需求管理模板

  • 格式:xls
  • 大小:25.00 KB
  • 文档页数:5

下载文档原格式

  / 5
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

黄翔:

计量:CPK

计数:DPMO

设计输入规格书(设计前)

概念阶段+计划阶段的需求管

理,流程化。

流程化的流程是什么?需要

讨论,流程OWNER:产品

经理、SE,每个小过程都有

不同的责任人。

需求数据库数据库

牛力扬:

针对项目和人分别统计人力负荷

pM下任务,如果没有发布,员工

的任务界面是没有的,有人认为

需要进入项目计划中去看自己的

任务,这是一个问题,需要注意

记忆功能:查询、筛选后能否记

忆,下次LOGIN还保留。

如果任务的时间段落在某两个里

程碑之间,在统计数据时都会纳

入进去(但用户不知道,不清

楚,需要在哪宣传)

风险和问题管理,没有负荷统

计,如果要算工作量,还要再进

入任务分配,最好一次搞定(可

以在风险管理和问题管理界面中

做出标志,当成任务来管理,就

可以填写负荷了)

工时填写后,有些人会超过

20H,有没有提醒和修改功能?

当天修改功能(TCL要求),这

需要讨论,在什么地方设置一个

最大时间,或者提醒填写者,另

外,部门主管是可以看到提醒报

井的人员。

每月考核一次,管理成本有点高,一般公司按季度考核。TCL有项目绩效,每个月都可以填写结果(RDM系统以外的KPI结果数据)

通讯录人员查询,不能按拼音查询。

个人仪表盘中个人工时出现小数点后面好多位

任务发错了,没有拔回功能,可以考虑转发另外可以统计变更、转发、强制中止,这样以便管理

任务可以强制中止,发布了不能

后悔,也可变更。

需求管理的

需求:sony

需求维度要提满配置,如果只是

空表,就容易遗漏。比如关键部

品,给一个EXCELL样例,关键是

数据库。

TR的需

LG:TR评审、文档齐套性检查的

IT系统,可以给新人培训用,新

人看不懂就让项目人员解释,有

第三方PQA来负责审查。PQA、

专家、新人。

需求处理的流程化。

产品技术:RD考虑

其它方面的需求,没有纳入控制。

输入/输出规格书(白盒测试需要的依据)

系统输入是黑盒测试的依据。

CPC建模表单化的东西使用可以,分析。

根据设置不同的条件,自动=生成某产品的规格书。