对外经贸大学宏观经济学课件(施丹)第四章-PPT文档资料

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GDP 1992
实 际
（ 18
15
年 万
12
亿
美
元
年 ）
0
技生术产和可资能本性的边增界加
产(P生PF了) 新的PPF
a-b闲暇时间不变 c b 实际GDP增加
a a-c：闲暇时间减少 增加实际GDP
为生产实际GDP 而放弃闲暇
250 闲暇（10亿小时/年）
二、实际GDP的决定因素
1、劳动投入量
LS
劳动市场 均衡
1992
/
年 美 元 年0 ）
LD
100 150 200 250 300 400 500
劳动（10亿小时/年）
潜在 GDP
18
潜在
PF
GDP
12
6
充分就业
0 100 150 200 250 300
400 500
劳动（10亿小时/年）
第三节 潜在GDP的影响因素
一、自然失业率的水平 1、自然失业率与潜在GDP的关系 ▲自然失业率越高，潜在GDP越低 ▲自然失业率越低，潜在GDP越高
劳动需求曲线就是劳动的边际 产量曲线，劳动需求量随实际工资 反方向变动
▲资本的数量和技术水平决定曲线 的位置
资本增加或者技术进步导致劳动 需求增加
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1992
实 际 50 工 资 40 率 （ 30
25
年 美
20
元
小 10
时
）0
a
b c
100 150 200 250 300
MP
400 500
二、劳动供给
▲可贷资金需求的决定
●实际利率
实际利率变动导致企业投资需求 （可贷资金需求）反方向变动
●预期利润率
预期利润率引起企业投资需求的 同方向变动
● 政府预算赤字和国际投资或 贷款产生的资金需求影响可贷资金 需求曲线的位置
可贷资金需求
实际利率上升
实 12
际
利 10
率
（8
百
分 比
6
减少投资 c
年 ）预期4利润率
的下降减少了 投资2需求
预期利润率 的上升增加了 投资需求
b a
实际利率下降 增加投资
DLF1 DLF2 DLF0
0 0.6 0.8 1.0 1.2 1.4 1.6
投资（1992年万亿美元）
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▲可贷资金的供给的含义
● 可贷资金的供给量：一定时期内， 私人储蓄、政府预算盈余和从国际市 场上借入的资金总量
1、劳动供给量 给定时期内，一国所有家庭计划
工作的劳动小时数
2、劳动供给曲线 其他影响工作计划的因素保持
不变时劳动供给量与实际工资率之 间的关系
3、供给量随实际工资同方向变动 ▲ 个人劳动供给量的增加 替代效应(机会成本效应） 收入效应 对大多数家庭而言，机会成本效
应大于收入效应 ▲ 劳动力参与率的提高 不同经济活动之间价值的比较
2、自然失业率的决定 ▲工作搜寻 （job search） ● 工作搜寻者的存在使得实际工资
率具有了调解劳动市场供求的能力， 决定了自然失业率
● 导致自然失业率变动的因素 人口变动 失业津贴 技术结构变动
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1992
实 际 工 资 率 （
35
年 美 15 元 小 时 ）0
劳动市场
人口增加导致 劳动供给增加
PF1
b
c
PF0
b 资本积累与技术 进步的影响
a
劳动时间增 加的影响
100 200 300 400 500 劳动（10亿小时/年）
第二节 就业与劳动市场均衡
一、劳动需求 1、劳动需求量 给定时期内，一国所有企业使
用的劳动小时数 2、劳动需求 其他条件不变时，劳动需求量
与实际工资率的关系
3、劳动需求的影响因素： ▲边际报酬递减规律决定曲线形状
● 工作配给导致自然失业率提高
二、资本存量的水平 1、资本（存量）的含义 ▲生产商品和服务的物化要素 ▲包括范围： 机器、设备、存货 建筑物 社会基础设施资本
2、资本（存量）的决定
▲资本存量的由投资量决定，而 投资所需要的资金通过可贷资金市 场获得
▲可贷资金市场是各经济主体进 行借贷活动的市场
▲可贷资金市场均衡时，市场实Fra Baidu bibliotek际利率达到均衡，投资量同时决定
LS0
LS1
实际工资率 下降
充分就业 增加
LD
200 300
劳动（10亿小时/年）
▲工作配给（job rationing） 非市场化的分配工作岗位的方法
● 效率工资
企业支付高工资后所增加的生产 收益等于工资中高于市场均衡工资的 部分，这一高工资就是效率工资
● 最低工资
政府规定的雇佣劳动必须支付的 最低工资
劳动投入量增加引起实际GDP的 增加（沿给定的PPF和生产函数线增加）
2、（劳动）生产率的变动
▲含义： 单位劳动时间的实际GDP的变动 （PPF曲线和生产函数曲线移动）
▲影响因素
物质资本、人力资本、技术水平
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GDP 1992
实 际
（
16
年 15
万 12
亿
美 元
8
年 ）4
0
劳动时间的增加或 劳动生产率的提高
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1992
实
际 工 60
资
率 （
50
40
年
美 元
30
小 20 时 ） 10
0
LS
100 150 200 250 300 400 500 劳动（10亿小时/年）
4、劳动供给的影响因素 ▲工作年龄人口 出生率和死亡率的变动 移民因素 ▲其他经济活动的价值 家用设备的进步，释放了 家庭劳动时间
三、劳动市场的均衡
1、劳动市场均衡的含义： ▲劳动市场达到供求相等状态 ▲在劳动市场均衡条件下，存在 充分就业 自然失业率 潜在GDP
2、均衡的实现： ▲实际工资率高于均衡水平 劳动过剩，实际工资率下降 ▲实际工资率低于均衡水平 劳动短缺，实际工资率上升 ▲劳动市场中实际工资的调整作
用引导市场达到均衡
50
实 际 工 资 率 （ 35
3、可贷资金市场均衡的实现
▲可贷资金的需求的含义
● 可贷资金的需求量：一定时期 内，投资融资、政府预算赤字和国际 投资或贷款所需要的资金总量
● 可贷资金的需求（demand for loanable fund DLF)
其他条件不变时，可贷资金需求 量与实际利率的关系
●可贷资金需求量中，企业投资与 实际利率的关系最为密切
● 可贷资金的供给（supply for loanable fund SLF)
其他条件不变时，可贷资金供给 量与实际利率的关系
●可贷资金供给量中，私人储蓄与 实际利率的关系最为密切
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第四章 充分就业:古典模型
实际GDP与就业 就业与劳动市场均衡 潜在GDP的影响因素
第一节 实际GDP与就业
一、生产可能性边界 1、假设条件
资本投入量和技术水平不变
2、含义 ▲衡量闲暇与实际GDP之间的 转换关系 ▲生产GDP的机会成本递增