品质人员考核标准

品质部人员绩效考核标准

三、绩效考核：

3.1当月工作的饱各程度（工作量是否饱满？工作空余时间的表现？）

3.2对工作安排的服从性（是否服从工作安排?对交代的工作是否按质按量完成?）

3.3工作态度（对自己的本职工作是否积极主动?上班时间的精神面貌是否积极）

四、监督责任：

1.当月责任基础绩效500元，标准考核每分等效2元绩效奖金值，可至当月绩效扣完为止，奖励无上限：

2.绩效考核以直接主管人员，对当月的表现情给予评定，按好坏等级决定该月的绩效值（按%比）：