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不要评议人,免得为人所评议. ——林肯
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批评不但不会改变事实,反而会招致对方愤恨。 因批评而引起的羞愤,常常使雇员、亲人和朋友的情 绪大为低落,并且对应该矫正的现实情况一点好处也没 有。
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尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处 地地去想--他们为什么要这样做。这比起批评责怪要 有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
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二28、如何避免制造敌人——尊重别人的意见,永远别指责对
方是错的。
我们要比人家聪明,可是你却不能告诉他,你比他聪明。 如果直率的指出人家的错误,那是不值得的。
赶快赞同你的反对者。 ——耶稣
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三、 如果你错了,迅速、郑重的承认下来。
用争夺的方法,你永远无法得到满足。 可是当你谦让的时候,你可以得到比你所期望的更多。
表现自己,那是人性最主要的需要。
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21 第二篇 使人喜欢你的六种方法
一、真诚的对别人发生兴趣——如果这样做,你将到处受欢迎。
一个不关心别人,对别人不感兴趣的人,他的生活必遭受重大阻碍、困难,
同时会替别人带来极大的损害、困扰,所有人类的失败,都是由于这些人而才
发生的。
——阿得洛(心理学家)
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第一10篇、待人的基本技巧
一、人际交往的第一大原则:不要批评,责怪或抱怨
如果你想要采蜜,就别Βιβλιοθήκη 翻蜂房.精选完整ppt课件
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• 批评是没有用的,因它使人增加一层防御,而且竭 力的替自己辩护。批评也是危险的,它会伤害了一个人 的自尊和自重的心态,并激起他的反抗。