【最新】人力资源服务协议书(一)

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。

1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。

第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。

2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。

若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。

3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。

3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。

5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。

5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第1篇甲方（服务提供方）：________________________乙方（服务接受方）：________________________鉴于甲方具备丰富的人才资源和服务经验，乙方希望通过甲方提供的人才服务，优化公司的人力资源结构，提高公司整体竞争力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人才服务：（1）人才招聘：根据乙方需求，甲方负责寻找、筛选、推荐合适的人才，协助乙方完成招聘工作。

（2）人才培训：甲方根据乙方需求，提供针对性的培训课程，提升乙方员工的专业技能和综合素质。

（3）人才派遣：甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工到乙方公司工作，乙方支付派遣员工的相关费用。

（4）人才测评：甲方为乙方提供人才测评服务，帮助乙方了解员工的能力、性格、价值观等，为乙方的人力资源决策提供依据。

（5）人才猎头：甲方根据乙方需求，寻找高端人才，协助乙方完成关键岗位的招聘工作。

2. 甲方在提供人才服务过程中，应遵守国家法律法规，确保人才信息的真实性、合法性。

二、服务期限1. 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、服务费用及支付方式1. 甲方提供的人才服务费用按以下标准执行：（1）人才招聘：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。

（2）人才培训：按培训课程费用和培训人数收取费用。

（3）人才派遣：按派遣员工人数和派遣期限收取费用。

（4）人才测评：按测评人数和测评项目收取费用。

（5）人才猎头：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。

2. 乙方应按照甲方开具的发票，在协议约定的期限内支付服务费用。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照协议约定，为乙方提供优质的人才服务。

（2）对乙方提供的人才信息严格保密，不得泄露给第三方。

（3）确保人才信息的真实性、合法性。

（4）在服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权拒绝提供服务。

人力资源咨询服务协议书7篇篇1甲方（客户）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（服务提供商）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要人力资源咨询服务，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将向甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下几个方面：（1）人力资源管理策略制定（2）人力资源规划（3）人力资源招聘与录用（4）人力资源培训与发展（5）人力资源绩效评估（6）人力资源薪酬福利管理（7）人力资源劳动关系管理2. 乙方将按照甲方的要求，提供专业化、个性化的人力资源咨询服务。

二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限]。

2. 乙方应在服务期限内完成本协议约定的各项服务内容。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人力资源咨询服务费用，具体金额为[服务费用]。

2. 甲方应在签订本协议后[支付时间]内，将服务费用支付至乙方指定账户。

3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行协商并签订补充协议。

四、保密条款1. 双方应本着诚信合作的原则，共同保守本协议涉及的商业秘密和机密信息。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议涉及的商业秘密和机密信息。

3. 本保密条款在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任及争议解决1. 双方应本着友好合作的原则，共同遵守本协议约定的各项条款。

2. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

3. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议受中华人民共和国法律管辖。

六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字之日起生效。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。

2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。

3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。

第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。

2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。

3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。

第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。

第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。

第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。

2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、生效和履行地为______。

甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。

人力资源中介服务合作协议7篇篇1甲方（客户）：_________乙方（人力资源中介公司）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人力资源中介服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、服务内容1. 乙方为甲方提供适宜的人力资源中介服务，包括招聘、培训、管理等方面的咨询和服务。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供符合甲方岗位要求的合格人选，并协助甲方完成录用手续。

3. 乙方应提供必要的培训服务，协助甲方提升员工能力和素质。

4. 乙方应提供人力资源管理咨询服务，协助甲方优化人力资源管理流程。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人力资源中介服务费。

具体费用根据服务内容和甲方需求确定，并签订补充协议。

2. 甲方应在协议签订后______个工作日内向乙方支付服务费用。

支付方式可采用银行转账、支票等方式。

3. 如甲方需要发票，乙方应提供合法有效的发票。

四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并享有乙方提供的各项咨询和服务。

2. 甲方应按时向乙方支付服务费用，不得拖欠或拒付。

3. 乙方应确保提供的服务符合协议约定，并尽力满足甲方的需求。

4. 乙方应保护甲方的商业机密和个人隐私，不得泄露或滥用。

5. 双方应共同遵守法律法规的规定，维护良好的合作关系。

五、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付服务费用，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如未按照协议约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 双方如因违约行为造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决1. 双方如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景及目的随着经济发展的日益加速，人才资源已成为企业发展的重要支撑。

甲乙双方为共同提升人力资源管理水平，实现资源共享、互利共赢，特订立本协议。

二、合作内容1. 人力资源信息共享：甲乙双方共同分享各自的人力资源信息，包括招聘、培训、人才储备等方面的信息。

2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，提高招聘效率。

3. 培训合作：双方互相交流培训资源，共同开展员工培训，提升员工素质。

4. 人才交流：甲乙双方根据需要，开展人才交流活动，促进人才互动与成长。

5. 其他合作：双方在人力资源管理领域的其它合作事宜。

三、合作模式1. 成立专项合作小组：双方成立专项合作小组，负责具体合作事宜的对接与落实。

2. 定期会议：合作小组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 工作计划：双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及时间节点。

4. 资源共享：双方互相提供人力资源相关的资料、信息，共同分享各自的优势资源。

5. 保密协议：双方应遵守保密协议，确保合作过程中涉及的信息安全。

四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实、准确的人力资源信息；（2）按照合作计划，积极参与合作项目；（3）确保合作过程中的信息安全。

2. 乙方责任与义务：（1）提供必要的人力资源支持；（2）按照合作计划，落实合作项目；（3）遵守保密协议，确保信息安全。

六、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）乙方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）二、协议背景为了更好地开展人力资源合作，提高工作效率和质量，甲、乙双方通过友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的人员，确保人才质量和数量满足甲方的需求。

3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。

5. 双方应建立合作档案，及时记录合作过程中的重要信息和问题，并共同解决合作中出现的困难和纠纷。

四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方如无异议可继续延长合作期限，如有异议需提前（具体时间）通知对方解除合作关系。

五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息，不得向第三方泄露，不得利用该信息谋取私利，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 双方如无故解除合作关系，需提前（具体时间）通知对方，否则应承担不及时通知的违约责任。

七、争议解决在合作过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应向有关法院提起诉讼解决。

八、附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议如有需要修改的，应经双方协商一致后进行修改。

3. 本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为人力资源合作协议范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。

篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。

人力资源服务合同协议书甲方（委托方）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受托方）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：根据甲方提供的工作岗位和要求，乙方负责进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

（3）薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资计算、社保公积金缴纳等。

（4）员工关系管理：乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等。

二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。

具体费用标准如下：（1）招聘服务费用：乙方按照甲方提供的招聘岗位和要求，成功招聘到员工后，甲方应支付乙方人民币____元/人。

（2）培训服务费用：乙方为甲方提供员工培训服务，甲方应支付乙方人民币____元/人/天。

（3）薪酬福利管理费用：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，甲方应支付乙方每月人民币____元。

（4）员工关系管理费用：乙方为甲方提供员工关系管理服务，甲方应支付乙方每月人民币____元。

四、服务费用支付4.1甲方应按照本合同约定的服务费用标准和支付方式进行支付。

具体支付方式如下：（1）招聘服务费用：甲方应在乙方成功招聘到员工后，且员工入职满一个月后的七个工作日内支付给乙方。

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。

人力资源服务服务合同协议书7篇篇1甲方（客户）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（服务提供商）：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：XXXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要高质量的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。

2. 乙方将按照甲方的需求，提供专业的建议和指导，协助甲方制定和完善人力资源管理制度。

3. 乙方将提供定期的服务报告，及时向甲方反馈服务进展和效果。

二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2. 双方可根据实际情况，协商续签或终止本协议。

三、服务费用及支付方式1. 乙方将向甲方收取一定的服务费。

具体费用根据甲方所需服务的种类、工作量以及乙方提供的报价来确定。

2. 甲方同意按照乙方的发票金额，通过银行转账或支票等方式向乙方支付服务费。

3. 甲方同意在签订本协议时向乙方支付部分预付款，以确保服务的顺利进行。

预付款金额为人民币XX元整（大写：XX元整）。

4. 预付款不足以支付全部服务费用的，甲方应在收到乙方的付款通知后尽快补交差额。

5. 本协议终止时，乙方将退还甲方未使用的预付款。

四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

3. 乙方未能按照本协议提供满意服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4. 甲方未能按照本协议支付服务费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

人力资源服务服务合同协议书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供专业人力资源服务的能力和经验，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、人才招聘与选拔乙方根据甲方的岗位需求和招聘要求，制定招聘方案，通过多种渠道为甲方寻找、筛选和推荐合适的候选人，并协助甲方进行面试、评估和录用决策。

2、培训与发展为甲方员工设计和提供个性化的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，以提升员工的工作能力和绩效。

3、绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，制定绩效考核标准和流程，组织实施绩效评估，并提供绩效反馈和改进建议。

4、薪酬福利管理为甲方提供薪酬市场调研和分析，设计合理的薪酬体系和福利方案，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，能够吸引和留住优秀人才。

5、员工关系管理协助甲方处理员工的劳动纠纷、投诉和建议，维护良好的员工关系，营造和谐的工作氛围。

二、服务方式1、乙方将指定专门的服务团队，与甲方保持密切沟通和协作，确保服务的高效和优质。

2、服务方式包括但不限于现场服务、电话咨询、电子邮件沟通等。

三、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。

四、服务费用及支付方式1、服务费用根据乙方提供的服务项目和服务量进行计算，具体费用标准和计算方式见附件。

2、甲方应在每月_____日前支付乙方上月的服务费用。

3、支付方式为银行转账，乙方的银行账户信息如下：开户银行：＿____银行账号：＿____开户名称：＿____五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源服务。

人力资源服务合作协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：______________公司乙方（服务方）：______________公司鉴于：为了实现资源共享、优势互补，在平等互利的基础上，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，本着互相尊重、互利共赢的精神达成如下协议：第一条服务内容1. 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，具体服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的服务。

2. 乙方将根据甲方的需求，提供相应的人力资源方案，确保服务的质量和效果。

第二条服务费用1. 甲方支付给乙方的服务费用为______________元，根据实际服务内容及服务时长进行调整。

2. 服务费用支付方式：一次性付清/分期付款，具体支付方式由双方协商确定。

第三条保密责任1. 双方在本协议履行过程中发生的所有业务信息及商业机密，应当予以保密，并在合同终止后继续履行保密义务。

2. 若一方违反保密约定，应当承担相应的责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第四条合同期限1. 本协议的期限为______________年，自______________年__月__日开始，至______________年__月__日结束。

合同期满前如需续签或变更，应提前书面通知对方。

第五条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 本协议终止后，双方应当清算未了结的费用，并处理人力资源相关事宜。

第六条其他条款1. 本协议所涉及的其他事项，由双方协商确定，并在本协议达成后逐项执行。

如有争议，应当协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字：签字：日期：日期：以上是关于人力资源服务合作协议的范本，希望双方严格按照约定履行，确保合作顺利进行，谢谢！篇2人力资源服务合作协议范本甲方：（委托方名称）地址：（地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（电话号码）传真：（传真号码）邮箱：（邮箱）乙方：（服务方名称）地址：（地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（电话号码）传真：（传真号码）邮箱：（邮箱）鉴于甲方为拓展市场，提高服务水平，现有意向委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商，就具体事项达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、培训、考核、管理等人力资源服务，确保员工的工作质量和效率。

人力资源服务合作协议范本甲方：（公司名称）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（公司名称）（以下简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 甲方为人力资源服务需求方，希望通过与乙方的合作，获取专业的人力资源服务；2. 乙方具备提供人力资源服务的资质和经验；3. 甲、乙双方均愿意在平等协商的基础上，签订本合作协议；经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方提供的人力资源服务包括但不限于：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务；（2）培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训计划的制定、培训课程的组织、培训师资的配备等服务；（3）人事管理服务：乙方负责为甲方提供员工考勤管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等服务；（4）绩效评估服务：乙方负责为甲方提供员工绩效评估的设计、执行、分析等服务；（5）其他双方约定的人力资源服务。

1.2 上述服务内容由双方共同商定，具体的服务事项、服务标准、服务时间等由双方签订具体的工作任务书予以明确。

第二条服务期限2.1 本合作协议自双方签订之日起生效，期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。

2.2 在本合作期满前，如双方都同意继续合作，可在合作期满前（具体天数）向对方提出续签申请，并在续签前达成一致意见。

第三条服务费用及支付方式3.1 甲方向乙方支付的服务费用为（具体金额），根据双方商定的服务内容、服务标准等确定。

3.2 服务费用支付方式为（一次性支付、分期支付、按服务阶段支付等），具体细则由双方另行商定并在协议附表中明确。

3.3 甲方应按照约定时间和方式及时支付服务费用，逾期支付的，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。

第四条保密义务4.1 甲乙双方承诺对于在本合作过程中所获悉到的对方的商业秘密和商业信息，承担保密义务。

4.2 对于甲方提供的与本合作协议相关的商业秘密和商业信息，乙方应妥善保管，未经甲方书面许可，不得向第三方披露或使用。

人力资源用工服务协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（人力资源服务提供方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源用工服务，乙方愿意接受甲方委托，提供相应的服务。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，并共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源用工服务，包括但不限于招聘、培训、人事代理等。

1.2 乙方应保证所提供的服务符合甲方的要求，并确保所提供人员具备相应的资质和能力。

第二条服务期限2.1 本协议书的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如双方同意延长服务期限，应至少提前____日书面通知对方，并签订补充协议。

第三条费用及支付方式3.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用，具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

3.2 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见。

4.2 甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的协助和支持。

第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照协议约定收取服务费用。

5.2 乙方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量。

第六条保密条款6.1 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

6.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 因不可抗力导致不能履行或延迟履行本协议的，不视为违约。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。

人力资源服务协议书(一)人力资源服务协议书(一)一、协议背景本协议由甲方和乙方双方自愿签订，旨在明确双方的权利和义务，规范人力资源服务的内容和方式。

双方应遵守本协议的约定，共同维护良好的合作关系。

甲方是一家在（公司名称）注册成立的企业，主要经营（主营业务）。

乙方是一家专业的人力资源服务公司，具有（相关经验和资质）。

本协议的签订，是为了让乙方为甲方提供相关的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训等。

双方在充分沟通和协商的基础上达成一致，特订本协议。

二、服务内容1. 人才招聘乙方将根据甲方的需求，负责人才招聘工作。

具体的招聘范围和岗位要求，在双方协商一致的前提下确定。

乙方将通过多种渠道广泛搜索人才，并根据甲方的要求进行初步筛选。

乙方将向甲方提供符合要求的候选人的简历，并负责统筹安排面试。

2. 员工培训乙方将根据甲方的要求和员工的实际情况，为甲方提供员工培训服务。

乙方将设计培训计划，并安排专业的培训师进行培训。

培训内容包括但不限于岗位技能培训、沟通技巧培训等。

甲方将为乙方提供相应的培训场所和设备。

3. 员工福利管理乙方将负责甲方员工的福利管理工作。

具体包括薪资发放、社保申报、住房公积金缴纳等。

乙方将根据国家相关法律法规的要求，按时办理相关手续，并及时反馈给甲方。

三、服务费用1. 人才招聘费用甲方按照乙方提供的招聘服务费用标准，向乙方支付相应的费用。

费用的具体数额将在每次招聘需求确定后确定，并在甲方正式雇佣候选人之后支付。

2. 员工培训费用甲方按照乙方提供的培训服务费用标准，向乙方支付相应的费用。

费用的具体数额将在培训计划确定后确定，并在培训结束后支付。

3. 员工福利管理费用甲方按照乙方提供的福利管理服务费用标准，向乙方支付相应的费用。

费用的具体数额将根据员工人数和福利标准确定，并在每月指定日期支付。

四、保密条款甲方和乙方在合作过程中可能会接触到对方的商业秘密和机密信息。

双方同意在合作期间和合作关系终止后，对所涉及的商业秘密和机密信息保密。