公务员教程简答及论述题：
简答题：
1．报考国家公务员的有哪些资格条件的要求？
2．调任制度的含义与特征是什么？
3．调任制度的含义与特征是什么？
4．对违法行为应当承担的法律责任？5．公务员制度的基本原则？
6．公务员录用的程序如何？
7．公务员考核的方法有哪些？
8．公务员奖励的特点有哪些？
9．公务员降职的主要程序是什么？10．公务员级别的晋升的途径有哪些？11．公务员任用方式主要有哪几种类型？12．公务员任职手续有哪些？
13．公务员培训的原则有哪些？
14．公务员培训有哪些种类？
15．公务员转任的含义与特点是什么？16．公务员转任的条件有哪些？
17．公务员回避制度的基本内容及其贯彻执行？
18．公务员转任的含义与特点是什么？19．公务员转任的条件有哪些？
20．公务员回避的范围包括哪些内容？21．公务员退休的种类方式）和条件有哪些？
22．公务员申诉的含义、特点是什么？23．公务员申诉控告的性质和意义有哪些？
24．公务员管理中的违法情形有哪几种？25．规定公务员义务权利有什么意义？27．回避制度的概念是什么？古代回避制度的主要内容有哪些？
28．何谓公务员挂职锻炼？它与其他交流形式相比较有何特点？
29．何谓公务员挂职锻炼？它与其他交流形式相比较有何特点？
30．建立国家公务制度的意义？
31．建立职位分类制度的意义？
32．建立公务员考核制度有何意义？33．建立我国公务员回避制度的重大意义？
34．建立公务员辞职制度有何意义？35．简述公务员奖励制度的基本原则？36．聘任合同的内容？
37．确定公务员的身份保障具有什么重要意义？
38．签定聘任合同应有的原则是什么？39．人事争议仲裁的原则？
40．如何正确理解我国公务员制度新规定的公务员降职的涵义？
41．试述我国公务员义务权利本身所具有的特点？
42．实行职级工资制后，公务员正常增资，途径有哪几种？
43．什么是职务晋升制度？公务员职务晋升应坚持什么原则和标准？
44．什么是公务员纪律？公务员纪律有何特征？
45．什么是廉政纪律？我国公务员谦政纪委的主要内容是什么？
46．什么是公务员辞职？公务员辞职有何特点？47．退休公务员可以享受哪些待遇？
48．我国公务员制度同传统的人事制度相比
较具有哪些特点？
49．我国公务员制度的指导原则是什么？
50．我国公务员管理机构的设置模式是什
么？
51．我国公务员有哪些权利和义务？
52．我国公务员权利的基本内容？
53．我国公务员免职有哪些程序？
54．我国公务员纪律的内容有哪些？
55．我国公务员考核的基本原则是什么？
56．我国公务员录用制度应坚持哪些原则？
57．我国公务员制度对公务员兼职有哪些规
定？
58．我国公务员培训制度有哪些特点？
59．我国公务员工资制度的基本原则有哪
些？
60．我国公务员福利制度有哪些主要内容？
61．我国公务员保险制度有哪些主要内容？
62．我国公务员辞退的特点？
63．我国公务员实行聘任制的理论意义和实
践意义？
64．我国职位分类制度的主要内容有哪些？
65．我国建立和推行职位分类制度应遵循
哪些原则？
66．外国公务员培训一般有哪些特点？
67．行政处分的种类和原则有哪些？
68．要确保公务员的培训取得实效，必须做
好哪几方面的工作？
B---
1．报考国家公务员的有哪些资格条件的要
求？
答：1、具有中华人民共和国国籍，享有公
民的政治权利。2、拥护中国共产党的领导，
热爱社会主义。3、遵纪守法，品行端正，
具有为人民服务精神。4、具有与报考职位
相应的文化程度。5、身体条件和年龄等方
面的条件。6、具有考试主管机关批准的其
他条件。
D---
2．调任制度的含义与特征是什么？
答：1、公务员交流制度中的调任是指国家
行政机关以外的工作人员调入国家行政机
关担任领导职务或者助理调研以上的非领
导职务，以及国家公务员调出行政机关任职
2、调任与转任、轮换、挂职锻炼相比，具
有以下几个特征：第一所涉及的范围较广，
既包括具有公务员身份的人员调出公务员
对伍，也包括没有公务员身份的人进入公务
员队伍，第二、调节器任的形式，具有调入
调出两个途径。
3．调任制度的含义与特征是什么？
答：1、公务员交流制度中的调任是指国家
行政机关以外的工作人员调入国家行政机
关担任领导职务或者助理调研员以上的非
领导职务，以及国家公务员调出行政机关任
职。2、调节器任与轮换、挂职锻炼相比，
具有以下几个特征：第一、所涉及的范围较
广，既包括具有公务员身份的人员调出公务
员对伍，也包括没有公务员身份的人进入公
务员队伍，第二、调任的形式，具有调入调
出两个途径。
4．对违法行为应当承担的法律责任？
答：首先要对行政违法、侵权行为予以
纠正，同时还要承担法律责任的形式是
行政责任和型事责任。其中行政责任包
括行政处罚和行政处分。
G---
5．公务员制度的基本原则？
答：①公开平等竞争原则。②监督约束
与激励保障。③党管干部原则。④依法
管理和队伍人唯贤、德才兼备的原则。
6．公务员录用的程序如何？
答：1、发布招考公告。2、对报考人员
进行资格审查。3、对资格审查合格者
进行考试。 4、顷考试合格者进行录用
考核。5、提出以录用人员名单，办理
录用手续。6、对新录用人员进行试用。
7．公务员考核的方法有哪些？
答：常用的考核方法有：1、主管首长
直接决定法，又称臆断考核法、迳行决
定法2、工作标准法。3、配对比较法4、
功能测评法，又叫定量考核法。我国公
务员的考核的基本方法是：1、实行领
导与群众相结合2、平时与定期相结合。
8．公务员奖励的特点有哪些？
答：公务员的奖励具有区别于其他奖励
的一些基本特点：1、奖励的主体和客
体是确定的，它是国家行政机关实施的
奖励，奖励的对象是公务员。2、奖励
必须严格依照法定标准和法定程序进
行。3、奖励的正式决定要严格执行，
任何组织和个人不得随意变更。
9．公务员降职的主要程序是什么？
答：我国公务员降职的程序主要有如下
环节：1、所在单位根据降职条件，提
出降职安排意见。2、征求以降职公务
员的意见。3、任免机关审批。
10．公务员级别的晋升的途径有哪些？
答：公务员级别的晋升有两种途径：第
一种是随着职务的晋升而晋升级别，即
在晋升职务以后，其原级别未达到新任
职务所对应的最低级别的，可升至其新
任职务所对应的最低级别。第二种途径
是根据年度考核的结果晋升级别。
11．公务员任用方式主要有哪几种类
型？
答：所谓任用方式，就是选拔使用工作
人员的方式。任用方式主要有下列几种
类型：1、选任制指用选举产生的方式
确定任用对象的一种制度，任期有限。
2、委任制是由任免机关在其任免权限
范围内，直接确定任用人选，委派其担
任一定职务的作用方式。我国公务员的
任用方式以委任制为主，就是大部分公
务员的职务实行委任制对公务员部分
职务实行聘任制是我国政府机关人事
制度改革的一项重要措施。
12．公务员任职手续有哪些？
答：我国公务制度规定，任命国家公务
职务，应按照下列程序进行：1、所在
单位提出拟任职人选2、任免机关人事
部门对任职人选进行考核3、任免机关
决定任命4、任免机关发布任免令，颁
布任命书。
13．公务员培训的原则有哪些？
答：我国公务员培训的基本原则有：1、
