴的经验近二十年来,包括IS09001质量管理体系、IS014001环境管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系在内的各种管理体系己经在世界各地广为推行,获得了普遍接受。